One人事株式会社

PM・PL候補/エンドユーザー直受け・大手企業向けDX案件/40〜50代活躍/リモート有/転職回数不問

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:550〜1300万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2024.03.29〜2024.05.09
PM・PL候補/エンドユーザー直受け・大手企業向けDX案件/40〜50代活躍/リモート有/転職回数不問

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手企業向けDX案件や、エンドユーザー直請け案件。
いつまでも現役で開発に携われるエンジニアに。

◆安定・成長企業
国交省、パイオニアなど官公庁・大手企業がメイン顧客である当社。
近年ではIoT・機械学習、エンタープライズ開発、
自社サービスなど多彩な事業を展開し、
現在エンドユーザー500社以上を突破。
1000社を目指しさらなる拡大を図っています。

◆40〜60代が活躍
当社では40〜50代から入社したエンジニアが多数活躍中。
現役の60代エンジニアも在籍しています。
「マネジメントだけに偏らず、現場でもっと技術に携わりたい」
そんなプレイングマネージャー志向の方を歓迎しています。

◆DX案件にも注力中
大手ITベンダーで流通業界系の営業責任者を務めていたメンバーが
リーダーとして当社にジョイン。
今後は既存のICT事業に加え、2024年4月から始動したDX支援事業にも注力し、
エンドユーザー直請けのプロジェクトを拡大予定。
小売りや食品、消費財などのエンドユーザーなど、幅広い案件に参加可能です!

年齢関係なく、One人事で技術を楽しみ続けませんか?

募集要項

One人事株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

様々な業界におけるソリューションを提供し、成長してきた当社。今回はSES事業や、エンドユーザー直取引の案件を拡大を予定しており、新たなメンバーを積極的に採用しています。エンジニア一人ひとりのやりがいに応える体制を構築。シニア層のベテランも数多く活躍する当社で、新たな挑戦をしませんか。

仕事内容

■営業担当がエンジニアの希望を聞き、お互い納得した上で案件のアサインを行います
■最新のDX案件や基幹システムやWeb開発、IoTソリューションやERPなど多種多様な案件を手掛けています
■最上流からプロジェクトに参画可能
■上流から下流まで携わっており、幅広いフェーズに参画可能
■多くの案件は2〜6名のチーム体制でのアサイン

大手企業出身の当社リーダーの下、既存のICT事業部(SES中心)、
ソリューション事業部(自社サービス開発)に加え、DX事業部が発足しました。
スキルやご経験、志向に応じて、下記案件から最適なプロジェクトをお任せします。

■DX事業本部
<ICT事業(SES業務)>
お客様先にて、基幹システムやWeb開発、ERPやIoTソリューションのプロジェクトをお任せします。

<DX支援事業(新規部署)>
大手企業向けDXを中心に手掛けます。
例えば、流通業におけるサプライチェーンのDXなど、
受託や直請け案件を拡大予定です。

<ソリューション事業部>
HR Techの自社サービス「One人事」の開発を行います。
導入実績720社以上。成長中のサービスです。

※DXは人事だけではなく、幅広い業界、領域の案件になります。
案件例
エンジニア限定取材

〜今後参画予定の案件〜
◆大手企業向けDX(Pythonなど)
流通業におけるサプライチェーンのDX など
◆次世代ネットワーク構想(「IOWN(アイオン)」)プロジェクト
◆次世代AI活用したPOC(都市開発構想)プロジェクト
◆ブロックチェーン(Ethereum)と連携した各種PoC作成 など

