職種
セキュリティエンジニア◆前職給与保証◆在宅勤務率約90％(平均出社日数:月3日)◆フルフレックス◆服装自由
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500～1000万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.03.25～2025.04.21
最先端のセキュリティソリューションの導入や運用に挑戦！
需要が高まる市場で更なる活躍のチャンスを掴みませんか？
GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）＆S（サイバーセキュリティ）の分野で、日本のパイオニアとして急成長を遂げる株式会社GRCS。
国内セキュリティ市場は年平均成長率4.5%、
グローバルGRC市場は年平均成長率14.0%と、需要が急増する中、
私たちは、テクノロジーを活用して情報管理の効率化を測ることにより、
複雑な外部環境リスクから企業を「守る」ことを目指しております。
私たちのプロジェクトの7割は大手グローバル企業との直接取引。
今回募集する【セキュリティエンジニア】のポジションでは、
最新のセキュリティ製品やソリューション導入に関わったり
お客様と直接やりとりし改善点などの提案をする機会も多く、
キャリアの幅を広げる絶好の機会です。
またリモートワーク中心の勤務（リモート率約90％）や
フルフレックス制度を導入。
月平均出社日数は3日前後、平均残業時間は月約10時間前後と
ワークライフバランスを重視した環境です。
東京都テレワーク・マスター企業認定や
総務省テレワーク先駆者百選にも選出され、
働きやすさには自信があります。
日本企業の「守り」の強化に貢献しませんか？
次のキャリアステージへ、ぜひ一緒にチャレンジしましょう！
募集要項
株式会社ＧＲＣＳ【東証グロース市場上場企業】が募集している求人の詳細です。
募集背景
GRC×セキュリティ、コンサルティング×自社製品開発という唯一無二の事業形態とポジショニングで日本におけるGRCのパイオニア企業である当社。
急増するセキュリティソリューションの需要に応え、テクノロジーを活用して情報管理の効率化を図り、日本企業の「守り」の部分を強化するミッションを共に実現してくれる仲間を募集します。
仕事内容
金融業、製造業、通信業、官公庁まで様々な企業様の
セキュリティソリューション導入に関わるインフラ設計・構築・運用を通じて、
お客様のセキュリティ環境がより良くなるよう支援していただきます。
※複数のプロジェクトの中から経験スキルや希望にあわせて配属先を決定します
※基本的には5名程度のチームにて業務を行っています
≪具体的な業務内容≫
・セキュリティ製品の検証や運用
・脅威情報の分析、インシデントレポート作成
・自社および他社のセキュリティプロダクトの提案・導入支援
・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む）
・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証 など
※当ポジションにもコンサルティング要素は含みますが
ITソリューションの導入・運用という、よりエンジニア要素が強いお仕事です
≪新技術や各領域に精通したスキルを磨いていけます≫
最先端のセキュリティ技術に直接触れながら、
日本企業の「守り」を強化する社会的意義の高い業務が実現できるポジション。
お客様と直接やりとりし課題を見つけて提案することもあるため、
裁量権を持ちながらスキルアップと自己成長を目指す方にピッタリの環境です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材【主な想定参画プロジェクト】
お客様の7割は大手グローバル企業で直請けのプロジェクトです
■大手グローバル企業向けのセキュリティ製品の導入プロジェクト
※Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等
■新規セキュリティソリューションの開拓
※GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本初の導入
日本初コンサルティングパートナーに認定されました（現在も新製品の開拓中です）
■脅威情報の分析および管理システムの構築プロジェクト
注目最先端セキュリティ×急成長市場で、あなたの市場価値が高まる
株式会社GRCSは、セキュリティとGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の分野で日本のパイオニアとして、急成長を遂げています。国内セキュリティ市場の年平均成長率は4.5％、グローバルGRC市場は14.0％と、成長の余地は無限大です。当社では、最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる環境を提供しています。
さらにセキュリティ×GRCの専門性を磨けるため、キャリアの幅が広がります。大手企業との直接取引が多いため、裁量権を持つ方への提案機会もあり、最先端のリスクマネジメントに挑戦が可能です。テクノロジー企業成長率ランキング「日本テクノロジーFAST50」3年連続受賞の成長企業で、あなたも市場価値を高めませんか？
注目リモートワーク中心×フルフレックスで、理想の働き方を実現。
コロナ以前から先進的な働き方改革を実践し、社員の約9割がリモートワークを活用。原則リモートワークで（時には自宅でのパジャマ勤務もOK！）月平均出社はわずか3日程度です。コアタイムなしのフルフレックス制で、1時間単位の予定も有給を使わずに調整可能です。
