職種
PL・PM(インフラ)◇プライム8割◇案件常時100件以上◇残業月約14H◇年休129日◇自分記念日休暇あり
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 転職フェア出展
- 年収：450～800万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2024.12.24～2025.01.06
＼定着率90％／
自主性を大切にしながら、チーム一体になれる場所。
自分と会社のより良い未来をつくりませんか？
日本アイ・ビー・エムの子会社として誕生した当社(現在は独立しています)。
大手企業との直取引案件は80％、受託案件は6割を超えるほど、信頼いただいています。
そんな当社の大きな特徴は「自分主体で働ける風土」。
▼意見が尊重される、帰属意識の高い社風▼
コミュニケーションが多く、一人ひとりが意見を発信して裁量大きく働けることから
定着率は【90％】を誇ります！
＜こんな環境で働ける＞
｜月1回の部会／勉強会／システム開発会など
社員が集まって学びあえる機会を多数ご用意！
コミュニケーションを取りながらスキルを高められます。
また、部門懇親会補助費を利用して歓迎会や交流会も実施しています！※社内規定あり
｜半期ごとの目標設定でモチベーションアップ
上長との面談で「こんなことがやりたい」「このスキルを活かしたい」
などの希望をもとに成長指針を設定しています。
▼後輩育成にもチャレンジできる▼
PL・PMとして、メンバー一人ひとりの能力に応じた業務を任せたり
キャリアを一緒に考えたりといった成長のサポートをする場面も。
個人の成長のサポートが会社全体の技術力UPにも繋がる重要なポジションです。
PL・PMとして、主体的に自分と会社の更なるステップアップを目指しませんか？
募集要項
ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
1992年に日本アイ･ビー ･エム株式会社の子会社として誕生してから着実に成長を重ね、IBMの技術ではトップクラスの実績を残し、お客様から厚い信頼をいただいています。既存システムの改修などのご依頼が増えているため、一層ご期待に応えられるよう、エンジニアとして経験を積まれた方を募集します。
仕事内容
様々な業界のインフラのプロジェクトにおける、PL・PM業務をお任せします。
▼担当フェーズ▼
プロジェクト・メンバーマネジメントを中心に、
要件定義／設計／構築／テスト／運用 など
希望やスキルに合ったフェーズに参画できます。
※プロジェクトによっては、メンバー指導のために構築を行うこともあります
▼チーム体制▼
3～4名の少数チーム、または20名前後のチームへ配属となります。
経験が浅い場合は、小規模の部分的なプロジェクトからスタート！
着実に経験を積んでから、大規模プロジェクトにも挑戦できます。
▼関わるプロジェクト▼
【プライム案件が8割以上！】
案件の8割が大手企業との直取引となっており、受託案件比率も6割超。
携わったシステムの影響や反響なども含めた
お客様の声を直接聞きながら進められる醍醐味があります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【担当工程】基本設計・詳細設計・構築
【規模】30名(当社チーム：7名)
【期間】24ヵ月
【OS・サーバ】z/Linux(RHEL8)
【DB・ツール等】TSA,ProScan,Ansible・Teams
【働き方】出社・リモート併用
【その他特記事項・魅力】500台を超えるOS構築は全て当社で対応しております。
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用
【規模】40名(当社チーム：16名)
【期間】15ヵ月
【OS・サーバ】Linux,Windows
【クラウド（サービス郡込み）】AWS(EC2,VPC,AppStream等)
【DB・ツール等】Teams
【働き方】出社・リモート併用
【その他特記事項・魅力】次代のリーダー育成、若手(2年目)の学習を行いながら実施しております。
【担当工程】インフラ環境運用／保守
【規模】約10名(当社チーム：1〜2名)
【期間】長期(1年以上)
【OS】Windows
【クラウド（サービス郡込み）】 AWS、Microsoft Azure、M365、Microsoft SharePoint、Salesforce、ServiceNowなど
【働き方】出社とリモートの併用
【その他特記事項・魅力】 インフラ環境について幅広く関わることができ、自然とインフラ環境の知識が身につきます。
注目案件は常時【100件以上】を保持！希望のワークスタイルを実現
エンジニア一人ひとりの“なりたい理想像”を実現したい。そう考える当社は、様々な工夫を凝らし、社員が希望するワークスタイルを実現しています！
＼例えば…／
▼常時保持している100件以上の案件から、一人一人の希望・スキルにマッチした案件にアサインしています。
▼年2回の全社会議／月1回の部門会議／定期的なグループミーティングなど、定期集会で社員同士がコミュニケーションできる環境をつくり、悩み相談や情報共有がしやすくなるよう心がけています。
▼“なりたい理想像”を見つけるための目標を4月に設定。「どのように成長したいか」を上長と相談し、10月に進捗確認を行いつつ、3月に目標が達成できたか振り返ります。話し合いを踏まえ、マインドや状況によって次のプロジェクトを決定していきます！
注目【定着率90％】！制度面も常にブラッシュアップしています
■土日祝休み
■年間休日129日
■残業月平均約14H
■夏季休暇・年末年始休暇あり
■自分記念日休暇の導入 …etc.