手がける商品・サービス

〜現在進行中の案件〜
◆地方税ポータルサイトシステム更改(Java)
◆某大手生命会社向けシステム更改(C#、MVC)
◆某大手アパレル会社生産契約システム(Vue.js、React)
◆社内業務システムのアプリアーキ(TypeScript、AWS) など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■基幹システム(数理)における保守開発
概要:外部設計〜リリース、稼働確認、オフショア成果物の受け入れ
言語:Java(Struts)
データベース:Oracle
===
■某キャリア向けのシステム開発
概要:Javaを用いたWebアプリケーション開発
言語:Java
OS:Linux
データベース:Oracle
フレームワーク:Spring Framework
アプリケーションサーバ:JBoss
===
■電子書籍アプリ開発保守(Android)
概要:Androidアプリケーション開発。基本設計〜評価を担当
言語:Java、Kotlin
===
■ロボット制御アプリケーションの実装調査
概要:・Pythonで実装されたコードの調査とその内容のドキュメント化と実装調査後の予後/既存の機能変更・追加を実施予定
言語:Python
OS:Linux
===
■オンラインショップシステム開発
概要:オンラインショップシステムのサービスAPI開発
言語:JavaScript
フレームワーク:Node.js
※AWSも使用

注目ベテランも居心地の良さを感じられる環境です

◆年間休日120日以上
◆有給消化率80%以上
◆残業は月平均20時間(基本定時退社)
◆PL/PMには業務によって手当とやインセンティブあり
◆40代・50代のベテランも在籍&定着率90%以上
◆現在8割がリモート案件
◆中国・ベトナム出身者なども多数在籍、多様性豊かな職場
…働きやすさだけではなく、多くの刺激を得られる環境です

注目技術継承には手当支給による還元も行います

豊富な経験やスキルを活かしてご活躍していただくにあたり、若手エンジニアの育成や担当プロジェクトの人員拡大などに貢献した際に手当やインセンティブを支給します。

◎フォローしている期間に毎月支給する「リーダー手当(1万円/回)」
◎営業と協力し人員拡大を行った際の「営業協力手当(2万円/回)」
◎クライアントから増員要請があった際の「現場開拓奨励金」
◎増員目標の達成時に支給する「トップリーダーコミットメント手当」など

いかに手間をかけて業務を行ったかを評価し、
日頃の頑張りに対してしっかりと還元します。

身に付くスキル
・キャリアパス

PL・PMとしてのキャリアはもちろん、技術中心のキャリアや自社サービス案件など、その時々の自分の希望に応じて方向性を調整しながらキャリアを描くことが可能。また、定期的に営業と面談を行っており、あなたの年次やスキル、希望に適した働き方ができるようにサポートしていきます。
また、今後は技術研修や勉強会、相談会などの取り組みも検討していますので、何かアイデアがあれば提案していただきたいと思います。
入社後の成長サポート

創業より信頼を築いてきた当社には、国外のエンジニアも数多く在籍しています。そのため、インターナショナルな現場でスキルを磨くことが可能。日本の考え方だけでなく、海外のナレッジも吸収しながら成長していける環境が広がっています。もちろん、意欲的な方は、外国語を習得するチャンスもあるので、グローバルなエンジニアとして活躍することもできます。また、「社内研修があるといい」との声から、AWS研修を実施。AWSの資格取得までサポートするほか、取得時の手当支給も実現しました。エンジニアが意見を発信しやすく、取り入れられやすい環境です。

応募資格

≪自由に働ける環境だから長く活躍できます!≫
◆学歴不問
◆何かしらの開発または設計の経験もしくはPL・PM経験がある方

≪こんな方も大歓迎≫
・管理よりも技術の方が好きな方
・業務パッケージの開発経験のある方
・生涯現場で活躍したい方
・インフラエンジニアとして構築フェーズ以上のご経験をお持ちの方

=== 将来的にPL・PMを目指したい方も歓迎 ===
PL・PMの案件・ポスト共に豊富のため、経験を積んで将来的にマネジメント層を目指したいという方もチャンスに溢れた環境があります。将来への希望や意欲を重視しますので、あなたの希望をぜひ、教えて下さい。

=== 年齢不問:60代でも現役を続けられる会社 ===
エンジニアあるいはビジネスパーソンとしてずっと成長を続けていたいという方にピッタリな環境です。
65歳の定年を過ぎた後も、ご希望次第で正社員として勤務しているケースがあります。

※「業務委託で働きたい」という希望も歓迎です。お気軽にご相談ください。
過去の採用例

<年齢を気にすることなく活躍できる環境です>
◆50代の現役エンジニア
◆58歳の営業部長
◆60代の営業スタッフ など

雇用形態

正社員

想定給与

<前職給与保証/年収1260万円も可能>
・月給50〜90万円〜+賞与(PMの経験者)
・月給45〜80万円〜+賞与(PLの経験者)
・月給40〜75万円+賞与(SEの経験者)

