One人事株式会社

フィールドセールス*BtoB営業経験者歓迎*話題のHRテックサービス*100%反響*月給35.7万〜*有給取得80%以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:500〜1200万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2024.03.29〜2024.05.09
フィールドセールス*BtoB営業経験者歓迎*話題のHRテックサービス*100%反響*月給35.7万〜*有給取得80%以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

更なるキャリアアップや組織作りも経験できる。
少数精鋭のSaaS営業部隊にジョインしませんか?

◆当社の現状
HR領域でお客様のDX支援を行ってきた当社。
「日本の人事DXを一気通貫に」というビジョンを掲げ、
これまで710社以上にソリューションを提供してきました。
現在は数年後のIPOを見据え、人材・組織基盤を強化中。
フィールドセールスのポジションを募集しています。

◆当ポジションについて
SaaS事業部への配属となります。
現在10名程度の少数精鋭部隊だからこそ
昇進のチャンスにあふれており、着実なキャリアアップを実現可能。
各部門の情報を可視化し、分業化することで
営業手法を模索しながら組織運営をしています。
サービスの成長と共に、組織も変革期にあるため、
新たな組織作りにチャレンジすることも可能です。

◆当ポジションで得られること
企業の人事部や経営層に対して、プロダクトの強みをもとに
お客様の組織が抱える本質的な課題の解決に向き合える。
営業の醍醐味を存分に感じられることが、このポジションの魅力です。
成果はインセンティブとして評価しており、
20代で年収700万円以上も可能。
年収1000万円を実現する社員も在籍しています。

これまでの経験を新たなフィールドで活かしていきませんか?

募集要項

One人事株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

様々な業界でのソリューション提供を武器に、着実な成長を遂げてきた当社。2021年9月にSaaS事業部を新たに開設したのをキッカケに、これまで展開してきた製品名と社名を「One人事」へと変更。2024年1月にリリースした新SaaSサービスのシェア拡大をはかるため、新しい仲間を募集します。

仕事内容

<この仕事のポイント>
▼新規開拓やアポイントは専門部隊が行うため、提案および成約に向けた営業活動に専念できます
▼クラウド人事システム満足度No.1を獲得した商材(日本トレンドサーチより)
▼30年以上の実績とノウハウあり。大手企業から国立病院など、導入実績は710社以上
▼国立病院と国立高専機関のシェア率は100%、国立大学のシェア率は78%

<具体的には>
当社が扱うSaaSサービス「One人事」をご提案するソリューション営業をお任せします。
営業体制は以下のように完全分業しており、今回はフィールドセールス部隊に加わっていただきたいと考えています。

▼インサイドセールス:アポイント取得
▼フィールドセールス:ご提案、成約
▼カスタマーサクセス:導入後のフォロー

アポイント取得部隊は別にいるため、具体的なニーズをヒアリングの上、One人事を通じてお客様の課題解決にコミットできます。

<主な仕事の流れ>
▼アポイントが取れたお客様先へ訪問
※お客様からの引き合いを受けてからの訪問もあります
▼現在稼働中のシステムの利用状況や課題のヒアリング
▼課題解決に向けた提案および商談
▼成約または入札
扱う商材
営業職限定取材

<一気通貫で人事の課題を解決「One人事」シリーズ>
労務・勤怠管理や給与計算から、人事評価・スキル管理・人材育成や配置などのタレントマネジメントまで、一気通貫する統合型SaaSシステムです。民間企業から公的機関まで、幅広いカバーが可能です。

・One人事労務
・One人事勤怠
・One人事給与
・One人事タレントマネジメント
・One人事ChatGAI
・One人事Public(公共機関向け)

注目新しい部署だから、様々な挑戦に取り組めます

SaaS事業部は現在6名体制の部署で、20代の若手から50代のベテランまで幅広い層のメンバーが活躍しています。それぞれのキャリアにおいて目指す目標は異なりますが、常にメンバー間での情報共有を行うことで連携し合い、ベテランから効率の良い提案方法なども学べるといった万全のチームワークのもとで働けます。また、企画やカスタマーサクセスなど、別部署を巻き込みながらの提案も可能なので、新しいことへの挑戦もしやすい環境でもあります。

注目ソリューション事例の一部をご紹介します

■学校法人帝京大学様
人事制度改革をキッカケに、効率的なシステム運用を実現する「One人事」を導入。現在もOne人事を活用し、システム間の連携やタレントマネジメントの高度化に取り組んでいます。

■茨城トヨペット株式会社様
アナログでの作業によって年間約800時間もかかっていた人事評価や集計の短縮化をはかるため、「One人事」による人材情報の見える化を実施。DX化の推進で工数削減も実現しました。

