職種
アークエッジは、従業員数3名のまだまだ小さな会社。
お客様とのお付き合いを何よりも大切に、
安定した経営を実現してきました。
創業から5年が経ち、育成の準備も整った今、
第二期フェーズとして改めて増員することになりました!
募集するのは、企業とエンジニアをマッチングさせる営業職。
代表と取締役のフォローが社員に行き届くよう、
大量採用ではなく、少人数ずつ採用していきます。
入社から100日間の、充実した教育研修も用意。
時間をかけながら会社と一緒に、
一歩ずつ、一緒に成長していただく予定です◎
また、採用についても基本は人柄重視。
一緒に会社や事業を大きくしていくという仲間意識・協調性を大事にしています。
入社後も代表と取締役に沢山頼ってください。
4人目の仲間として、新たな一歩を踏み出してみませんか?
株式会社アークエッジが募集している求人の詳細です。
設立から6年目とまだまだ若い会社ながら、代表が前職時代に培ってきたコネクションや、お客様とのお付き合いを大切にする営業スタンスから、安定した経営を実現している当社。新しいメンバーを迎え入れる体制が整ったことから、共に活躍いただける方を増員募集することになりました。
★新規飛び込み営業は一切ありません
☆ノルマ無し/人材と企業のベストマッチングに集中できます
★私服OK/Web商談の際だけジャケットを羽織ればOK!※オフィスカジュアル
☆数字だけで評価はしません
会社の利益を重んじる会社であれば、
目の前の数字を追いかける営業スタイルも
理にかなっていると言えます。
しかし私たちは、企業様・エンジニア様双方が
“心から納得のいく”マッチングを叶える事に
本当の価値があると思っています。
クライアントとなるIT企業は、一顧客ではなくいわば“パートナー”。
だからこそお客様の顔色を窺い、下手に出た営業トークはありません。
「この提案をしたら会社のためにならないけど、お客様のためにはなる」
そんな働きかけも、当社の代表であればGOを出します。
当社は営業ノルマを設けていませんが、
これは決して楽をしたいからではありません。
むしろノルマがないことで、
「一人ひとりの責任感や義務感が問われる職場である」
とも言えるかも知れません。
目標を達成できていないことで評価が下がることはないですが、
『会社やチームのためにもう少し頑張る!』など、
チームプレーができる方と一緒に働きたいと思っています。
【入社から100日間の、充実した教育研修期間】
◎スキルレベルに応じたカリキュラムを実施!
基本的なビジネスマナーからレクチャーします。
◎期間を区切り、徐々にステップアップ
まずは基礎知識や、業務の進め方を覚えていきながら、
無理なく段階的に、実戦的なスキルを習得!
◎アパレルや飲食など接客業での経験
◎基礎的なPCスキル
◎何らかの営業経験(法人・個人問わず)
◎ヘルプデスク・コールセンター業務経験
◎IT業界での業務経験 など
現在取締役として活躍しているメンバーも、
前職ではホテル業界にて全く違う職種で働いていました。
これまでの経歴ではなく、意欲・人柄を重視した採用を行っています。
向いている人
「人材を欲しているお客様のために」
「働き先を探しているエンジニアのために」
私たちの仕事は、誰かの幸せのために頑張りたいと思える方に向いています。
高額なインセンティブを得られるタイプの営業ではなく、
相手と向き合って親身に営業をしたい方にピッタリです。
向いていない人
「マッチング度外視で自社の利益のみを求める方」
「やるからにはとにかく稼ぎたい」
「得られる対価が大きくないとモチベーションがあがらない」
そういった方には不向きの環境と言えます。
正社員
年収450万円(3年目)
残業ゼロ。業務時間外に商談が発生した場合は役員が代わりに対応します。もちろん、「それでもやりたい!」という方であれば、本人の意思を尊重します。
「渋谷駅」より徒歩6分
≪在来線≫
JR山手線、JR埼京線、JR湘南新宿ライン
≪地下鉄≫
東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線
≪私鉄≫
京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線
東京都(渋谷区)
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《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産休・育休
■慶弔休暇
■特別休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
IT営業は自分のキャラクターを出すことで信頼関係が築ける仕事。ありのままの自分で働けるよう、面接の時点で心を開いてほしいので、「自然体採用」を実施しています。テンプレート的な質問ではなく、雑談のようにリラックスした雰囲気のなかで、あなた自身を深堀りしていくスタイルです。重視しているのは、転職軸と会話内容に整合性があるかどうか。なので、「勤務時間が長すぎる」「年収が上がらない」など、ネガティブな転職理由でも、あなたの本音ならOKです。残業を一切したくないなら、それに応じた働き方を提案したり、実績に合わせて給与還元を行ったりするなど、働く人の当然の権利も守れるよう、様々なサポートを行っています。
今年で設立6年目を迎え、少人数体制ながら取引のあるお客様との信頼を大切に、着実に業績を伸ばしている当社。正直、人材不足が深刻化していて、今すぐにでも人が欲しいわけではないのが本音です。それでも、新たな仲間を増やせるほどの組織力がついた今、「自分たちと気の合う仲間をもっと増やしたい」と考えています。将来的には今の事業のみに限定せず様々なビジネス拡大も検討中。長期的な視点を見据えて一緒にチャレンジし続けられる環境が整っています。IT営業だけで終わらない、チャレンジングなキャリアを築ける環境を整えて、あなたからのご応募をお待ちしております。
「転職理由がネガティブでもいい。むしろそこが重要だと思います。」
取締役の伊藤氏は、そう語ってくれた。
この様に話すのは、社員に長く活躍して欲しいと強く願っているからこそ。
3名の少数精鋭組織だからこそ、初めから社員には素を出してもらい、伸び伸びと働いてほしいとのことだ。
また、同社の営業のスタンスはあくまでも、パートナーのようなお客様を増やしていくこと。そのために社員はお客様にも素とキャラクターを出し、意気投合できる相手とリレーションを作り、ベストなマッチングを生み出していくことが大事だという。業務上で嘘のない誠実さを出していくには、“面接の段階”からも本音を出す必要があると、代表の林氏も熱く語った。
経営陣の2人が発する全ての言葉を、この求人内に書き込みたいと感じた取材だった。
求人に文字数制限があることが惜しいところである。
株式会社アークエッジの会社概要です。
<アークエッジで働く魅力>
■経営陣が直接支援
■ノルマなし/新規飛び込みなし
■完全未経験OK/ポテンシャル重視採用
<事業内容>
■システムエンジニアリング事業(SES)
■IT企業向け教育・研修
■M&A・事業承継支援
2019年1月
3名
10,000,000円
代表取締役/林 宗春
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接(オンラインOK)
STEP03
最終面接(オンラインOK)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に1〜2日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社アークエッジhttps://arc-edge.jp/
〒150-0046
東京都渋谷区松濤1-4-9
代表取締役・林
TEL / 080-9357-3970
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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