職種
ERP/HR（WHI）コンサルタント■COMPANYの導入支援■平均年収800～900万円■確実な年収UP保証
- 正社員
- 年収：600～1500万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2026.01.09～2026.01.12 残り2日
その「COMPANY」導入スキル、適正価格で評価されていますか？東証上場3社出資企業で確実な年収UPを実現！
大手企業の約3〜4割が導入していると言われる人事給与システム「COMPANY」。
多くの企業が導入を希望する一方で、
それを扱える熟練の導入コンサルタントは市場で圧倒的に不足しています。
あなたは今、その希少なスキルを持ちながら、
年収600〜700万円台で足踏みしていませんか？
もしそうなら、ぜひ当社へ目を向けてください。
私たち株式会社イーテアは、
東証上場企業3社が合同出資して生まれたニューカンパニーです。
豊富な資本力と独自のコネクションにより、
超大手コンサルティングファームやSIerと対等なパートナーシップを構築。
深い商流に入り込むことで、高単価な案件獲得を実現しています。
だからこそ、「やる仕事は今までと同じCOMPANY導入支援」でも、
当社に移籍するだけで「年収800万円以上（100万〜200万円UP）」
という提示が可能です。
不透明な中抜きや、評価が見えない環境で消耗するのは終わりです。
あなたの市場価値を「正当な対価」として還元できる環境がここにあります。
今のスキルのまま、確実な年収アップを約束します。
募集要項
株式会社イーテアが募集している求人の詳細です。
募集背景
上場企業3社の合同出資によって生まれ変わった当社は、AI、クラウド、ビッグデータ解析といった最先端のテクノロジーを駆使し、新たな地平を目指しています。この壮大なビジョンを実現するために、企業規模の拡大と組織の強化を進めており、未来を創造する仲間を募集中です。あなたの技術で、次世代のイノベーションを共に築き上げましょう。
仕事内容
COMPANY（HR）のパッケージ及び業務知識を生かしたプロジェクトに参画していただきます。案件の多くがプライム案件、超大手コンサルティングファームやプライムベンダーからの直請けだからこそ、高単価でありながら、スキルを磨ける環境です。
【 参画いただくプロジェクト 】
■ERP（COMPANY/HR）導入・コンサルティング
■人事制度改革・業務プロセス改革（BPR）
■直案件、コンサルティングファーム案件、大手SI案件 など
＜特徴＞
東証上場企業3社が合同出資したニューカンパニーであるため、「大手のしっかりした制度面」と「ベンチャー的な従業員想いの要素」の両方が揃っています。
昇給サイクルが早く、昇給率も高水準。現場評価主義で評価が明確であり、給与水準も高いことが特徴です。超大手コンサルティングファーム役員経験者もおり、高度なITを熟知しているメンバーが在籍しています。
※変更の範囲：当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材●COMPANY（HR）の導入・構築・保守プロジェクト
●人事給与業務全般の改革支援（BPR）
●人事制度設計・システム定着化支援
●その他、HR系パッケージ導入支援 など
注目超大手ファーム直案件など、広がる活躍の場
当社には「COMPANY」導入支援をはじめ、超大手コンサルティングファームやプライムベンダーから「ぜひイーテアにお願いしたい」と指名される案件が豊富にあります。
特定のパッケージ導入にとどまらず、国内外の大手企業の経営課題を技術で解決するプロジェクトや、グローバル案件など、活躍のフィールドは多彩。もちろん、無理に新しい分野へ挑まなくとも、得意な「COMPANY」領域でスペシャリストとして腕を振るい続ける選択も可能です。安定したバックボーンのもと、スケールの大きな仕事に集中できます。
注目需要過多の今こそ、市場価値を現金化する時
現在、人事システム刷新のニーズに対し、即戦力のコンサルタントが足りていない「売り手市場」が続いています。しかし、その需要の高さが個人の給与に反映されていないケースがあまりに多いのが実情です。
当社では、あなたの「COMPANY」に関する知見＝「企業の重要課題を解決する高価値なスキル」と定義し、実績に応じた高水準な給与で報います。「前職と同じ業務内容なのに、年収が大幅に上がった」という事例は当社では当たり前。市場価値に見合った報酬を手にし、ご自身のキャリアに自信を持ってください。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
■■「現場で放置」はさせません。メンター制度完備■■
プロジェクト参画後も、決してあなたを孤立させることはありません。当社ではメンター制度を導入しており、一人ひとりに寄り添った支援体制を確立しています。 担当メンターが「営業面」「業務面」「技術面」のあらゆる角度からあなたをバックアップ。困った時やキャリアの相談など、いつでも頼れる環境を整えています。
■■OJTで知識習得をサポート■■
OJTを通じてCOMPANY独自の知識や操作スキルの習得をサポートします。実務の中で着実にノウハウを吸収できるため、スムーズに専門性を高め、市場価値の高いコンサルタントとして活躍の幅を広げていけます。
応募資格
■学歴不問
■COMPANY（HR）ビジネス、人事制度改革などの経験をお持ちの方（3年以上）
～以下のような方を歓迎します～
◆最短で給与UPを実現したい方
◆最先端スキルを磨いていきたい方
◆新しい技術にチャレンジしたい方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
想定給与
＜前職＋年収アップ保証／入社後年収200万円UPの事例あり＞
【月給50万円～】
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません。）
※固定残業代月18時間分（5万円～）を含みます
超過分は別途追加支給します
＝＝▼代表の想い▼＝＝
当社ではエンジニア一人一人の意欲を引き出すために
取り組むのは、「収入」による還元。
そのため、支給する給与はただ前職給与を保証するのではなく
「年収アップ保証」する想定でお迎えいたします。
実際、現在社内の平均年収は800万円～900万円。
入社時に「前職年収＋100万円以上」というUP事例もあります。
実際の給与例
＜年収UP例＞
入社時年収600万円→入社後年収800万円
勤務時間
■専門業務型裁量労働制
標準的な労働時間／9:00～18:00
1日のみなし労働時間／10時間
※お客様先で業務を行う場合は、お客様先の勤務時間に合わせます。
残業について
残業時間は月10～20時間以内と少なめ。お客様と信頼関係を築けているため、社員一人ひとりに最適なワークスタイルを確立しやすい体制になっています。
勤務地
休日休暇
＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回（成果による臨時昇給あり）
■インセンティブ支給あり
■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■健康診断あり
■通勤手当（月5万円まで）
■各種研修制度（e-ラーニング、OJT、メンター制度 など）