■アガサ株式会社様
多機能だが煩雑な使用感、そしてコスト面に課題のあった旧システムのリプレイスにおいて、「One人事」を選択。約50%のコスト削減と納得性の高い人事評価、社内コミュニケーションの活性化を果たしました。

身に付くスキル
・キャリアパス

安定基盤の上で着実に成長を続ける当社。100%反響営業でチャレンジしやすい環境です。大手企業や官公庁の担当者への提案力やプレゼンテーション力はもちろん、IT業界やHR関連の製品知識、市場マーケティング力等も身につきます。
今後はさらなるスキルアップをはかるため、技術研修や勉強会、相談会などの取り組みも検討していますので、何かアイデアがあれば提案していただきたいと思います。

応募資格

◆法人営業経験をお持ちの方(業界不問)
◆学歴不問
「強い意欲」「コミュニケーション力」をお持ちの方であればご活躍いただけます。

≪こんな方ももちろん大歓迎≫
・対面型営業(フィールドセールス)の経験
・業務システムパッケージの提案経験
※業務システムパッケージ以外でもIT関連の提案経験をお持ちの方は大歓迎です
・人事労務・給与管理の知識、経験
・入札対応の経験(顧客側も可)

≪以下のような思いをお持ちの方、歓迎です!≫
◆お客様の課題解決に時間をかけたい方
◆競争よりも、仲間と共に切磋琢磨し、取り組みたい方

雇用形態

正社員

想定給与

<前職給与保証/想定年収500〜1200万円>
◆月給35.7〜75万円+インセンティブ

※賞与別途支給
※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します。
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)
※ポジションにより異なりますが、上記には、固定残業代30時間相当の58,000円〜を含みます。超過分は別途支給します。
実際の給与例

◆年収780〜840万円/24歳
固定給30万円×12ヶ月+インセンティブ年間420〜480万円(月1〜2件ほどの成約)
◆年収1200万円/37歳
固定給75万円×12ヶ月+インセンティブ年間300万円(月5〜6件ほどの成約もしくはチームでの数値目標達成)
※目標達成率でインセンティブが決定します。

      

勤務時間

◆9:30〜18:30(実働8時間)
※残業月平均20時間になります

勤務地

≪転勤なし・在宅勤務あり≫
【本社別館】
東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2階

【西日本支社(新大阪)】
大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル11F

【仙台支社】
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F
交通・詳細

【本社別館】
東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2階
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩4分
・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

【西日本支社(新大阪)】
大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル11F
・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩8分、「東三国駅」より徒歩2分
・阪急電車「東淀川駅」より徒歩8分

【仙台支社】
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F
・仙台市営地下鉄「広瀬通駅」徒歩1分
・JR「仙台駅」西口より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(品川区)、大阪府(大阪市淀川区)、宮城県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

全社員の70%程がリモートワークで働いています。

休日休暇

=== 年間休日120日以上 ===
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得率100%)
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10〜20日、取得率80%以上、5連休取得可能)
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(夏・冬)※個人業績により支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■社内イベントなど社友会あり
(お花見やBBQ、納会などのイベントもあります)
■企画提案報奨金制度(10万円〜50万円)
■資格取得奨励制度(5千円〜5万円)
■書籍手当
■一部リモート勤務制度有
■社員紹介制度
■引越し手当(当社規定あり)
■受動喫煙防止対策の環境有(敷地内全面禁煙)
■時短勤務制度
■オフィスカジュアルOK
■Thanks Card制度

※会社全体として、職場環境や評価を適正にするように努めています。
その一環として経営層とマネジメント層が会議をし、
現場の意見を経営に取り入れ、職場環境改善に繋げる動きも実施しています。

掲載終了予定日:2024.05.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

市場拡大に向けて自ら行動できる方を歓迎します

前職は大手SNSのマーケティングツールに関するカスタマーサクセスを担当。当社には「One人事」による人事領域のソリューションを一気通貫で行えること、そして大手ポータルと同じ技術を導入している点に魅力を感じて転職しました。
これまでは官公庁をはじめとする公的機関に多くの導入実績がありましたが、これからいかに民間のニーズを獲得するかが課題。そこでまだまだDX化の進まない中小企業に狙いを定め、SaaSの強みを実感していただく提案に力を入れようと考えています。
そこでぜひ、自走できる方、自らチャレンジできる方にこの仕事をお願いしたい。試行錯誤を楽しめる方と、このサービスを育てていきたいと思います。

