職種
建築施工管理｜月給40万円確約｜賞与3回｜年収1000万円以上可｜1人1現場のみ｜ゼネコン・デベロッパー直請け
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：450～1000万円
- NEW
- 掲載期間：2026.10.30～2026.11.26
培ってきた経験を、もっと価値あるものに！
年収1000万円も、自分らしい働き方も、ここで叶えよう。
「経験を積んでも、給与がなかなか上がらない」
「複数の現場を掛け持ちして、毎日が慌ただしい」
「もっと自分や家族との時間を大切にしたい」
そんな想いを抱える方にこそ、知ってほしい会社です。
【1】経験を正当に評価！年収1000万円も可能
・初年度年収700万円～1400万円！
・賞与は年3回（通常賞与年2回＋決算賞与年1回）
【2】基本は1人1現場！目の前の仕事に集中
・複数現場の掛け持ちによる負担を軽減
・現場作業なし！施工管理業務に専念
・少人数ならではの連携の取りやすさも◎
【3】年3回の長期休暇で、私生活も充実！
・GW12連休／夏季9連休／年末年始9連休
・転勤なし！関東圏の現場が中心
・創業55年！大手企業との安定した取引基盤
＼20代～50代が活躍中！／
社員は全員が中途入社。
これまでの経験を活かしながら、
新しい環境でスタートした先輩ばかりです。
積み重ねた経験に、見合った収入を。
そして、これからの人生に、もっとゆとりを。
当社で、納得できる次のキャリアを築きませんか？
募集要項
株式会社大島が募集している求人の詳細です。
募集背景
1971年の創業以来、数多くの解体工事・木工事を手がけてきた当社。大手ゼネコンやデベロッパーとの長年の取引を背景に、業績も右肩上がりに成長を続けています。
さらなる事業拡大に向け、今回は施工管理の経験者を募集！これまで培ってきた知識やスキルを存分に発揮し、さらなる収入アップ・キャリアアップを目指しませんか？
仕事内容
マンション・ビルなどの解体工事や建築木工事における施工管理業務をお任せします。
これまでの施工管理経験を活かし、工程・安全・品質管理を中心に、工事全体を円滑に進めていただくポジションです。
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具体的には
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◆協力会社・職人との打ち合わせ、調整
◆施工計画の立案・工程管理
◆現場の安全管理・品質管理
◆資材・機材の搬入計画、各種手配
◆施工写真の撮影・報告書作成 など
◎書類作成はフォーマットあり
◎現場作業は一切ありません
◎基本は1人1現場を担当
――――――――――――
工事の流れをご紹介
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▼STEP1：施工前の準備
現地調査や図面の確認を行い、施工計画・工程表を作成。必要な資材や機材の手配を進めます。
▼STEP2：施工中の管理
協力会社と連携しながら、工程・安全・品質を管理。工事が計画どおり進むよう調整します。
▼STEP3：工事完了・引き渡し
施工状況の最終確認や報告書の作成を行い、工事完了まで責任を持って対応します。
これまで培った経験やスキルを尊重し、早期から現場をお任せする方針です。経験を存分に発揮しながら、さらなるステップアップを目指してください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目その経験、もっと評価します！
「経験を積んでも、なかなか給与が上がらない」
「頑張りに見合った収入を得たい」
そんな想いを抱えているなら、
当社で新たなキャリアを築きませんか？
当社では、これまで培ってきた
施工管理の経験やスキルを考慮し、給与を決定。
経験者は年収1000万円も目指せる環境です！
さらに、賞与は年2回＋決算賞与年1回。
日々の頑張りを収入面でも支えています。
1971年の創業以来、大手ゼネコンやデベロッパーとの
取引を重ねてきた安定基盤も強み。
積み重ねてきた経験を、これからの収入とキャリアにつなげていく。
そんな転職を、当社で実現してください！
注目自分の時間も大切にできる環境
現場を任される責任が増えるほど、
自分の時間が後回しになってしまう。
そんな働き方を、そろそろ見直したいと思っていませんか？
当社では、基本的に1人1現場を担当。
複数の現場を掛け持ちする負担を抑えながら、
目の前の仕事に集中できる環境です。
さらに、2026年度は…
＊GW休暇→12連休
＊夏季休暇→9連休
＊年末年始休暇→9連休
と、まとまった休みを利用して、
