職種
スクラムマスタ◆賞与年2回◆住宅補助あり◆品川勤務◆年間休日122日
- 正社員
- 自己PR不要
- 目安残業時間：30時間以内
- 掲載期間：2023.08.22〜2024.07.22
NTTグループのCIO機能を担うべく、
グループ各社の強力なパートナーとしてビジネスを支えています。
NTTの内部組織として通信ネットワークを担ってきた「通信ソフトウェア本部」と
顧客サービス業務を支える基幹システムや、NTT社内情報システムの
設計・開発・運用を手掛けてきた「情報システム本部」、
この2つの組織が統合し、独立することで誕生した当社。
【日本の通信インフラをけん引】
NTTグループ各社が提供する、のべ1億3000万件にも上る、
固定電話、携帯電話、インターネットサービスといった
日本の通信インフラや巨大な基幹業務システムの構築、運用を一手に担い、
全国に広がる通信網の心臓部を支えています。
【グループの飛躍を支える】
NTTの内部組織が分社独立して誕生したNTTコムウェアだからこそできること。
それは、NTTグループを俯瞰した最適解の提案と実現です。
当社はICTのスペシャリスト集団として通信の進化・発展に挑むとともに、
強力なパートナーとしてグループの飛躍を支え続けます。
NTTグループ向けの大規模なシステム開発で培った経験をもとに、
グループ外に向けたビジネスを拡大しています。
今後も信頼できるシステム・インテグレータとして、
幅広い業界のお客様に対し、企業課題を解決していきます。
募集要項
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
ICTのスペシャリスト集団として、通信の進化・発展に挑むとともに、強力なパートナーとしてグループの飛躍を支え続けるため、新たなメンバーを募集します。
仕事内容
アジャイル開発チームをSM(スクラムマスタ)として、プロジェクトコントロールし、顧客の要求条件を満たす機能拡充・機能刷新を実現していただきます。
【具体的な業務内容】
■1〜2週間程度のSprint開発を円滑に推進していただきます。
(スプリント計画、日々の進捗管理・確認、スプリント終了段階で振り返り（レトロスペクティブ）など)
■PO/ステークホルダの要望を実現するだけではなく、何が顧客価値の最大化につながるかを常に考えながら、開発を推進していただきます。
■ご志向・スキルに応じて、下記のポジションのいずれかをお任せする予定です。
・データマーケティング基盤のアジャイル開発スクラムマスタ
・【モバイル向け】フロントエンドシステムにおけるスクラムマスタ
・NTTドコモ等のサービス開発PJにおけるスクラムマスタ
注目大規模開発をコントロールし、スキルアップを図れる。
新しい技術を積極的に取り入れて実現していこうという方針がある中で、新技術を活用して社会的知名度の高い大規模システムの開発にも関われるチャンスが多いです。
当然ながら、業務を遂行していく中で、新技術を習得することが可能。技術者としてのスキルアップが出来る環境となっています。
アジャイル開発部門では、AWSやGCPなどパブリッククラウド上でのシステム構築であり、新たなマネージドサービスを取り入れた機能拡充や機能刷新を頻繁に実施しております。
アジャイル開発の経験を積むだけでなく、パブリッククラウドの経験値・スキルの習得も可能です。
注目整ったワークライフバランスの中、将来のキャリアも柔軟に叶える
明確な評価制度を整えており、将来的なキャリアパスも広く描くことが可能です。「ComCP制度」というTSSに準拠した、グレードと人財タイプをかけ合わせた明確な指標を設けている同社の独自スキル認定制度がある他、NTTグループ共通の人事評価制度で、業績・行動を評価観点に置き、毎期の評価累計に基づいて評価するなど、一人一人の頑張りや個性を尊重しながらステップアップを応援する風土があります。
また、夏季連続休暇は年5日、リフレッシュ・家族の介護・育児等のための休暇も充実。
有給休暇は年20日と、ほとんどの社員が有給休暇を消化しており、プライベートとキャリアの両方を追求する風土が根付いています。
応募資格
■専門・専修卒以上
以下のいずれか
・アジャイル（スクラム）開発経験1年以上
・PM/PLでの開発経験1年以上
歓迎する経験・スキル
■Webサービス/モバイルアプリ開発経験
■AWSを利用したサービス/システム開発経験
■認定スクラムマスター
■パブリッククラウドに関する基本的な知識）
■インフラ/アーキテクチャーに関する設計/構築スキル
雇用形態
正社員
想定給与
月給25万〜
※経験・スキルを考慮して決定します。
※手当を含まない金額です。
※時間外手当は全額支給
※扶養手当、住宅手当、加給等の各種手当あり
※試用期間（4ヶ月間）の待遇に差異はありません。
想定年収 400万〜860万
勤務時間
8：30〜17：00（所定労働時間：7時間30分）
※フレックス制あり
※上記は標準的な勤務時間です。
※配属先により異なる
※想定残業20〜40時間
残業について
残業は平均30時間/月です。※配属先により異なります
勤務地
東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル
※常駐の場合は、東京都内のクライアント先が中心となります。
※転勤の可能性はありますが、当面見込んでおりません。
交通・詳細
品川駅改札より徒歩約10分
勤務地エリア
東京都(港区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
≪年間休日122日≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■特別休暇（結婚、育児時間、出産など）
■育児休職
■介護休職
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■扶養手当
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金
■生命保険
■カフェテリアプラン
■定期健康診断
■住宅補助（37,000円／月）
■社宅入居
■マイホーム取得支援制度
■財産形成支援制度
■人間ドック
■育児・介護支援、
■リゾート施設・スポーツ施設利用
■結婚祝金
■慶弔金
■食事補助（月額3,500円）
■定期健康診断
■各種健康等相談窓口など
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
NTTグループで日本の通信インフラをけん引してきた実績をもとに、通信業界に留まらず、今日では通信・金融・公共・流通・保険・医療など、あらゆる業界に向け、顧客のビジネスをサポートするICTソリューションを提供しているエヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社。信頼できるシステム・インテグレータとして、幅広い業界のお客様に対し、企業課題を解決することが同社の使命だという。また、平均残業時間20〜30時間、ほとんどの社員が有給休暇を消化しているなど、ワークライフバランスも充実。キャリアとプライベートの両立を目指すあなたには、おすすめの環境だ。
会社概要
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
1.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
2.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
3.電気通信事業法に基づく電気通信事業
4.電気通信工事の請負
5.通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
6.情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
7.ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
8.前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
- 設立
-
1997年9月1日
- 従業員数
-
6,047名（2020年3月末）
- 資本金
-
200億円
- 売上高
-
1,758億円（2019年4月1日〜2020年3月31日）
- 代表者
-
代表取締役社長：栗島 聡
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させていただきます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社http://www.nttcom.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社への質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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