職種
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証プライム上場企業】
現在、日本の多くの中小企業が
経営者の高齢化による廃業を余儀なくされています。
こうした事業継承問題を解決するため
当社は中小企業に向けた
M&Aアドバイザリー・仲介事業を手掛けています。
年々ニーズは高まっており、現在成長を続けております。
今回はそんな当社の
IT領域を支える社内SEメンバーを募集します。
業容拡大、人員増加により、当社において社内SEポジションの
業務量が増加しており、体制強化が必須となっています。
社内の多くの人と接する業務の為、柔軟性・コミュニケーション能力を
備えた人物をお待ちしています。
社内の全メンバーと関わることになるため、ホスピタリティを持って、
適切にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。
事業成長に伴う課題解決やシステム化案件に関わることができるため、
会社の成長とともに自身も成長していくことができる貴重なポジションです!
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証プライム上場企業】が募集している求人の詳細です。
業務量増加に伴い、体制強化のための増員となります。
当社のM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景にマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。
正社員
各線「東京駅」より(直通) 徒歩約1分
東京都 (中央区)
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■年間休日:123日(2024年9月期)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇(入社6ヶ月目以降から付与)
■産休・育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進む日本。その実上は、法人税を申告している国内企業のうち約250万社のオーナー社長の半数以上が60歳を超えている。さらに、その中で約70万社が後継者がいないとされている。そうした背景から、事業承継が喫緊の課題となっており、その解決策としてM&Aが注目されている。そうした事業承継問題に真っ正面から向き合い、数多くの中小企業の経営を救ってきたのが同社だ。設立から14年目となる現在も、数多くのM&A実績が評価され、日本全国から依頼が絶えないという。社会貢献性の高い仕事をしながら、満足のいく収入を得られるという環境が同社にはある。
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証プライム上場企業】の会社概要です。
◆M&Aアドバイザリー、仲介
◆その他上記に関連する業務
2005年10月
(連結)258名/(単体)190名 (2023年6月30日現在)
平均年齢/32.2歳
28億円
207億600万(2022年9月期実績)
代表取締役社長 中村悟
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。
※選考の詳細に関しては
採用事務局面談の際にご説明致します。
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
※応募者多数の際、
採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。
(typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社【東証プライム上場企業】 http://www.ma-cp.com/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「M&Aキャピタルパートナーズ株式会社への質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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