育児や介護との両立を支援する時短正社員制度（1日6時間勤務）も導入しており、結果として、男性育休取得率60%、女性の育休取得・復職率100%の高水準を維持しています。在宅勤務手当（月3,000円）支給に加え、部活動補助金制度でリモートワークをしながらも、社員同士の交流が活発です。東京都テレワーク・マスター企業認定、総務省テレワーク先駆者百選にも選出！時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、フレキシブルな働き方を実現できます。
身に付くスキル
・キャリアパス
▼具体例
◎セキュリティスペシャリスト
・多様な製品導入プロジェクトに携わりながら最新技術・ニッチな技術に挑戦でき、特定分野の専門性を極めることができます
◎プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
・全体管理、メンバー育成・指導などマネジメントスキルを磨き、チームを成功に導く喜びを味わえます
◎グローバル案件担当
・グローバル企業のセキュリティ対策プロジェクトに携わることができます
・語学力や異文化理解を深め、グローバルな視点を持つエンジニアを目指せます
◎マネジメント
・メンバー採用・育成、チームビルディング、組織戦略などより大きな視点で活躍できます
入社後の成長サポート
上記キャリアパスはほんの一例です。
GRCSでは、あなたの想いを汲み取り、最適なキャリアプランを一緒に考えていきます！
「なりたい姿」を実現するために、会社全体でサポート。
年齢を重ねても、常に挑戦し続けたいエンジニアを歓迎します！
応募資格
インフラ経験者歓迎！※「運用経験のみ」「セキュリティ分野未経験」でもOK
■学歴不問
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・インフラ(サーバ/ネットワーク)の設計・構築経験
・クラウド（AWS/Azure/GCP）設計・構築経験
・セキュリティ/ネットワーク製品の設計・構築経験
・SIEM（Splunk）の設計/構築/運用の経験
・情報システムのメンバーとして社内インフラ全般の構築/運用経験
※目安1年以上、運用のみでも応募歓迎します！
＜こんな方におすすめです＞
・セキュリティのスペシャリストを目指したい
・サイバーセキュリティ分野の最新技術を身につけていきたい
・ワークライフバランスを整えながら働きたい
歓迎する経験・スキル
・クラウドセキュリティの提案導入経験
・MS系ソリューション経験
・セキュリティネットワーク製品の提案、導入経験
・Splunkでのログ分析、ルール策定経験
・英語力
※日本企業様の海外支部や海外の子会社・製造業（海外に工場拠点ある等）の支援や
海外製品の導入するケースもあり、語学力を活かせる機会があります
※上記は必須ではありません！
過去の採用例
*NWエンジニア経験者(28歳/6年)
*SV構築経験者(23歳/5年)
*セキュリティ製品の運用経験者(30歳/2年)
入社者の志望動機を一部公開
*セキュリティ分野へ挑戦、新技術を習得したい
*働き方を見直したく、リモートやフルフレックスで働ける点に魅力を感じた
*語学力を活かして働きたい
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇等に変更はありません）
想定給与
◆前職給与保証◆想定年収500～1000万円
月給35万円～71万円＋賞与年2回
----++ 充実した諸手当あり ++----
・賞与年2回
・交通費全額支給
・時間外手当支給
・在宅勤務手当支給（通信費として3000円/月支給）
・資格取得支援制度（受験料・更新料会社負担/奨励金有）
※例）AWS関連資格（資格取得奨励金14,000円）
※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します
実際の給与例
年収600万円／エンジニア（チームリーダー）※20代後半
年収650万円／エンジニア（チームリーダー）※30代前半
年収800万円／エンジニア（サブマネージャー）※40代後半
年収900万円／エンジニア（マネージャー）※40代後半
勤務時間
フルフレックスタイム制（休憩時間：60分）
＜標準的な勤務時間帯＞10:00～19:00
※プロジェクトや常駐先の勤務形態により変動します
※障害対応や突発的な作業が発生しない限り夜勤はほとんどありません
（数ヶ月に1回あるかないか程度です）
残業について
残業は平均月10時間です。
勤務地
◆リモート率約90％！平均出社日数：月3日
◆在宅勤務手当支給あり（通信費として3000円/月支給）
【本社】東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 パレスビル5F
※お客様先に常駐する可能性もあります
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通・詳細
・東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線「大手町駅」地下通路直結（徒歩1分）
・JR「東京駅」より徒歩8分
勤務地一覧
・東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 パレスビル5F
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
社員の約9割以上が週3日以上リモートワークを活用しています。
▼今までの実績が評価され、下記認定をいただきました
・東京都テレワーク・マスター企業認定
・総務省テレワーク先駆者百選選出
休日休暇
≪年間休日124日≫
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時に付与）
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■出生時育児休業（産後パパ育休、取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
待遇・福利厚生
