職種
〈人材を求めるIT企業〉と〈働き先を探すエンジニア〉の
マッチングサービスを行っている当社。
今回、新しい営業メンバーを募集するにあたって
当社の想いをお伝えできればと思います!
当社には、 “売上ノルマ”の設定はありません。
企業やエンジニアそれぞれの希望に寄り添い、
心から納得いただけるサービスをお届けしています。
もちろん、会社や事業の成長のためには
数字を追うことが1番の近道かもしれません。
ですが、当社のスタンスはあくまで“お客様第一”。
お客様に本当に満足いただけることが
長くお付き合いできる関係性に繋がると考えています。
そこに必要なのは「素直さと誠実さ」。
無理に売り込むためのウソではなく
素の自分を活かせるノウハウを学んで、
お客様にとって“最高のパートナー”と
なっていただければと思います。
想いに共感いただけましたら、ぜひ一度ご応募ください!
「成長したい/挑戦したい」という意欲を全力でサポートします◎
★代表執筆のコラムあり!関連リンク欄をCHECK!
株式会社アークエッジが募集している求人の詳細です。
設立から6年目、社員数は4名とまだまだ若い当社。しかし、代表・林が前職時代に培ってきたコネクションや、お客様の満足度を大切にする営業スタンスが評価され、安定した経営を実現しています!今回は事業成長のため、コアメンバーとして一緒にご活躍いただける方を募集することになりました。
◇新規獲得の飛び込み営業は一切なし
◇ノルマもないのでマッチングに集中できる
◇私服OK ※オフィスカジュアル
Web商談の際だけジャケットを羽織ればOK!
◇数字だけではなく、頑張りも含めて評価
会社の利益を重んじる会社なら、「営業は“数字”がすべて」という考え方が合理的だと思います。ですが、当社が大切にしているのは“お客様を第一に考えて行動する誠実さ”。企業様・エンジニア様がどちらも心から納得できるようなマッチングを行うことが、本当の価値をお届けできると信じています。
特に、企業様をパートナーとして見ているからこそ、お客様の顔色を窺い下手に出る営業トークはしません。私たちの武器は、売り込むための“嘘”ではなく、IT業界の人々を支えようとする素直さと誠実さ。だから、「会社のためにはならないけれど、お客様のためになる提案」なら、当社の代表はGOを出します!
当社では営業ノルマを設定していません。
その理由は、決して楽をしたいからではなく、一人ひとりが責任を持って頑張る姿を大切にしているから。会社としての目標はありますが、達成できなかったから評価が下がる…といったことはありません。「会社やチームのために、このくらい頑張りたい!」という意思を持って活動できる人であれば、当社のマインドにぴったり合うのではないかと思います。
◆入社から100日間の、充実した教育研修期間◆
▼スキルレベルに応じたカリキュラムを実施!
基本的なビジネスマナーからレクチャーします。
▼期間を区切って少しずつステップアップ
まずは基礎知識や、業務の進め方を覚えていきましょう。
無理なく段階的に、実戦的なスキルを習得できます!
◎アパレルや飲食など接客業での経験
◎基礎的なPCスキル
◎何らかの営業経験(法人・個人問わず)
◎ヘルプデスク・コールセンター業務経験
◎IT業界での業務経験 など
▼意欲・人柄を重視した採用を行っています▼
現在取締役として活躍しているメンバーも、前職ではホテル業界の全く違う職種で働いていました。直近入社のメンバーもIT業界は完全未経験です。
これまでの経歴ではなく、あなたの人となりを大切にしたいと考えています!
向いている人
「人材を欲しているお客様のために」
「働き先を探しているエンジニアのために」
私たちの仕事は、誰かの幸せのために頑張りたいと思える方に向いています。
高額なインセンティブを得られるタイプの営業ではなく、
相手と向き合って親身に営業をしたい方にピッタリです。
向いていない人
「マッチング度外視で自社の利益のみを求める方」
「やるからにはとにかく稼ぎたい」
「得られる対価が大きくないとモチベーションがあがらない」
そういった方には不向きの環境と言えます。
正社員
年収450万円(3年目)
残業ゼロ。業務時間外に商談が発生した場合は役員が代わりに対応します。もちろん、「それでもやりたい!」という方であれば、本人の意思を尊重します。
「渋谷駅」より徒歩6分
≪在来線≫
JR山手線、JR埼京線、JR湘南新宿ライン
≪地下鉄≫
東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線
≪私鉄≫
京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線
東京都 (渋谷区)
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《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産休・育休
■慶弔休暇
■特別休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
IT営業は自分のキャラクターを出すことで信頼関係が築ける仕事。ありのままの自分で働けるよう、面接の時点で心を開いてほしいので、「自然体採用」を実施しています。テンプレート的な質問ではなく、雑談のようにリラックスした雰囲気のなかで、あなた自身を深堀りしていくスタイルです。重視しているのは、転職軸と会話内容に整合性があるかどうか。なので、「勤務時間が長すぎる」「年収が上がらない」など、ネガティブな転職理由でも、あなたの本音ならOKです。残業を一切したくないなら、それに応じた働き方を提案したり、実績に合わせて給与還元を行ったりするなど、働く人の当然の権利も守れるよう、様々なサポートを行っています。
前職は派遣の仕事をしていたのですが、将来が漠然としていて「このまま30歳になったら自分は何ができるんだろう」と不安を感じて転職を決意。早い段階から責任感を持って取り組める仕事がしたいと探していた時に出会ったのが当社でした。
1番心に残っているのは、代表の林さんが面接時に全力で向き合ってくれたこと。HPや求人で見た「お客様第一」の想いや本音を直接聞いて共感できたのが1番の入社理由だと思います。何より柔らかな空気感で人となりを見てくれたからこそ、上がり症の自分でも自然体で想いを伝えられたのが嬉しかったですね。まだまだ入社して間もないのですが、会社を引っ張っていけるよう成長したいです!
「転職理由がネガティブでもいい。むしろそこが重要だと思います。」
取締役の伊藤氏は、そう語ってくれた。
この様に話すのは、社員に長く活躍して欲しいと強く願っているからこそ。
4名の少数精鋭組織だからこそ、初めから社員には素を出してもらい、伸び伸びと働いてほしいとのことだ。
また、同社の営業のスタンスはあくまでも、パートナーのようなお客様を増やしていくこと。そのために社員はお客様にも素とキャラクターを出し、意気投合できる相手とリレーションを作り、ベストなマッチングを生み出していくことが大事だという。業務上で嘘のない誠実さを出していくには、“面接の段階”からも本音を出す必要があると、代表の林氏も熱く語った。
経営陣の2人が発する全ての言葉を、この求人内に書き込みたいと感じた取材だった。
求人に文字数制限があることが惜しいところである。
株式会社アークエッジの会社概要です。
<アークエッジで働く魅力>
■経営陣が直接支援
■ノルマなし/新規飛び込みなし
■完全未経験OK/ポテンシャル重視採用
<事業内容>
■システムエンジニアリング事業(SES)
■IT企業向け教育・研修
■M&A・事業承継支援
2019年1月
4名
10,000,000円
代表取締役/林 宗春
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接(オンラインOK)
STEP03
最終面接(オンラインOK)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に1~2日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社アークエッジ https://arc-edge.jp/
〒150-0046
東京都渋谷区松濤1-4-9
代表取締役・林
TEL /080-9357-3970
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社アークエッジのその他の求人です。
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