職種
人材・組織開発コンサルタント/プロフェッショナル職
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500～800万円
- 掲載期間：2024.06.07～2025.01.16
創造に挑み、変化を導く
グロービスは、「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を構築し、
社会の創造と変革をサポートします。
「ヒト」は、経営大学院の創設と企業内リーダーの育成。
「カネ」は、ベンチャー企業への投資。
「チエ」は、経営ノウハウの出版、発信。
これらの生態系を創り上げれば、多くの人材が輩出され、
ベンチャーが育ち、日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。
1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、企業研修、
経営大学院、ベンチャーキャピタル、出版、そして海外へと
事業が拡大し、 受講生をはじめとする多くの方々に
支えられるグループへと成長してきました。
グロービスが現在目指しているのは「テクノベート時代の世界 No.1のMBA」となること。
特徴の一つは、少数精鋭ながら人材の多様性。様々な経歴の持ち主が集い、互いの強み・持ち味を発揮しながら活躍しています。
自由と自己責任を重んじる風土の中、各人が企業家プロフェッショナルとして、ビジネス環境の変化に迅速に対応し、事業をスピーディーに展開していることも魅力の一つ。
アジア視野・世界視野で社会の創造と変革を促すべく、日々邁進します。
募集要項
株式会社グロービスが募集している求人の詳細です。
募集背景
「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、全クライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」と信頼いただくことを目指す当社。今回は更なる事業拡大に向けて、企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援いただく方を募集します。
仕事内容
当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【2つの組織とその特徴】
□グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
┗より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
□グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)
┗特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
【共通のアプローチ】
両組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは両組織共通です。
【顧客事例】
□GED
グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供
□GCS
テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供
注目本ポジションの魅力
年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があり、継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。
【株式市場から見るグロービス法人部門】
□日経225銘柄のうち86％以上の企業への支援実績あり
□DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率97％
【提供領域一例】
□理念策定・浸透施策
□人材要件設計・育成体系構築
□新規事業・イノベーション創出支援
□役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)
□DX・イノベーション推進人材育成
□戦略人事・HRBP育成
□グローバル人材育成
□ビジネススキル強化研修 など
注目配属組織構成について～
配属先は下記2部門のどちらかとなります。
□グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
全体で約120名、うちコンサルタントは50名前後、所属する最小のチーム単位としては10名前後のチームとなります。
□グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)
全体で約120名、うちコンサルタントは60名前後、所属するチーム単位としては7名前後のチームとなります 。
※各チームの共通点、志向性として異なる点もありますので書類応募の段階では共通職種としてご応募頂きます。
一次面接にお進み頂く際に当社から両組織について情報提供をしながら、どちらの組織を志望されるかマッチングのサポートをさせて頂きます。
応募資格
□原則として社会人経験3年以上
※下記何れかの経験のある方
□法人営業経験
□企画や戦略提案・実行のご経験
□事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
□コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
【下記マインドをお持ちの方のご応募をお待ちしています】
□グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
□人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方
歓迎する経験・スキル
【経験】
□法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
□無形商材営業経験
【資格】
□MBA
【スキル】
□顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）
□論理思考力
□洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため）
□マルチタスクへの対応力
雇用形態
正社員
想定給与
年収：550～800万円
◆月給：458,333円～666,666円
（基本給：333,333円～484,848円）
※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はございません
※給与改定年1回
※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
※月給には、残業45時間の時間外手当（119,445円～173,738円）と10時間の深夜手当（5,555円～8,080円）を含み、超過分は追加で支給します
勤務時間
【フレックスタイム制】
フレックス、リモートワークを利用しています。
出社日は業務状況やチーム状況、個人の状況に応じて調整しています。
組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。
残業について
平均残業時間：20時間程度
勤務地
【東京オフィス】
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
（変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
交通・詳細
【東京オフィス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」出口5より徒歩1分
勤務地エリア
東京都 （千代田区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
グロービスは21世紀のリーダーとして新しい働き方を積極的に実践しています。
オンラインやリモートを積極的に取り入れつつも、
良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
休日休暇
◆土日祝休み
◆年末年始休暇（12/29-1/4）
◆結婚休暇
◆忌引き休暇
◆災害ボランティア休暇
◆出産・育児休暇
◆サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
◆有給休暇：4月1日に年間20日付与（入社日によって按分）
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回
◆通勤手当支給（当社規定による）
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備
◆退職金制度有り(定年：60歳）
◆持ち株制度有り
◆プロフィットシェアリング
◆教育制度及び資格補助（グロービス経営大学院受講支援制度、自己啓発支援（年間上限20万円）など）
◆屋内原則禁煙
◆グロービス経営大学院受講支援制度(※)
◆海外短期留学支援制度(※)
◆自己啓発支援（年間上限20万円）
◆業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
産休・育休取得状況
産前産後休暇の取得実績、復帰実績があります。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
20年以上にわたり、ヒト・カネ・チエを通して社会の創造と変革を巻き起こしてきた同社。1992年に渋谷の小さな貸し教室でマーケティングの1講座からスタートした同社だが、現在では活動をグローバルに拡大し、アジアをはじめ世界で活躍できるリーダー育成に取り組むために2012年に英語MBAプログラムを開始。中国・シンガポール・タイ・米国、そして2022年にはグロービス設立来初のEMEA（ヨーロッパ、中東、アフリカ）拠点であるベルギーのブリュッセルにオフィスを開設。創業時に描いたビジョンの実現に取り組み続けた30年。「アジアNo. 1のMBA」から「テクノベート時代の世界No. 1 MBA」に向けて、挑み続けている同社にジョインできるチャンスをぜひ掴んでいただきたい。
会社概要
株式会社グロービスの会社概要です。
- 事業内容
-
■「学校法人グロービス経営大学院」/国内最大規模のMBAスクール
■「グロービス・マネジメント・スクール」/国内最大規模のビジネススクール
■「グロービス・コーポレート・エデュケーション」/企業研修(人材育成・組織変革を通して企業の持続的成長を促す)
■「グロービス・デジタル・プラットフォーム」/「GLOBIS 学び放題」や企業研修プラットフォームの企画・開発
■「出版」/ビジネスパーソンに必要な知識スキル・マインド向上を目指したビジネス書「MBAシリーズ」など。
■「GLOBIS知見録」/「経営の理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
■「グロービス・キャピタル・パートナーズ」/ベンチャーキャピタル
■「G1サミット」/各界リーダー人たちが集うカンファレンス
■「Project KIBOW」/主に東北での復興支援活動
- 設立
-
1992年8月
- 従業員数
-
806名（2023年3月31日時点）
平均年齢／37歳
男女比／43：57
中途入社者の割合／100％
- 代表者
-
堀 義人
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社グロービス type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社グロービス http://www.globis.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社グロービスtype採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社グロービスへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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