職種
自動ドアコーディネーター*住宅・家族手当・食事補助あり*想定年収500万円～*一生モノのスキル*新横浜募集
- 正社員
- 年収：500～650万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.05.01～2026.05.28
【年収500万円～×年休128日】で迎えます◎
あなたのミッションは、
会社に「更なるゆとり」をもたらすこと！
★年間休日128日（土日＋祝日）
★大型連休年3回
★創立記念日休暇・バースデー休暇・入社記念日休暇
★資格試験応援休暇・資格試験お疲れ様休暇
★昨年度の賞与実績6.5ヶ月分
★未経験から月給28万円スタート など
大企業並み、いえ、それ以上の働きやすい環境を作ってきました◎
では、なぜ今、募集するのか。
それは、一人ひとりの仕事量を振り分けたいからです。
ありがたいことに、私たちの製品は
GoogleのVIPルームや森ビルの最新タワーなど、
日本の最先端スポットからの指名が絶えません。
国内唯一の製品力を持ち、競合も少ないため、
案件数は増える一方。
現状でもしっかり休めてはいますが、あなたが入ってくれることで、
現場の余裕はさらに大きくなります◎
「風通しが良い」という言葉も、うちでは当たり前。
役職付メンバー以外は皆、下の名前で呼び合い、
少人数だからこその圧倒的な居心地の良さがあります。
そんな温かいチームに、新しい仲間を迎えたいのです。
特別なスキルはいりません。
手先の器用さと、明るい挨拶さえあれば、
3〜4年かけてじっくりあなたを育てていきます◎
募集要項
ゴールドマン株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2008年に設立し、売上高は3年で1億9200万円から3億5000万円へと成長を続ける当社。独自性の高い防災・自動ドア装置は「ゴールドマンにしか頼めない」と、全国のゼネコンや設計事務所から口コミで依頼が広がっています。現在は10名強の少数精鋭ですが、増え続けるニーズに応え抜くため、新しい仲間を募集します。
仕事内容
生活に最も身近な「ドア」の安全と便利を守るために、
火災時にドアを自動閉鎖する「電磁レリーズ」や、
既存の開きドア(スイングドア)を自動ドア化する「アシスト・スイング」等の
設置・取付・メンテナンスを担っていただきます◎
＜仕事の流れ＞
▼打合せ・提案
設計事務所や大手ゼネコンと現場の進め方など、
ゴールドマンが主導権を持って調整。
▼施工
現場は2〜4人のチーム制。都内のオフィスビルや高級ホテルが中心です。
▼アフターケア
操作説明やメンテナンスまで、一気通貫で担当します。
★手がけるのは、誰もが知る“超一流案件”
・虎ノ門ヒルズなど大手デベロッパーの大型ビル
・外資系企業や有名企業が入るオフィスビルなど
普段は入れないVIPエリアや最先端施設の裏側を支え、
当たり前の安全をつくる仕事です。
★1案件1週間〜1年半。スケールの大きさも魅力
小規模案件なら1週間程度で完了する一方、
大型プロジェクトでは1年以上かかることも。
屋内中心で働きやすく、
“自分が関わった建物が世の中に残る”実感を得られます。
★仕事で全国へ旅行に◎
競合が少ないため、担当範囲は全国！
各地の美味しい食べ物を食べに行けるのも魅力の1つです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
当社が扱うのは、人命を守る防災設備「電磁レリーズ」や、既存のドアを自動化する「アシスト・スイング」、せキィリティ製品です。製品によっては国内で当社しか扱えない海外の逸品。火災時に炎や煙を遮断するレリーズは、命に直結する重要な役割を担います◎
テレビ等のメディアでも話題となっている唯一無二の製品力が、景気に左右されない圧倒的な安定性と未来を見越したビジネスを実現しています。
注目3〜4年かけて、あなたを一人前に育てていきます。
私たちの扱う技術は非常に特殊で、国内に競合がほとんどいません。だからこそ、最初から商品知識がある人なんていないのが当たり前。入社後まずは3〜5ヶ月かけ、施工部長や先輩の隣で道具の名前を覚えるところからスタート。2人1組で現場を回るため、決して一人で放り出すことはありません◎
技術が身につくのには、最低でも3〜4年はかかります。でも、その時間を私たちは惜しみません。焦らず、じっくりと、あなたという才能を「開花」させていきます◎
注目日本で「ゴールドマンにしかできない」という圧倒的な優越感
私たちが扱っているのは、アメリカやスウェーデン製の世界基準の製品。日本では当社しか扱っていないものも多く、建築基準法や製品によっては日本の消防法という「ルール」を守るために必須となる設備です。そのため、営業活動をする以上に、現場での口コミで依頼が舞い込み、大手デベロッパーやスーパーゼネコンから頼りにされる存在です。
自分たちが手がけたドアが、有名ビルの入り口やVIPエリアで今日も人々の安全を守っている。そんな誇らしさを、毎日の仕事の中で感じることができます◎
身に付くスキル
・キャリアパス
