職種
ITコンサルタント（アーキテクチャ設計から開発・運用まで一気通貫）/自社内開発9割/プライム案件
- 正社員
- 年収：500～850万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.03.20～2026.04.16
【欧州大手ファーム】開発経験を活かし上流へ。
自社内開発9割の環境で、ITコンサルタントへ成長しませんか？
■テクノロジーとコンサルティングの“二刀流”スキルを習得
■官公庁をはじめ大手企業とのプライム案件を一気通貫でサポート
■自社内開発9割・アジャイルメインの柔軟な開発環境
戦略・デジタル・エンジニアリング分野における
42万人のプロフェッショナルを擁し、
世界の「Forbes Global 2000」企業上位200社のうち
85%をクライアントに持つキャップジェミニ。
日本法人である当社は
「East to West（日本からグローバルへ）」という目標を掲げ、
日本最大手の銀行・保険・自動車・製造業・政府機関などと協働し、
グローバル規模での事業変革を支援しています。
今回募集するのは、大規模クラウド／アプリ基盤構築プロジェクトを担う
【ITコンサルタント】。
配属部門はキャップジェミニの日本市場における
成長戦略の中核を担う、極めて重要なビジネスユニットです。
アジャイル開発がほとんどの環境下で、取引はプライム案件。
アーキテクチャ設計から開発・運用までを一貫して担い、
クライアントの課題解決に貢献する達成感と影響力のある仕事です。
Java等のシステム開発経験を活かし
「テクノロジー × コンサルティングの二刀流」の
プロフェッショナルへと成長しませんか？
募集要項
キャップジェミニ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
現在、日本市場においてはキャップジェミニのプレゼンスを拡大していくアーリーステージにあり、特に官公庁を含む公共領域でのクラウド移行・DX支援ニーズが急速に高まっています。C&CA部門は、こうした市場機会を的確に捉え、売上拡大と顧客価値の最大化を実現するためのキードライバーであり、戦略的に採用を強化しています。
仕事内容
DX推進に関わる数億円規模のシステム開発プロジェクトにて、
要件定義から設計・開発・運用保守まで、幅広い工程に携わっていただきます。
官公庁や各業界のリーディングカンパニー向けに、
一次請けでIoTデータ基盤構築、グローバルECサイト、LMS刷新など、
社会的インパクトの大きいプロジェクトが多数進行中です。
＜具体的な業務の流れ＞
━━━━━━━━━━━
▼業務・システム要件の整理／設計・構築
要件定義から基本設計、詳細設計を行い、環境の構築を進めます。
▼開発
Javaをメインに各種言語を使用し、ほとんどがアジャイルでの開発スタイルとなります。
▼テスト・運用保守・エンハンスの企画・導入
テスト・検証、運用・保守に加え、
機能拡張（エンハンス）の企画・導入に携わることで、
顧客のビジネスに継続的に貢献します。
【開発環境】
・開発言語：Javaをメインに各種言語
・OS：Amazon Linux、Red Hat Enterprise Linux（RHEL）、Ubuntu、CentOS / Rocky Linux など
・クラウド基盤：AWS、Microsoft Azure、Google Cloud
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目自社内開発9割×アジャイルの柔軟な環境
官公庁や大手企業向けの大規模なプライム案件でありながら、
当社の開発拠点は【9割が自社内】です。
客先常駐の枠にとらわれず、平均年齢約33歳の
活気ある自社チームと共に腰を据えてシステムづくりに没頭できます。
また、開発スタイルはアジャイルがほとんど。
顧客と密にコミュニケーションを取りながらスピーディに開発を進め、
生成AIや最新のクラウド環境（AWS、Azure等）にも日常的に触れられる、
エンジニアにとって理想的な環境が整っています。
【教育・サポート体制】
入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。
さらに、各種Eラーニング（ソフト・ハード、テクニカル、
業界、マネジメント、語学研修等多数）や、
階層別・部門別の各種トレーニングプログラムを受講可能です。
注目「作るだけ」を脱却し、二刀流のプロへ！
プログラマーとして「言われた通りにシステムを作る」フェーズから抜け出し、
より上流へキャリアを進めたい方に最適なポジション。
要件定義やアーキテクチャ設計から入り込み、開発、
そして稼働後のエンハンス（機能拡張）の企画・導入まで一貫して携わります。
エンジニアとしての確かな技術力をベースに、
顧客のビジネス課題を解決するコンサルティングスキルを掛け合わせた
「二刀流」のプロフェッショナルへと成長できる明確な道筋です。
応募資格
