職種
プロジェクトエンジニア/月給52万～+賞与年2回/現年収保証/土日祝休み/原則残業なし/新規立ち上げメンバー
- 正社員
- 年収：700～1500万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.07.24～2026.08.20
≪グループ売上300億円超の安定基盤でゼロから工場建設！≫
「給与」「働き方」「やりがい」――全て叶う環境へ
自社ブランドのサプリメント開発や販売を中心に、
製造工場やトレーニングジムの運営など多彩な事業を展開する当社。
グループ売上300億円超の安定した事業基盤のもと、
ゼロベースでの食品工場建設プロジェクトが始動しています。
今回のポジションの最大の魅力は、
【大きな裁量】と【待遇】、【働きやすさ】を全て両立できること！
▼他にはない仕事の裁量・自由度▼
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現在は自社社員が業務を兼務している状態。
新しく専任として入るあなたには大きな裁量をお渡しします。
大手のようにガチガチの型がないため、
自分の思った通りにプロジェクトを運営できる面白さがあります！
▼圧倒的な高待遇をお約束▼
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◇月給52万円〜（前職給与100％保証）
◇原則残業なし・19時完全退社
◇完全週休2日制（土日）＋祝日休み
◇関内タワー33階・新オフィスの抜群の環境
「あらかじめ決められたマニュアル通りになぞるだけ」
「本当はもっと最適なプロセスやコストの抑え方があるのに…」
「どれだけ頑張っても給与があまり上がらない」
そんな悩みを感じている方にこそオススメです。
これまでの経験を活かし、
裁量ある環境でプロジェクトを動かしませんか？
募集要項
エルガーホールディングス合同会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2018年の創業以来、グループ売上300億円を達成するなど急成長を遂げている当社。現在は自社で開発されたタンパク質の量産化に向け、新規の食品工場建設プロジェクト（3〜6年の長期計画）が本格始動しています。パイロットプラントのスケールアッププロジェクトをリードするため、【プロジェクトエンジニア】を募集します。
仕事内容
＼初の専任担当として新規プロジェクトを動かす！／
当社は、自社で開発した次世代タンパク質の量産化に向け、食品プラント建設プロジェクトを推進しています。あなたにはその立ち上げプロジェクトを支える、プロジェクトエンジニアリング業務をお任せします。
＜具体的な流れ…＞
▼プロジェクトのキックオフ・計画立案
顧客の要求仕様書を読み解き、基本設計の方針、全体のスケジュール、予算配分、プロジェクト実行計画を策定します。
▼各設計部門(ディシプリン)の技術取りまとめ・調整
仕様設計に基づいたチェックや検査を行い、確実な品質水準をキープします。
▼工程・コスト・品質の管理(進捗マネジメント)
関係各所と協議し合い、プロジェクトが予算内・納期内に収まるよう進捗を管理。
▼試運転・引き渡しへの立ち会い
プラント完成後、現地での試運転を統括し、顧客へ引き渡すまでを見届けます。
★型が決まっていないから面白い！
大手エンジニアリング会社のように、社内にはまだ細かいマニュアルやフォーマットが決まっていません。だからこそ、あなたのこれまでの経験をもとに、最適なコントロールを行うことが可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
※現在はパイロットプラントをスケールアップして商用の工場を作っている段階。最初の工場建設に約3年を想定しており、その後も増産設備の対応や、プロセスを改良して別の方法で作る次のフェーズが続くため、6年程度はこのプロジェクトに集中して関わっていただく予定です。
注目パワーリフティング日本代表が率いる、徹底した効率主義
当社の代表を務める大谷憲弘は、現役のパワーリフティング日本代表として今も国内外で活躍中。「短時間で効率よく成果を出し、オフは心身をしっかり休める」というアスリート流の極めて合理的なスタンスを何より大切にしています。その姿勢がそのまま組織のカルチャーとして根付いており、ダラダラと残業する文化は一切ありません。お互いに時間内で最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートし合う環境で、心身ともに健全に働けます。
注目経験あるあなたに、仕事もプライベートも全て欲張れる環境を。
「仕事のやりがいは妥協したくない。でもお休みや収入も同じくらい大切にしたい」
そんなあなたの理想が、ここでは当たり前に実現できます！
＼あなたの経験に合わせた高待遇をご用意／
◇月給52万円〜／賞与年2回（1月・7月支給）／前職給与100%保証
◇原則残業なし、19時には全社員が完全退社を徹底
◇完全週休2日制（土日）＋祝日休み
◇有休取得率100％／5日以上の連休取得OK
手厚い環境が揃っているからこそ、自分の時間や家族との生活を大切にしながら、長くプロとして活躍していただけます。
応募資格
▼いずれかのご経験がある方
・何かしらのプロジェクト管理の経験
┗製造業（食品・医薬・化学等）だと尚歓迎
・プラントエンジニアリング業界の経験
※高専卒・大卒以上(機械、電気、化学工学、建築など理系学科)
■□こんな方を歓迎します■□
・これまでの経験を存分に活かし、裁量大きく働きたい
・型に嵌ったやり方ではなく自分で手法から作っていきたい
・経験に見合った高待遇な環境で長く働きたい
歓迎する経験・スキル
・食品工場、医薬品工場、または化学プラントの建設プロジェクトに関わった経験
・複数部門が関わる大規模なプロジェクトのリーダー・マネジメント経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員となり、その後正社員となります。
想定給与
＜前職年収を保証／初年度想定年収：700万円～1,600万円＞
■月給52万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回
※試用期間2ヶ月あり（期間中は月給45万円～、その他の待遇に差異なし）
＼安心のキャリアアップサポート／
これまでのご経験やスキル、前職での給与を
しっかり反映した待遇をご用意しています。
