ジェイ・システム株式会社

PM・PL候補/住宅手当あり/転居費支援制度あり/月残業10h以下/リモート可/資格取得制度あり/中途社員7割以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:300〜650万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2024.05.03〜2024.05.30
PM・PL候補/住宅手当あり/転居費支援制度あり/月残業10h以下/リモート可/資格取得制度あり/中途社員7割以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

納得感のある評価とキャリア面談で、高い社員満足度を実現!
≪理想のキャリア実現に向けて全力サポート≫

「開発からマネジメントにキャリアアップしたい」
という志向の方は是非、当社で【PL・PM候補】に
チャレンジしてみませんか?

『正当な評価をされているのか不安』
『上流案件を任せてもらえない理由が不明瞭』と
不安にさせないよう、制度を強化しています。

\POINT/
■三者評価を実施し、納得感のある昇格を実現
■希望のキャリアに沿った案件のアサインが可能
■大手SIer直請け案件や二次請け案件も多数!PL・PM案件もございます
■年2回の面談でエンジニアの“なりたい”を細かくすり合わせ
■資格取得・社外セミナーなどは全て会社負担

社員が望んでいるキャリアの実現に向けて
着実に成長をしていけるよう日々環境を整えられている背景には
社長が元エンジニアということが大きく影響しています。

設立から「働く環境は徹底して整えたい」という思いを強く持ち、
社員の成長に妥協することはありません。

社員の意見を積極的に取り入れ、
待遇や福利厚生を充実させているからこそ、
年に1度実施される社員満足度も高くなっています。

納得のいく評価の元、充実した待遇の中で
PL・PM候補としてのキャリアを積んでいきませんか?

募集要項

ジェイ・システム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

道内のIT企業に先駆けてRPA開発を展開してきた当社。現在は時代に合わせてクラウドをベースとしたシステム開発を強化していこうと画策しています。この度更なる事業拡大に向け、SEの増員募集を行っております。

\北海道に根差した企業/
「ITで地元、北海道を盛り上げたい」「北海道が好き」という方も歓迎です!

仕事内容

将来のリーダー候補として
開発プロジェクトの進行業務をお任せします。

<主な業務>
・システム開発の要件定義、設計、運用保守まで一連の業務を担当
・プロジェクトマネジャーとしてのメンバー管理

大手SIer直請け案件や二次請け案件、上流工程も豊富にある当社。
将来的には元請案件も増やしていく方針が掲げられており、
プロジェクト全体の企画段階から参画することも可能です。

基本的にチームで案件に参画するため、
プロジェクトリーダーや上流工程の経験がないという方でも
密にコミュニケーションを取りながら進めているのでご安心ください。

当社では「マネジメントキャリアを積みたい」という気持ちを尊重しており、
周囲のサポートがある中で経験を積みながら、ステップアップできます。

\PL・PM経験者も大歓迎/
「上流工程に携わりたい」「最新技術に挑戦したい」など
ご自身のステップアップとして当社に来ていただける方も大歓迎です!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

■国立大学履修管理システムの開発
■レンタカー予約システムの構築
■ECサイトの環境構築支援
■勤怠管理システムの改修 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■WebEDI
企業間における契約書や受発注をはじめとした
商取引に関する文書をインターネットにより完結するシステムの構築
(開発環境情報:Java、Oracle等)

■文書管理システム
保存期間が過ぎた契約書類を別の場所へ移した際に行う
移動先情報などを管理するシステムの構築
(開発環境情報:C#、Java、PostgreSQL、Oracle)

※案件詳細は、弊社ホームページにてご確認下さい。
https://www.j-sys.co.jp/service/

注目エンジニアに納得感を感じてもらえる評価を

当社では納得感のある案件につけるよう、
年2回面談を実施しています。

面談時にはエンジニアが理想としているキャリアや
獲得したいスキルについてヒアリング。
エンジニアの希望をもとに営業が案件を獲得しているため、
成長に繋がる案件がアサインできます。

実際に案件をアサインする際にも、
希望としてるキャリアに寄り添えているかを判断しているため、
会社都合で無理なアサインをすることはありません。

また、評価をする際は【自己・上長・顧客】の三者評価を実施し、
複合的な評価をもとにエンジニアが安心して
着実に成長できるようになっています。

注目変革期の当社!高いパフォーマンスを発揮できる組織に…!