■ システム開発経験1年以上（Javaメイン）/コンサルタント未経験からの挑戦大歓迎
■ ビジネスレベル以上の日本語力（JLPT N1以上）
※第二新卒の方も歓迎！
※学歴不問
≪こんな方にぴったりです≫
□ Javaでの開発経験を活かし、上流工程に挑戦したい方
□ 顧客の課題に柔軟に向き合い、自ら提案していきたい方
□ 決められた仕様だけでなく、仕組みづくりから関わりたい方
□ チームのモチベーションを意識して行動できる方
歓迎する経験・スキル
＜必須ではありませんが、下記のご経験をお持ちの方は
より即戦力としてご活躍いただけます＞
----------------------------
◇クラウドネイティブ開発のプロジェクト経験
◇各種クラウド関連の資格
◇スクラッチ開発の経験
◇アジャイル開発の経験
◇DevOps開発の経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
想定給与
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間1日8時間）
※多くの社員が9:00～18:00をベースに勤務しています（休憩60分）
※ただしプロジェクトによって異なる場合があります
残業について
平均17～20時間/月
ワークライフバランスを保ちながら、
中長期的なキャリア形成に集中できる環境を整えています。
勤務地
休日休暇
～年間休日120日以上～
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（入社日即日付与）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■5日以上の連続休暇が取得可能
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■パフォーマンスレビュー
■給与改定
■賞与年1回 ※グレード・職責により賞与額は変化
■eラーニングの受講可
■トレーニングプログラム（国内外）の受講可
■私服勤務可
■社員持ち株制度
■屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
欧州最大級のテクノロジーファームとして、世界規模で確固たる地位を築く同社。グローバルでは60年の歴史を持ち、42万人以上の専門家を擁する巨大組織だ。しかし、今回取材を通じて最も印象的だったのは、その「柔軟さ」である。同社の日本法人は事業開始から14年目と比較的若く、組織としての風通しの良さを持っている。社内には25ヶ国以上の国籍のメンバーが集い、オープンマインドで互いを許容する文化が根付いているという。外資系コンサルティングファームと聞くと、個人主義でドライな環境を想像しがちだが、同社からは全く異なる温かさが感じられた。圧倒的なブランド力と安定基盤を持ちながらも、多様性にあふれ、柔軟な姿勢を持つ環境。同社であれば、固定観念にとらわれず、新しい価値観に触れながら大きく飛躍できるはずだ。
会社概要
キャップジェミニ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
【事業内容】
■ITを活用した企業のビジネスモデル／プロセス変革（デジタル・トランスフォーメーション）
■企業のグローバル戦略に基づく業務プロセス・IT基盤のグローバル化
上記2つのテーマについて、以下の3つのサービスを通じて、実現の支援をいたします。
‐コンサルティング：ビジネスモデルのデザイン、組織改革、業務プロセス設計、システム設計、実行プログラム策定、チェンジマネジメントなどを支援
‐ITソリューションサービス：上記変革プログラムを支えるITソリューション設計、IT導入プログラム策定、オンショア・オフショアを活用したシステム開発及びテスト企画実行、あるいは顧客企業のグローバルIT開発基盤構築などを支援
‐ITサポートサービス：ニアショア・オフショアなどを活用し、グローバルに対応した企業ITの競争力強化（コスト、拡張性、リスク分散など）をサポート
- 設立
-
1967年（日本法人設立2013年）
- 売上高
-
非公開
- 代表者
-
代表取締役 殿村 真一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（1～2回）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
キャップジェミニ株式会社 https://www.capgemini.com/jp-jp/
- 連絡先
-
〒105-6322
東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階
採用担当
TEL /03-6865-9510
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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