職種
SAPコンサルタント｜職種未経験OK｜フレックスタイム制｜資格取得の費用・時間支援｜大手直請け｜第二新卒歓迎
- 正社員
- 年収：500～700万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.03.20～2026.04.16
＜プライム案件100%で「上流工程」へステップアップ＞
グローバルITファームのSAPコンサルタント募集！
当社は、世界で42万人以上の専門家を擁する
欧州最大級のテクノロジーファーム。
日本でも各業界を代表する大手企業と
協働する圧倒的なスケール感を持ちながら、
＜上流SAPコンサルタント＞へと確実にステップアップできる
手厚い育成体制をご用意しています。
【未経験からプロへ導く充実研修】
入社後まずは、基礎研修からスタート。
コンサルタントの基礎やSAPの知識習得、
業界知識まで段階的に学べます。
現場配属後も放置することはなく、
SAP専門の教育チームが継続的にサポート。
資格試験の受験料や交通費の支給、試験時間の業務扱いなど、
会社を挙げて成長をバックアップします！
【大手直請け案件で、最上流からビジネスを動かす】
担当するのは、自動車・製造業や小売業界など
大手企業のプライム案件です。
システム企画や要件定義といった最上流から携わり、
稼働後は顧客の声に応じたシステム改善
（AMS領域でのエンハンス）まで踏み込みます。
実際に、SIerでの運用保守経験から
ステップアップを果たした20代のメンバーも第一線で活躍中です。
手厚い支援のもと、確かなキャリアを築きませんか？
募集要項
キャップジェミニ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
欧州最大規模のテクノロジーファームとして、日本企業の事業変革を支援する当社 。自動車・製造業や小売業界など、大手企業からのSAP導入プロジェクトが拡大しているため、手厚い育成を前提とした第二新卒・若手層のポテンシャル採用を実施いたします。
仕事内容
◎50〜100名規模のダイナミックなプロジェクト
◎若手の裁量の幅が広く、お客様を第一に考えるPMのもとで成長
◎稼働後はお客様の声に合わせてシステムを改善
様々な業界のクライアントに対する
SAP導入プロジェクト（S/4HANAなど）において、
コンサルティング業務全般をお任せします。
プライム案件100%のため、要件定義から基本設計といった上流工程はもちろん、
オフショアと連携した開発、テスト、本番稼働、保守運用サポートまで、
幅広いフェーズに携わることが可能です。
＜具体的な業務の流れ＞
━━━━━━━━━━━
▼システム企画・要件定義
お客様のビジネス課題に対し、SAPを活用した解決策を企画し、要件を定義します。
▼基本設計
自社チームやオフショアと連携し、ABAP等を使用しながら設計を進めます。
▼稼働（Go-live）およびエンハンス（機能拡張）
大規模プロジェクトが無事に稼働した後は、
AMS領域などでお客様の声に合わせて
システムを継続的に改善・機能拡張していきます。
単なる受け身の保守ではなく、顧客に寄り添ったシステム提案が可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目手厚い研修と、配属後のリアルなサポート体制
入社後はコンサルタントの基礎、
SAPの基礎、業界知識を学ぶ研修期間です。
「すぐに現場へ？」と不安に思うかもしれませんが、
配属後もSAP専門の教育チームが勉強会等で継続的に支援します。
また、プロジェクトは機能別チームなどに分かれた50〜100名体制。
面倒見が良く、お客様を第一に考える30代〜40代のPMのもと
しっかりと実務ノウハウを吸収できる安心の環境です。
資格受験料の負担や試験時間の業務扱いなど、支援は惜しみません。
注目明確な対象像と、運用保守からのキャリアアップ
ITコンサル経験、パッケージ開発経験、会計知識、SCM業務知識など
SAPコンサルに通じる何かしらの素養をお持ちであれば挑戦可能です！
実際に、大卒後にSIerでABAP開発や運用保守を担当していた
27歳の社員が「上流工程にチャレンジしたい」と転職し、
現在はSAPコンサルタントとして活躍中。
将来的には自身の専門領域を持ち、PMやビジネスコンサルタントへと
成長できる明確なキャリアパスがあります！
応募資格
＜20代～30代活躍中｜職種未経験歓迎｜第二新卒OK＞
◆SAPコンサルタントに通じる何かしらの知識をお持ちの方
※ITコンサルティング経験、パッケージ開発経験、会計知識、SCM業務知識などを想定しています
※学歴不問
≪こんな方にぴったりです≫
□ チームワークを大切にして働ける方
□ 学習意欲が高く、継続的に知識を吸収できる方
□ お客様やチームメンバーから信頼される関係性を築ける方
□ 英語力を活かしたい方
◆「現在はSIer等でシステム運用や開発をしているが、
上流コンサルタントを目指したい」という方も歓迎します！
歓迎する経験・スキル
必須ではありませんが、英語スキルや簿記の資格をお持ちの方は、より即戦力としてご活躍いただけます！
過去の採用例
【27歳／前職：SIer】
新卒でSIerに入社し、ABAP開発業務や運用保守領域を担当。
「より上流にチャレンジしたい」
「若手の成長環境やグローバル経験を求めたい」と当社へ転職。