※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します。
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更はありません)
※ポジションにより異なりますが、上記には、固定残業代30時間相当の77,000円〜を含みます。超過分は別途支給します。

【評価給与額の交渉も大歓迎】
エンジニアの実績とお客様の声を踏まえて
部長や副社長と面談を実施して、評価を決定。
評価をもとに、給料を決めますが、交渉も大歓迎!
実際に、交渉で収入アップした例もあります。
実際の給与例

年収:700万円/PM経験7年/42歳

【年収アップ率は毎年3〜10%】
年2回の評価制度があり、昇給昇格スピードが速いことが特徴です。
だからこそ、年収アップをしている社員が多数!
月平均で10万円以上のインセンティブをもらっているリーダーも在籍しています。

■給与アップ例
・社員A ※42歳で入社
入社時月給:48万円→50万円→52万円(入社3年目)→54.5万円(入社5年目)

・社員B ※47歳で入社/PL
入社時月給:42万円→46万円(入社2年目)

・社員C ※49歳で入社/SE(サブリーダー経験はあり)
入社時給与:40万円→42万円(入社2年目)→43.5万円(入社3年目)

      

勤務時間

◆9:30〜18:30(実働8時間)
※参画するプロジェクトにより異なります。

勤務地

<リモートワーク相談可能>
一都三県のプロジェクト先

※リモート案件が80%以上!在宅勤務も可能です
※基本的に転居を伴う転勤はございません
※勤務地は最大限あなたの希望を考慮しますので、ぜひご相談ください
交通・詳細

【東京本社】
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩4分
・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(品川区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

=== 年間休日120日以上 ===
■完全週休2日制(土、日)
※案件によっては、週休2日制の場合もあります
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率80%以上)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(夏・冬)※個人業績により支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■社内イベントなど社友会あり
(お花見やBBQ、納会などのイベントもあります)
■企画提案報奨金制度(10万円〜50万円)
■資格取得奨励制度(5千円〜5万円)
■書籍手当
■一部リモート勤務制度有
■社員紹介制度
■引越し手当(当社規定あり)
■受動喫煙防止の対策の環境有

※会社全体として、職場環境や評価を適正にするように努めています。
その一環として経営層とマネジメント層が会議をし、
現場の意見を経営に取り入れ、職場環境改善に繋げる動きも実施しています。

掲載終了予定日:2024.05.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

type経由で転職。56歳・現場志向の私にも活躍の機会がありました

大手メーカー系の企業を経て、50代で当社へ転職。前職では官公庁向けサーバやストレージ、パッケージの導入といったソリューションを提供していたのですが、年齢を重ねていく中でマネジメント業務が自分に向いていないと感じたのが転職のキッカケでした。
入社後は経験を活かして国立大学法人や自治体向けの人事給与システムのパッケージ開発を担当。現場の最前線で、要件定義やプロジェクト推進などの業務に携わることができました。2023年春からはSES事業部へ異動し、プロジェクトに携わっています。
56歳となった今も現役として活躍できるチャンスがあり、挑戦できています。65歳まで現役を続けることが目標です。

type経由で転職。56歳・現場志向の私にも活躍の機会がありました
Oさん(2017年中途入社)
「日々挑戦、日々進化」で設立16年目を迎えました

「成長していることを実感できる場所をつくりたい」という想いを持って設立し、2023年10月に16期目を迎えた当社。社員として日々様々なことにチャレンジできる環境であれば、社員も会社も成長していけるはず…という考えのもと、過去のやり方や固定概念にとらわない事業展開を行ってきました。
2021年9月にSaaS事業部を新設したのをキッカケに、社名と製品名を「One人事」へと変更。業務効率化と人事DXの推進にも力を入れています。また、2024年1月には新しいサービスをリリース予定など、私たちの挑戦はまだまだ続いていきます。

「日々挑戦、日々進化」で設立16年目を迎えました
年代も国籍もさまざまなメンバーたちと共に、刺激を受けながら働けます!

