職種
横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】
プロジェクトマネージャー/リモートあり/平均勤続21.4年/月給30万円～/年休128日/残業月17.7時間
- 正社員
- 年収：550～950万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2024.08.27～2024.09.23 残り4日
何十億円規模のプロジェクトに携わり、
圧倒的なスキルを身につけられます。
★日常生活の"すべて"を支えるプロジェクトに参画
私たち横河ソリューションサービスのメインビジネスは、
様々なジャンルの工場が安定稼働するために必要な
計測機器や制御システムの導入・稼働をはかること。
お取引先も上下水や電力、ガス、石油などのライフラインから、
自動車、鉄鋼、セメント、紙パルプ、化学、食薬、医薬、電機電子など多種多様。
私たちがいなければ日常に大きな影響を及ぼすほど、
生活インフラにおいて重要な役回りを担います。
★50億円規模のプロジェクトにも参加できます
お客様のほとんどが、日本を代表する大手メーカー。
プロジェクトも数億から数十億円まで、大規模のものが大半です。
あなたにはそれぞれのプロジェクトの中心に立って、
社内の各部署と連携をはかりながら案件を推進していただきます。
食品メーカーの生産実行システム導入プロジェクト、
大手ガス会社のプラント制御装置関連プロジェクト、
電力制御でエネルギーの安定供給と再エネルギー導入促進など、
横河ソリューションサービスだからこそ任せてもらえる案件が多くあります。
そんな大規模プロジェクトをリードする中で、
必然的に高い折衝力や調整力を身につけることができるはず。
──今よりワンランク上のスキルを手にしませんか？
募集要項
横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
横河電機グループの一員として、制御システムを中心に上下水、電力やガス、石油、鉄鋼、化学、食品、薬品など私たちの生活に密接なモノづくりを支えている当社。これまでも数々の大規模プロジェクトを動かし、特に計測機器や制御システムにおいては国内シェアNo.1を獲得しています。今回はこの成長を支える、新しい仲間の力を求めます。
仕事内容
＜具体的には＞
★製造業の工場向け制御システムのプロジェクトマネージャー
★各部署と連携をはかりながら、調整役としてプロジェクトを進行
★システムをつくることはなく、監督やコーチのようなポジションを担当
＜お客様について＞
日本を代表する、大手メーカーがメインとなります。
ビール製造や素材からティッシュペーパーをつくるなどのシステムにおいて、
温度や圧力の調整など品質を担保する制御システムに関わります。
生産コストに課題をお持ちのお客様には工場の稼働状況を分析し、
生産効率を上げるなど、オペレーションの無駄を省く提案などを行います。
そして当社がつくる制御システムを導入することで、課題解決を目指します。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼お客様とのキックオフミーティング
※「いつまでに」「何を」「どのように進めるか」を話し合います
▼仕様の決定→社内各部門への依頼内容を調整
▼製作→検査
▼納品
…以上の工程におけるコスト管理や進捗管理も行います。
要件定義から設計・製作・検査・納品までを一気通貫で携わりますが、
納品後のフォローについては別の部署が行います。
なお、プロジェクトは1案件2～3年ほどの工期となります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目ワークライフバランスの取りやすい環境です
◎残業は月平均17.7時間
◎水曜日はノー残業デー
◎週3～5回はリモートワークOK
◎フルフレックスタイム制を導入
◎毎年昇給＆年2回の賞与は6.5ヶ月分（前年実績）
…また、ライフイベントがあっても長く働ける制度の充実！
★産育休の取得実績100％（出産理由の退職ゼロ！）
★お子さんが小学校卒業まで時短勤務OK（就学前2時間、就学後1時間）
★17歳以下のお子さん一人につき年1回、10万円の育成支援金を支給
この環境のもとで子育てしながら、部長へ昇進した社員も在籍中。
平均勤続年数も21.4年と、長く働き続けたい意欲を会社が応援します！
注目やりたいことを遠慮する必要は一切ありません！
横河ソリューションサービスが大切にする企業文化に、
「やりたいことは遠慮せず、チャレンジする」という姿勢があります。
これは何事にも挑戦したい意欲を発揮することが、
社員のモチベーションアップにつながると考えているからです。
実際に「工場の電力をエネルギーに変換する案件がやりたい」など、
自ら発する希望に対しては実現できるよう課長が調整。
中には横河電機グループの違う領域への挑戦も可能にするなど、
どのような内容であっても手を上げることができます。
身に付くスキル
・キャリアパス
＜身につくスキル＞
・大規模案件における社内外へのコミュニケーション力や調整力
・様々なお客様に対するヒアリング力や提案力、折衝力
・制御システムに関する専門知識 など
＜評価について＞
当社では前職およびこれまでの経験に関係なく、
ここで挙げた成果を正当に評価しています。
中途で入社し、当社でキャリアアップを果たして
部長になった人もいます。
入社後の成長サポート
これまでの経験や習得したスキルに応じて、レクチャーする環境があります。
私たちの手掛けるビジネスはニッチな領域でもあるので、
最初からすべてを理解している人は"いない"という前提で捉えています。
初回は先輩と一緒に作業を進め、仕事の流れを掴んだら、
2回目以降はフォローを受けながら自分で進行することで
生きた知識やノウハウを身につけていただきます。
応募資格
■学歴不問
■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
◎総定価が2～3億円以上のプロジェクトを
契約段階からシステムハンドオーバーまで、
1件以上完遂した経験
◎PMP資格を保持している方
◎応用情報技術者資格を保持している方
雇用形態
正社員
想定給与
■月給30万円～50万1000円＋賞与年2回（前年実績6.5ヶ月分）＋諸手当
※経験・能力を考慮し、決定します
※残業代は全額別途支給します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません
勤務時間
【フルフレックスタイム制】
◎標準労働時間（実働時間）：7時間50分
◎本社標準労働時間帯（参考）：8:30～17:20
◎コアタイム：なし
残業について
残業は月平均17.7時間です。
勤務地
【本社】東京都武蔵野市中町2-9-32
※転勤はありません
※リモートワークOK（週4～5日）
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
JR中央線・総武線「三鷹駅」北口より徒歩7分
勤務地エリア
東京都 （武蔵野市）
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
■遠隔地勤務制度（リモートワーク）の活用OK！
└関西で生活しながら勤務する社員も在籍中です
休日休暇
＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■調整休日
