職種
「日本経済に流れを」という言葉をミッションに掲げ、
AIとプロフェッショナルの力で、
企業の本質的な経営課題を解決しているのが、私たちFLUXです。
2018年の創業以来、大規模言語モデルや予測分析、
自然言語処理といったAI技術の研究を積み重ね、
マーケティング支援『FLUX AutoStream』、
事業変革支援『FLUX Insight』、
人材紹介『FLUX Agent』という3つのAI事業を展開してきました。
そして今、FLUX Insightの中でAIをはじめとした
システム実装を中心に担う新チーム『FLUX Accel』も発足。
世の中にある様々なAIソリューションを駆使し、
日本を代表するエンタープライズ企業の事業そのものを成長させる。
PoCで終わらせず、顧客の現場で実用化まで一気通貫でやり切る、
手ごたえのある仕事がここにあります。
累計100億円調達。2027年、1,000名体制へ。
盤石な経営基盤を背景に、私たちが目指すのは
「AI時代における企業のベストパートナー」です。
社名である「変化(FLUX)」の通り、組織もまた進化をやめません。
私たちと一緒に、この新しい景色を創りませんか。
あなたからの挑戦を、心よりお待ちしています。
株式会社FLUXが募集している求人の詳細です。
これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきた当社は、お客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、FLUX Insight(コンサルティング事業)を立ち上げています。
エンタープライズ企業に対してビジネス/AI領域の戦略立案~実行までを担っており、更なる事業成長を見据えてコンサルタントを募集します。
■証券会社
AI・データ活用の戦略立案~実行および専門人材採用まで幅広く支援
■消費財メーカー
マーケティング高度化のためのデータ・AI利活用
■金融機関
AIエージェント活用の高度化に向けた構想設計および投資業務におけるユースケース設計
■アパレルメーカー
EC等中核事業の立ち上げへ伴走型支援
優秀なエンジニアやPMであっても、最新のAI実装には不安がつきものです。当社ではコンサルタントとしてのベーススキルを身につける10日間の集中的オンボーディングプログラムと、FDEのスキルを5段階で定義した独自のAI教育プログラムを実施。2000分以上の動画講座や、AIエージェントを自作する実技研修など、他社にはない圧倒的密度の『FDE研修』を用意しています。入社1ヶ月目でLv.2(AIビジネスコンサルタント)到達を目標としていますが、専用ポータルや1on1での細かなフィードバックなど、本気で成長に向き合う手厚いフォロー体制が完備されています。
SaaS事業において、AI・機械学習の開発力を武器に、国内最速でARR10億円突破・トップシェアを獲得。その事業推進力と採用力を軸に、現在はマーケティング支援・事業変革支援・採用支援の3領域へと多角的に事業を拡大しています。
新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額は100億円に到達。スタートアップでありながら、盤石な経営基盤を持つ、企業へと着実に進化しています。
事業成長とともに、グループ全体の従業員数は今や約500名超。わずか2年で2.2倍に拡大し、今後さらに採用を加速し、2027年度には1,000名規模への成長を見据えています。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
月平均30.5時間程度
■地下鉄をご利用の方
都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結
東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
■バスをご利用の方
都営バス 都01 「六本木駅前」下車徒歩約2分
ちぃばす 「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分
・東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏期休暇(2日間)
年末年始休暇(12/30~1/3)※加えて12/1に取得推奨の有給休暇を5日付与
■年次有給休暇(初年度10日間)
・一部を入社日に付与し、残りの日数を数ヶ月後に付与
(※付与日数・タイミングは入社月により異なります)
・2年目以降は勤続年数に応じた日数を付与
・1日・半日単位で取得が可能
■特別有給休暇
■生理休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業
■出生時育児休業(産後パパ育休)
■育児休業
■介護休業
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
プログラミング言語自体がAIに代替されつつある今、既存のエンジニア職の定義は大きく再編されています。技術を『使いこなす側』へキャリアをアップデートさせることが、これからの時代の決定的な分岐点になるはずです。
2027年の1,000名体制、そしてIPOという大きな目標に向かう今、FLUXには大手ファームで10年かかる経験をわずか数ヶ月で手にするスピード感と裁量があります。綺麗なスライドを描いて終わるのではなく、事業会社の当事者として実装までやり切る。その挑戦が、あなたの市場価値を劇的に高めます。
元戦略コンサル、メガベンチャー、事業会社、そして世界トップレベルのCTO・Edwin Li氏まで――FLUXには多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。そして全員で自分やチームの強み・弱みをオープンにし、仲間と補い合いながらチームとして成果を最大化する。それが、FLUXに浸透する「Leverage the Team」の文化です。入社直後には、社内の様々なレイヤーのメンバーと会話する「ネットワーキング」という研修を通して、部門を超えて気軽に相談できる関係性を意図的に構築。毎週の「Win-session」では、各自がプロジェクトで得た成功・失敗のナレッジを惜しみなく組織全体に還元し合います。「仲間がいるから、臆せず飛び込める」そんな文化が、FLUXにはあります。
FLUXの真の凄みは、綺麗なスライドで終わる旧来型コンサルとは一線を画す「実装まで完遂する力」にある。累計100億円を調達した事業会社として、自社エンジニアが顧客の現場に入り込み、PoCで頓挫しがちなAIプロジェクトを「実用化」まで伴走する。SBI証券や花王が「共に事業を進めるパートナー」と絶賛する所以だろう。顧客から「このAIデモが見たい」という依頼があれば、R&D特化の専門部隊がわずか2営業日で形にしてしまう。そのスピードと技術基盤は、大手ファームやSIerには到底真似できない凄みだ。急拡大中の開発を中心とした新組織「FLUX Accel」では、基本設計の経験を武器に、要件定義から実装管理までを担う、現在注目を集めるFDE(フォワード・デプロイド・エンジニア)へと跳躍が可能だ。2027年1,000名体制・IPOを見据える今、市場価値を一気に掴む絶好の機会である。
株式会社FLUXの会社概要です。
<AIとプロフェッショナルが融合し、日本企業の変革を共に推進>
「停滞する日本経済にもう一度、流れを。」——その信念を行動指針に掲げ、AIとプロフェッショナルの力を掛け合わせることで、企業が抱える根本的な経営課題の解決に挑み続けているのが、株式会社FLUXです。
私たちはAIを単なるツールとして位置づけるのではなく、DX・マーケティング・HRの3領域を横断しながら、戦略立案から実装・改善まで一気通貫で企業変革を推進する「AIカンパニー」です。
中核を担うDXソリューション本部では、新規事業創出・業務変革・事業グロース・AI活用・デジタルマーケティングの各領域において、クライアントの現場に深く入り込み、ビジネスKPIの達成まで伴走します。
<事業領域>
● AI戦略立案・事業変革支援(FLUX Insight)
● AI時代のデジタルマーケティング支援(FLUX Marketing)
● プロフェッショナル×AIの人材紹介サービス(FLUX Agent)
<主要投資家>
DNX Ventures
Archetype Ventures など
<FLUX Agent事業>
有料職業紹介許可番号 13-ユ-315838
2018年5月
504名(2026年3月末日時点)
代表取締役 CEO 永井元治
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(面接)※Web面接
STEP03
2次選考(面接)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆平日20時台でも面接可能です。
◆ご応募から内定までは4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社FLUX type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社FLUX https://flux.jp/
〒107-6224
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 24階
採用担当
TEL /03-6555-3467
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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