職種
自動ドアコーディネーター*年休128日*水曜日ノー残業デー*未経験月給28万円～*引越し支援金あり*住宅補助有
- 正社員
- 年収：500～650万円
- NEW
- 掲載期間：2026.05.01～2026.05.28
海外映画で見るあの「最新セキュリティドア」
実は私たちが日本でも仕掛けています◎
「テレビで見たあの自動ドア、実はうちの製品なんです」
そんな誇りを持って働けるのが、ゴールドマンの施工職です。
当社が扱うのは、火災時に煙を遮断する「電磁レリーズ」や、
後付けで開き戸を自動ドア化する「アシスト・スイング」。
これらはすべて日本国内で当社しか扱っていない海外の逸品。
2022年には全国放送のテレビ番組や消防専門誌でも
「命を守るAI自動ドア」として大きな話題を呼びました。
■･･･当社の働きやすいPOINT･･･■
▶賞与6.5ヶ月分×未経験から月給28万円スタート
→入社2年目で年収560万円を手にする未経験者も◎
▶年間休日128日（土日＋祝日）
▶19:30完全退社／水曜ノー残業でメリハリ◎
▶資格取得で最大15万円＋毎月手当ありで収入UP
▶家族手当・インセンティブなど手当も充実
▶誕生日・入社記念日などユニーク休暇も多数！
▶新横浜駅チカ＆引越し支援ありで簡単通勤
▶社員13名の少数チームで人間関係もあたたかい
「家族との時間を増やしたい」「趣味を充実させたい」
という願いも、ここなら叶います。
日本の不便を便利に変え、安全を守る。
そんな一生モノの技術を、最高の待遇とともに手にしませんか？
募集要項
ゴールドマン株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2008年に設立し、売上高は3年で1億9200万円から3億5000万円へと成長を続ける当社。独自性の高い防災・自動ドア装置は「ゴールドマンにしか頼めない」と、全国のゼネコンや設計事務所から口コミで依頼が広がっています。現在は10名強の少数精鋭ですが、増え続けるニーズに応え抜くため、新しい仲間を募集します。
仕事内容
生活に最も身近な「ドア」の安全と便利を守るために、
火災時にドアを自動閉鎖する「電磁レリーズ」や、
既存の開きドア(スイングドア)を自動ドア化する「アシスト・スイング」等の
設置・取付・メンテナンスを担っていただきます◎
＜仕事の流れ＞
▼打合せ・提案
設計事務所や大手ゼネコンと現場の進め方など、
ゴールドマンが主導権を持って調整。
▼施工
現場は2〜4人のチーム制。都内のオフィスビルや高級ホテルが中心です。
▼アフターケア
操作説明やメンテナンスまで、一気通貫で担当します。
★手がけるのは、誰もが知る“超一流案件”
・虎ノ門ヒルズなど大手デベロッパーの大型ビル
・外資系企業や有名企業が入るオフィスビルなど
普段は入れないVIPエリアや最先端施設の裏側を支え、
当たり前の安全をつくる仕事です。
★基本は2人1組。未経験でも安心の育成体制
現場は基本的に先輩とペアで担当。
半年〜1年かけて基礎を習得し、
3〜4年で一人前へと育てていきます。
さまざまな先輩と組むことで、
色々な技術や考え方を吸収できる環境です。
★1案件1週間〜1年半。スケールの大きさも魅力です◎
★競合が少ないため、担当範囲は全国！
旅行感覚で全国へ旅行に行けます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
当社が扱うのは、人命を守る防災設備「電磁レリーズ」や、既存のドアを自動化する「アシスト・スイング」、せキィリティ製品です。製品によっては国内で当社しか扱えない海外の逸品。火災時に炎や煙を遮断するレリーズは、命に直結する重要な役割を担います◎
テレビ等のメディアでも話題となっている唯一無二の製品力が、景気に左右されない圧倒的な安定性と未来を見越したビジネスを実現しています。
注目昨年度賞与【6.5ヶ月分】利益は社員へ正当に還元！
当社は13名の少数精鋭。広告費や無駄な経費を抑え、独占製品による高い利益率を維持しているため、その分を社員の給与や賞与として還元しています。昨年度の賞与は年3回、計6.5ヶ月分支給。月給28万円からのスタートに加え、毎月の業績手当（1〜4万円）も支給されます。「頑張った分だけ収入が増える」という実感を、入社1年目から味わえる環境です◎
注目未経験から「日本唯一の技術」を身につけられます◎
扱う製品は、日本で当社しか取り扱いのない海外メーカーの最新鋭機器。そのため、この技術を習得することは、業界において極めて高い市場価値を持つことと同義です。教育体制も万全で、まずは3〜5ヶ月かけて施工部長がマンツーマンで指導。「弱電工事って何？」という状態からでも、丁寧に専門スキルを伝授します。5年後にはサブマネージャーなど、早期のキャリアアップも可能です◎
身に付くスキル
・キャリアパス
弱電工事の専門スキル（建物の中のネットや防犯カメラ、自動ドアなどをつないで“ちゃんと動くようにする仕事）が習得可能。更に、大手ゼネコンや設計事務所との高度な調整力が身につきます。資格取得も全力支援【2万円〜最大15万円(毎月の給与上乗せ)】。5年目でサブマネージャーへ昇格し、現場の指揮だけでなくマネジメントに携わる道も用意。技術一本で極めるも、管理職を目指すもあなた次第です。