現在は保険業界のお客様にSAPを導入するコンサルタントとして活躍中です。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
想定給与
【年俸制】500万円～700万円 (12分割)
※スキル・経験により、決定いたします
※みなし残業(40時間/104,000円～145,000円)を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月間の待遇、雇用形態、給与等の差異はございません
勤務時間
【残業月平均30h以下】
フレックスタイム制（標準労働時間帯 9:00～18:00／コアタイムなし）
※ただし、プロジェクトによって異なる場合があります。
残業について
平均30時間以下/月
ワークライフバランスを保ちながら、
中長期的なキャリア形成に集中できる環境を整えています！
勤務地
休日休暇
～年間休日120日以上～
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日即日付与：15日～）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■5日以上の連続休暇が取得可能
■医療休暇（5日間/年）
■リフレッシュ休暇（5年在籍時5日間）
■ウェルビーイング休暇（有給積立）
■フレキシブル休職（最長2年間の休職可 ※諸条件あり）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月15万円）
■パフォーマンスレビュー
■給与改定
■賞与年1回 ※グレード・職責により賞与額は変化
■eラーニングの受講可
■トレーニングプログラム（国内外）の受講可
■オフィスカジュアル可
■社員持ち株制度
■企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
■業務に必要な外部資格取得補助制度
■Employee Assistant Program（カウンセリングサービス）
■フレックスタイム制
■ハイブリッドワーク（出社と在宅勤務の併用勤務方式）
■育児短時間勤務制度
■社内公募制度（勤続1年経過後から対象）
■副業・兼業（事前の許可制）
■屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
欧州最大級のテクノロジーファームとして、世界規模で確固たる地位を築く同社。グローバルでは60年の歴史を持ち、42万人以上の専門家を擁する巨大組織だ。しかし、今回取材を通じて最も印象的だったのは、その「柔軟さ」である。同社の日本法人は事業開始から14年目と比較的若く、組織としての風通しの良さを持っている。社内には25ヶ国以上の国籍のメンバーが集い、オープンマインドで互いを許容する文化が根付いているという。外資系コンサルティングファームと聞くと、個人主義でドライな環境を想像しがちだが、同社からは全く異なる温かさが感じられた。圧倒的なブランド力と安定基盤を持ちながらも、多様性にあふれ、柔軟な姿勢を持つ環境。同社であれば、固定観念にとらわれず、新しい価値観に触れながら大きく飛躍できるはずだ。
会社概要
キャップジェミニ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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【事業内容】
■ITを活用した企業のビジネスモデル／プロセス変革（デジタル・トランスフォーメーション）
■企業のグローバル戦略に基づく業務プロセス・IT基盤のグローバル化
上記2つのテーマについて、以下の3つのサービスを通じて、実現の支援をいたします。
‐コンサルティング：ビジネスモデルのデザイン、組織改革、業務プロセス設計、システム設計、実行プログラム策定、チェンジマネジメントなどを支援
‐ITソリューションサービス：上記変革プログラムを支えるITソリューション設計、IT導入プログラム策定、オンショア・オフショアを活用したシステム開発及びテスト企画実行、あるいは顧客企業のグローバルIT開発基盤構築などを支援
‐ITサポートサービス：ニアショア・オフショアなどを活用し、グローバルに対応した企業ITの競争力強化（コスト、拡張性、リスク分散など）をサポート
- 設立
-
1967年（日本法人設立2013年）
- 売上高
-
非公開
- 代表者
-
代表取締役 殿村 真一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（1～2回）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
キャップジェミニ株式会社 https://www.capgemini.com/jp-jp/
- 連絡先
-
〒105-6322
東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階
採用担当
TEL /03-6865-9510
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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キャップジェミニ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。