■資格取得時の合格祝い金あり
■慶弔見舞金
■リファラル制度
■資産形成のためiDeCo+に加入予定
■敷地内禁煙（配属先による）
≪その他≫
■資格取得支援制度
情報処理やPMP、セールスフォース、Oracleなどの資格取得に対して、受験料や研修費用は全額会社負担です。「合格おめでとう金」の支給もご用意しています！
■OJE制度
社内のサイトを若手社員がベテラン社員の指導の下、取得したい技術を使って構築を経験出来ます（作業に対して教育手当は支給します）
■東京ドームの野球観戦チケットを進呈
入社後の祝いとして、希望があれば代表からプレゼントします！
■各種レジャー施設・契約保養所（東急ハーヴェストクラブ）など
他にも、代表森だからこそ実現できる面白い福利厚生を検討中です！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
技術者が報われる業界に変えたい／代表より
IT業界には、技術者が会社に使われ、本来得られるべき対価を得られていない構造的な課題があります。私は「今のITでできる未来を創る」と同時に、「個人と会社がWin-Winであること」を本気で実現したいと考え、この会社を経営しています。
上場企業3社の出資を受けたのは、皆さんが安心して働ける基盤を作るため。そして利益をしっかり給与で還元するのは、プロフェッショナルへの敬意です。「給与を上げたい」。その動機で構いません。あなたの経験を高く評価し、どこよりも報われる環境を用意してお待ちしています。
上場企業の安心感とベンチャーのスピード感
イーテアは「東証上場企業3社の合同出資」という強力な安定基盤を持ちながら、意思決定や昇給スピードはベンチャーそのものです。 「大手のような福利厚生やコンプライアンス順守」と「実力主義でスピーディーな昇給・昇格」のいいとこ取りができるのが最大の特徴。
実際に、現場での評価がダイレクトに給与に反映されるため、昇給サイクルも早く、入社後のモチベーション維持につながっています。「安定は欲しいが、年功序列で給与が上がらないのは嫌だ」という方にとって、これ以上ない環境だと言えます。
取材担当者より
『エンジニア・コンサルタントの可能性を最大限に引き出す環境がここにある』 ――上場企業3社のバックボーンを得て、イーテアは「普通のSES」の殻を完全に脱ぎ捨てた。その中心にいるのが、元・大手経営コンサルグループのトップとして活躍してきた森社長だ。「面白いことを事業化する」という想いがあり、森社長は大手企業とのパイプラインを活かし、エンジニアたちに次々と新たな挑戦の場を創出している。
そしてやりがいだけではなく、頑張りはエンジニアの給与に反映。「大手企業並み、あるいはそれ以上の給与を実現する」という方針は、単なる言葉ではない。資格取得時の報奨金制度や充実した教育体制の構築など、エンジニアへの先行投資を惜しまない姿勢からも、その本気度が伝わってくる。
SESという入口から、その先にある無限の可能性へ。変化を求めるエンジニア・コンサルタントにとって、今がまさに飛び込むべき絶好のタイミングだ。
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超大手コンサルファーム役員経験者も活躍しており、上質な案件を取り揃えております。 -
大手直取引メインだからこそ、年収アップもスキルアップも叶います。 -
昇給サイクルが早く、昇給率も高め。安定性も持ち合わせながら、スピード感もあります。
会社概要
株式会社イーテアの会社概要です。
- 事業内容
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AI（人工知能）やビッグデータ分析、クラウドサービス、リスク管理、金融工学、およびセキュリティなどの次世代情報・通信技術ソリューションやサービスを提供しています。
■フィンテック事業
■コンサルティング・サービス
■ビジネス・プロデュース
■プロダクトの展開・導入の支援
■システムの開発の支援
有料職業紹介事業許可番号： 13-ユ-317535
労働者派遣事業許可番号： 派 13-317716
- 主要取引先
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＜株主＞
キーウェアソリューションズ株式会社（証券コード：3799）
株式会社インタートレード（証券コード：3747）
株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー（証券コード：7172）
森 雅也 (代表者)※2025年1月にPCIホールディングスより譲渡
- 設立
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2017年5月10日
- 従業員数
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20名
- 資本金
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1億円（資本準備金を含む）
- 代表者
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代表取締役 森 雅也
代表者略歴／元デロイト トーマツ リップルマーク合同会社の社長として勤務。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1回）
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STEP03
内定
～ここまでお読みいただきありがとうございます～
少しでも気になった方は、ぜひお気軽に
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
＜代表からのメッセージ＞
面接では「挑戦したいプロジェクトは？」
「伸ばしていきたいスキルは？」…など、
あなたの希望に応えるために、色々とお話をお伺いしたいと思っています。
社員の意欲向上に向けて環境を整えるのが
経営陣の役目だと思っていますので、何でもご相談ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社イーテア type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。 （※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社イーテア http://www.iter.co.jp/
- 連絡先
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〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 21 階
採用担当
TEL /03 6804 6805
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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この求人情報について
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