職種
広告進行管理業務(アドトラフィッカー)未経験歓迎/研修充実/博報堂グループ
- 正社員
- 自己PR不要
- 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：Fri Nov 10 00:00:00 JST 2023～Thu Oct 10 23:59:59 JST 2024
インターネット広告業界のリーディングカンパニーで活躍しませんか？
広告オペレーション業務を通して、広告主から生活者へのメッセージを
より効率的・効果的に届けるお手伝いしている当社。
現在、進行管理／配信設定／システムサポート等の広告オペレーターを募集しています。
≪未経験からチャレンジOK≫
「広告業界で働いてみたい！」など、業界未経験から
スタートした先輩社員も活躍しています。独自の教育体制に加え、
先輩が丁寧にサポートしますので安心してチャレンジできます。
≪最新の広告知識を身に付ける！≫
関連会社である博報堂DYMP、DACのサポートをはじめ、
多種多様な業務に対応するため、最先端の広告ビジネスに触れられる環境です！
※営業に代わってのテレアポ等の業務、売上ノルマは一切ございません！
募集要項
株式会社アド・プロが募集している求人の詳細です。
募集背景
日本初のデジタル広告進行管理専門会社としてスタート。
現在は広告配信、ソーシャルメディア(Instagramなど)
広告運用、広告システムサポートなど、
広告オペレーション全般にもビジネスを拡大しています。
今後も事業を拡大すべく、現在新たなメンバーを募集しています。
仕事内容
インターネット広告および四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。
■インターネット広告
・原稿素材チェック
広告主や広告代理店から入稿された広告原稿が媒体規定に沿ったものであるか確認
・配信情報チェック
媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報確認
・配信設定
広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材設定
・入稿
チェックした原稿素材を代理店メディア部門/DAC/媒体社
(YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど)に入稿
・レポート作成
広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型
・計上サポート
売上／原価の計上や経理業務のサポート
・テックサポート
GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーション
■四媒体広告
・考査
掲載する広告原稿の表現規定に問題がないか媒体社へ確認
・スケジュール管理
放送・掲載する広告原稿を期日までに納品できるよう管理
・広告素材、掲載枠の送稿
広告主や広告代理店から入稿された広告原稿について、情報をまとめ媒体社に指示を出す送稿作業
・放送枠管理
媒体社の編成情報によって、広告原稿の放送・掲載枠に変更がないかの管理
注目未経験OK。業界のリーディングカンパニーで働く。
インターネット広告・デジタルマーケティング事業のリーディングカンパニーであるDACグループの一員です。豊富な取引実績やノウハウが蓄積されていますので、事業基盤の安心感や、今後の成長が期待できる環境です。広告のビジネスにおいて非常に重要な基礎スキルおよび最先端の広告ビジネス全体の流れを身に付けられることは当社で働く魅力の1つです。業界未経験者でも、上司や先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験からの活躍事例も豊富にあり、安心して働ける環境です。
注目最先端の広告ビジネスに触れられる環境でスキルを身に付ける。
未経験からのスタートであっても、最先端の広告ビジネスに触れながら、専門的なスキルを身に付けることができます。上司や先輩スタッフが丁寧に指導していきますし、実際に未経験からスタートした方のご活躍事例が豊富にあります。また、繁忙期以外は比較的残業も少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。もちろん、産育休の取得実績もあり、育休後に復帰して活躍する社員もいます。仕事とプライベートを充実させ、本当の意味でのワークライフバランスを手に入れませんか？
応募資格
≪出身業界・職種不問／第二新卒歓迎／ご意欲重視の採用です≫
◆社会人経験を1年以上お持ちの方
◆学問不問
※入社後は研修とOJTで知識を身に付けることができ、
未経験の方でも着実に成長できるフォロー体制をご用意しています。
実際に未経験からの活躍事例が豊富にあるので、
興味のある方はぜひご応募ください。
歓迎する経験・スキル
◎周囲の方とコミュニケーションを取ることが好きな方、協働できる方
◎パソコンを使用した業務経験、各種事務業務経験のある方
◎広告業界やインターネット広告に興味関心をお持ちの方
◎広告業界におけるスキルアップ・キャリアアップを目指したい方
雇用形態
正社員
想定給与
月給：21万6,600円～23万6,500円＋賞与年2回
※固定残業代（1万5,600円～1万7,000円／10時間相当分）を含みます。
超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月。その間、給与・待遇等に差異はありません
勤務時間
9：30～18：30（休憩1時間）
勤務地
＜勤務地1＞
各広告代理店・媒体社に常駐する場合があります。
住所：（原則として東京23区内）
＜勤務地2：本社＞
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F
※リモート勤務可（但し、常駐先の方針に準ずる）
※DAC、博報堂グループを始めとした広告代理店、
または媒体社に常駐していただきます。
勤務先は恵比寿または赤坂近郊、および媒体社所在地などです。
交通・詳細
本社：「恵比寿駅」より徒歩約5分程度
勤務地エリア
東京都(渋谷区)
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休日休暇
≪年間休日123日≫
◆完全週休2日（土・日）
◆有給休暇：入社初年度12日（期中入社の場合、按分付与）
◆祝日
◆連続休暇3日間
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇（結婚、忌引、罹災、生理、医療看護等）
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回（過去実績）
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆通勤手当全額支給
◆確定拠出年金制度
◆保養所・スポーツジム割引等各種福利厚生
◆敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
デジタル広告オペレーションのリーディングカンパニーである株式会社アド・プロ。アド・プロという社名には広告(Advertising)ビジネスを支えるプロフェッショナル (Professional)であるべきとの自認と、先進的(Advanced)な業務プロセス(Process)の実現に取り組む、という意味が込められている。広告ビジネスは日々多様化・高度化しているが、同社は蓄積したメソッドで業務分析・仕組化し、安定したクオリティ、コストコントロールを実現している。
そんな同社で活躍する社員の8割が女性。働き方に関してはデスクワークが中心だ。採用担当の方曰く、一般的な事務職と比べると業務の複雑さや繁忙期の忙しさはあるものの、その分最先端の広告ビジネスに触れながら知識や専門スキルを身に付けていけるとのことである。ほか、産育休の取得実績もあり、育休後に復帰して活躍する社員も多いのだとか。同社であれば、仕事とプライベートの両立が叶えられるだろう。
会社概要
株式会社アド・プロの会社概要です。
- 事業内容
-
◆広告オペレーション
デジタルを軸とした広告・マーケティングビジネスを展開するDACの進行管理部門を分社化し設立。日本初、インターネット広告の進行管理専門会社としてスタートし、今では多くの広告会社様・媒体社様から多種多様な広告オペレーション業務を受託しています。
- 設立
-
2004年12月1日
- 従業員数
-
623名（2023年10月時点）
- 資本金
-
65,000,000円
- 代表者
-
代表取締役社長／山﨑 修司
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社アド・プロ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社アド・プロhttp://www.adpro-inc.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社アド・プロへの質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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