社員がより高いパフォーマンスを発揮できるような
組織作りに力を貸してほしいと思っています。

企業としてもまだ若く、変革期にある当社ですが、
「スキルを身に付けたい」「たくさん言語を学びたい」など
向上心の高い社員が多く在籍しています。

自己研鑽に励むメンバーが多く、
“成長”という同じ目標をみんなで一緒に
目指していくことができる組織です。

PL・PMとしての経験がなくても
■会社を盛り上げる
■積極的なコミュニケーションを取る など
まずはメンバーが「楽しく」働けるようサポートできればOK!

「社員成長が企業成長につながる」当社にて
組織作りを楽しめるポジションです。

応募資格

\PL・PMの経験がない方も歓迎/
・開発経験5年以上
(Java、JavaScript、.NET(VB、ASP)、PHP、VB、C#いずれかの開発経験をお持ちの方)
・学歴不問
歓迎する経験・スキル

★リーダー経験がある人
★PL・PM経験のある人
★UIターン希望の方
★北海道で働きたい方
★北海道が好きな方
★マネジメントのキャリアを積んでいきたい
★最近技術に携われる企業に勤めたい
★組織作りに興味がある
★会社の成長に携われるポジションで活躍したい

雇用形態

正社員

想定給与

\想定年収400万円〜600万円/
月給25万円〜+役職手当+残業代+交通費+賞与年2回+住宅手当(住宅ローン)
※上記はあくまで最低限の給与となり、前職給与・経験・スキル等を考慮の上決定いたします
※残業代は別途支給します
※試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)

■交通費全額支給
■住宅手当
・首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川):上限月5万円
・首都圏以外:上限月3万円
・住宅ローン補助:月5,000円
■扶養手当:配偶者:月5,000円、子:月5,000円
■役職手当:月5,000円〜
実際の給与例

年収520万円/35〜40歳
年収600万円/40〜45歳
年収650万円/45〜50歳

      
賞与について

賞与年2回

勤務時間

\残業は月平均10時間以下/
9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
※客先常駐の場合は、客先に準ずる。
残業について

月平均残業時間は10時間ほど。
スキルや案件状況にもよりますが、日々調整を行っています。

勤務地

\リモートワーク相談可!本社は札幌駅より徒歩5分の好立地/

【本社】
北海道札幌市北区北9条西3丁目10番地1 小田ビル8F
(または札幌近郊プロジェクト先※原則札幌市内)

【東京にお住まいの方】
帰社日は設けていないため、
都内リモートまたは客先常駐案件のご案内をします。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

・「札幌駅」JR千歳線、函館本線より徒歩5分
・「北12条駅」札幌市営地下鉄南北線より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、北海道

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働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇(6,7,8月3日)
・有給休暇(入社日に一律20日支給)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■住宅手当
・首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川):上限月5万円
・首都圏以外:上限月3万円
・住宅ローン補助:月5,000円
■扶養手当:配偶者:月5,000円、子:月5,000円
■役職手当:月5,000円〜
■各種社会保険完備
■退職金制度(中退共)
■確定拠出年金制度(企業型DC)
■資格取得支援・手当
■慶弔見舞金
■宿泊施設、スポーツクラブ、リフレッシュ施設、映画館等割引制度
■無料eラーニング
■育児、介護補助金制度
■企業年金基金(JJK)
■転居費支援制度(規定あり)
■ビジネスカジュアル可(クライアント先に準ずる)

<受動喫煙防止法>
・屋内禁煙

掲載終了予定日:2024.05.30

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

快適に働ける職場を提供し続けていくことも目標です。/by代表

私も元々はエンジニアとして働いていました。バブルやリーマンショックという時代背景もありますが、当時はエンジニアが働く環境が劣悪で「この環境をなんとかしたい」という強い気持ちで会社を設立したんです。そのため待遇・福利厚生は他の企業に負けないよう充実させました。年に1回の会社満足度調査や各エンジニアへの面談時に聞いた内容をもとに、日々環境改善を行っています。その他にも、人事が同業他社の事例を定期的に調査し、エンジニアが常に快適な環境で働けるように制度を整えています。この先もエンジニアの働く環境整備には責任を持って取り組んでいきますので、安心して勤務頂ける環境だと思います。