弱電工事の専門スキル（建物の中のネットや防犯カメラ、自動ドアなどをつないで“ちゃんと動くようにする仕事）が習得可能。更に、大手ゼネコンや設計事務所との高度な調整力が身につきます。資格取得も全力支援【2万円〜最大15万円(毎月の給与上乗せ)】。諸条件をクリアした社員メンバーには5年目くらいでアシスタントマネージャーやその上のサブマネージャーへの昇格、現場の指揮だけでなくマネジメントに携わる道も用意しています。技術一本で極めるも、管理職を目指すもあなた次第です。
入社後の成長サポート
まずは施工技術部長からの直接的なOJT。現場でのサポートを通じて、取付の手順やコツを学びます。4ヶ月目からは並行して社内での見積作成や在庫管理など、バックオフィス業務も経験し、仕事の全体像を把握。半年〜1年で簡単な案件からメイン担当を任せていきます。
応募資格
【20代〜30代の販売・サービス出身者が活躍中！】
●学歴・職歴・ブランク不問
●普通自動車免許（AT限定可）必須
＼一つでも当てはまる方へオススメ／
★明るい挨拶ができ、人と話すことが好きな方
★DIYや細かい作業が苦にならない方
★一生モノの技術を「焦らず」身につけたい方
歓迎する経験・スキル
＼以下の資格をお持ちの方は特に大歓迎／
■第二種電気工事士
■消防設備士甲種4類
■第1種電気工事士の資格
その他、電気工事、消防設備に関わるお仕事をしていた経験者様も歓迎します！
過去の採用例
アパレル販売、飲食スタッフ、消防士、救命救急士など、異業種からの転職者がほとんど。共通しているのは「人と話すのが好き」ということ。
元販売職のメンバーは、お客様との調整業務でそのコミュニケーション能力をいかんなく発揮し、今や現場に欠かせない主力として活躍しています◎
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異については、面接時にお伝えいたします
想定給与
＼想定年収500万円～／
★昨年度賞与実績6.5ヶ月分
★家族手当・役職手当・資格取得祝い金・食事補助など手厚い待遇
月給28万円〜35万円＋賞与年3回＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記月給には、みなし残業代（21時間分／3万3000円以上）を含みます。超過分は、1分単位で時間外手当を別途支給します。
※上記月給には一律支給の住宅手当（5万円）を含みます。
※試用期間中の給与・福利厚生の差異については、面接時にお伝えいたします
実際の給与例
年収560万円／38歳・入社2年（未経験）
年収550万円／28歳・入社4年（未経験）
賞与について
賞与年3回（昨年度実績：6.5ヶ月分）
勤務時間
8:45〜18:00（実働8時間／休憩1時間15分）
★15時から15分間のブレイクタイムあり
残業について
★水曜日は「ノー残業デー」として定時退社を推奨しています！
★19:30にはほぼ全員退社が基本です◎
勤務地
休日休暇
＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（土日休み）
└ 担当案件によって休日出勤が発生する場合がありますが、その際は勤務時間に応じて【全日休】または【半日休】として振替休日を取得。
■祝日休み
■GW休暇（1週間前後）
■夏季休暇（5日前後）
■年末年始休暇（10日前後）
■特別休暇あり
■有給休暇
■慶弔休暇
■創立記念日休暇
■バースデー休暇（ちょっとしたプレゼントあり）
■資格試験応援休暇
■資格試験おつかれさま休暇
■入社記念日休暇
★家族の誕生日に合わせて休暇を取り、両親と食事の時間を過ごす社員も。
大切な人との時間をしっかり確保できる風土が根付いています。
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（6月・10月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■家族手当
└子ども（2人まで）：1人あたり月5000円／3人目以降：1人あたり月3000円
■引越し支援金（5万円支給）
■食事補助（月3500円）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■出張手当（1日あたり2000円～5000円／エリアにより変動）
■役職手当（2万円～10万円）
■職能手当あり
■資格取得祝い金（対象資格取得時に3万円～15万円支給）
└対象：電気工事士／施工管理技士／消防設備士 ほか
■資格手当（取得後は1資格ごとに月5000円支給）
■企業型確定拠出年金（企業型DC）
■制服・工具一式貸与
■誕生日・クリスマスプレゼントあり
■案件数に応じたポイント制度あり
└実績に応じて業績給として還元！頑張った分だけ収入アップが目指せます。
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
働きやすさと収入、どちらも叶いました◎
入社してまず実感したのは、働きやすさの整った環境です。給与は前職以上となり、福利厚生や教育制度も充実しているため、安心して仕事に取り組めています。業務面では効率的なタスク管理が徹底されており、優先順位や進捗が明確なので、無駄なく集中して働ける点も魅力です。