取材担当者より

今回は大森本社を訪問し、SES事業部およびSaaS事業部双方の担当者やエンジニアの方々にお話を伺った。20代から50代・60代も現役として活躍する同社の雰囲気は非常に明るく、普段からコミュニケーションのはかりやすい風通しのいい環境であることを感じることができた。インタビューに対応していただいた方もこれからの事業展開に対するモチベーションの高さを見せてくださった上、実際に50代で転職を果たして第一線で活躍されている様子も窺えたので、年齢に関係なく何かに挑戦したい、新しいことをやりたいという方にとっては理想的な環境であると確証も持てた。両方の事業部共に新たなマーケット開拓に挑戦する上で、社員たちの希望や意思を聞いた上で次のアクションを起こしていく姿勢であるという。いくつになっても刺激を受けたい、挑戦したい方は、同社への応募を検討してはいかがだろうか。

  • 20〜50代とさまざまな年齢層の社員が活躍中!国籍も多様なので、グローバルな雰囲気で働けます。
    20〜50代とさまざまな年齢層の社員が活躍中!国籍も多様なので、グローバルな雰囲気で働けます。
  • 2024年にリリースのOne人事!社員一丸となってサービス推進に取り組んでいます。
    2024年にリリースのOne人事!社員一丸となってサービス推進に取り組んでいます。
  • 例えば後進育成をお任せする際にもインセンティブを支給!この制度に惹かれて入社した方もいます。
    例えば後進育成をお任せする際にもインセンティブを支給!この制度に惹かれて入社した方もいます。

会社概要

One人事株式会社の会社概要です。

事業内容

★新しい組織となってスタートしています★
・前職の給与額以上を保証
・転職回数不問
・インセンティブ制度あり
・年収1000万円以上の社員在籍
・20〜50代まで幅広い年齢層が活躍
・エンドユーザー数は500以上
・前身企業から数えて40年の歴史
・国土交通省や宮城県、ブラザー工業など有名・大手企業と取引中
・基本チーム制!一人常駐なし
・IoTや機械学習、エンタープライズ開発、自社パッケージなど案件多彩
・リモートワーク案件あり
・有給消化率80%以上
・私服面接もOK
・一次面接時の志望動機は不要です!
※職種による/入社後当社規定をみたした方が対象となります
-------------------------
■HRTech SaaS事業
・労務・勤怠・給与・タレントマネジメントを一気通貫するSaaS型DX『One人事』の開発・販売・サポート

■PublicHRソリューション事業
・官公庁・公共特化型 人事給与・勤怠・人材マネジメントのDXソリューション『One人事Public』の開発・販売・サポート

■ICT事業
・システム受託開発サービス、システムエンジニアリング事業

労働者派遣事業(許可番号:派13-306677)
有料職業紹介事業許可証(許可番号:13-ユ-309842)

主要取引先

■SaaS事業
■自社パッケージ事業
【One人事】
[導入先]ブラザー工業、ウエルシア薬局、日立金属など180社以上で導入
【One人事Public】
[導入先]国立病院機構/高等専門学校機構シェア100%、国立大学法人シェア75%

■ICT事業
NTTデータグループ・日立グループ・富士通グループ・TIS・DTS・日野自動車/他多数(敬称略・順不同)

設立

2008年10月1日(前身企業/サイエンティア:設立 1981年)

従業員数

351名(グループ従業員数:505名)

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役社長  唐沢 雄三郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

◆オンライン面接も可能
◆今後のキャリアや仕事内容を相談できるカジュアル面談も実施中
本選考前に実施可能。履歴書等も不要です
◆面接時は私服OK
◆面接ではあなたの人柄を知りたいと思っております。ざっくばらんにお話ししましょう

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
 応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するOne人事株式会社type採用事務局にて採用業務の一部を代行しております。(※)皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

One人事株式会社https://onehr.jp/

連絡先

〒140-0013

東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F

採用担当

TEL / 03-5762-8145

掲載終了予定日:2024.05.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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