職種
金融系ITアーキテクト/技術の専門家としてプロジェクトを支援/金融システム経験不問
- 正社員
- 年収：550～1050万円
- NEW
- 掲載期間：2025.12.23～2026.01.19
金融システムのオープン化を技術力でリードし、
社会インフラの未来を支えるITアーキテクトへ。
【金融インフラを技術で変革するスペシャリスト集団】
当社の金融高度技術本部は、銀行・証券・保険など金融分野全体を横断し、
年間100件を超えるプロジェクトに技術支援を行うITスペシャリスト集団。
メインフレームからオープンシステムへのマイグレーション、
OSSを活用した設計、クラウドでのミッションクリティカルシステム構築など、
金融基盤の最前線で難易度の高い課題解決を担います。
【特定の顧客に縛られず、業界全体へ影響力を持つ】
特定のアカウントに限定されず、多様な案件に関わることで
金融業界全体の技術水準を底上げする影響力を持てます。
組織には「AWS Top Engineers」をはじめとするトップエンジニアが多数在籍。
自由に利用できるクラウド環境や充実した自己啓発支援により、
意欲次第で専門性を深められる環境です。
【自分なりの理想のキャリアを実現】
技術を極めるスペシャリスト、組織を率いるマネジメントの
双方を選択していくことが可能です。
ご自身が理想とするキャリアを実現することができる環境です。
金融システム基盤の未来を、私たちと共に創りませんか？
募集要項
株式会社NTTデータ 金融高度技術本部が募集している求人の詳細です。
募集背景
2024年7月に発足した金融高度技術本部では、金融分野全体の技術力強化とデジタルシフトの加速を目指しています。メインフレームからのオープン化、OSS利用促進、クラウドリフト＆シフトなど先進的プロジェクトの増加に伴い、オープン系基盤技術の専門性を究めながら社会インフラに貢献する意欲のあるITアーキテクトを募集します。
仕事内容
金融機関向けシステム開発プロジェクトにおいて、
オープン系基盤リーダー／ITアーキテクトとして参画していただきます。
■主な業務内容
【システム基盤の企画・提案】
・新技術を取り込んだシステム基盤の提案支援
・システムアーキテクチャ設計支援
・オープン化・OSS採用に向けた課題検討
【オープン系基盤のアーキテクチャ設計・構築】
・Oracle DatabaseからPostgreSQL等OSSへの移行案件でのアーキテクチャ設計
・メインフレームからオープンシステムへのマイグレーション設計
・ミッションクリティカルシステムにおける非機能要件（可用性、信頼性、性能）の設計
・Linux、Windows等を用いたオンプレミス基盤の設計・構築
【クラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築】
・AWS/Azure/GCPでの高度な非機能要件を満たすアーキテクチャ設計
・IaC/SREの導入によるクラウドネイティブ開発の実現
・コンテナ技術を活用したモダンな基盤構築
【組織横断業務】
・技術検証で培ったノウハウの組織内展開・情報発信
・各プロジェクトからの技術相談対応
・最新技術動向の調査・評価・導入提案
(変更の範囲) 上記業務を除く当社業務全般
注目オープン化の最前線で金融インフラを支える
金融分野全体を横断する技術集約組織として、システム基盤の最先端技術に挑戦できる環境があります。
ハードベンダーのメインフレーム事業撤退を受け、金融機関でのオープン化需要が急増。メインフレームからオープンシステムへのマイグレーション、OSSでの開発、クラウドリフト＆シフトなど、技術の進化を金融システムに届ける最前線で活躍できます。
特定顧客に限定されず、年間100件超のプロジェクトに技術支援として関わることで、銀行・証券・保険など多様な業界の課題解決に貢献。中小規模システムからミッションクリティカルな大規模システムまで、幅広い開発規模の案件に携われます。
オープン技術の安心・安全な利用を通じて、顧客ビジネスの競争力強化と社会の利便性向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
注目専門性を極め、キャリアを自ら描ける環境です
AWS Top Engineers選出者をはじめ、各分野のトップエンジニアが集結。
切磋琢磨しながら技術力を高められる環境が整っています。
■充実した育成体制
・自由に利用できる組織内クラウド環境
・社内外研修・eラーニング・技術書購入支援
・ベンダー各社と連携した最新事例・技術情報の共有
■キャリアパス
基盤インフラ系の技術リーダー・第一人者として専門性を高めるキャリアと、
マネジメント能力を高めるキャリアのいずれも選択可能。
本人の希望と適性に応じて技術領域を広げ、
フルスタックエンジニアとして活躍する道も開かれています。
プロジェクトアサインは個人の能力や志向を加味し上位職と相談。
やりたいことを自己実現できる組織文化です。
応募資格
●高専卒以上
●以下のいずれかの経験をお持ちの方
・オープン系システム基盤（オンプレミスシステム、Linux、Windows等）を用いた提案、設計、構築経験
・オープン系ミドルウェア（Apache、OracleDB、PostgreSQL等）を用いた提案、設計、構築経験
・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドやコンテナ技術を活用した開発経験
・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する知識及び経験
＝＝＝＝＝
JavaまたはモダンJavaScriptによるアプリケーション処理方式設計・開発経験、
非機能要件設計経験をお持ちの方は、
ソフトウェアアーキテクトとしての採用も可能です。
歓迎する経験・スキル
●PostgreSQL等オープンソースを利用した設計、構築経験をお持ちの方
●メインフレームシステムからオープンシステムへのマイグレーション開発経験をお持ちの方