入社後の成長サポート
まずは施工技術部長からの直接的なOJT。現場でのサポートを通じて、取付の手順やコツを学びます。4ヶ月目からは並行して社内での見積作成や在庫管理など、バックオフィス業務も経験し、仕事の全体像を把握。半年〜1年で簡単な案件からメイン担当を任せていきます。
応募資格
【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！】
★未経験者が多数活躍中！
★「人の役に立ちたい」「技術を磨きたい」という意欲を最重視します。
●普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
●学歴・経験不問
歓迎する経験・スキル
＼以下の資格をお持ちの方は特に大歓迎／
■第二種電気工事士
■消防設備士甲種4類
■第1種電気工事士の資格
その他、電気工事、消防設備に関わるお仕事をしていた経験者様も歓迎します！
過去の採用例
アパレル販売、飲食スタッフ、消防士、救命救急士など、異業種からの転職者がほとんど。共通しているのは「人と話すのが好き」ということ。元販売職のメンバーは、お客様との調整業務でそのコミュニケーション能力をいかんなく発揮し、今や現場に欠かせない主力として活躍しています。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異については、面接時にお伝えいたします
想定給与
★昨年度賞与実績6.5ヶ月分
★家族手当・役職手当・資格取得祝い金・食事補助など手厚い待遇
＼想定年収500万円～／
■月給28万円〜35万円＋賞与年3回＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記月給には、みなし残業代（21時間分／3万3000円以上）を含みます。超過分は、1分単位で時間外手当を別途支給します。
※上記月給には一律支給の住宅手当（5万円）を含みます。
※試用期間中の給与・福利厚生の差異については、面接時にお伝えいたします
実際の給与例
年収560万円／38歳・入社2年（未経験）
年収550万円／28歳・入社4年（未経験）
賞与について
賞与年3回（昨年度実績：6.5ヶ月分）
勤務時間
8:45〜18:00（実働8時間／休憩1時間15分）
★15時から15分間のブレイクタイムあり
残業について
★水曜日は「ノー残業デー」として定時退社を推奨しています！
★19:30にはほぼ全員退社が基本です◎
勤務地
休日休暇
＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（土日休み）
└ 担当案件によって休日出勤が発生する場合がありますが、その際は勤務時間に応じて【全日休】または【半日休】として振替休日を取得。
■祝日休み
■GW休暇（1週間前後）
■夏季休暇（5日前後）
■年末年始休暇（10日前後）
■特別休暇あり
■有給休暇
■慶弔休暇
■創立記念日休暇
■バースデー休暇（ちょっとしたプレゼントあり）
■資格試験応援休暇
■資格試験おつかれさま休暇
■入社記念日休暇
★家族の誕生日に合わせて休暇を取り、両親と食事の時間を過ごす社員も。
大切な人との時間をしっかり確保できる風土が根付いています。
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（6月・10月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■家族手当
└子ども（2人まで）：1人あたり月5000円／3人目以降：1人あたり月3000円
■引越し支援金（5万円支給）
■食事補助（月3500円）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■出張手当（1日あたり2000円～5000円／エリアにより変動）
■役職手当（2万円～10万円）
■職能手当あり
■資格取得祝い金（対象資格取得時に3万円～15万円支給）
└対象：電気工事士／施工管理技士／消防設備士 ほか
■資格手当（取得後は1資格ごとに月5000円支給）
■企業型確定拠出年金（企業型DC）
■制服・工具一式貸与
■誕生日・クリスマスプレゼントあり
■案件数に応じたポイント制度あり
└実績に応じて業績給として還元！頑張った分だけ収入アップが目指せます。
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
商品が口コミで広がる、“本物の製品力”があります◎
うちの商品って、正直こっちから売り込まなくても広がっていくんですよ。最初はもちろん営業もしましたけど、結局は現場で使った人たちが「これいいよ」って他の現場に持っていってくれる。だから気づいたら、空港とか大規模な商業施設、有名企業のビルなんかにもどんどん入っていくんです。 一つの現場で評価されると、次の現場、その次の現場って繋がって、結果的にビル全体に広がることも珍しくない。やっぱり商品力がないと、ここまでの広がり方はしないですよね。
