職種
エンジニアとコンサルタントの違いは何か。
当社代表の橋本は、クライアントに対して
「課題は何ですか?」と聞くのがエンジニア、
「課題はこれですね」と提示するのがコンサルタントだと言います。
私たちFlexas Z(フレクサスゼータ)は
ほとんどがプライム案件で
お取引がある企業の課題を見出し、
その解決に向けて最適な提案をします。
大手コンサルティング会社のようなしがらみはありません。
あらゆる選択肢を検討した上で
お客様に最適な提案ができるのは当社ならでは。
開発まで一貫して手掛けることにもこだわらず、
場合によっては本番システムの開発はベンダーにお任せし
企画のみに専念することもできます。
いわばコンサルティングの醍醐味だけを
抽出したようなポジションです。
入社後は先輩の補佐役や引継ぎからスタートするので
コンサルタントの経験がない方も大歓迎。
「課題をヒアリング」するエンジニアから
「課題を自ら見出す」コンサルタントへ。
当社でぜひ、あなたの可能性を広げてください。
株式会社Flexas Zが募集している求人の詳細です。
2014年の設立以来、企業の競争力維持・向上を実現してきた当社。少数精鋭ながら社員それぞれの強みを活かしたIT・ビジネスコンサルティングにより、多くの信頼を獲得してきました。より一層の事業拡大・体制強化を目指すべく、将来の幹部候補としてご活躍いただくメンバーを募集することになりました。
■DX/AI推進に伴うシステムの導入・運用、開発・リプレイスの際に「段取りがわからない」「人の動かし方がわからない」「システム導入計画を一緒に考えてほしい」といった課題を抱えるお客様に対し、プロジェクト進行中の各フェーズでのアドバイス、トラブル発生時の支援、ベンダーとのやり取りといった提案・支援を行っています。
■プロジェクト事例
◎サービス業向け受発注システムの導入
技術:ローコード(kintone)
成果:Excel・手作業に依存していた受発注業務をシステム化(業務プロセスの標準化、データの一元管理)
◎生成AIを活用した交通費申請システムの設計・開発
技術:生成AI(Claude/Webアプリ)
成果:紙・メール・Excelに依存した交通費申請業務をWeb化(申請者の利便性向上、申請・承認業務の効率化)
◎製造業向けデータモニタリングダッシュボードの構築
技術:BIツール(Dr.Sum/MotionBoard)
成果:基幹システムのデータを可視化し、異常オペレーション・データの早期発見を支援
★メーカーや商社など、業界や会社規模を問わず幅広い企業とお取引があります。
現在は6~7社ほどプロジェクトを担当しており、今後も取引先数は増加する予定です。
これまで培われた経験を正当に評価し、給与は月給70万円~スタートとベースを高めに設定。転職活動において給与面での懸念がある方も、安心して挑戦しやすい待遇を整えています。また、実績に応じて随時昇給を実施。「実力がついたのに、評価してもらえない」といったジレンマも少なく、モチベーションを保ったうえで仕事に臨むことができます。昇給は社員から代表への直談判も歓迎しています!
