職種
テクニカルプロダクトマネージャー
- 正社員
- 自己PR不要
- NEW
- 掲載期間：2025.12.19～2026.11.19
企画から開発、グロースまで――
エンジニアリング視点で、1億人が使うプロダクトの未来を描く
◆当社について
会員数1億2340万人（2025年8月末時点）を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta（ポンタ）」の企画運営企業です。同社自体で小売店を運営しておらず、各提携先に対して中立的な立場でサービスを提供しているため、マーケティング事業を強みとしています。
◆エンジニアリング視点で、プロダクトの可能性を最大化する
当部は共通ポイント「Ponta」における経済圏拡大をミッションに、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。当ポジションは、エンジニアリング視点で企画段階から携わり、戦略立案から実行までを一貫して担当。プロダクトの可能性を最大限に引き出し、企業の成長に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。
◆技術とビジネスの架け橋として、価値創造をリードする
ビジネス要件やカスタマー価値を最大化したプロダクトの提供、プロダクトの価値向上に貢献します。既存プロダクトや新規サービスのプロジェクトに企画段階から携わり、エンジニアリング視点で自社プロダクトのさらなる成長や拡大を目指す重要な役割です。技術的な実現可能性とビジネス価値の両面から最適解を導き出し、プロダクトの成功に導いていただきます。
募集要項
株式会社ロイヤリティ マーケティングが募集している求人の詳細です。
募集背景
Ponta経済圏のさらなる拡大に向けて、エンジニアリング視点でプロダクトの価値を最大化できる人材を募集しています。技術とビジネスの両面から最適解を導き出し、1億人超の会員に価値を届けるプロダクト開発をリードしたい方のご応募をお待ちしています！
仕事内容
■お任せしたい業務内容
ビジネス要件やカスタマー価値を最大化したプロダクトの提供、プロダクトの価値向上に貢献します。既存プロダクトや新規サービスのプロジェクトに企画段階から携わり、エンジニアリング視点で自社プロダクトのさらなる成長や拡大を目指す重要な役割です。
【具体的な業務】
・目標達成に向けた施策や機能の企画・開発推進、およびプロダクト責任者との実現方法の策定
・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック（ビジネス検討および要求定義のフォローなど）
・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整
■使用するツール
開発環境：Python、PHP、Node.js、Java、AWS、MySQL、PostgreSQL、Git、Docker
社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro、Figma
チームワークスペース：Confluence
課題チケット管理：Backlog、Jira
注目手がけるサービス例
■Pontaアプリ https://www.ponta.jp/c/dpc/
■ボーナスパーク https://www.bonuspark.jp/
■Pontaリサーチ https://www.research.ponta.jp/
■PontaPLAY https://play.ponta.jp/
ビジネスモデル・集客構造・事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。
注目組織・チーム体制
プロダクトデザイン部 13名（部長1名含む）
・テクニカルプロダクトマネージャー 2名
・アプリ開発チーム 2名
・Webプロダクト開発チーム 1名
・インフラ開発チーム 6名（うち内製開発エンジニア 5名）
・QAチーム 1名
・少数精鋭のチームで、経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。
応募資格
■以下すべて必須
・Webアプリケーションの開発経験（Java、Python、PHPいずれか必須）
・コンシューマー向けサービスの開発工程における要件定義のご経験を3年以上お持ちの方
・AWSの各種サービスを用いたサーバレス構成での実務、構築経験を1年以上お持ちの方
歓迎する経験・スキル
・異なるロール（企画、デザイナー、エンジニアなど）のステークホルダーとコミュニケーションを取れる方
・開発において、技術選定からリリース、運用まで一貫して携わった実務経験
・ビジネスのグロースを見据えたアプリのアーキテクチャ設計に関わった経験
・ビジネスサイドを巻き込んで開発をリードしたご経験をお持ちの方
・サービス企画や改善提案へ、積極的に関与する意欲をお持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
想定給与
■基本給：375,000円～415,000円
■想定年収：650万円～730万円
※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。）
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間6ヶ月/給与・待遇に差異なし
勤務時間
■フルフレックス制※コアタイムなし
標準労働時間（1日）：7時間30分
休日休暇
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始(12/29～1/3)
◆その他会社が定める休日
◆年次有給休暇（入社月により付与日数変更あり）
◆結婚休暇
◆出産休暇（配偶者）
◆忌引休暇
◆産前産後/育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆積立有給休暇
◆連続休暇奨励（5日連続取得可能）
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断・人間ドック
◆インフルエンザ予防接種補助
◆慶弔見舞金制度
◆育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）
◆介護短時間勤務制度
◆リフレッシュサポート
※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します
◆メンタルヘルス相談サービス
◆交通費全額支給
◆残業手当(管理職採用の場合は支給無し)
◆退職金(一時金、確定拠出年金制度)
◆屋内全面禁煙
（変更の範囲）
仕事内容欄に記載の業務を除く当社業務全般／勤務地に記載の住所を除く当社関連勤務地
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
「Ponta」サービスを開始してから、10年あまり。会員数は1億を超え、ポイントの提携先は160社、231ブランド、店舗数にして31万店に到達。（2025年9月1日時点）次に目指すのは、Ponta経済圏の更なる拡大と新たな価値の創出。アプリを中心としたデジタル会員証による使いやすさの追求やオンラインサービスの強化と同時に、今後は、共通ポイントの枠を超えて広く生活者に支持されるサービスとしての進化を目指している。社会にインパクトを与え続ける同社で活躍できるチャンスをぜひ掴んでいただきたい。
会社概要
株式会社ロイヤリティ マーケティングの会社概要です。
- 事業内容
-
会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を活用した事業運営を行っております。
1.ポイント事業
PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。
2.マーケティング事業
Ponta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供
《株主》
三菱商事株式会社 … 22.37%
株式会社ローソン … 20.00%
KDDI株式会社 … 20.00%
株式会社リクルート … 15.00%
日本航空株式会社 … 15.00%
株式会社三菱ＵＦＪ銀行 … 5.00％
株式会社ゲオホールディングス … 2.63%
- 設立
-
2008年12月1日
- 従業員数
-
361名（2025年10月1日時点）
- 資本金
-
23億8,157万8000円
- 代表者
-
代表取締役社長 勝 文彦
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
書類選考（履歴書、職務経歴書）
-
STEP02
SPI（Webにて受験依頼）+１次面接
-
STEP03
最終面接
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ロイヤリティ マーケティング type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社ロイヤリティ マーケティング https://www.loyalty.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社ロイヤリティ マーケティング type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ロイヤリティ マーケティングへの質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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