会社全体でエンジニアの働きやすさを考えながら、常に制度をブラッシュアップしています。特に【夏季休暇】や【自分記念日休暇】は、直近で新たに導入した制度です。エンジニアは、休暇等がどうしてもプロジェクトの進捗に左右されやすいですが、参画プロジェクトに関わらず全エンジニアに休暇を取ってほしいという願いから導入に至りました！
65歳の定年までご活躍いただける方も歓迎。サポート体制を整えてお待ちしております！
身に付くスキル
・キャリアパス
【スキルアップを後押しする研修制度】
入社後、ゆくゆくはPL・PMとして活躍いただきたいと思っています。
PL・PMに必要となる計画力・実行力・折衝力や、PL・PMの専門的なスキルを習得いただくために、下記のような研修制度を用意しています。
・オンライン研修（schoo）
・集合研修（インソース・IT団体の神奈川県情報サービス産業協会）
※どちらもヒューマンスキル・IT技術幅広い内容を取り扱っています
集団研修の受講は上長や現場と相談しながら調整していただきますが、オンライン研修は隙間時間に受講可能です！
様々な研修を通して皆さんの更なるスキルアップの実現を後押ししていきます！
入社後の成長サポート
【評価制度】
期初に1年間の目標をご自身で決めていただき、設定した目標を期末までにどのくらい達成したのかによって評価が決まります。
目標設定の期初・進捗確認の中期・達成状況確認の期末の計3回、上長との面談がありますので、進捗状況などを上長とすり合わせながら進めていきます。
年3回の面談は評価のためだけではなく、教育の手法としての役割もあります。
また、当社には全社員に社員ランクがあり、そのランクごとにも役割があり、職務に対する役割・社員ランクに対する役割の2軸で評価をしています。
応募資格
■学歴不問
■インフラ領域で何らかの経験(サーバ)をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
□PL・PM経験
□Linux構築経験
□AWS・Linux・Azure等サーバ関連（設計・構築・運用・保守）の知識・経験
□OS導入・構築経験
□Windowsサーバの知識・経験
□オンプレクラウド・OSのパラメータシートの作成経験
□WEBアプリケーションの保守経験
□金融業の基盤構築Windowsサーバの維持・保守の経験
□業務システムの維持・保守の経験
□ヘルプデスク案件・一時対応の窓口経験 など
雇用形態
正社員
想定給与
★前職の年収額以上を保証します！※キャリア採用のみ対象
年俸450万円～(14分割/月額28.5万円＋賞与年2回)
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
※残業代は別途全額支給します
勤務時間
9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）
残業について
社員の月の平均残業時間は14時間程度。
直取引案件・受託案件が多く、無理なスケジュールで進めることが少ないのが理由です。
勤務地
横浜本社またはクライアント先（東京都内中心）での勤務となります。
★転勤はありません
≪本社≫
神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
≪本社≫
横浜高速鉄道 みなとみらい線「馬車道駅」 5番出口より徒歩3分
JR 京浜東北線/根岸線「関内駅」 北口改札より徒歩7分
横浜市営地下鉄線「関内駅」 9番出口より徒歩3分
勤務地エリア
東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市） 、 神奈川県 （横浜市中区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
┃年間休日129日┃
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■自分記念日休暇
■年次有給休暇（10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
└有給消化率：65%
■夏季休暇（3日 ※7月～9月の間に使用できる有給とは別に支給される休暇）
■年末年始休暇（12月29日～1月4日 ※プロジェクトにより期間中に勤務された方には年末年始勤務手当を支給）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（育休後の復帰率100%！）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■期末賞与（3月） ★6期連続支給実績あり！
■確定拠出年金
■退職金制度
■交通費全額支給
■残業代別途支給
■誕生日祝い金
■資格取得報奨金制度
（対象の資格を取得できた際に支給されます ※最大15万円）
■ITスキル・ビジネススキル研修制度
■リロクラブ
■受動喫煙対策：各就業先に準ずる
産休・育休取得状況
過去に4名が産休・育休を取得し、全員が復職しています。産休、育休を複数回取っている方や、時短勤務で働いている方もいます。急な子どもの発熱などの際は周りがフォロー。安心して休める雰囲気があります。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
キャリアや年齢に関わらず、受け入れてくれる会社です【Tより】
一時、フリーランスとしてソリューション・ラボ・ジャパンとお仕事をさせてもらっていた時のこと。2～3ヶ月程度の期間だったのにも関わらず、同じチームのエンジニアの方が社内の集まりに呼んでくださったことがありました。社員ではない私に分け隔てなく接してくれた優しい人柄の皆さんに惹かれて、入社を決めました。
