職種
ビジネスコンサルタント#未経験可#月次賞与あり#フレックスタイム制#年収200万UP実績有#充実の研修制度あり
- 正社員
- 年収：400～1300万円
- NEW
- 掲載期間：2026.09.29～2026.10.26
一流の環境で最速成長。
未経験からトップコンサルへ駆け上がれる3つの理由をご紹介
当社の社員は9割がコンサル未経験スタート。
大手ではなかなか経験できない
「最速で手に職がつく環境」が特徴です。
その理由3選をご紹介します！
【理由1】アクセンチュアやSAPなど第一線のプロから直接学べるから
コンサル業界でも有名な企業での実績を持つ代表・副代表から、
知見やノウハウを直接学べます。
常に同じフロアにいるからこそ、
一流の思考ロジックを身近で吸収しながら成長できる環境です。
【理由2】常時「1人2案件以上」を担当し、圧倒的な場数を踏めるから
当社では全員が常に複数案件を並行して担当します。
他社では数年かかる場数と経験値を圧倒的なスピードで習得することができ、
最短で自身のスキルと市場価値を高められます。
【理由3】丁寧な「週報フィードバック」＆週1の勉強会があるから
入社後3ヶ月間は週2回の週報フィードバックと、
週1回の社内勉強会を実施。基礎から確実にスキルを身につけられます。
社員40名弱というこの規模感だからこそ叶う特別な環境で、
あなたも圧倒的な市場価値を手に入れませんか？
募集要項
Ｐａｄｄｙ＆Ｗａｔｅｒ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2024年の設立以来、製造業向けのコンサルティングを展開し順調に成長を続けています。今後のさらなる事業拡大に向けて、現在増員募集中！大手外資系ファーム出身の代表からノウハウを直接学べる環境で、若いうちから「手に職」をつけて圧倒的に成長したいという方にピッタリです◎
仕事内容
★未経験から一生モノのスキルが手に入る！
★大手出身の経営陣直伝のノウハウを吸収
★若くして「手に職」をつけ、どこでも通用するプロへ
企業の課題を見つけ出し、チームでシステム導入や
業務改善を最後まで支援するコンサルティング業務をお任せします。
≪具体的には≫
◆現場主導の現状分析・課題抽出
経営陣とのやり取りや現場での状況把握を実施。
QCD（品質・コスト・納期）の課題を抽出し、業務改革を推進します。
◆解決策の提案・システム導入・プロジェクト管理
改善策の提案からITシステム導入支援、
進行管理（PMO）まで密着して伴走します。
◆チームでのプロジェクト推進＆ミッション実行
3〜4名のチームで連携し、
代表からの毎月のミッションに沿って迅速に成果を上げます。
≪未経験からでも圧倒的成長ができる理由≫
◆大手出身の経営陣と同フロアで学び、ノウハウを即吸収できる距離感
◆複数案件を同時に経験し、倍のスピードで実績とスキルが身につく環境
◆勉強会で「教える側」を経験し、思考力・プレゼン力が伸びる仕組み
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■活用中の生成AI：ChatGPT,Gemini,Claude,Codex CLI,Claude Code
注目若いうちからワンランク上のコンサルタントへ成長できます◎
お客様と一緒に育つという考えのもと、先輩と早めに実際の現場へ入り実務を通して成長するスタイルが特徴。だからこそ、コンサルタントとして一生重宝する「論理的コミュニケーション力」や「思考力」が短期間で鍛え上げられます。
さらに、大手外資系ファーム出身の代表のもと、急成長ベンチャーならではのスピード感で場数を踏めるため“ワンランク上のコンサルタント”へと飛躍可能。
トップレベルのノウハウを吸収しながらハイスピードでスキルを伸ばせるため、「若いうちから成長したくて仕方がない」という方に最適な環境です！
注目学びを即実践へ！「爆速成長」を叶える社内勉強会の裏側
毎週金曜日には、最新ノウハウを体系的に学ぶ社内勉強会を定期開催しています。
【勉強会テーマ例】
◆大手ファーム出身の代表による、コンサルタントとしての実践的講義
◆過去に成果を出した実際のプロジェクト事例・ノウハウ共有
◆「生成AIの具体的活用法」など、業務効率化に直結するテーマ
単に講義を聞くだけでなく、若手社員も自ら講義を務める「教える立場」を積極的に経験。学んだ知識を相手に届けるアウトプットまで一貫して行うからこそ、課題整理力やプレゼンスキルが飛躍的に高まり、爆速での成長を実現できます！
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
◆SAP資格の取得
入社後の1ヶ月間は、製造・購買管理の専門資格である
「SAP資格」の取得に向け、試験勉強と受験に取り組みます。
◆週報フィードバック
入社後3ヶ月間は、毎週「週報」を作成して自身の業務を振り返ります。
この振り返りシートをもとに上司との個別面談を行い、
課題の整理や今後の具体的な目標設定を行います。
◆社内勉強会
毎週金曜日には社内勉強会を開催。代表による講義をはじめ、
過去の成功事例共有や「AIの活用法」といった最新テーマまで幅広く学びます
また、インプットだけでなく若手社員が講師役を務める機会も設けており、
アウトプットを通じて「伝える力」も磨ける環境です。
応募資格
手に職つけて、市場価値をあげたいという方大歓迎！【20代活躍中】
◆業界・職種未経験OK
◆学歴不問
先輩社員の9割が未経験スタート！
知識ゼロから一生モノの市場価値を手に入れられます◎
＼こんな方にピッタリ！／
◆市場価値を上げ、手に職をつけたい方
◆若いうちから『圧倒的な成長』を叶えたい方
◆20代で高収入を実現したい方
歓迎する経験・スキル
◆営業職経験者
◆接客・販売職経験者
◆製造業経験者
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
★23歳で年収1,000万円の社員在籍
★住宅手当あり！（月3万円まで）※規定あり
【年俸制】400万円～1,300万円 + 月次賞与 + 各種手当
※年俸の1/12（月額約33.3万円～）を毎月支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間6か月（期間中の待遇の差異なし）
※上記年俸額には固定残業代（月80時間分／12万円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。
※実際の月平均残業時間は20〜30時間程度です。
