職種
生産・部品管理/日立グループの安定基盤/年間休日126日/日勤のみ/最大家賃50％補助/有給24日付与
- 正社員
- 年収：350～600万円
- NEW
- 掲載期間：2026.05.01～2026.05.28
★日勤のみ★土日祝休み★年休126日
日立グループの安定基盤で、大手メーカーで活躍する夢を叶えませんか。
□今の会社規模や将来性に不安がある
□夜勤や休日出勤が続きで、体力的に厳しい
□大手企業に入社してステップアップしたい
そんな想いをお持ちの方にピッタリの環境をご用意しています！
日立グループの一員として、日本の国防を支える
防衛関連製品のシステム開発・製造を手掛ける当社。
防衛費増額を背景に業績は右肩上がりで、
4年連続で最高売上を記録しました。
また私たちの生活になくてはならない事業だからこそ
経営が安定しやすく、圧倒的な安定基盤が魅力です！
≪日立グループだから実現できる充実の待遇≫
★夜勤なしの日勤のみ
★土日祝休み／年間休日126日
★有給休暇は年間24日を付与
★転勤なし
経験やスキルを活かして、
上流工程の生産管理へステップアップできるチャンス。
「大手で長く働きたい」というあなたの想いを、
安定した環境の当社で実現しませんか？
募集要項
株式会社 日立アドバンストシステムズが募集している求人の詳細です。
募集背景
日立グループの一員として、防衛省向けのシステム開発や製造を手掛ける当社。近年の防衛費増額や国際情勢の変化により、お客様からの引き合いが急増しています。4年連続で最高売上を記録し、今後もさらなる成長が見込まれています。増え続けるニーズに確実に応え、生産体制をさらに強化するため、新たにメンバーを募集します！
仕事内容
防衛関連製品（機器に搭載するシステム等）における、
部品管理や生産管理における業務全般をお任せします！
【具体的な業務内容】
◆防衛省所有の物品、部品管理
◆保守メンテナンス用部品の手配、管理
◆現場への部品の出荷、入出庫管理
◆生産スケジュールの立案、進捗管理
◆品質管理のサポート
◆お客様（防衛省等）との書類返却などのやり取り、折衝業務
≪できる範囲から着実にレベルアップできる≫
入社後は、あなたの経験やスキルに合わせてできる業務からお任せ！
上流の生産管理として、プロジェクト全体を一気通貫で担当できます。
≪高い社会貢献性を感じられるレアなお仕事≫
携わるのは、日本の国防に関わる特殊かつ社会貢献度の高い製品です。
日立グループの技術力と防衛事業ならではのスケールの大きさを実感しながら、誇りを持って取り組めます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目日立グループの安定基盤×過去最高売上で将来の不安を払拭
「今の会社でこの先も働き続けられるだろうか…」そんな不安をお持ちの方に、当社は「圧倒的な安定性」をお約束します。日立グループという強固な経営基盤に加え、当社が主軸とする防衛事業（国防領域）は、国際情勢を背景に国家予算が確保されやすく、非常に安定した事業領域です。
事実、防衛費増額の追い風を受け、4年連続で最高売上を記録しました！会社の売上が右肩上がりで成長を続ける中だからこそ、社員一人ひとりに安定した待遇や福利厚生を還元できています。将来を見据え、腰を据えて長く働ける「大手企業」へのキャリアアップを実現する絶好のタイミングです◎
注目「夜勤なし・土日休・転勤なし」で叶える理想の働き方
製造や物流の現場で「夜勤が辛い」「年末年始も仕事で家族と過ごせない」と悩んでいる方も多いはず。当社の勤務は「日勤のみ（夜勤なし）」で、休日は「完全週休2日制（土日祝）」の年間休日126日。有給休暇も年間24日が付与され、自分の時間や家族との時間をしっかり確保できます◎
さらに、勤務地は横浜市戸塚区の本社のみ。転勤の心配は一切なく、マイホームの購入やライフプランの設計も安心です。「大手ならではの整った就労環境」と「神奈川で長く働き続けられる安心感」の両方を手に入れ、プライベートも大切にできる充実した日々をスタートさせませんか？
身に付くスキル
・キャリアパス
現場の部品管理からスタートし、生産計画の立案やスケジュール管理など、より上流の生産管理へとキャリアアップが可能です。日立グループの充実した教育制度を活用し、専門スキルを磨けます。
入社後の成長サポート
まずは日立グループ共通の研修や当社の事業内容、セキュリティ等に関する導入研修を実施します。その後は配属先にて、OJT形式で実務を学んでいただきます。先輩社員のサポートのもと、部品の入出庫管理や現場への手配など、これまでの経験を活かしやすい業務からお任せします。お客様とのやり取りや生産管理特有のシステム操作なども丁寧にレクチャーしますので、少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指してください。
応募資格
【20代・30代活躍中！製造現場からのステップアップ歓迎】
●高卒以上の方
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産管理、工程管理、在庫管理、部品管理の経験
・物流、倉庫、購買、入出庫管理など、モノの流れを管理した経験
・製造現場での調整業務や関係部門との折衝経験
※業種は不問です！
【歓迎】
・BtoBまたはBtoG領域における、顧客との折衝・調整業務のご経験
・フォークリフト運転技能講習修了者
※入社後の取得も可能です。
雇用形態
正社員
想定給与
月給27万5,000円〜42万4,500円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇等に差異はありません）
年齢や社歴に関わらず、頑張りと成果を正当に評価し、
着実な収入アップが可能な環境です！
実際の給与例
年収565万円（25歳・経験5年）
年収767万円（35歳・経験13年・主任職）
年収880万円（40歳・経験18年・主任職）
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分／休憩45分）
※日勤のみの勤務です。夜勤はありません。
※残業は発生しますが、全社的に過度な長時間労働にならないよう徹底した労務管理を行っています。
勤務地
休日休暇
《年間休日126日》
