職種
Webエンジニア（リーダー）｜PM未経験OK■フルフレックス■自社内開発■CTOも目指せる
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：700～1000万円
- NEW
- 掲載期間：2025.12.09～2026.01.05
現場感覚を持ち続けながら組織を動かす。
理想的なフィールドで次世代のリーダーへ！
「マネジメントだけでなく、開発にも携わりたい」
その想いを当社で実現しませんか？
◆マネジメントと現場業務の最適なバランス
━━━━……
当社のエンジニアリーダーは、実務（主に上流工程）とマネジメントを
バランスよく担うことができるプレイングマネージャー。
他社のように昇進で現場から離れることはなく、
現場で活躍しながら、マネジメント業務もできる点が特徴です。
技術策定の決定権も持てるため、技術面での裁量を存分に発揮し、
現場とマネジメントの両方を楽しめる環境です。
◆事業推進力と広い裁量権
━━━━……
案件の上流工程（要件定義、見積もり、スケジュール管理）や
チームの仕組みづくり（例：オンライン学習システム導入）など、
社内体制の改善にも積極的に関われるポジション。
大手ゲーム会社案件では、デザイン領域から
システム開発まで業務範囲を拡大するなど、
事業全体に大きな影響を与える決定権を持てるのも魅力。
次期CTO候補として、早期のキャリアアップも目指せます。
“技術スキルとマネジメント力を並行して磨ける”
そんな環境で、あなたの市場価値をさらに高めてください！
募集要項
株式会社オノフが募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は現在、事業の拡大フェーズを迎えており、より多くのお客様のニーズに応えるため、プロジェクトの数や規模が着実に増加しています。今後もさらなる成長を目指す中で、技術部門の中核を担い、プロジェクト全体を俯瞰しながら責任を持って推進していただける方を新たに募集します。
仕事内容
システム開発部門のリーダーとして、プロジェクトマネジメント全般をお任せします。
マネジメントと実務（主に企画・要件定義などの上流工程）を、半々で担うポジションです。
【主な業務内容】
■戦略策定、要件定義、見積作成
■スケジュール・進捗管理
■開発スタッフの採用、育成、教育、評価
■他部門との連携・折衝 など
【マネジメント業務】
約5～10名規模のチーム（新卒から中堅層まで）を対象に、育成や評価を含めたマネジメント業務を担当します。
■メンバーの管理・育成について：
＋定期的な1on1や評価面談、教育などを通じて、日々メンバーのマネジメントを実施
＋チームは5～10名程度で、構成メンバーは新卒から中堅クラスまで幅広く担当
＋メンバーの成長スピードが速く、自ら設計した仕組みの中でその成長を実感できるポジション
【ポジションの魅力】
技術戦略の立案から実行まで裁量を持ち、チームづくりや組織改革をリードできます。自身の判断が会社成長に直結し、新技術も積極的に導入。経営層と連携しながら技術力と経営視点の両方を磨ける環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜主な開発環境＞
LAMP（Linux, Apache, MySQL, PHP）を用いた開発が中心
＜案件例詳細＞
■大手代理店経由 研修会社 BtoB BtoC向けオンラインセミナーサイトのリニューアル
プロジェクト人数：システム2人 全体6人
開発期間：6ヶ月＋運用保守
開発技術：AWS、PHP、WordPress、JavaScript
開発内容：様々な経営課題や職場データを使用して演習を行う、オンライン研修サービスです。旧サイトからのリニューアルだったので、データの移行から、デザイン、フロントエンド、サーバーサイドまでを対応しました。絞り込みや検索機能などクライアントの要望に応えた機能を追加したことで、お褒めの言葉をいただき、運用保守まで任せていただくことができました。
■アプリ、ゲーム系通信事業会社 東証プライム上場 人気アニメキャンペーンサイト
プロジェクト人数：システム1人 全体5人
開発期間：1ヶ月
開発技術：AWS、PHP、JavaScript
開発内容：キャンペーンの運用、デザイン、フロントエンド、サーバーサイド、インフラまでを対応しました。期間限定のキャンペーンサイトだったので、アクセス集中に耐えうるサーバ構成にしました。画像や動画などの読み込み速度が速くなるように工夫し、快適に閲覧できるようにしました。
注目技術策定やチームづくりにおける大きな裁量と決定権
技術面での意思決定に大きな裁量を持ち、現場の最前線でチームをリードできるこのポジション。
たとえば、大手ゲーム会社のプロジェクトでは、当初はデザインのみのご依頼でしたが、チーム内で積極的に議論を重ねた結果、システム開発まで業務範囲を広げることを提案し、実際に受注。これにより追加発注が生まれ、売上アップにつながっただけでなく、チームメンバーの技術力向上にも貢献しました。
