職種
代表がこれまで感じた
「ブラックボックス」や「理不尽」を変えたいと思い、
エンジニアが『納得して働くことができる』環境を整えています。
⟨1⟩『単価・商流100%開示 × SAP案件選択制』
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■【単価・商流100%開示】「自分の市場価値=給与」に直結する納得感。
■【高商流・大手案件】大手SIerやプライム直案件が中心。
■【案件選択制】モジュールや作業工程で案件を選べる!
⟨2⟩『安心して稼働できる』
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■【年間休日131日以上】入社直後から有給付与!全員有給取得済み!
■【リモート率80%】フルリモート60%以上、働き方はご相談ください。
■【残業時間は8時間以下】残業が多くなる前に営業がフォローします!
⟨3⟩『スキルアップへの誠実な投資』
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■【最新案件への挑戦】S/4HANA・BTP・パブクラ案件にアサイン可能。
■【研修費支援】外部セミナー、専門書籍、認定資格の受験料などを会社が補助。
当社ではエンジニアが納得して働くことができる「誠実」な環境を用意しています。
充実の環境でキャリアアップを実現しませんか?
UNIFIRE RESOURCES株式会社が募集している求人の詳細です。
私たちは、エンジニア一人ひとりが納得してキャリアを選べることを大切にしてきました。大手案件を中心に、条件や役割をできるだけ分かりやすく伝え、誠実な提案を続けています。
◆COモジュール開発
基本設計をもとに、詳細設計・開発・テスト対応
◆SAP新規導入・BTP
BTP環境におけるSAP SD/MM/FI/CO/PPモジュールの設計対応
◆S/4HANA導入・要件定義
ASISの整理およびアドオン定義フェーズ対応
◆大手電機メーカーSAP導入
SAP FI(AA)モジュール設計
◆SAPバージョンアップ支援
PMO・SCMリード/アプリケーション横断リード
・SAPバージョン/導入形態
SAP S/4HANA(Public Cloud/Private Cloud/On-Premise)
RISE with SAP、GROW with SAP
SAP Fiori、SAP GUI
・モジュール
FI(GL/AP/AR/AA)、CO(PC/COPA/CCA)
SD、MM、PP、PEO、PS、QM、EWM、SuccessFactors
・拡張・開発
ABAP、ABAP Objects
Side-by-Side Extension(SAP BTP)
BAdI、Enhancement Spot
CDS View、AMDP、Fiori Elements
・連携/データ活用
RFC、BAPI、IDoc、OData、REST API
SAP Integration Suite
SAP Event Mesh
SAP BW/BW/4HANA
SAP Analytics Cloud
・基盤/移行/運用
Basis(Client管理、Transport管理、権限ロール設計)
SAP BTP(Subaccount、Destination、Connectivity)
Migration Cockpit、Fiori移行ツール
CVI、アドオン影響調査、Simplification Item
Solution Manager、ChaRM、Test Suite
エンジニアのキャリアを考える中で、「フリーランスへの挑戦」を提案することもあります。一人ひとりのエンジニアに向き合い続けているからこそ、ありがたいことに、独立したエンジニアの方から『この恩は絶対に忘れない!』とのお声もいただいております。他にも「大好きな技術分野をとことん極めたい」「マネジメントや後進育成にチャレンジしたい」「自社サービスを立ち上げてみたい」。どんな想いでも構いません。あなたが思い描くキャリアについて、ぜひ率直にお聞かせください◎
これまで代表自身がSES業界で働く中で、「会社都合による案件アサイン」「商流の不透明さ」「納得できないまま進むリリース」といった状況を数多く経験してきました。だからこそ当社では、エンジニアが不安や違和感を抱えないよう、商流・条件・案件内容の完全開示を徹底し、商流の浅い案件の開拓を継続しています。エンジニア一人ひとりが、自分のキャリアを納得感をもって選び、無理なく長く働ける環境であること。それを何よりも大切にしています◎
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員になります
【⼊社した全員が年収UP!】
★Aさん(30歳/SAP経験4年)
【年収+250万円】850万円 → 1,100万円
・S/4HANA導入のMM要件定義フェーズにアサイン
★Bさん(28歳/SAP経験5年)
【年収+280万円】720万円 → 1,000万円
・S/4HANA導入のCOの設計メンバーとして参画
★Cさん(29歳/SAP経験4年)
【年収+100万円】480万円 → 580万円
・SAPバージョンアップのFIの開発を中心に担当
★Dさん(31歳/SAP経験6年)
【年収+120万円】620万円 → 740万円
・SAP移行案件で移行作業〜保守を担当
残業は少なめです。
エンジニア一人ひとりの希望や働くペースを大切にし、稼働状況を踏まえた案件調整を行っています。
【残業が少ない理由】
営業が事前に案件先の業務内容や稼働状況を丁寧に確認したうえでアサインを行っています。
そのため、月平均残業時間は8時間以下と、安定した働き方を実現しています。
プロジェクト先により異なります
・東京都港区北⻘⼭1-3-3 三橋ビル 3階
リモートワークがメイン
<年間休⽇131⽇以上>
■完全週休2⽇制(⼟・⽇)
■祝⽇休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(3⽇間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休業
■⼦の看護休暇
■傷病休暇(私傷病休暇)
■裁判員休暇
■⽣理休暇
■公⺠権⾏使のための休暇(選挙等)
■特別休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
SAPエンジニアの可能性を、会社都合で狭めることはしません。当社は商流が浅く、顧客と直接交渉ができるため、「開発経験を活かしてコンサルタントへ挑戦したい」「PMOとして上流⼯程を極めたい」といったキャリアチェンジが実現しやすい環境です。
もちろん、将来的にライフスタイルに合わせて「フリーランスとして独⽴する」という道も選択肢の⼀つとして応援します。正社員として安定して働くことも、挑戦することも。透明な環境だからこそ、あなたが望むキャリアを⾃由に描けます。
定期的に開催する「エンジニア交流会」には、社外のフリーランスや、ITコンサルタントも多数参加。メディアに頻繁に出演している実業家が参加することもあり、普段会えないビジネス層とのコネクション形成が可能です。
現場に閉じこもりがちなエンジニアにこそ、広い視野を持ってほしい。その思いから、多⾓的な情報に触れられる環境をご⽤意しています。⾃分らしいキャリアパスを描くための刺激を提供します。
取材して驚いたのは、その「潔さ」だ。契約内容もマージンも、本当に全て包み隠さずオープンにする。「会社がいくら抜いているか分からない」というSES特有のモヤモヤとは無縁の環境がここにある。
杉田代表は「エンジニアが納得して働けるのが一番」と語るが、その言葉通り、給与やキャリアに対して、エンジニア自身が得られる情報の多さは目を見張るものがあった。設立間もないベンチャーだからこそ、組織や制度を自分たちで作っていけるのも面白い。実力がそのまま給与に跳ね返るシンプルさと、会社の成長に直結する手触り感。今の環境に少しでも窮屈さを感じているなら、この「風通しの良さ」は一度体感してみる価値があるだろう。
UNIFIRE RESOURCES株式会社の会社概要です。
【事業内容】
・SAP ERPコンサルティング
・ITコンサルティング
・SES(システム開発・インフラ領域)
2024年5月27日
1000万円
代表取締役社長 杉田 秦志
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
web面談2回
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
正社員:Web面談2回
フリーランス:Web面談1回
UNIFIRE RESOURCES株式会社 https://ufrcs.com/
〒107-0061
東京都港区北青山1-3-3 三橋ビル 3階
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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