入社後にも社員の人柄に惹かれる場面は多くありましたが、実際に働き始めてからは後輩育成にも興味を持てるように。チームリーダーが複数人いる案件を取りまとめた際、「今の経験なら、まずはOS部分を2年ほど担当してみよう」「できるようになったらミドルウェア構築に挑戦しよう！」など、一人ひとりの状況に合わせて成長をサポート。メンバーのステップアップに繋げられたことがとてもやりがいに感じましたね。
社員の意見を拾い上げて成長している会社です【Mより】
前の会社でお世話になっていた恩師が当社に転職し、誘われたことが入社のきっかけでした。大企業で働いており安定性はありましたが、意見が上層部に伝わりづらくて。せっかく良いアイデアが現場にあるのに活用されないことにジレンマを感じていました。一方で当社は「自分たちで会社を大きくしていこう！」という熱意があり、意見やアイデアを伝えられる場所も用意してくれているので嬉しいですね。
現在は担当プロジェクトを運用しながら、お客様への新規開拓(営業活動)も行っています。決められたプロジェクトをただ実行するだけでなく、自らの考えに基づいてお客様にアプローチし、顧客の拡大ができているんです。会社の技術力や売上拡大にも結び付いていく業務なので、組織に貢献ができていると実感しています。
取材担当者より
確かな技術力で着実な開発実績を積み上げてきたソリューション・ラボ・ジャパン。日本アイ･ビー ･エムの一次取引先としても認定されており、日本全国にある数多くの企業からプロジェクトが寄せられ、健全な経営体質で成長を続けている。顧客志向のスタイルにも定評があり、お客様からの信頼度も高い。こういった背景から【常時案件100件以上】【プライム案件8割】【受託開発6割超】といった環境を実現できている。
また、同社の魅力は「働く環境」にもある。残業の少なさや129日の年間休日、実働時間7.5H、充実した福利厚生…など、ゆとりを持って生活できる基盤が整っている。会社としても年2回制度の見直しをはかっており、社員の声から生まれた制度も多いのだそう。「安心」「安定」のもと働けるのが【定着率90％】の秘訣と言えるだろう。
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勤続20年近い社員や、40代50代の社員も多数在籍しています！ -
日本アイ・ビー・エムの子会社として1992年に誕生以来、揺るぎない安定基盤を誇っています。 -
残業は月平均14時間以内。退勤後の時間にゆとりを持てるので、家族との時間や趣味の時間に費やせます。
会社概要
ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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【日本アイ･ビー ･エム株式会社の一次取引先認定企業】
■残業月約14H
■実働7.5H
■大手企業との直取引80％
■受託開発60％超
■定着率90％
■65歳の定年までご活躍可能！
■年間休日129日
■賞与年2回＋期末賞与（3月）※6期連続支給実績あり
【事業内容】
■製造業向けソリューション
■食肉業界向けソリューション
■レガシーソリューション
■モダンITソリューション
■クラウド&インフラストラクチャ
■DX・ビジネスオートメーション
■IT人材支援サービス
■製品・サービス
- 主要取引先
-
【主要取引先】
日本ハムシステムソリューションズ株式会社
株式会社リコー
株式会社パイロットコーポレーション
芙蓉総合リース株式会社
株式会社ティラド
株式会社インテージテクノスフィア
大内新興化学工業株式会社
オーデリック株式会社
株式会社潤工社
東亜ディーケーケー株式会社
株式会社トーエル
日本ピーマック株式会社
敬称略／他多数
- 設立
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1992年6月1日
- 従業員数
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200名（2024年4月1日現在）
平均年齢／39歳（2024年10月時点）
- 資本金
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1億円
- 代表者
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代表取締役社長 森原 達夫
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
適性検査（CAB試験）＋1次選考(現場面接)
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STEP03
2次選考(役員面接)
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STEP04
内定
★Web面接OK
★平日19時以降もOK
お気軽にご相談ください。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
［ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社 type採用事務局］が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社 https://www.slj-net.co.jp/
- 連絡先
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〒231-0011
神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル 6F
採用担当
TEL /045-663-1251
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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