職種
スクラムマスタ[コネクテッドサービスの企画・開発]◆リモート勤務可能&フレックス制◆年収900万円可
- 正社員
- 年収：450～1000万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.03.24～2026.04.09
世界中のライダーとつながる「感動体験」を、あなたのアジャイルスキルで動かす
モーターサイクルにもデジタル化の波が押し寄せ、「乗る体験」はコネクテッドサービスによってまったく新しいステージへと進化しています。ヤマハ発動機は今、世界のお客様と直接つながるBtoCデジタルサービスをグローバル規模で展開するスクラムマスタを求めています。
あなたには、モバイルアプリを中心とした本番システムのアジャイル開発において、スクラムチームの組成・活動推進・メンバー育成を担いながら、新たな顧客体験の企画提案まで一歩踏み込んでいただきます。「戦略を立てるだけ」でも「手を動かすだけ」でもなく、スクラムマスタとして構想から実装・改善サイクルまで主体的に関わり続けられるポジションです。
ランドモビリティ・マリン・ロボティクスなど5つの事業領域を持ち、連結55,176人・売上収益2兆5,342億円（2025年12月期）を誇る安定基盤があるからこそ、最先端のデジタル技術に惜しみなく投資できます。
さらに遠隔地勤務制度・新幹線通勤制度・年間121日の休日・賞与年2回など、プロフェッショナルとして長期的に活躍できる環境を整えています。
世界中のライダーに「感動」を届けるデジタルサービスの核心に、あなたのスクラムスキルを活かしませんか？
募集要項
ヤマハ発動機株式会社【東証プライム上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
＜ランドモビリティ事業本部＞モーターサイクル領域でのコネクテッドサービス拡大に伴い、本番システムを安定的に進化させるアジャイル開発体制の強化が急務です。世界のお客様と直接つながる新たな顧客体験を一緒に創り上げてくれるスクラムマスタを募集します。
仕事内容
モバイルアプリを中心としたコネクテッドサービスの本番システム開発をスクラムマスタとしてリードしていただきます。
＜具体的には＞
■アジャイル開発（スクラム）におけるスクラムマスタとしてのチーム運営・ファシリテーション
■アジャイルチームの組成・スプリント計画・振り返りなど各種セレモニーの推進
■チームメンバーのアジャイルマインドセット醸成・スキルアップ支援
■本番システム（主にモバイルアプリケーション）の設計・開発・運用・保守
■新しい顧客体験（コネクテッドサービス）の実現に向けた企画提案・要件定義への参画
■関係部門・ステークホルダーとの調整・コミュニケーション推進
【このポジションで働くやりがい】
世界市場を舞台に展開するBtoCコネクテッドサービスの中核として、企画提案から本番リリース・継続改善まで一気通貫で関われます。「スクラムマスタ」として開発の型を作るだけでなく、チームが自律的に成果を生み出せるよう育てていく手応えも感じられるポジションです。グローバルに展開する組織のなかで、あなたのアジャイル推進力が直接「感動創造」につながります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目リモート勤務＋新幹線通勤制度で働く場所を選べる
勤務地は静岡県磐田市（本社）ですが、遠隔地勤務（原則リモート勤務）制度や新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合、いずれかの制度を利用しての勤務が可能。
■遠隔地勤務制度：条件を満たした場合利用可能（原則リモート勤務）
■新幹線通勤制度：条件を満たした場合利用可能、交通費サポートあり
■フレックスタイム制度：コアタイムなし、8:45〜17:30が標準帯
■月平均残業：約17.2時間
どこにいても世界のライダーに価値を届けられる——そんな柔軟な働き方で、仕事のパフォーマンスを最大化できる環境を整えています。
注目年間休日121日＋育休男性取得率50%超の充実制度
■年間休日121日（完全週休2日＋祝日＋年末年始・GW・夏季長期休暇）
■有給休暇は半日単位での取得可能／3連続休暇取得促進制度あり
■産休・育休取得実績多数
■みらい手当（家族手当）
■厚生年金基金：YAMAHAグループの年金基金を適用
■傷病・看護・介護向け特別休暇制度も完備
「遊び心を育む環境づくり」を大切にする文化のもと、メリハリをつけて働くことが質の高いサービス開発につながると考えています。ライフイベントを迎えながらも第一線で活躍し続けられる環境を、制度と実績の両面で整えています。
応募資格
■学歴不問
＝以下に該当する方＝
■本番システム向けアジャイル開発の経験
■あらゆる人と積極的にコミュニケーションが取れる方
歓迎する経験・スキル
■BtoC向けデジタルサービス（モバイルアプリ等）の保守・運用経験
■二輪・四輪関連業界でのビジネス経験
■スクラムマスタ資格（CSM / PSM等）の保有
■TOEIC 500点以上または英語を使った業務経験
■チームメンバーの成長に目を向け、育成に取り組んだ経験
最新の市場ニーズや技術トレンドに興味があり、デジタルを活用した新たな顧客体験創造を主体的に推進していきたい方には最適です。
この仕事の向き・不向き
向いている人
■チームで成果を上げることに喜びを感じられる方
■互いを尊重しあい、チームワークを最優先に動ける方
■困難な課題にも粘り強く、諦めず挑戦し続けられる方
■工夫や小さな仕掛けで場の雰囲気や生産性を高めることにワクワクできる方