■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（年間24日付与 ※初年度は入社月により変動）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後・育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■通勤手当全額支給
■残業手当（全額支給）
■住宅手当 ★最大で家賃の50%を補助！
■家族手当（一人当たり月16,600円/支給要件あり）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■日立グループ保険
■カフェテリアプラン制度（年間11万円相当のポイント付与）
■資格取得支援制度（日立グループの各種教育プログラム受講可能）
※日立アドバンストシステムズならではの、プライム上場企業水準の充実した福利厚生が整っています。長く安心して働ける手厚いサポート体制が魅力です。
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
25歳で年収565万円。確かな評価と納得の収入アップ
「経験やスキルを積んでも、今の会社では給料が上がらない…」と悩んでいませんか？当社では、日立グループの強固な基盤のもと、社員の頑張りを正当に評価し、確かな収入として還元する制度が整っています。
例えば、25歳（経験5年）で年収565万円。さらに経験を積み35歳で主任職となれば、年収700万円以上を手にすることも可能です！安定した固定給に加え、年2回の賞与や、残業代の全額支給、充実した住宅手当・家族手当など、各種手当も万全。日立グループという安定した基盤があるからこそ叶えられる、「納得感のある給与体系」で、将来に向けた経済的な不安を払拭できます◎
防衛事業という、究極の安定と社会貢献を実感できるフィールド
私たちが手掛けるのは、防衛省をはじめとするお客様へ納入するシステムや機器です。航空機や艦船に搭載されるレーダーやソーナーなど、国防の要となる製品に深く関わります。「日本の安全を裏から支えている」という他では味わえない誇りとやりがいを感じられる仕事です！
また、防衛費は国の予算として組み込まれるため、景気の波に左右されにくいという圧倒的な安定感があります。お客様からお預かりする重要部品を確実に管理し、現場へ供給する。あなたの丁寧な仕事が、そのまま国の安全保証へと繋がっていくやりがいを存分に体感できる環境です！
取材担当者より
日立グループの一員として、防衛関連システムの開発・製造を担う株式会社日立アドバンストシステムズ。今回の取材で最も印象的だったのは、同社が誇る「圧倒的な働きやすさ」である。
製造現場の求人というと、夜勤やシフト制、休日出勤をイメージしがちだが、同社の生産管理ポジションは「日勤のみ」「土日祝休み」「年間休日126日」と、非常に恵まれた環境が整っている。さらに、転勤もなく、有給休暇も年間24日が付与されるなど、プライム上場企業と同等以上の福利厚生が用意されている点も見逃せない。
現在、小規模な企業で将来に不安を感じている方や、過去の就職活動で大手企業への入社が叶わなかった方にとって、同社への転職はまさに「大きなステップアップ」となるだろう。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働きたいと願う方に、ぜひ挑戦していただきたい企業である。
-
国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの企業として貢献度・使命感を存分に味わえる環境です。 -
防衛事業というなくてはならない領域で、ぜひ新しい業務へのチャレンジを楽しんでください。 -
充実した福利厚生や研修プログラムなど、腰を据えて長期的に働ける基盤があります。
会社概要
株式会社 日立アドバンストシステムズの会社概要です。
- 事業内容
-
防衛関連電子応用システム、情報通信システムのシステムエンジニアリング、ハードウェア・ソフトウェアの開発設計、製造、メンテナンス・サービス
- 設立
-
1986年（昭和61年）4月1日
- 従業員数
-
573名（2024年度）
- 資本金
-
2億円（100%株式会社日立製作所出資）
- 売上高
-
160億円（2024年度）
- 代表者
-
代表取締役取締役社長 宇都宮 洋
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
応募書類到着
-
STEP02
事前面談
-
STEP03
面接（2回） ☆1回目はWebで実施
-
STEP04
内定
ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
※郵送では受付致しません。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
問い合わせ先：hitachi-as@saizou.com
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。
- ホームページ
-
株式会社 日立アドバンストシステムズ https://www.hitachi-as.co.jp/
- 連絡先
-
〒244-0817
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
担当者/株式会社才蔵内 株式会社 日立アドバンストシステムズ採用事務局
※お問合わせはメールのみ受付ております。お電話・郵送でのお問合わせやご応募はご遠慮ください。TEL /hitachi-as@saizou.com
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
事務・管理部門系のピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
株式会社Ｖｌａｂｏ
オーダーメイド・AI研修あり 未経験歓迎★リモートOK
同一カテゴリの求人をもっと見る
今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
職種から探す
勤務地から探す
こだわり条件から探す
スキル・資格から探す
業種から探す
希望年収から探す
この求人情報について
株式会社 日立アドバンストシステムズの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。