■給与改定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当支給
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当支給（通信費として3000円/月支給）
■資格取得支援制度（受験料・更新料会社負担/奨励金有）
■時短正社員制度（1日6時間勤務ペース）
■教育研修
■オンライン社内イベント
■部活動補助金制度
■インフルエンザ予防接種補助
■社員紹介制度
■最新セキュリティ動向勉強会
■EAP/社員支援プログラム制度
■企業型確定拠出型年金制度（選択制DC）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「世の中を、テクノロジーでシンプルに。」
当社は、複雑な外部環境リスクからガバナンスのDX化を通じて企業を守るソリューションを提供しています。お客様に不足する要素の分析から、優先的に取り組むべき対策のコンサルティング、システム導入、運用支援まで一貫して自社で対応できることが私たちの強みです。また海外の最新事例を常にキャッチアップし、新しいソリューションを迅速に取り入れ、独自のノウハウを蓄積しています。EDRやインターネット分離などの最新技術を取り扱い、生成系AIについてもリスク管理の観点からサービスメニューを検討中です。ぜひ私たちと一緒に、日本企業の「守り」の強化貢献にチャレンジしませんか？
企業の成長を陰から支える立役者としての仕事のやりがい
私はセキュリティエンジニアとして働く中で、企業の「守り」を支えるプロフェッショナルとしての仕事に日々やりがいを感じています。最新技術を駆使して公的機関や大手企業のセキュリティを強化するこの仕事は、表立ったものではありませんが、業務を円滑に進める裏側を支えることで、お客様が事業推進に集中できる環境を提供しています。
エンジニアとして活躍しているのは、国内にノウハウやナレッジのない新しい商材を取り扱う機会も多いため、技術好きである方が多いですね。当社には成長を後押ししてくれる環境があるので、新しい技術やサービスに挑戦したいという成長意欲の高い方にぜひ挑戦してもらいたいです。
取材担当者より
取材で印象的だったのは、同社がエンジニアにとって理想的な働き方を実現していることだ。リモートワーク中心、フルフレックスで、お客様とのアポがなければパジャマで仕事してもOKという自由さ。ただ、その背景には、自立した責任感が強い人たちが集まっているからこそ、フレキシブルな働き方が実現できているのだとお話を伺う中で強く感じた。また、チームでの活動が基本で、部会や雑談会、報告会を通じてコミュニケーションを深めているという。さらに、英語やアウトドア、お酒、ボランティアなど、共通の趣味を通じた部活動も盛んで、社員同士の横のつながりが強い。リモートワーク中心で直接対面することは少ないが、こうしたつながりがあるため、孤独感を感じることはないだろう。エンジニアとしての成長と働きやすさを両立できるこの環境は、キャリアにとって大きな魅力ではないだろうか。
-
セキュリティ領域の経験は不問！サイバーセキュリティのプロとして“スキル×給与UP”を実現できます。 -
設立当初から在宅勤務を導入しており、通勤に充てる時間を自己学習やプライベート時間に利用できます。 -
労働時間を自分でコントロールし、それぞれのライフスタイルに合わせて柔軟に働いています。
会社概要
株式会社ＧＲＣＳ【東証グロース市場上場企業】の会社概要です。
- 事業内容
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＜受賞実績＞
・テクノロジー企業成長率ランキング 「2022年 日本テクノロジー FAST 50」で3年連続4度目の受賞
・東京都テレワーク・マスター企業認定
・総務省テレワーク先駆者百選選出
＜事業内容＞
■IT-GRC、セキュリティ関連ソリューション事業
■製品販売
■コンサルティング
＜許可番号＞
労働者派遣事業（派13-311240）
有料職業紹介事業（13-ユ-312256）
- 設立
-
2005年3月
- 従業員数
-
213名（2024年11月末時点・連結）
- 資本金
-
363百万円
- 売上高
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2023年11月期2,783百万円／2022年11月期2,398百万円
- 代表者
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代表取締役社長 佐々木慈和
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接2回※適性検査実施
-
STEP03
内定
※面接は全てオンラインで行います
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考には1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2～4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ＧＲＣＳ type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。 （※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社ＧＲＣＳ【東証グロース市場上場企業】 https://www.grcs.co.jp/
- 連絡先
-
〒100-0005
東京都千代田区丸の1丁目1−1 パレスビル 5F
採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社ＧＲＣＳ【東証グロース市場上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。