プライベートの時間を犠牲にする働き方は会社として良しとしていません。あまりに納期がタイトな案件はそもそも受けておらず、社員それぞれが余裕をもった働き方ができるよう意識しています。そんな取り組みもあり残業は月平均10時間以下に抑えることができており、業務終了後や休日も含めて、自分の時間や家族との時間に集中できます。リモートワークとの併用も可能なので、ご家族の都合で在宅勤務をしたい、といった日も柔軟に対応いたします。
以下のスキルをお持ちであれば、"即戦力"として活躍が可能です。
◆DX・AIコンサルタントの実務経験
◆PMもしくはPLの実務経験
◆クライアントとの顧客折衝・提案の経験
◆システム開発における企画・要件定義・設計の経験
●金融系システム開発SE⇒DX・AIコンサルタント(37歳)
SE時代の顧客折衝経験を活かし、より幅広い経験のできる当社へ入社。
他にも、エンジニア出身メンバーがコンサル未経験で入社した事例があります。
正社員
期間中の雇用形態に差異はありません
業績により決算賞与あり(7月)
※2024年度は2ヵ月分を支給しました。
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:8時間/日、休憩1時間)
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
★月の平均残業時間は10時間以下です。
社員一人ひとりが余裕をもったスケジュールで仕事ができるよう、案件を選択しています。
※各クライアント先によってアクセス方法は異なります。
【本社】
◆東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分
◆JR各線、東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線・大江戸線「新宿駅」から徒歩10分
(※各線:山手線/埼京線/湘南新宿ライン/中央快速/中央総武線)
・東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階
リモートワークOK
≪年間休日123日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇 (最大20日|1年ごとに付与する休暇は勤続年数により増加します)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
■リフレッシュ休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
コンサルタントの仕事はSEと近いようでいて、大きな違いがあります。お客様の都合を聞きながら仕事を進めるのではなく、お客様をリードしていくのがコンサルタントです。特に当社の場合は、既にあるソリューションを提案するのではなく、顧客の課題を自ら掘り起こし「こんなシステムがあれば業務効率が飛躍的に向上するはず」と提案します。難しさはありますが、その分やりがいも大きくなります。
といっても、自分の経験や知識に囚われていたら最適な企画や提案はできません。まずはお客様の土俵に飛び込んでチャレンジする。そんな気概のある方なら、きっと当社でご活躍いただけると思います。
失敗した場合の責任は私が取りますから、思い切って様々なことに挑戦してください!(代表取締役/橋本)
社名の「Flexas Z」には、フレキシブル(F)な思考を持ち、様々な解決策を組み合わせ(X)、極限まで突き詰めた(Z)サービスを提供する、といった意味が込められています。「社員が同じ展望を共有しながらも、様々な意見があるからこそ事業は成長していく」との考えから、会社としてのやり方を無理強いするのではなく、多様性を受け入れる組織を目指しています。それぞれの考え方があるので、意見の一致には時間がかかることもありますが、個性豊かなメンバー一人ひとりが、それぞれの目標に向かって邁進することが、当社のコンサルティングの幅広さ・多彩さにも繋がっていると思っています。
代表・橋本氏は複数のコンサルティング会社で経験を積んだ実力派。取材での口調は終始柔らかく、穏やかな人柄であることが伝わってきたが、時々コンサルタント経験が豊富な方ならではの深みある言葉が出てくる。
「うちはITコンサルというよりは、ビジネスITコンサルかもしれない。ITの一番面白いところをやれていると思う」
「コンサルタントの仕事は、人を管理することではない。お客様も含めてリードするのが仕事」
「ソリューションありきではなく、課題から入っていく。うちはそれを大切にしたい」
など、IT業界経験者なら深く頷けるのではないだろうか。
大手のしがらみはないのに、まさに最上流で活躍できるのは同社ならでは。ぜひ多くの方に、このチャンスをつかんでいただきたい。
株式会社Flexas Zの会社概要です。
◎プライム案件メイン
◎コンサル月給70万円~|SE月給50万円~
◎業績賞与あり
◎月平均10時間以下
◎西新宿駅徒歩1分の駅チカオフィス!
◎リモートワークも併用OK
◎サイボウズ社のコンサルティングパートナー
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【事業内容】
◆IT・ビジネスコンサルティング
2014年8月
7名
1,500万円
1.1億円(2026年7月期)
代表取締役 橋本 貴志
代表者略歴/外資系・国内コンサルティングファームを経て、2014年8月当社を設立。25年以上にわたりシステム導入の企画構想から開発・保守の各フェーズにて、顧客・ベンダー双方の立場にてプロジェクト支援を実施。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接(社長またはメンバー)
STEP03
2次面接(社長またはメンバー)
STEP04
内定
株式会社Flexas Zの求人をご覧いただき、ありがとうございます。
当社では最初に代表面接で会社の説明などを行い、2回目の面接ではメンバーが実際に参画しているプロジェクトの紹介などをします。(順番が前後する可能性もございます)堅苦しく考えず、気になることや分からないことがあれば、ぜひ気軽に質問してください。
あなたとお話できる日を楽しみにしております!
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは3~5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
株式会社Flexas Z https://flexas-z.com/
〒163-1332
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号
新宿アイランドタワー32階
採用担当
TEL /03-4405-5907 (平日9:30-18:00)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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話を聞きたい応募手続き
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【2】面談の方法について
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