■安定した経営基盤のもとで世界に影響を与えるサービスを作りたい方
■新しい開発手法や技術トレンドの習得に積極的な方
向いていない人
■決められた手順を守ることのみに集中したい方
■チームより個人プレーを優先したい方
雇用形態
正社員
※試用期間は3ヶ月。雇用形態の差異はございません。
想定給与
＜想定年収450万円〜1,000万円＞
◆月給27万円～50万円+賞与年2回
◆経験・能力等を考慮し当社規定により決定
※資格手当別途支給
※残業代全額別途支給
※試用期間は3ヶ月。フレックスタイム制度は試用期間以降使用可能となります。それ以外の条件の差異はございません。
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月、12月）
実際の給与例
◇26歳 580万円/時間外手当（15時間/月）含む
◇30歳 740万円/時間外手当（15時間/月）家族手当1人含む
◇35歳 810万円/時間外手当（15時間/月）家族手当2人含む
◇40歳 1,010万円/時間外手当（15時間/月）単身赴任手当・家族手当2人含む
勤務時間
◆フレックスタイム制度（部門・事業所により異なる）
標準労働時間：8時間程度
休憩時間：45分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
残業について
月平均17.2時間です。
※部門、事業所により異なります。
勤務地
静岡県磐田市（本社）／原則リモート勤務
＜本社勤務＞
静岡県磐田市新貝2500
＜リモート勤務・通勤制度について＞
遠隔地勤務（原則リモート勤務）制度や新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能です。
＜転勤について＞
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。
交通・詳細
＜本社＞
◆JR「御厨駅」から徒歩約15分、車で約5分
◆JR「磐田駅」から車で約10分
◆JR磐田駅前バスターミナル1番のりば遠鉄バス「城之崎経由磐田営業所」行き「ヤマハ発動機前」下車
◆浜松I.C.より約10km、磐田I.C.より約5km先、袋井I.C.より約6.5km
◆磐田バイパス・岩井ICより約2km
勤務地一覧
・静岡県磐田市新貝2500
働き方
（項目の説明）フルリモートがメイン
在宅勤務制度や新幹線通勤制度を利用可能（適用条件あり）
休日休暇
＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（当社カレンダーによる）
■祝日（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（初回：入社3カ月後に2～15日を付与（入社月によって異なる）、2回目以降：毎年1月1日に、継続勤務年数に応じて16～20日を付与）
■有給休暇取得促進制度（3連続休暇、ライフサイクル休暇、メモリアル休暇）
■特別休暇（慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇、産後パパ休暇など）
■ライフサポート休暇（傷病、看護・介護など）
■出産・育児休職
■看護・介護休職
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■みらい手当（家族手当）
■通勤手当
■従業員持株会
■従業員販売
■ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)
■厚生年金基金（YAMAHAグループの年金基金を適用）
■団体保険（任意）
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■福利厚生倶楽部
■カフェテリアプラン
【受動喫煙防止措置】
敷地内終日全面禁煙
産休・育休取得状況
＜産休・育休取得率／女性取得率：100%、女性復職率：100%、男性取得率：69%（2024年12月末現在）＞
女性はもちろん、男性の半数以上が育児休暇を取得しています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
世界に影響を与える製品とサービスを生み出し続けます。
ヤマハ発動機株式会社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現ヤマハ株式会社）から独立し、モーターサイクル専門メーカーとして創業。以来、小型エンジン技術を核に多角的な事業を展開してきました。現在はランドモビリティ・マリン・アウトドアランドビークル・ロボティクス・金融サービスの5領域で事業を展開し、連結売上収益2兆5,342億円（2025年12月期）、連結従業員数55,176人を誇るグローバル企業に成長。今後はコネクテッドサービスのデジタル進化をさらに加速させ、世界中のお客様に「感動」を届け続けます。
社員のワークライフバランスを支える制度を整備しています。
「遊び心を育む環境づくり」を大切にする当社では、残業月平均17.2時間・年間休日121日・フレックスタイム制度・リモート勤務制度を整備し、仕事とプライベートの両立を本気で支えています。育休については女性の取得率・復職率ともに高水準を維持し、男性の取得率も50%を超えています。また、傷病・介護・看護のためのライフサポート休暇や3連続有給取得促進制度など、ライフイベントのどの場面でもキャリアを止めずに働き続けられる仕組みが整っています。プライベートを充実させることで、世界に届けるデジタルサービスの質が上がると信じています。
