職種
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、
「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、
外部のプロ人材と企業を繋ぎ、多様な経営課題を解決する
プロシェアリング事業を展開する当社。
少子高齢化や労働力減少、中小企業の事業承継問題など、
日本が抱える社会課題に対し、
従来の「雇用」に縛られない新しい働き方を提案しています。
プロ人材データベースは30,000名を超え、
プロジェクト実績は累計5,617社・21,449件以上。
平均年齢31歳(2025年4月末時点)の活気ある組織で、
固定概念に囚われず、世の中と自分自身を変えていける環境で、
企業の未来をITで切り拓く仕事に取り組んでみませんか?
株式会社サーキュレーションが募集している求人の詳細です。
プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティングサービスを展開する当社。クライアントの経営課題を根本から解決できると好評をいただき、取引者数は5000社超、プロジェクト数は20000を超えました。製品に縛られることなく、顧客課題に対する最適なソリューションの提供ができるコンサルタントとして活躍してみませんか?
当社は、金融、IT、人材など様々な業界で
法人向けの無形商材営業を経験してきた、
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。
人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、
物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、
経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。
さらに、課題設定から業務が始まるため、
本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。
既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、
「プロシェアリング」という新しい働き方で、
日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。
経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、
自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。
◇既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験
◇経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問)
◇コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験(業界・領域不問)
◇起業もしくは自らフリーランス(個人事業主)として活躍されている方
正社員
≪年間休日120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇(入社時に3日付与、入社6ヶ月経過後に7日付与。年間最大20日)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(3日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育児休暇も取得可能(男女ともに実績あり)
◆育児・介護休業(男女ともに実績あり)
社員のワークライフバランスを重視し、
心身ともに充実した状態で働ける環境を整えています。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
人生100年時代におけるシニア世代の雇用をはじめ、終身雇用の終焉、副業・兼業の原則容認といった社会の変化が進む日本。その中で国内初の経験・知見をベースに複数の企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていくサービスを提供しているのが同社である。経営戦略や新規事業開発などの様々な分野に対応できる「プロシェアリング」をはじめ。プロ人材と一緒に新規事業の立ち上げを支援する「オープン・アイデア」など、多彩なコンサルティングサービスを提供しており、多くの企業で活用している。将来、深刻な人材不足が懸念される中、先進的なサービスを提供する一員として課題解決に取り組めるチャンスだ。経験やスキルを活かして、真のビジネスパーソンとして成長したい方は、ぜひチャレンジしてほしい。
株式会社サーキュレーションの会社概要です。
・プロシェアリングコンサルティングサービス:外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するサービス
・FLEXY(フレキシー)サービス:ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス
・Open Idea(オープン・アイデア)サービス:プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス
・事業承継サービス:「税」「M&A」の観点だけではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal(ノマドジャーナル):兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア ・PRO BASE:副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス
<事業所>
東京本社
関西支社
東海支社
九州支社
北信越支社
東北支社
中国支社
北海道支社
中小企業から誰もが知っている大手企業、国際機関まで幅広いクライアントとお取引があります。
2014年1月
248名(2025年4月末時点)
平均年齢/31歳(2025年4月末時点)
8億7,790万3,000円(2025年4月末時点)
代表取締役社長 福田悠
代表者略歴/中央大学理工学部卒業後、大手総合人材企業へ入社。製造業を中心とした約600社の人材採用を支援後、社内ベンチャー立ち上げに携わる。2014年、サーキュレーション創業に参画し、地方拠点設立などを主導
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社サーキュレーション type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html"
株式会社サーキュレーション https://circu.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社サーキュレーション type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社サーキュレーションへの質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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