市場拡大に向けて自ら行動できる方を歓迎します
Yさん(2023年8月中途入社)
「日々挑戦、日々進化」で設立16年目を迎えました

「成長していることを実感できる場所をつくりたい」という想いを持って設立し、2023年10月に16期目を迎えた当社。社員として日々様々なことにチャレンジできる環境であれば、社員も会社も成長していけるはず…という考えのもと、過去のやり方や固定概念にとらわない事業展開を行ってきました。
2021年9月にSaaS事業部を新設したのをキッカケに、社名と製品名を「One人事」へと変更。業務効率化と人事DXの推進にも力を入れています。また、2024年1月には新しいサービスをリリース予定など、私たちの挑戦はまだまだ続いていきます。

「日々挑戦、日々進化」で設立16年目を迎えました
営業は新しい組織!若手を中心とした多様なメンバーと一緒に盛り上げてください。

取材担当者より

今回は大森本社を訪問し、SES事業部およびSaaS事業部双方の担当者やエンジニアの方々にお話を伺った。20代から50代・60代も現役として活躍する同社の雰囲気は非常に明るく、普段からコミュニケーションのはかりやすい風通しのいい環境であることを感じることができた。インタビューに対応していただいた方もこれからの事業展開に対するモチベーションの高さを見せてくださった上、実際に50代で転職を果たして第一線で活躍されている様子も窺えたので、年齢に関係なく何かに挑戦したい、新しいことをやりたいという方にとっては理想的な環境であると確証も持てた。両方の事業部共に新たなマーケット開拓に挑戦する上で、社員たちの希望や意思を聞いた上で次のアクションを起こしていく姿勢であるという。いくつになっても刺激を受けたい、挑戦したい方は、同社への応募を検討してはいかがだろうか。

  • 20〜50代とさまざまな年齢層の社員が活躍中!国籍も多様なので、グローバルな雰囲気で働けます。
    20〜50代とさまざまな年齢層の社員が活躍中!国籍も多様なので、グローバルな雰囲気で働けます。
  • 2024年にリリースのOne人事!社員一丸となってサービス推進に取り組んでいます。
    2024年にリリースのOne人事!社員一丸となってサービス推進に取り組んでいます。
  • 例えば後進育成をお任せする際にもインセンティブを支給!この制度に惹かれて入社した方もいます。
    例えば後進育成をお任せする際にもインセンティブを支給!この制度に惹かれて入社した方もいます。

会社概要

One人事株式会社の会社概要です。

事業内容

★新しい組織となってスタートしています★
・前職の給与額以上を保証
・転職回数不問
・インセンティブ制度あり
・年収1000万円以上の社員在籍
・20〜50代まで幅広い年齢層が活躍
・エンドユーザー数は500以上
・前身企業から数えて40年の歴史
・国土交通省や宮城県、ブラザー工業など有名・大手企業と取引中
・基本チーム制!一人常駐なし
・IoTや機械学習、エンタープライズ開発、自社パッケージなど案件多彩
・リモートワーク案件あり
・有給消化率80%以上
・私服面接もOK
・一次面接時の志望動機は不要です!
※職種による/入社後当社規定をみたした方が対象となります
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■HRTech SaaS事業
・労務・勤怠・給与・タレントマネジメントを一気通貫するSaaS型DX『One人事』の開発・販売・サポート

■PublicHRソリューション事業
・官公庁・公共特化型 人事給与・勤怠・人材マネジメントのDXソリューション『One人事Public』の開発・販売・サポート

■ICT事業
・システム受託開発サービス、システムエンジニアリング事業

労働者派遣事業(許可番号:派13-306677)
有料職業紹介事業許可証(許可番号:13-ユ-309842)

主要取引先

■SaaS事業
■自社パッケージ事業
【One人事】
[導入先]ブラザー工業、ウエルシア薬局、日立金属など180社以上で導入
【One人事Public】
[導入先]国立病院機構/高等専門学校機構シェア100%、国立大学法人シェア75%

■ICT事業
NTTデータグループ・日立グループ・富士通グループ・TIS・DTS・日野自動車/他多数(敬称略・順不同)

設立

2008年10月1日(前身企業/サイエンティア:設立 1981年)

従業員数

351名(グループ従業員数:505名)

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役社長  唐沢 雄三郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

◆オンライン面接も可能
◆今後のキャリアや仕事内容を相談できるカジュアル面談も実施中
本選考前に実施可能。履歴書等も不要です
◆面接時は私服OK
◆面接ではあなたの人柄を知りたいと思っております。ざっくばらんにお話ししましょう

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
 応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するOne人事株式会社type採用事務局にて採用業務の一部を代行しております。(※)皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

One人事株式会社https://onehr.jp/

連絡先

〒140-0013

東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F

採用担当

TEL / 03-5762-8145

掲載終了予定日:2024.05.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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