家族との時間や趣味も大切にできます◎
また、20代～50代の社員が活躍しており、全員が中途入社。
少人数だからこそ、社員同士の連携も大切にしています。
経験を活かして、しっかり稼ぐ。そして、しっかり休む。
これからのキャリアは、どちらも大切にしませんか？
応募資格
★施工管理経験者を積極採用！
★学歴不問！
★経験・スキルを正当に評価します！
【応募条件】
◆施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
※日常的に運転されている方（ペーパードライバー不可）
【こんな方にピッタリ！】
◎これまでの施工管理経験を活かしたい方
◎より大きな裁量を持って活躍したい方
◎収入アップ・キャリアアップを目指したい方
◎安定した経営基盤のある会社で長く働きたい方
◎仕事とプライベートの両方を大切にしたい方
これまで培ってきた経験やスキルを活かし、さらなるステップアップを目指せる環境です！
雇用形態
正社員
試用期間
なし
想定給与
◇初年度年収700万円～1400万円！
◇賞与を年3回支給！
■月給40万円以上＋賞与年3回（通常賞与2回＋決算賞与1回）＋各種手当
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
固定残業代について
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）
実際の給与例
年収700万円 ／ 30歳 経験5年
年収1000万円 ／ 40歳 経験10年
賞与について
年3回（通常賞与2回＋決算賞与1回）
勤務時間
固定労働時間制 8：45 ～ 18：00
8:45～18:00（実働7時間45分／休憩1時間30分）
勤務地
休日休暇
◆週休2日制（第2・4・5土曜、日曜）
※第3土曜は部署による
◆祝日
◆GW休暇（12連休／2026年度）
◆夏季休暇（9連休／2026年度）
◆年末年始休暇（9連休／2026年度）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度あり
◆社用車貸与
◆資格取得補助あり（1級・2級施工管理技士など）
◆賞与年3回（通常賞与2回＋決算賞与1回）
◆昇給年1回
◆社員旅行（過去にはシンガポール、宮古島など）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
建物をつくる仕事があれば、その未来のために、建物を解体する仕事もある。
1971年の創業以来、解体工事や木工事を手がけてきた株式会社大島。大手ゼネコンやデベロッパーとの長年の取引を支えているのは、確かな技術力だけではない。近隣住民への丁寧な配慮や、お客様の期待に一歩踏み込んで応える姿勢。そんな一つひとつの誠実な仕事が半世紀以上にわたる信頼を築いてきたのだろう。
印象的なのはその誠実さが社員にも向けられていること。未経験者には約3ヶ月の同行研修を用意し、経験者には培ってきた技術を発揮できる環境と年収1000万円を目指せる待遇を整えている。さらに、現場作業はなく年3回の長期休暇も確保。仕事のやりがいと自分らしい暮らしを両立できる点も見逃せない。
これから新しい一歩を踏み出す人にも、積み重ねた経験を次のステージにつなげたい人にも。同社には、それぞれの挑戦を受け止める懐の深さがあると感じた。
会社概要
株式会社大島の会社概要です。
- 事業内容
-
■解体工事
■建築木工事
■内装工事
■不動産業
- 設立
-
1971年4月1日
- 従業員数
-
22名（正社員19名、パート3名）
- 資本金
-
5000万円
- 売上高
-
58億円（令和6年3月期）
- 代表者
-
代表取締役社長 大嶋 俊史
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（1回）
-
STEP03
内定
【type】専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】面接（1回）
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは1ヵ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆書類選考通過者にのみ電話またはメールでご連絡いたします
- ホームページ
- 連絡先
-
〒135-0007
東京都江東区新大橋3-12-8大島ビル
TEL /03-3635-2291
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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