職種
株式会社キャリアデザインセンター 社員サポート本部【東証プライム上場企業】
経理/月給31万円～+賞与年2回/昇進・昇格のチャンス年4回/残業月10ｈ程度/年間休日122日以上
- 正社員
- 年収：400～500万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.08.28～2026.09.24
今ご覧になっている『type』の運営会社です！
バックオフィスの要として会社の成長を支えてください。
経理として高みを目指しているなら、
東証プライム上場・社員数800名弱を誇る当社で
新たなチャレンジをしませんか。
ポジション問わず裁量の大きい
フレキシブルな社風だからこそ、
スキルや意欲次第で
開示業務や監査対応、マネジメントなど
幅広く携わることが可能です。
経理ならではの視点から、業務効率化や制度設計など
組織運営に関するアイデア提案も歓迎されますよ。
それでいて、残業は月末月初含め月10時間程度。
ライフイベントを経ても活躍する社員も多く
腰を据えて働きたい方にも最適な環境です。
バックオフィスの要、そして組織の一員として
これまでの経験を活かしながら一緒に成長していきましょう。
募集要項
株式会社キャリアデザインセンター 社員サポート本部【東証プライム上場企業】が募集している求人の詳細です。
募集背景
東証プライム市場への上場に加え、社員数の拡大を続ける当社。今後も更なる成長を目指しており、経理チームにて新たなメンバーを募集中です。
仕事内容
当社では事業部ごとに経理担当を配置しており、
あなたには、人材紹介事業部／派遣事業部の
経理としてご活躍いただきます。
これまでの経験や適性が活かせる業務からお任せ。
アシスタントと2名体制で取り組むゆとりある環境です。
【具体的には】
◆月次・四半期・年次決算のとりまとめ
◆開示資料作成（決算短信・有価証券報告書など）
◆J-SOX対応
◆監査対応（会計士・税理士）
など、様々なお仕事に携わっていただきます。
まずは…
◆請求業務
◆売上管理
◆入金管理
◆営業からの問い合わせ対応
◆伝票処理、作成
◆支払業務
といった業務からスタートしていただく予定です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目裁量大きく活躍しながら、高度な経理スキルを習得
自らやってみたいと思った業務や
新しいことへも挑戦しやすい環境です。
例えば、システムの導入や運用手法の変更なども、
あなたの意欲とアイデア次第で実行することができるため、
組織の一員としてのやりがいを感じられる場面も多くあります。
会計基準や法令（金融商品取引法、会社法）等の知識、
監査法人といった専門家との折衝力を身に付けられます。
将来的に、減損、退職給付引当金、税効果をはじめ
難易度の高い経理業務、マネジメントに挑戦する道も。
上場企業の経理担当者にふさわしい
高度なスキルを習得することが可能です。
注目東証プライム上場企業ならではの働きやすさも抜群！
月末月初の繁忙期を含めても、残業は月10時間程度と少なめ。
突発的な業務は比較的少ないためスケジュール管理がしやすく、
メリハリをつけて働きたい方にも最適です。
また、年に4回、昇給・昇格のチャンスを設けており、
1人ひとりの成果を正当に評価。
性別やライフイベントに関係なく、
実力次第でステップアップすることができます。
身に付くスキル
・キャリアパス
ルーティンワークの効率化なども
常に全体で意見を出し合い、協力しながら進めるスタイル。
日常業務の枠に捉われず、ご自身の考えを持って
アクティブに働き続けられます。
入社後の成長サポート
社員同士のコミュニケーションが活発で、
業務上の質問や相談も気軽にできる職場です。
現状のスキルセットにもよりますが、
まずは担当事業部や月次決算のとりまとめを目標とし、
業務に慣れていきましょう。
応募資格
◆大卒以上
◆何かしらの経理経験が半年以上ある方
＝＝こんな方はすぐ活躍できます＝＝
◎コミュニケーションを取ることが好き
◎チームワークを活かした仕事がしたい
◎主体性を持って業務に取り組みたい
◎経理や会計のプロフェッショナルを目指している
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
想定給与
月給31万円～37万円＋賞与(年2回)
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※所定7時間45分の標準労働制
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
◆固定時間外勤務手当◆
月給に含まれる固定残業代：月60,600円～72,090円（30時間分）
勤務時間
9：00～17：45（実働7時間45分）
残業について
月平均10時間程度と少なめです。月末月初は業務が多少増えるものの、それ以外はほぼ定時退社ができます◎
勤務地
休日休暇
《年間休日122日以上》
＜休日＞
◆土日祝(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29～1/3)
＜休暇＞
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）
待遇・福利厚生
【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆選択制確定拠出年金（DC）制度
【手当】
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
若手が多く活躍する同社は、明るく活気のある社内が印象的。周りとコミュニケーションがとりやすいため、一人ひとりのアイデアも活かしやすい環境だ。とはいっても、無理なく働ける環境で、繁忙期であっても「残業は月10時間程度」とメリハリのある働き方が特徴的！大手企業の安定感のもと、新しいチャレンジをしながら長く活躍したい方には是非お勧めしたい。
会社概要
株式会社キャリアデザインセンター 社員サポート本部【東証プライム上場企業】の会社概要です。
- 事業内容
-
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344）
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
- 設立
-
平成5年7月8日
- 従業員数
-
768名（2025年9月30日現在）
平均年齢／30.7歳
中途入社者の割合／50％
- 資本金
-
5億5,866万円
- 売上高
-
186億4,625万円（2025年9月期 個別実績）
- 代表者
-
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
代表者略歴／リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
一次面接
-
STEP03
Webテスト
-
STEP04
最終面接
-
STEP05
内定
-----* 採用スケジュール・プロセス *-----
まずはtypeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。
※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2～3週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接も、ご希望に応じて対応致します
皆様のご応募を心よりお待ちしております
- ホームページ
-
株式会社キャリアデザインセンター 社員サポート本部【東証プライム上場企業】 http://cdc.type.jp/recruit/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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