職種
自社サービス開発エンジニア(マネージャー候補)｜残業月10h以下/40代50代活躍/再雇用制度有/年休125日
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：600～800万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2025.11.18～2025.12.15
「自走できるベテラン集団」だからこそできる、
“引っ張るより、見守る”マネジメントをしませんか？
当社の開発部門は、平均年齢45歳以上、
全員が20年前後のキャリアを持つ精鋭揃いです。
各自が1サービスを担当し、
日々自律的に業務を進めています。
そんな環境で求められるのは、細かい指示や管理ではなく、
“全体を見渡し、必要な時に手を差し伸べる”マネジメント。
現場主義の課長・マネージャー候補として、
あなたの経験と人間力が、組織の安定と成長を支えます。
＼他にもこんなメリットが！／
★納期も調整しやすく定時退社が基本
★開発環境に縛りはなく慣れ親しんだ技術を使える
★ジェネレーションギャップの心配はありません
★創業32年黒字経営の安定基盤です
★再雇用制度あり！長く働き続けられます
★有給消化率ほぼ100％です
社会的意義の高い金融系サービスを、
安心して任せられる仲間と共に運営しませんか？
「現場を信じ、任せる」マネジメントに挑戦したい方、
ぜひ当社で新たなキャリアを築いてください。
募集要項
株式会社ジンテックが募集している求人の詳細です。
募集背景
顧客データの管理・活用やSMSサービスなどを展開している当社。お客さまのニーズに応え、独自のビジネスモデルを確立してきたことで、競合のほとんどいない市場で立ち位置を確立しており、特許取得にも繋がっています。今後、そのノウハウを活かしWebサービスの提供を拡大していく為、新メンバーを募集します。
仕事内容
各メンバーが担当するサービスの進捗・課題を把握し
メンバーの管理やマネジメントに携わっていただきます。
＜主な業務＞
・社内会議での報告
・営業部門との連携
・メンバーの管理や育成 など
＜具体的には＞
当社は独自の「電話番号データベース」をはじめとした
データ活用を主軸に、顧客データの「維持・管理・活用」に
お役立ていただけるサービスの開発・提供を行っています。
現在はSMSを活用したチームの人員を募集しており、
メッセージの一括送信や、チャットボット・データの
送受信など様々な機能を扱っています。
お客さまは大手金融機関や、多くのユーザーに
利用されている大手カード会社、通信キャリアなど様々です。
＜扱うシステム＞
勘定系システム等の基幹システムではなく、
ASPサービスの開発や顧客データを管理する
システム開発等が中心になります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
【自社で展開中のサービス例】
■電話番号属性情報検知サービス（TACS）
■電話番号利用履歴照会Webサービス（WebTel鑑定団）
■不正IPアドレス検知サービス（IPアドレス鑑定団）
■SMS一括配信サービス（Push！SMS）
■自動音声コールシステム（Push！AutoCall）など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【開発スタイル】
・2～3人/月のシステム開発
・1人のエンジニアがシステムを丸ごと担当するスタイル
・新規スクラッチ開発から機能追加まで、プロジェクトによって規模は様々
・開発担当がタスク見積もりを実施
・納期調整は、柔軟に対応可能
・エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能
【使用技術可能の一例】
・言語：PHP, Python, Java, C, C++
・DB：PostgreSQL, MySQL
・OS：Linux
・クラウド：AWS
注目自律したベテラン集団を束ねるやりがい
当社の最大の魅力は、10年以上同じプロダクトを担当するベテランが揃い、各自が自律的に業務を遂行している点です。細かい指示や過度な管理は不要で、信頼と裁量を重視するカルチャーが根付いています。部門横断の「繋がりタイム」など、部門を超えた交流も盛んで、穏やかで協力的な雰囲気。マネジメント未経験でも、現場を信じて任せる姿勢があれば、自然と組織に溶け込めます。自分の経験や人間力を活かし、組織の成長と安定を支えるやりがいを実感できます。
注目アイデアや意見を取り入れながら、サービスを創れる
当社には、現在複数の自社サービスがありますが、ほとんどがお客さまの声やニーズを汲み取り、形にしたものです。ただサービスを開発するだけではなく、利用するユーザーの声をダイレクトに実感できることも、自社サービスならではの面白さです。ここ最近でも「SMS認証の部分でセキュリティをより強化したい」といった意見をもとに、二段階認証を採用したこともありました。
身に付くスキル
・キャリアパス
＜評価制度について＞
年4回、直属の上司と面談し、四半期の目標設定を行います。
その目標の進捗によって、それぞれの評価が決定。
自身が目標設定に関わるので、納得感のある評価が得られます。
応募資格
＜ミドル世代も活躍中！＞
◆学歴不問
◆開発エンジニア（サーバーサイド）における経験をお持ちの方（目安3年以上/自ら手を動かせるレベルの方を想定）
＜こんな方は歓迎です＞
◆PHPを用いた開発経験をお持ちの方
◆複数名のチームをまとめたリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
◆マネジメントだけでなく開発にも携わりたい方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異なし
想定給与
＜想定年収600万円～800万円＞
月給37万円～50万円＋賞与年2回（6月・12月）
※経験・スキル、能力を考慮して決定いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇面・給与・雇用形態に差異はありません）
実際の給与例
【年収例】
年収700万円／入社3年目・マネージャー（40歳）
賞与について
2カ月×2回（6月・12月）
※2024年度実績：4.4ヵ月
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
残業について
月平均残業時間は10時間以下と少なめ。スケジュールや納期の調整がしやすいため、基本的には勤務時間内で作業が終わることがほとんどです！
勤務地
休日休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日（山の日は除く）
■年末年始休暇（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）※取得率はほぼ100%！完全消化もOK◎
