職種
労務◆年成長率200％超◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400～600万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.02.13～2027.01.14
【2015年設立、今成長期真っ只中のコンサルティング会社】
これまでの経験を活かし、成長企業を支える労務へ
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。
今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、労務ポジションの人材の募集をします。
この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していきませんか？
募集要項
株式会社ノースサンドが募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。創業から5年で10倍と高成長と続けており、今後も同様の成長曲線を描きながら組織体制を整えるため、新たな仲間を募集します。
仕事内容
まずは労務の業務を中心にお任せしますが、
意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
＜入社後まずは＞
OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。
【具体的な業務内容】
◆労務
・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）
・労働時間管理
・入社・異動・休職者管理
・安全衛生
・有期雇用社員・障がい者雇用の契約管理
・官公庁への届出
・人事関連規程・労使協定管理
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目裁量が大きく、風通しの良い社風
まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただけます。社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
★当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！
注目 “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社
一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。
非常に繋がりの強い人間関係を築いています。
応募資格
◆労務経験1年以上
◆事務経験3年以上
◆下記ツールでの実務経験が1年以上
・Excel：入力、表作成、関数（IF、VLOOKUPレベル）
※複数のリストから集計が可能なレベル
・Word：文書作成
・チャットツールを用いた社内外の連絡
歓迎する経験・スキル
◆主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
◆自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
◆コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
◆当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※）
※当社理念（8Rules）について
- スピードで圧倒しよう
- 情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ
- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜
- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理＊感情で人を動かす
- 絆を深めよう
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
年俸制：400万円～600万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します
※上記金額を12分割で月々支給します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
※上記金額には固定残業代（月40時間分）を含み、超過分は別途支給します。詳細は面接時にご説明します
勤務時間
10：00～19:00（実働8時間）
休憩時間／12：00～13：00
残業について
月の平均残業時間は25時間です。
休日休暇
《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制
◆年次有給休暇
◆特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
◆夏季/冬季休暇
◆バースデー休暇
◆産前/産後/育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆生理休暇
◆ウェルネス休暇
◆KIZUNA休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
└加入保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・労働者災害補償保険（労災保険）
・雇用保険
・三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）
◆通勤手当※会社規定に基づき支給
◆社員寮※入寮条件あり
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金
◆敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）※配属先により異なる
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
年成長率200％超という驚異的な成長を続ける同社。2015年設立のコンサルティングファームでありながら、従業員数1,525名、売上高47億円超という規模まで拡大している。この急成長の裏には、「社員を大切にする」という明確な思いがあるとのことだ。特に印象的だったのは、コンサル業界の離職率が20～30％である中、同社はわずか5.6％という数字を実現している点。大手コンサル出身者らが「個人プレイのような働き方を改善したい」という想いで設立した背景が、随所に表れていると感じた。月1回の帰社日でのノウハウ共有、週次での営業担当とのMTG、高稼働時の翌日有給付与など、社員の働きやすさを徹底的に追求した環境が整っている。成長フェーズのコンサルファームで経営陣と近い距離で働ける環境は、キャリア形成において貴重な経験となるはずだ。
会社概要
株式会社ノースサンドの会社概要です。
- 事業内容
-
◆ITコンサルティング
◆ビジネスプロセスコンサルティング
◆新規事業創出支援
- 主要取引先
-
大手外資生保、大手国内通信会社など多数
- 設立
-
2015年7月1日
- 従業員数
-
1,525名（2025年7月末時点）
平均年齢／32歳
- 資本金
-
47億1700万円
- 代表者
-
代表取締役 前田 知紘
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
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STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ノースサンド type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社ノースサンド https://northsand.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問は、
件名に「株式会社ノースサンドへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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