入社後も日々の頑張りや成果をきちんと評価し、
安心して長く働けるようキャリアアップをサポートします！
実際の給与例
【想定年収例】
・年収1,200万円（経験者・入社1年目）
・年収700万円（プロジェクト管理経験者・入社1年目）
賞与について
賞与年2回（1月・7月）
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
残業について
月0時間～10時間程度（※原則残業なし）
当社では限られた時間で高いパフォーマンスを発揮することを重視しており、全社的に残業禁止の方針が浸透しています！
勤務地
休日休暇
＼年間休日124日／
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（消化率100％！）
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
★5日以上の連休取得も可能です！
待遇・福利厚生
◆賞与年2回（1月・7月）
◆昇給年1回（4月）
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限月1万5000円）
◆時間外手当
◆会社貢献手当
◆服装自由（オフィスカジュアル）
喫煙環境
屋内禁煙
産休・育休取得状況
育児と両立しながら第一線で活躍するメンバーも多く、互いの成果を認め合い、フォローし合う土壌があります。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
大手にはない自由度と裁量で、自分自身のスキルが磨けます。
大手エンジニアリング会社では、良くも悪くもすべての進め方やフォーマット、書類の書き方まで全てマニュアル化されていました。そのため、自らコストを削減するための新規ベンダーの開拓や手順を効率化する工夫をしたくても、前例がないという理由で実現できませんでした。
ですがここでは決まった手本がありません。自社開発の新規工場プロジェクトに専任として入るからこそ、自分が最適だと思うコスト管理の手法や品質チェックの方法を自分で組み立て、主導権を持って直接プロジェクトを動かしていける抜群の裁量があります。自分の判断がダイレクトに品質と進捗に繋がるやりがいは、大手では絶対に味わえなかった面白さです！
あなたの経験・スキルがプロジェクトの成果に直結！
現在のプロジェクトは、顧客の電気担当の方が自身の業務を行いながら暫定的に進行を管理している状態です。そのため、プラントや製造業での『コスト管理』『品質管理』というあなたのこれまでの経験そのものが、専任担当としての強力な価値になります。
未完成な部分があるからこそ、スケジュール通りの品質をキープするための基準や外部メーカーとの細かいすり合わせなど、これまで培ってきた折衝・管理ノウハウを存分に活かしてプロセスをアップグレードできます。自分の管理スキルがプロジェクトを安定して進める一番の鍵になるため、貢献度の大きさをダイレクトに実感できるはずです！
取材担当者より
グループ売上300億円という圧倒的な数字を誇る同社。その勢いは今もなお加速しており、現在は自社で開発した独自のタンパク質量産化のための商用工場建設という一大プロジェクトが進行中。パイロットプラントでの成功を基盤に、今後最初の工場を完成させ、さらにその後数年増産やプロセスの高度化を図るとのこと。この長期プロジェクトは、同社の事業基盤をより盤石なものへと進化させるだろう。
また、現役パワーリフティング日本代表の大谷代表により、「徹底した効率化」の文化が浸透していることも特徴だろう。19時完全退社が基本とのことで、高い集中力を持ってプロジェクトに挑める環境だと感じた。前例のない規模の事業を、最も合理的な手法で形にする新たな挑戦に加わってみてはいかがだろうか。
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その他、昇給年1回（4月）、交通費支給（上限月1万5000円）、会社貢献手当なども用意しています！ -
限られた時間で高いパフォーマンスを発揮することを重視し、全社的に残業禁止の方針が浸透しています！ -
2026年、新築ビルの最上階へ移転！ 移転したばかりのキレイなオフィスでの勤務です
会社概要
エルガーホールディングス合同会社の会社概要です。
- 事業内容
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■スポーツサプリメント「X-PLOSION」の設計製造販売
■日本代表アスリートが指導するトレーニングGYM「ESQUATIR」
■グループ内の食品会社各社の管理親会社
- 設立
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2018年 9月
- 従業員数
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28名
平均年齢／38.1歳
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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900万円
- 代表者
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代表取締役社長 大谷 憲弘
代表者略歴／■全日本パワーリフティング選手権大会
男子 74kg級 一般 優勝 9回 /男子 74kg級 マスターズI 優勝 3回
■最優秀選手賞受賞 5回
■文部科学大臣賞受賞 5回
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1回～2回）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
- ホームページ
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エルガーホールディングス合同会社 https://elgar-hd.jp/
- 連絡先
-
〒231-0027
神奈川県横浜市中区扇町3-8-11 ヤマザキ・シー・エービル2Ｆ
採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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