職種
「エンジニアの"知らなかった"をなくしたい」
そんな想いから設立された弊社では、
社員が安心できる"誠実"な環境づくりを大事にしています。
◼『搾取』をなくし、正当な対価を
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・【単価100%公開】単価アップ分は「1円単位」でダイレクトに還元
・【年収150万円UP実績】前職給与を最低保証し、納得の年収を実現
・【リモート率・80%以上】希望に寄り添います!
・【年間休日131日以上】入社直後から有給付与!
・【残業時間8h以内】残業が多くなる前に営業がフォロー!
◼『あなたの市場価値を、代表が直接プロデュース』
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・【キャリア相談】何回でもお気軽にご相談ください!
・【大手直案件へ】IBM、電通総研等、商流の浅い現場でスキルUP
・【独立支援】「いつかはフリーランスに」という夢を応援!
・【一発オファーの面談対策】スキルシートの添削・面談対策を実施
※他社で数十日決まらなかった方が、面談1回で決まった事例も!
誠実であることを大切にしているため、
エンジニアの方が納得するようなご提案をしています!
UNIFIRE RESOURCES株式会社が募集している求人の詳細です。
私たちは、エンジニア一人ひとりが納得してキャリアを選べることを大切にしてきました。大手案件を中心に、条件や役割をできるだけ分かりやすく伝え、誠実な提案を続けています。
◆Webシステム運用保守PJ
Webシステムに関する運用保守および関連業務
◆データ活用システム開発プロジェクト
Java・Pythonを用いたバックエンドシステムの設計開発〜テスト
◆生保向け新規開発
基本設計・コーディング・テスト計画・実施
◆COBOLからJavaへの全工程更改
販売店決済システム COBOLからJava更改
【開発】
・バックエンド
Java、PHP(Laravel)、Ruby、Python(Laravel)、Go、VB.NET、C言語、Rust など
・フロントエンド
TypeScript、React、Vue.js など
・モバイルアプリ
Kotlin、Swift、Android Java、Objective-C、React Native
・データサイエンス/BI
Python、R言語、Power BI、Tableau
・パッケージ・業務アプリケーション
SAP、Mcframe、Salesforce、Anaplan、COMPANY、OutSystems
ServiceNow、Microsoft Power Platform、UiPath
・組み込みソフトウェア
C言語、C++、Python
参画後も定期的にミーティングを行い、近況の共有やキャリアの方向性についてすり合わせを行っています。「半年後に月5万円上げたい」「1年後には10万円アップを目指したい」といった目標ができた場合には、3ヶ月前から先回りして交渉を重ね、実際に案件単価アップを実現してきました。継続的に伴走する体制があるため、常に目標を持ちながら、モチベーションを保って働ける環境です◎
これまで代表自身がSES業界で働く中で、「会社都合による案件アサイン」「商流の不透明さ」「納得できないまま進むリリース」といった状況を数多く経験してきました。だからこそ当社では、エンジニアが不安や違和感を抱えないよう、商流・条件・案件内容の完全開示を徹底し、商流の浅い案件の開拓を継続しています。エンジニア一人ひとりが、自分のキャリアを納得感をもって選び、無理なく長く働ける環境であること。それを何よりも大切にしています◎
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員になります
★Aさん/36歳/開発エンジニア(Java)
(新規・設計開発フェーズ)
【約120万円UP】
入社前:年収580万円
⇒ 入社後:年収約700万円
・業務系システムの設計〜実装フェーズに参画
・既存改修だけでなく、新規機能開発を担当
★Bさん/40歳/開発エンジニア(Python)
(新規開発・クラウド連携)
【約150万円UP】
入社前:年収650万円
⇒ 入社後:年収約800万円
・データ活用システムの新規開発案件に参画
・AWS環境を含むバックエンド開発を担当
<賞与:年1回支給>
あなたの頑張りと声がしっかり返ってきます。
残業は少なめです。
エンジニア一人ひとりの希望や働くペースを大切にし、稼働状況を踏まえた案件調整を行っています。
【残業が少ない理由】
営業が事前に案件先の業務内容や稼働状況を丁寧に確認したうえでアサインを行っています。
そのため、月平均残業時間は8時間以下と、安定した働き方を実現しています。
プロジェクト先により異なります
・東京都港区北⻘⼭1-3-3 三橋ビル 3階
フルリモートがメイン
<年間休⽇131⽇以上>
■完全週休2⽇制(⼟・⽇)
■祝⽇休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(3⽇間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休業
■⼦の看護休暇
■傷病休暇(私傷病休暇)
■裁判員休暇
■⽣理休暇
■公⺠権⾏使のための休暇(選挙等)
■特別休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私たちは、エンジニアのキャリアを考えるうえで、正社員かフリーランスかという雇用形態よりも、その人が納得して、前向きに働けているかを大切にしています。福利厚生は「社員だけのもの」ではなく、安心して働き続けるための土台だと考えています。
そのため、社員と同じようにプロジェクトに向き合い、責任を持って稼働してくださっているフリーランスの方にも、同じ目線で福利厚生を用意しています。立場に線を引かず、一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えること。
それが、私たちのスタンスです。
◎年末には社員⼀⼈ひとりにカニを贈ったり、スタバチケットを配布 したりと、ユニークな還元を⾏っています。普段会えないからこそ、 感謝を形にしています。
◎公式LINEやX(旧Twitter)YouTube『ゆにキャリLAB』での発信など、情報のオ ープンさと代表・⼈事との距離の近さも⾃慢です。当求⼈の関連リン ク欄もご確認ください!
取材して驚いたのは、その「潔さ」だ。契約内容もマージンも、本当に全て包み隠さずオープンにする。「会社がいくら抜いているか分からない」というSES特有のモヤモヤとは無縁の環境がここにある。
杉田代表は「エンジニアが納得して働けるのが一番」と語るが、その言葉通り、給与やキャリアに対して、エンジニア自身が得られる情報の多さは目を見張るものがあった。設立間もないベンチャーだからこそ、組織や制度を自分たちで作っていけるのも面白い。実力がそのまま給与に跳ね返るシンプルさと、会社の成長に直結する手触り感。今の環境に少しでも窮屈さを感じているなら、この「風通しの良さ」は一度体感してみる価値があるだろう。
UNIFIRE RESOURCES株式会社の会社概要です。
【事業内容】
・SAP ERPコンサルティング
・ITコンサルティング
・SES(システム開発・インフラ領域)
2024年5月27日
1000万円
代表取締役社長 杉田 秦志
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
web面談2回
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
正社員:Web面談2回
フリーランス:Web面談1回
UNIFIRE RESOURCES株式会社 https://ufrcs.com/
〒107-0061
東京都港区北青山1-3-3 三橋ビル 3階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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