職種
IT部門チーフアーキテクト｜システムグランドデザイン・NoOps推進
- 正社員
- 自己PR不要
- NEW
- 掲載期間：2026.09.15～2027.08.16
東宝のエンタメを、世界へ。
その挑戦の「舞台裏」を、ITから動かす。
映画やアニメなど、日本発のエンターテインメントが世界中で熱狂を生む時代。
その最前線に立つのが、2023年、東宝の国際部をスピンオフして誕生した
TOHO Globalです。
手掛けるのは、東宝が誇る映像コンテンツ・IPの海外配給と、マーケティング＆ライセンス事業。東京、ロサンゼルス、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール…世界6拠点のネットワークを持ち、「現地主体×スピード感」を武器に事業を拡大。2017年頃には十数名だった組織は、いまや海外子会社を含め100名を超える規模へと急成長を遂げています。
今回お迎えするのは、この急拡大するグローバル組織を支えるIT部門のメンバー。世界中の拠点をつなぐ基盤づくり、事業のスピードに応えるIT環境の整備——スクリーンには映らないけれど、日本のエンタメが世界のファンに届くまでの「舞台裏」には、確かなITの力が欠かせません。
エンタメを、観る側から、支える側へ。あなたの仕事が、世界中の誰かの「人生の力になる時間」をつくります。
募集要項
ＴＯＨＯ Ｇｌｏｂａｌ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
日本発のエンタテインメントを世界へ届ける「TOHO Global(TG)」におけるIT戦略の中核を担うリーダー職です。
ビジネスのグローバル展開を加速させる中で、グループ全体のシステム・データ連携の「グランドデザインを描くチーフアーキテクト」としての役割と、当社のグループマネジャーとしての役割を兼任していただきます。
仕事内容
【1】グローバル・システムアーキテクチャのグランドデザイン
・海外拠点を含めたグループ全体のシステム連携・統合に向けた、全体アーキテクチャの設計およびセキュリティ基準の策定
・グループ共通のIT基盤から「配分金計算・ロイヤリティ管理システム」等のエンタメ特有のコア業務システムに至るまで、生産性とガバナンスを最大化する最適なソリューション選定
・各種システム（ERP、SaaS、レガシー等）間のデータ連携基盤（データハブ、API連携等）の構想・設計
・日本本社と海外拠点間の技術的なコミュニケーションハブとなり、策定したアーキテクチャ方針浸透を推進
【2】グループ・マネジメント
・IT部門（IT統括グループ）の組織マネジメント、チームビルディング
・プレイングマネジャーとして、自ら技術的な課題へ切り込み
【3】プロジェクトマネジメント（PMO）
・現状のIT運用プロセス（東宝本社・TOHO Global Group）の可視化と、「NoOps」実現に向けたロードマップ策定、To-Beモデルの設計
・大規模且つ高難易度なグローバルプロジェクトの進捗管理およびリスク管理
・ステークホルダー（経営層・他部門）へのシステム構想やROIの説明・折衝
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目事業内容
国を牽引する巨大産業となる可能性を秘めている、日本発のエンタメコンテンツ。そのポテンシャルには大きな期待がかかっています。そして、その「日本発コンテンツの世界展開」に最前線で挑み、成果を出しつつあるのが東宝グループです。
既に世界でも広い認知を得ているゴジラを始めとして、国内外で人気の実写・アニメ作品を数多く取り扱っています。国の現地企業も含めた新たな体制で、ハリウッドに代表されるエンターテインメントの中心地・北米エリアを皮切りにアジア、ヨーロッパなど全世界に、アニメ・実写作品等の配給・配信・グッズ展開など海外事業の強化を進めています。
応募資格
【必須要件】
・事業会社、SIer、ITコンサル等における、中〜大規模システムのアーキテクチャ設計（全体構想）の経験（目安：5年以上）
・コーポレートITまたはインフラ領域における運用プロセス改善経験、および業務自動化の実務経験（API連携、Python等を用いたスクリプト開発）
・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験
・クラウドネイティブ（AWS/Azure/GCP）な開発知見
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との日常的なコミュニケーション、技術的な合意形成が可能なレベル）
【歓迎要件】
・海外駐在経験、またはオフショア開発のマネジメント経験
・CTO、VPoE、またはテックリードとしての実務経験
・ERP（SAP、Oracle等）を中心としたエンタープライズシステムの導入・周辺連携の知見
・PMP資格、またはアジャイル開発（Scrum）の導入実績
歓迎する経験・スキル
【求める人物像】
・技術と経営の架け橋：経営戦略を理解し、それを具体的な技術要件やアーキテクチャへと落とし込める方
・ハンズオンな姿勢：抽象的な指示に留まらず、必要に応じて技術的な課題の核心に自ら切り込める方
・適応力と包容力:：文化や商習慣の異なる海外拠点のメンバーを尊重し、信頼関係を構築できる方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
年収730万円～1,200万円程度
※固定残業手当30時間分を含みます。固定残業時間の超過分は別途支給します。
※年俸の1/12を月払年俸としてお支払いします。
上記は目安です。社内規定と応募者の経歴・スキルによって決定します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
■昇給・降給：年に2回の評価により査定され、原則として毎年3月に給与改定されます。
■賞与：業績により決算賞与を支給する場合があります。
勤務時間
フレックスタイム制（標準となる勤務時間は10:00～18:30の実働7.5時間）
コアタイムなし
勤務地
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇（6月～10月の間に5日間）
■労働祭（5月1日）
■親会社創立記念日（11月10日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ウェルネス休暇
■生理休暇
■あかちゃん休暇
■出生時パパ休暇
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■在宅勤務制度あり（週２日までのフルリモート、その他の日については部分リモート可）
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■語学学習補助制度
■日本アカデミー賞協会加入補助
会社概要
ＴＯＨＯ Ｇｌｏｂａｌ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
東宝グループの海外事業統括（アニメ・実写作品等の配給・配信・グッズ展開含む）
【グループ会社】
Toho International, Inc. /
Toho Entertainment Asia Pte. Ltd. /
GKIDS, Inc. /
TOHO Europe Ltd. /
Anime Ltd.
- 設立
-
2023年7月20日
- 従業員数
-
87名（2026年8月1日時点／出向者含む）
- 資本金
-
2億7,373万1,000円
- 代表者
-
植田浩史
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
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STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ＴＯＨＯ Ｇｌｏｂａｌ株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
ＴＯＨＯ Ｇｌｏｂａｌ株式会社 https://tohoglobal.com/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「ＴＯＨＯ Ｇｌｏｂａｌ株式会社への質問」 と記載しお送りください。ＴＯＨＯ Ｇｌｏｂａｌ株式会社 type採用事務局
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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