海外では当たり前の安全基準や仕組みを、日本に持ってきているのもポイントで、まだ競合も多くない分野です。だからこそ、「良いものをちゃんと作れば広がる」っていう手応えはずっと感じていますね。
【代表取締役・Mさん（写真左）】
人の温かさと環境で安心して働ける職場です◎
入社して感じたのは、安心して働ける環境と人の温かさです。特に印象的なのは、誰に話しかけても「今大丈夫ですか？」と言った時に、必ず手を止めて聞いてくれることです。自然と「協力したい、力になりたい」という気持ちになります◎業務面でも会社全体で労働時間を気にかけてくれているため、無理な働き方になることは少なく、しっかり休みも取れる環境です。
実際に休日には温泉に行くなどリフレッシュでき、オンとオフのメリハリをつけて働けています。仕事中はしっかり集中しつつ、普段はフランクにコミュニケーションが取れる雰囲気も魅力です。無理なく続けられる環境だからこそ、技術習得にも前向きに取り組めています◎
【入社3年目・Aさん】
取材担当者より
「自動ドアの取り付け」と聞いても全くピンとこなかった私に、武藤代表たちは笑いながら、目の前で本物の装置を動かして見せてくれたのだ。そこで目にしたのは、まさに「魔法」のような光景だった。同社が扱う『電磁レリーズ』は、停電すると磁石が離れてドアを解錠する。普通のシステムなら閉じ込められてしまう災害時に、電気が消えることで逆に人の命を救う。この逆転の発想において、日本国内に競合は存在しない。スマホ一台で設定が完結する最新装置や、車椅子の方が指先一つで通行できるドア。そのスマートさに、私は思わず「すごい！」と声を上げてしまった。驚きは技術だけではない。「もっと休んでほしいから」という採用理由も、社員の幸せを願う同社を象徴している。高収入と大企業並みの休日、そして一生モノの技術。無知だった私が、取材後には誰かに教えたくてたまらなくなったほどの「本物の感動」が、この会社には詰まっている。
-
社長も社員も下の名前で呼び合う温かさ。年休128日でプライベートの充実も、共に創れます。 -
スウェーデン製などの最新電磁ロックや自動ドアを扱う、日本でも稀有なパイオニア企業です。 -
3〜4年かけて先輩が二人三脚で、あなたを本物のプロへ育て上げます。
会社概要
ゴールドマン株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
防災機器や自動ドア装置、セキュリティ製品の輸入・販売・施工・メンテナンス
【建設業許可】
神奈川県知事許可（般-29）第84438号 建具工事業・電気工事業・消防施設業
【保有資格】
第一種電気工事士／第二種電気工事士／消防設備士甲種四類／一級建築施工管理技士（補）
- 主要取引先
-
株式会社東京国際フォーラム、森ビル株式会社、三菱地所株式会社、三井不動産株式会社、住友不動産株式会社、鹿島建設株式会社、清水建設株式会社、大成建設株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、株式会社イリア、三井デザインテック株式会社、株式会社礎コラム、株式会社東急Re・デザイン、ホーチキ株式会社、能美防災株式会社、株式会社きんでん、株式会社九電工、株式会社関電工ほか多数（順不同・敬称略）
- 設立
-
2008年
- 従業員数
-
13名（2026年1月時点）
平均年齢／33歳
男女比／男女比：2:1(8人 男性)
中途入社者の割合／100％
- 資本金
-
2000万円
- 売上高
-
3億5000万円（2025年）2億9000万円（2024年）1億9200万円（2023年）
- 代表者
-
代表取締役 武藤 健太郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募による書類選考
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STEP02
面接（1回）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは早くて3週間程度を予定しております(状況による)
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
土日夜間の対応も可能です◎
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
ゴールドマン株式会社 https://goldmanexa.com/
- 連絡先
-
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-19 鈴喜ビル3F
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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