快適に働ける職場を提供し続けていくことも目標です。/by代表
資格取得支援だけでなく、住宅手当やリモート相談OKなど、社員の希望を極力叶えていけるようにしています。
みんなで高め合いながら成長できる風土です。/by中途社員

私はエンジニアとしてブランクがある状態で転職活動をしていました。技術的な不安も多かったため、面接時に素直な気持ちを伝えたところ「ブランクがある先輩でも活躍しているし、しっかりフォローするから安心してほしい」と言葉をいただいたので当社への入社を決意したんです。代表や人事の方の温かさは面接時にも感じていましたが、先輩方も本当に優しい方ばかりで安心しました。一人で分からないことがあり頭を抱えていると、それを察して「大丈夫?分かりそう?」と声をかけてくださる先輩が多く、チームで働くことの楽しさをこの会社に入って実感しています。社内は向上心の高いメンバーも多く、みんなで高め合いながら仕事ができています。

みんなで高め合いながら成長できる風土です。/by中途社員
困っている後輩がいれば、すぐにフォローしてくれる先輩ばかり!いつも安心です♪

取材担当者より

エンジニアがとことん自分のスキルを極められる同社。成長意欲の高い方にはピッタリの会社だと感じた。中でもエンジニアがモチベーション高く働けるよう、資格取得支援制度や評価制度を充実させ、個々のスキルアップや理想のキャリアを実現するために、妥協を一切しない風土をつくっていることがとても印象的だ。実際にインタビューをしたエンジニアからも「成長するなら当社がオススメ」という声もあり、“成長する”という気持ちの強い社員が多いのだと感じた。また最新技術案件への参画も積極的に行っており、エンジニアとしてのキャリアを着実に積んでいきたいという方には、ぜひおすすめしたい企業である。

  • エンジニアが希望した資格取得支援や社外セミナー費用などは全て会社が負担しています!
    エンジニアが希望した資格取得支援や社外セミナー費用などは全て会社が負担しています!
  • 土日祝休み!月平均残業時間も10時間以内でプライベートも充実。
    土日祝休み!月平均残業時間も10時間以内でプライベートも充実。
  • RPAやクラウドなどの最新技術開発案件もあり、スキルアップできる場を豊富に用意しています。
    RPAやクラウドなどの最新技術開発案件もあり、スキルアップできる場を豊富に用意しています。

会社概要

ジェイ・システム株式会社の会社概要です。

事業内容

\POINT/
■三者評価を実施し、納得感のある昇格を実現
■希望のキャリアに沿った案件のアサインが可能
■大手SIer直請け案件多数で上流工程にも携われる
■年2回の面談でエンジニアの“なりたい”を細かくすり合わせ
■資格取得・社外セミナーなどは全て会社負担

【事業内容】
・開発技術支援事業
・プロダクト導入事業
・先進技術システム開発

許可番号等:労働者派遣事業許可証 派01-300639
認証基準:JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
認証登録番号:IS203
登録範囲:開発技術支援、RPA導入開発支援、運用保守サービス、
顧客へのシステムインテグレーションにおける販売管理・情報管理

設立

1992年6月15日

従業員数

30名(2023年8月現在)  1名:JR北海道 情報システム部出向

平均年齢/35.2歳

男女比/男9:女1

中途入社者の割合/74%

資本金

1,000万円

売上高

3億円

代表者

代表取締役 鍛治 昭人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(遠方の方はWeb面接も可能です)

  3. STEP03

    最終面接(遠方の方はWeb面接も可能です)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考結果は1週間以内にご連絡いたします
※応募書類は当社で責任をもって廃棄させていただきます

・ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
・結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

ジェイ・システム株式会社https://www.j-sys.co.jp/

連絡先

〒060-0809

北海道札幌市北区北9条西3丁目10番地1 小田ビル8F

採用担当

TEL / 011-707-1659

掲載終了予定日:2024.05.30

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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