また、業務量が適切に調整されているため、過度な残業が少なく、定時退社や有給取得もしやすい環境です。オンとオフのメリハリを大切にできるため、プライベートの時間もしっかり確保できています。さらに、頑張りは賞与としてしっかり還元されるので、モチベーション高く働き続けられています◎
【入社5年目・Sさん】
距離の近さと制度で安心して働ける環境です！
入社して感じたのは、少人数ならではの距離の近さと働きやすさです。社長や上長とも気軽に話せる環境なので、困ったときもすぐに相談でき、安心して仕事に取り組めています。また、研修制度も充実しており、社内ルールやビジネスマナー、施工までしっかり学べるため、未経験でも着実に成長できる環境です！
業務は忙しいと感じることもありますが、その分しっかり振替休日や長期休暇が取れるため、オンとオフのメリハリをつけて働けています。さらに賞与は年3回支給され、頑張りがきちんと還元される点も魅力。働きやすい環境と成長できる仕組みが整っていると実感しています。
【入社4年目・Kさん】
取材担当者より
「自動ドアの取り付け」と聞いても全くピンとこなかった私に、武藤代表たちは笑いながら、目の前で本物の装置を動かして見せてくれたのだ。そこで目にしたのは、まさに「魔法」のような光景だった。同社が扱う『電磁レリーズ』は、停電すると磁石が離れてドアを解錠する。普通のシステムなら閉じ込められてしまう災害時に、電気が消えることで逆に人の命を救う。この逆転の発想において、日本国内に競合は存在しない。スマホ一台で設定が完結する最新装置や、車椅子の方が指先一つで通行できるドア。そのスマートさに、私は思わず「すごい！」と声を上げてしまった。驚きは技術だけではない。「もっと休んでほしいから」という採用理由も、社員の幸せを願う同社を象徴している。高収入と大企業並みの休日、そして一生モノの技術。無知だった私が、取材後には誰かに教えたくてたまらなくなったほどの「本物の感動」が、この会社には詰まっている。
-
社長も社員も下の名前で呼び合う温かさ。年休128日でプライベートの充実も、共に創れます。 -
スウェーデン製などの最新電磁ロックや自動ドアを扱う、日本でも稀有なパイオニア企業です。 -
3〜4年かけて先輩が二人三脚で、あなたを本物のプロへ育て上げます。
会社概要
ゴールドマン株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
防災機器や自動ドア装置、セキュリティ製品の輸入・販売・施工・メンテナンス
【建設業許可】
神奈川県知事許可（般-29）第84438号 建具工事業・電気工事業・消防施設業
【保有資格】
第一種電気工事士／第二種電気工事士／消防設備士甲種四類／一級建築施工管理技士（補）
- 主要取引先
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株式会社東京国際フォーラム、森ビル株式会社、三菱地所株式会社、三井不動産株式会社、住友不動産株式会社、鹿島建設株式会社、清水建設株式会社、大成建設株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、株式会社イリア、三井デザインテック株式会社、株式会社礎コラム、株式会社東急Re・デザイン、ホーチキ株式会社、能美防災株式会社、株式会社きんでん、株式会社九電工、株式会社関電工ほか多数（順不同・敬称略）
- 設立
-
2008年
- 従業員数
-
13名（2026年1月時点）
平均年齢／33歳
男女比／男女比：2:1(8人 男性)
中途入社者の割合／100％
- 資本金
-
2000万円
- 売上高
-
3億5000万円（2025年）2億9000万円（2024年）1億9200万円（2023年）
- 代表者
-
代表取締役 武藤 健太郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募による書類選考
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STEP02
面接（1回）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは早くて3週間程度を予定しております(状況による)
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
土日夜間の対応も可能です◎
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
ゴールドマン株式会社 https://goldmanexa.com/
- 連絡先
-
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-19 鈴喜ビル3F
採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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