※業務の都合上、出張に伴う移動時間や突発的な対応などを、柔軟にカバーできるよう、余裕を持った固定残業代制度を設けています。
実際の給与例
＼23歳で年収1000万円超社員在籍◎／
・コンサルタント：620万円＋月次賞与80万円／34歳
・コンサルタント：750万円＋月次賞与35万円／29歳
・シニアコンサルタント：950万円＋月次賞与40万円／34歳
賞与について
＼成果や貢献度を毎月還元する「月次賞与制度」◎／
月ごとに設定されるミッション（プロジェクト上の成果・進捗目標など）の達成度に応じ、
毎月の給与にプラスして支給されるインセンティブです。
勤務時間
◆フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00）
◆標準労働時間1日8時間/休憩1時間
残業について
残業は月平均20時間～30時間です
勤務地
休日休暇
★年間休日125日
◆完全週休2日制（基本は土日※曜日はプロジェクトによって変動あり）
◆祝日休み
◆年末年始休暇（5日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆出産・育児支援制度（支給額は要相談）※支給条件：保育料の補助
◆交通費全額支給
◆月次賞与（インセンティブ）支給
◆時間外手当（全額支給）
◆出張手当
◆在宅手当（会社規定による）
◆資格支援制度（セミナー参加費用補助）
◆退職金制度あり
◆海外勤務・出張あり
◆在宅勤務、リモートワーク（応相談）
◆慶弔見舞金あり
◆社内懇親会補助
◆書籍購入補助
◆予防接種補助
◆屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
手に職をつけてキャリアの選択肢が広がる◎
経営層と対等に渡り合えるトーク力や、あらゆる課題を解決に導く本質的なビジネススキルを身につけられるのが特徴で、単なる知識ではなく、本当の意味でコンサルタントとして『手に職をつけた』状態になれることが魅力です◎
どこへ行っても通用するスキルが身につく結果、市場価値が跳ね上がり、若くして高収入を実現できるのはもちろん、自分の力で自由に道を選べるほど『キャリアの選択肢』が爆発的に広がります！
フリーアドレスオフィス！個人プレイではなくチームで育つ環境
「スタイリッシュな働き方として人気の高い『フリーアドレス制』。当社でも席を固定せず、その日の業務や気分に合わせて柔軟に席を選べるオフィススタイルを取り入れています。
『プロジェクトは必ず3〜4名のチームでまとまり、対面で対話しながら進める』のが代表の方針。ワンフロアの空間で、課題や進捗についてその場でスピーディーに議論を交わすため、日常的に会話が飛び交う風通しの良い活発な風土が根付いています。
一人で悩むことなく、チームで連携しながら成長していける体制が整っていますよ◎
取材担当者より
取材を通して感じたのは、「とにかく若いうちに市場価値を高め、大幅な年収アップを叶えられる環境」だということ。大手外資系ファーム出身の代表から直にノウハウを学び、若手のうちから複数の案件に携わることで、思考力や実践スキルを早期に習得できるスピード感が同社ならではの強みと言える。 さらに、個人の成長と成果を正当に評価する還元体系が整っており、入社後に年収を大きく伸ばしているメンバーも多いそう。「圧倒的に成長して稼ぎたい」「自分の力でキャリアを切り拓きたい」という意欲を持つ人にとって、これ以上ない挑戦の場だと強く感じた。
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フリーアドレスを導入中！チームのメンバーと近い場所で働けるので、すぐに質問ができます◎ -
アクセンチュアやSAP、PwC、KPMG、EYなどで経験を積んできたメンバーが多数在籍しています！ -
書籍購入補助やスポーツクラブ補助、資格支援制度など福利厚生も充実しています！
会社概要
Ｐａｄｄｙ＆Ｗａｔｅｒ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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★入社6ヶ月で200万円UPした実績あり◎
★大手外資系ファーム出身の代表から直接学べる
★未経験入社9割
★フレックスタイム制
【事業内容】
戦略 / ビジネス / ITコンサルティング
- 設立
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2024年
- 従業員数
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37名（ビジネスパートナー・パートタイム含む）
- 資本金
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740万円
- 代表者
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近田 修一
代表者略歴／大手外資系ファーム出身。20年以上にわたり製造業に特化し、SAP導入やECM・SCMの統合、AIエージェントの活用において豊富な実績を持つ。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
筆記試験（Web）
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STEP03
面接（3回）
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STEP04
内定
◆基本全てをWeb面接で実施。対面希望の場合は相談ください。
◆書類選考に最大6日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
- ホームページ
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Ｐａｄｄｙ＆Ｗａｔｅｒ株式会社 https://www.pnw.jp/
- 連絡先
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〒104-0061
東京都中央区銀座7-12-14 大栄会館4F
担当：榊・山家
TEL /03-4363-6673
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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