取材担当者より
1955年の設立以来、多角的な事業展開を進めるヤマハ発電機。長い歴史と高い実績を誇る同社だが、製品の品質向上と新技術の開発に常に挑戦し続けるその姿勢には驚かされた。ロボティクス事業では、デジタル機器や自動車産業向けの高性能ロボットを開発し、市場での競争力をさらに強化するための革新的な取り組みが進行中だという。そんなプロジェクトに参加し、製品設計から量産までを一貫して手掛けることができるチャンスが今回募集するポジションにはある。さらに、コアレスフレックスタイム制度や充実した休暇制度、福利厚生によって、仕事と私生活のバランスを大切に取り組めることも大きな魅力だ。世界的なプロジェクトに参画し、技術力と創造力を磨きながら、ワークライフバランスも大切に働ける同社に入社できるこの機会に、応募してみてはいかがだろうか。
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年収900万円も可能！待遇面でもしっかりバックアップしています。 -
社員が長く活躍できるよう、ワークライフバランスを大切に働ける環境をご用意しています。 -
約70年間の歴史を誇る当社。これまで積み上げた実績と信頼によって世界中から依頼が舞い込んでいます。
会社概要
ヤマハ発動機株式会社【東証プライム上場】の会社概要です。
- 事業内容
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＜*YAMAHAグループで働く魅力*＞
◆世界規模の開発に携わることが可能
◆最先端技術に触れるチャンスが豊富
◆商品企画から量産開発まで一気通貫して製品開発を経験できる
◆コアレスフレックスタイム制度
◆みらい手当（家族手当）
◆厚生年金基金：ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
◆産休・育休取得実績多数！&女性取得率100%
◆年間休日121日
◆年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇あり
◆くるみん認定（2007年）、健康経営優良法人2023 ホワイト500
＜事業内容＞
●ランドモビリティ（二輪車、電動アシスト自転車、電動車椅子、自動車用エンジン）
●マリン（マリンエンジン、ボート、ウォータービークル）
●アウトドアランドビークル（ATV、ROV、ゴルフカー）
●ロボティクス（サーフェスマウンター、産業用ロボット、半導体製造装置、産業用無人航空機）
●金融サービス
●その他（部品・用品、プレジャーボート係留施設、小型浄水器）
【備考】
事業所
●本社/静岡県磐田市(〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500)、磐田南工場、新居事業所、グローバルパーツセンター、浜松ロボティクス事業所、中瀬工場、袋井工場、森町工場、豊岡技術センター、袋井南工場、袋井技術センター、浜北工場、都田事業所、東京事務所、ヤマハモーターイノベーションセンター横浜、ヤマハモーターアドバンストテクノロジーセンター（横浜）
- 設立
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1955年(昭和30年)7月1日
- 従業員数
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ヤマハ発動機（株）：12,082人（2025年12月末現在）
平均年齢／43.1歳（2024年12月末現在）
- 資本金
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861億円（2025年3月末現在）
- 売上高
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連結決算：2兆5,342億円、単独決算：9,254億円（2025年12月期）
- 代表者
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代表取締役社長 設楽 元文
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
適性検査（Web）・一次面接（Web）
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STEP03
最終面接（Web）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆ご応募から内定までは4～6週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
※応募の秘密厳守します
- ホームページ
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ヤマハ発動機株式会社【東証プライム上場】 https://www.yamaha-motor.co.jp/
- 連絡先
-
〒438-0026
静岡県磐田市西貝塚 3377番地 ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
人事ユニット 人材採用部 キャリア採用課
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
ヤマハ発動機株式会社【東証プライム上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。