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
待遇・福利厚生
■昇給年2回（1月・7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）加入
└保養所、映画チケット、飲食店などを割引価格で利用可能
■関東IT健康保険組合
■研修制度（商品研修・外部研修）
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■再雇用制度
┗65歳以上の再雇用制度あり（毎年継続の更新判断は発生）。
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
マネジメント未経験でも、自然と馴染める安心感。
うちのメンバーは本当に自走できる人ばかり。僕自身、課長的な立場ですが、現場の物づくりにはあまり口を出さず、困った時にフォローするだけ。例えば、ある時メンバーが新しい運用フローを提案してきたんですが、僕は“任せるからやってみて”と背中を押すだけで、実際にうまく回り始めました。安心して任せられる環境なので、マネジメント未経験でも自然と馴染めると思います。自分の経験や人間力を活かして、組織の成長に貢献できるのがやりがいですね。
社会を支える誇りと責任を実感できる職場
社会的意義のあるサービスを運営している実感があります。特に不正利用対策や金融系のシステムは、社会を支えるインフラの一部。以前、金融機関の口座開設に関する新しいセキュリティ要件が出た時、メンバーと一緒に方針を決めて、全員で協力して対応しました。自分の判断が会社や社会にダイレクトに影響する責任感と、やりがいを感じます。安定した環境で、組織運営や人材育成に携わりたい方には最適な職場だと思います。
取材担当者より
同社では、電話とSMSの2軸でサービスを展開しており、市況としても拡大路線だからこそ、創業から黒字経営を続けられているのだそう。何でも業界シェアはトップクラスなのだとか！誰もが一度は聞いたことのある大手企業などとの取引も多数。競合他社がほとんどいないからこそ、幅広い企業からの問い合わせも多く、安定した経営基盤を築けていることにも納得だ。今回の採用においては、次世代にもどんどんサービスを繋げていきたい想いがあり、採用をスタート。50代から転職したエンジニアの社員や、20代～30代の営業など、様々な年代の社員が活躍できる場を設けているため、何歳になってもずっと働き続けたい方にもピッタリだと感じた。
-
大手通信キャリアやカード会社、銀行など…大手を中心に700社の導入実績があります！ -
お客さまのニーズに応えるため様々な自社サービスを展開中。新サービスに向けたプロジェクトも進行中です！ -
安定して業績を伸ばし続けているからこそ、会社の売上は社員にしっかり還元しています！
会社概要
株式会社ジンテックの会社概要です。
- 事業内容
-
＼当社のメリット／
＊賞与年2回（3～4ヶ月分）
＊完全週休2日制・年間休日125日
＊資格取得支援制度
＊再雇用制度
┗65歳以上の再雇用制度あり（毎年継続の更新判断は発生）
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■リスクマネジメント
初期与信や途上管理など、お客様の信用が求められる企業様向けのリスク低減ソリューション
・各種申込み審査支援
・途上与信支援
・不良化予測支援
・債権回収支援
■ダイレクトマーケティング
効果的なDM販促やお客様との接点強化策、テレマーケティング活動をご支援するソリューションを提供
・顧客連絡先クリーニング
・休眠顧客掘り起し支援
・架電業務効率化支援
・デジタルギフト発送支援
■顧客情報メンテナンス
企業資産である顧客情報の適切な維持・管理をご支援するソリューションを提供
・保険金未払い対応支援
・マイナンバー対応支援
・各種BPO
＜加盟団体＞
公益社団法人 日本通信販売協会
一般社団法人 Fintech協会
一般社団法人 新経済連盟
一般社団法人 与信管理協会
特定非営利活動法人Future DreamAchievement
- 主要取引先
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◆大手企業様を中心に、700社の企業様と取引しています◆
三井住友銀行／りそな銀行／ジェーシービー／クレディセゾン／住友生命／東京海上日動火災保険／アクサ生命／富国生命／プルデンシャル生命／SMBC日興証券／みずほ証券／トヨタ自動車グループ／日産自動車グループ／日本大学／専修大学／東京理科大学／NTTグループ／ソフトバンクグループ／KDDIグループ／ヤマト運輸グループ／楽天グループなど
- 設立
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1993年4月1日
- 従業員数
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約50名
- 資本金
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5,425万円
- 売上高
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24億2700万円（経常利益/4億5000万円）
- 代表者
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代表取締役 柳 秀樹
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ジンテック type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。 （※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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- ホームページ
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株式会社ジンテック https://www.jintec.com/
- 連絡先
-
〒102-0084
東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F
採用担当
TEL /03-5276-3301
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ジンテックのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社ジンテックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。