●困難な状況の中で、お客様対応や関係者間の利害調整を行なう等、プロジェクトマネージャとしての経験をお持ちの方
●金融業界でのシステム開発経験をお持ちの方
●オープン系技術に関するベンダー各社の認定資格（LPIC/LinuC、OSS-DB、OracleMasterなど）をお持ちの方
※必須ではありません
雇用形態
正社員
想定給与
####給与額にみなし残業代が含まれる場合は、
・みなし残業代の金額
・対象の残業時間数
・超過した場合の追加支給
以上、3点についてお知らせ下さい。
例：※固定残業代（月●時間・●万円～●万円）を含みます
※超過分は別途支給します####
予定年収：550万円～1,050万円
月給：27万円～49万円
※詳細は面談時に説明があります
※経験・能力を十分に考慮のうえ当社規定により優遇
※専門業務型裁量労働制の場合あり（その場合残業手当なし、別途裁量労働手当あり）
※試用期間なし
■想定役職：一般～課長代理クラス
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
勤務時間
●フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
※または専門業務型裁量労働制（みなし労働7.5H/日）となります。詳細は面接時にご説明します
残業について
20～30時間程度（プロジェクトの状況次第で山谷あり）
勤務地
勤務地は主に首都圏（例：豊洲、品川、千葉、横浜等）
【本社】
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務地一覧
・東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＜年間休日122日程度＞
■年次有給休暇：20日
┗1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
■夏季休暇：3日（6月～9月に取得）
■ライフプラン休暇：特別連続2日
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇（最長子どもが満3歳まで）
■介護休暇
■看護休暇
■不妊治療サポート休暇
■配偶者出産休暇
■慶弔休暇
■病気休暇
待遇・福利厚生
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■通勤手当：全額支給
■社会保険完備
■家族手当
■住宅支援制度
■寮社宅
┗転居を伴う人事異動発生時のみ利用可
■退職金、企業年金制度
■財産形成制度
■カフェテリアプラン
■プロフェッショナルCDP（Career Development Program）
■メンタリング制度
■資格取得支援制度
■育児・介護支援サービス
■健康増進
┗定期健康診断、人間ドックなど
■社員食堂
■生活援護
┗NTTベネフィットなど
■慶弔・補償
┗結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■テレワーク制度
■フレックスタイム制度／裁量労働制度
■再採用制度
┗入社3年以上対象
■帯同休職
■再雇用制度あり（上限65歳）
■副業OK
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）
┗事業所により異なる
産休・育休取得状況
育児休職取得者は189名。（うち男性83名）
育休後復帰率99.2%です！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
最も印象的だったのは、「技術者のキャリアを本気で考えている」風土である。2024年7月に設立されたばかりの新組織だが、年間100を超える技術支援プロジェクトを抱え、銀行から証券、保険まで金融分野を横断する多様な案件に携われる環境は圧巻だ。特定顧客に縛られず、自らの志向や能力に応じてプロジェクトをアサインできる文化は、技術者にとって理想的だろう。さらにAWS Top Engineersに選出されたエンジニアをはじめ、各領域のトップ人材が在籍し、切磋琢磨しながら成長できる土壌がある。独自の育成カリキュラムや組織内クラウド環境、自己啓発支援など、スキルアップのための投資も惜しまない。何より、ボトムアップで意見を発信し組織づくりに参画できる点に、技術者一人ひとりへの敬意を感じた。金融インフラという社会の屋台骨を支える使命感と、最先端技術への挑戦。その両立を目指す姿勢こそが、この組織の真髄である。
会社概要
株式会社NTTデータ 金融高度技術本部の会社概要です。
- 事業内容
-
■システムインテグレーション事業
■ネットワークシステムサービス事業
■その他これらに関する一切の事業
- 設立
-
2022年11月
- 従業員数
-
151,600名
平均年齢／35.8歳
- 資本金
-
1,000百万円
- 代表者
-
代表取締役社長 鈴木 正範
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
適性検査、面接2回
-
STEP03
内定
◆平日夜間の面接可能。基本Web面接です
◆ご応募から内定までは4～6週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
-
株式会社NTTデータ 金融高度技術本部 https://www.nttdata.com/jp/ja/
- 連絡先
-
〒135-6033
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
株式会社NTTデータ 金融高度技術本部
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社NTTデータ 金融高度技術本部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。