また、「チームの生産性を高めたい」という現場の声から、オンライン学習システムの導入を提案し、即座に採用・実現した実績も。
このように、案件の推進だけでなく、チームや社内体制の仕組みづくりにも主体的に関われるのが当社の特徴。自分のアイデアや判断が、事業や組織の成長に直結するやりがいを実感できるポジションです。
注目現場とマネジメントを両立できる環境
「マネジメントだけでなく、現場で手を動かし続けたい」「技術者として学び続けたい」――そんな想いを持つ方が
活躍できるのが今回募集中のポジション。当社では、現場業務とマネジメント業務を約5割ずつ担うプレイングマネージャーとして活躍することができるため、こうしたバランスで業務に取り組みたい方にぴったり。前職でマネジメントに偏りすぎて現場から離れてしまった方も、再び技術の最前線でスキルを磨きながら、チームの統率や上流工程にも関われるのが魅力です。他社のように、年齢や役職によってマネジメント（育成）担当となり現場から遠ざかることはありません。当社には現場とマネジメントの最適なバランスを保ちながら、継続的な成長を実現できる環境があります。
応募資格
■リーダー、サブリーダーの経験ある方（人数問わず）
■PHPによる開発経験がある方
※大卒以上
～こんな方を歓迎します～
■人との関係を大切にし、明るく話せる方
■新しいアイデアを考え、実行できる方
■ブランド価値を理解し、発信できる方
■自主性と協調性を持って働ける方
■細部に気を配りつつ、全体も見られる方
■自ら考え、行動できる方
歓迎する経験・スキル
■開発案件の要件定義や進捗管理などのプロジェクト管理経験がある方
■開発スタッフの採用・育成・評価などのチームマネジメント経験がある方
■他部門との調整・コミュニケーション力をお持ちの方
■データベースやAWS環境の設計・運用経験がある方
■新技術の調査・評価および導入推進経験
■セキュリティ管理・監査体制の構築経験
■システムインフラの運用コスト削減や効率化の施策立案経験
■ベンダー選定や外部パートナーとの協業経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
想定給与
月給:583,000円～833,000円
※管理監督者
※残業代については面接時にご説明します
※本ポジションは、職務内容や裁量の大きさに応じて管理監督者としての処遇となる可能性があります。管理監督者となった場合は、労働時間・休憩・休日の規定の適用外となり、時間外手当・休日手当は支給されません。（深夜勤務手当のみ支給します）
※ご年齢やスキルを考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇・条件に差異はございません）
賞与について
年2回
勤務時間
★フルフレックス制
10:00～19:00（標準労働時間8時間）
勤務地
休日休暇
＼年間休日125日／
◆週休2日制（土日）
◆夏期休暇：（6月～10月に3日取得）
◆年末年始休暇（年間カレンダーに準ずる）
◆有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(業績に応じて支給)
◆給与改定年2回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（関東IT健保加入。保養所等の利用可）
◆服装・髪色・ネイル自由
◆屋内原則禁煙（屋外に指定喫煙スペースあり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
さまざまなスキルを磨きながら成長を日々感じています。
私はプレイングマネージャーとして、サーバーの設計・構築やシステム開発など、インフラ領域からアプリケーション開発まで幅広い業務を担当しつつ、フロントエンドの案件にも積極的に関わっています。限られたリソースや予算の中でお客様の期待に応えるのは決して容易ではありませんが、より良い成果を目指してチーム全員でアイデアを出し合い、協力しながら課題解決に取り組んでいます。
また、部署間の壁がなく、希望すれば異なる分野にも挑戦できる点も大きな魅力です。実際に、プロジェクトを通じてメンバーとともに多様なスキルを身につけ、自分自身も成長を日々実感しています。キャリアの可能性を広げたいという意欲のある方には、ぜひおすすめしたい環境です。
やりがいも働きがいもバツグンの安心環境です
有名企業から中堅規模のクライアントまで幅広い業界の大規模プロジェクトを多数担当している当社では、日々充実感を持って業務に取り組めることが魅力です。メンバーの年齢層は20代～40代の若手から経験豊富なベテランまで多様な世代が活躍しているのも特徴。女性管理職も在籍し、産休・育休の取得実績も豊富なので、ライフイベントを経ても安心です。評価は数値と行動の両面から公正に行われており、他職種へのチャレンジやキャリアアップも積極的に行われています！