■夏季休暇（7日）
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇（9連休）
■有給休暇
└（初年度15日付与/次年度以降年間最高22日付与 最大有給保有40日間）
■リフレッシュ休暇
■傷病特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休職
■フレックスホリデー（好きな日にちで5日休むことができます！）
★5日以上の連休取得もOK！
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績6.5ヶ月分
■各種社会保険完備
■通勤費補助
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■住宅補助
■遠隔地勤務制度
■育児休職制度
■介護休職制度
■介護短時間勤務制度
■ボランティア休職制度
■特定不妊治療休職
■財形貯蓄
■持株会
■団体保険
■一般融資
■慶弔見舞金
■契約スポーツクラブ
■半日休暇制度
■時間単位休暇制度
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制度
■ノー残業デー
■屋内禁煙
産休・育休取得状況
★女性社員の産休・育休取得率100%！
★男性社員の育休取得率72%！
★育休取得した女性正社員の復職率100％！
└お子さんが小学校卒業まで時短勤務OK
■妊娠時通勤混雑緩和制度
■妊婦特別休暇
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
リーダーシップなど仕事を通じて多くのスキルが身につきました
当社は一つのプロジェクトにおいて、ソフトウェアの開発やハードウェアの製造、現地での検査など何人もの担当者と連携をはかりながら進行するスタイル。誰もがベストを尽くそうと頑張っているので、時には意見が衝突することもありますが、プロジェクトマネージャーとして調整し、プロジェクトを推進できるやりがいがあります。
私が心がけているのは、一人ひとりに適した言葉を選んで伝えること。「スムーズな進行のためにはどうすればいいか」「お客様にご満足いただくにはどうすべきか」などを考えた上で、相手が理解してもらえるよう意識を払う。大人数が関わる大規模プロジェクトだからこそ多角的な視点が必要ですので、実務を通じてリーダーシップ、メンバーとのリレーションシップも養えたのではないかと思います。【Yさん／2008年入社】
前向きに取り組むことでお客様からの信頼も獲得できます
実は私たちが関わっている制御システムは、トラブルが起きるとあらゆる工程が止まることで生産工場が稼働しなくなり、日常生活に甚大な支障が出てしまう。それだけ社会にとって“重要”なポジションを担っているのです。その責任を果たし、お客様に喜んでいただいた時に得られるやりがいは、今までに感じたことのない大きさになることでしょう。
たとえば鉄鋼関連の設備に関わる案件に携わった時のこと。最初はどうしたらお客様から信頼していただけるか悩んでいましたが、2年かけてつくり上げたシステムを納品した際、「こんなに情熱的な人は初めてです」という言葉をいただいた時は、いいものをつくりたいという想いが伝わったんだなと、やってきたことに自信と誇りを感じることができました。【Yさん／2008年入社】
取材担当者より
創業100年を超える東証プライム上場・横河電機の国内販売・エンジニアリング部門と、グループ2社が統合する形で2013年に設立された横河ソリューションサービス。これまで現場の生産制御から経営情報システムまで、課題解決型の総合的なソリューションサービスを提供し、国内でも確固たる地位を確立。現在も日本を代表する大手メーカーを取引先に、工場の安定稼働や経営支援をサポートすることで、私たちの日常生活に関わるあらゆるモノづくりからライフラインにいたるまで、同社の技術が活かされている。
そんな同社であるが、注目したいのが圧倒的な定着率。ほとんどの社員が辞めることなく、誰もがやりがいを感じながら活躍しているのは、他にもない横河電機グループの安定した経営基盤、そして働きやすさを実感できる充実の待遇・福利厚生に尽きる。成長と安定を求める方は、同社で次のキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。
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日本の生活インフラを支えている企業です！ -
フルフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を実現できます。 -
ライフイベントを経ても安心して働ける環境だからこそ、高い定着率を誇ります。
会社概要
横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】の会社概要です。
- 事業内容
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■制御・計測機器等の販売
■保守サービス
■電気計装工事
■トータルソリューション展開及びエンジニアリング事業
- 設立
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2013年4月1日
- 従業員数
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2,567名（2024年４月1日現在）
- 資本金
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30億円
- 売上高
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1,180億円 (FY23実績)
- 代表者
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代表取締役社長 八橋 弘昌
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考には1週間程度のお時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆ご応募から内定までは3～5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡を差し上げます
- ホームページ
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横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】 https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/
- 連絡先
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〒180-8750
東京都武蔵野市中町2-9-32
採用担当
TEL /0422-52-0439
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
横河ソリューションサービス株式会社【東証プライム上場 横河電機グループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。