また、オフィスには広々とした休憩スペースを完備。冷蔵庫や電子レンジ、ウォーターサーバーも自由に利用できるので、ランチタイムやリフレッシュの時間も快適に過ごせます！働きやすい環境づくりにも力を入れている会社なので、安心して長くキャリアを築ける環境です◎
取材担当者より
この会社を取材してまず感じたのは、20代の若手社員が多く、同世代と切磋琢磨しながら成長できる環境が整っているということだ。マーケティング・リサーチからコミュニケーション設計、コンテンツ・クリエイティブ制作、デジタルビジネス運用支援、そしてDX推進を含む制作・開発まで、非常に幅広い事業領域も強みのひとつ。自社開発に携わりたい20代にとっては、単なる開発業務にとどまらず、企画やマーケティング、運用まで一貫して関われる点が大きな魅力だろう。現場の雰囲気も明るく意見交換が活発で、若手のアイデアが事業に反映されやすい風土がある。自分の成長を実感したい、幅広いスキルを身につけたいと考える人にとって、ここはまさに理想的なフィールドだと感じる。
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普段からノウハウをシェアし合うなど、学ぶことが好きな仲間が集まっています！ -
大手有名企業から官公庁まで幅広いクライアントのプロジェクトがあり、スキルの幅も広がります。 -
複数駅が利用できる好立地◎フルフレックス制でフレキシブルに働くことができます。
会社概要
株式会社オノフの会社概要です。
- 事業内容
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★フルフレックスタイム制
★100％自社内開発／受託メイン
★自社サービスあり
★服装・髪型自由
★厚生労働大臣認定の「えるぼし」を取得しました
…＊ 事業内容 ＊…
■マーケティング・リサーチ
■CXプランニング/コミュニケーション設計
■コンテンツ・クリエイティブ制作
■デジタルビジネス運用支援及びDX/システム開発
…＊ 自社サービス ＊…
■ゆるれこ～MYフェムケア手帳～
┗更年期で悩むあなたへ、心と体の健康管理サービス
■女性活躍推進サービス フェムキャリ
┗女性のための健康管理セルフケアプログラム
■みんなのプロジェクト
┗みんなの声が、定額で聞き放題！セルフ型調査サービス
■WKRN（ワカルン®）
∟顧客の“価値観”を診断し、16タイプに分類する価値観分析サービス。マーケティング、商品企画、CRMなどに活用可能
- 設立
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2000年10月17日
- 従業員数
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70人（2025年4月）
- 資本金
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55,800千円
- 代表者
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代表取締役 安宅正晴
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接（MGR・役員）※オンライン
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STEP03
適性検査
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STEP04
社長面接 ※対面
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STEP05
内定時オファー面談
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接は対面にて行わせて頂きます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社オノフ type採用事務局が採用進捗状況把握のために、
応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社オノフ https://www.onoff.ne.jp/
- 連絡先
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〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F
採用担当
TEL /03-6447-4227
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社オノフのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社オノフの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。