職種
はじめまして。代表取締役の林(右)と、取締役の伊藤(左)です!
目を留めてくださりありがとうございます!
当社は、従業員数3名の小さなIT企業。
このお仕事は、私たちとチームになって一緒に頑張る営業職。
私たちのことを知っていただくために、
軽くプロフィールをご紹介させてください!
◆林について
15年以上のIT業界経験があり、3,000人規模の企業で経営企画をしたことや
前職では新規事業の立ち上げから参画し、黒字化に貢献。
営業部長として多くのメンバーのマネジメントをしてきました。
◆伊藤について
未経験でIT業界に飛び込み、最初は初めての"営業"に苦戦しましたが
徐々にお客様と信頼関係を築いていき、トップセールスになれました!
その後、林に誘われアークエッジを立ち上げ、現在に至ります。
自分たちで言うのもアレですし恐縮ですが…(笑)、
IT業界で実績は積んできて、困難も乗り越えてきた経営陣です。
培ってきた経験とスキルをしっかりと伝授しますし、
私たちが教えるからには、一人前の営業に育て上げたいと思っています!
小さい会社ですが、基盤はしっかり出来ています。
安心して飛び込んでみてください。
株式会社アークエッジが募集している求人の詳細です。
設立から6年目とまだまだ若い会社ながら、代表が前職時代に培ってきたコネクションや、お客様とのお付き合いを大切にする営業スタンスから、安定した経営を実現している当社。新しいメンバーを迎え入れる体制が整ったことから、共に活躍いただける方を増員募集することになりました。
★新規飛び込み営業は一切ありません
☆ノルマ無し/人材と企業のベストマッチングに集中できます
★私服OK/Web商談の際だけジャケットを羽織ればOK!※訪問の場合はオフィスカジュアル
当社のIT営業職は、
「人材が必要なIT企業」と「働き先を探すエンジニア」
双方のニーズを把握し、結びつける架け橋的な存在です。
クライアントとなるIT企業は、いわば“パートナー”。
対等な関係がベストなマッチング実現に繋がります。
そのため、お客様の顔色をうかがったり、下手に出た対応はしません◎
世の中に出回っていない良質な情報を獲得できるよう、
いかに目の前のクライアントに頼られるか。
数字よりも、信頼構築の構築を重視した
コミュニケーションを大切にしています!
当社はノルマを設けていませんが、
これは決して楽をしたいからではありません。
むしろノルマがないことで、
「一人ひとりの責任感や義務感が問われる職場である」
とも言えるかも知れません。
目標を達成できていないことで評価が下がることはないですが、
『会社やチームのためにもう少し頑張る!』など、
チームプレーができる方と一緒に働きたいと思っています!
私たちは決して、応募してくださった方を選ぶ立場ではありません。
お互いにマッチして、楽しく一緒に頑張ることが転職活動のゴールだと思います。
少しでも気になった方は、一緒にお話ししませんか?
【入社から100日間の、充実した教育研修期間】
◎スキルレベルに応じたカリキュラムを実施!
基本的なビジネスマナーからレクチャーします。
◎期間を区切り、徐々にステップアップ
まずは基礎知識や、業務の進め方を覚えていきながら、
無理なく段階的に、実戦的なスキルを習得!
◎アパレルや飲食など接客業での経験
◎基礎的なPCスキル
◎何らかの営業経験(法人・個人問わず)
◎ヘルプデスク・コールセンター業務経験
◎IT業界での業務経験 など
現在取締役として活躍しているメンバーも、
前職ではホテル業界にて全く違う職種で働いていました。
これまでの経歴ではなく、意欲・人柄を重視した採用を行っています。
向いている人
「人材を欲しているお客様のために」
「働き先を探しているエンジニアのために」
私たちの仕事は、誰かの幸せのために頑張りたいと思える方に向いています。
高額なインセンティブを得られるタイプの営業ではなく、
相手と向き合って親身に営業をしたい方にピッタリです。
向いていない人
「マッチング度外視で自社の利益のみを求める方」
「やるからにはとにかく稼ぎたい」
「得られる対価が大きくないとモチベーションがあがらない」
そういった方には不向きの環境と言えます。
正社員
年収450万円(3年目)
残業ゼロ。業務時間外に商談が発生した場合は役員が代わりに対応します。もちろん、「それでもやりたい!」という方であれば、本人の意思を尊重します。
「渋谷駅」より徒歩6分
≪在来線≫
JR山手線、JR埼京線、JR湘南新宿ライン
≪地下鉄≫
東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線
≪私鉄≫
京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線
東京都(渋谷区)
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《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産休・育休
■慶弔休暇
■特別休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
営業で最も重要なのは、企業から価値ある情報提供してもらえるだけの信頼関係を構築すること。人と深く関わる仕事だからこそ、数字がついてこなくても目の前の人に受け入れてもらえた人間関係が一番の成果になります。目先の利益にならなくても、「会社のためにならなくても、お客様のためになる」と思ったら気兼ねなく提案OK。代表も即決してくれます。だからこそ、嘘をつかず、人としての素直さや誠実さを大切にできれば大丈夫。あなたらしく取り組むほどに、「あなただから頼りたい!」「あなただからこの情報教えるね」といった信頼の言葉や成果に繋がるはずです。
今年で設立6年目を迎え、少人数体制ながら取引のあるお客様との信頼を大切に、着実に業績を伸ばしている当社。正直、人材不足が深刻化していて、今すぐにでも人が欲しいわけではないのが本音です。それでも、新たな仲間を増やせるほどの組織力がついた今、「自分たちと気の合う仲間をもっと増やしたい」と考えています。将来的には今の事業のみに限定せず様々なビジネス拡大も検討中。長期的な視点を見据えて一緒にチャレンジし続けられる環境が整っています。IT営業だけで終わらない、チャレンジングなキャリアを築ける環境を整えて、あなたからのご応募をお待ちしております。
「転職理由がネガティブでもいい。むしろそこが重要だと思います。」
取締役の伊藤氏は、そう語ってくれた。
この様に話すのは、社員に長く活躍して欲しいと強く願っているからこそ。
3名の少数精鋭組織だからこそ、初めから社員には素を出してもらい、伸び伸びと働いてほしいとのことだ。
また、同社の営業のスタンスはあくまでも、パートナーのようなお客様を増やしていくこと。そのために社員はお客様にも素とキャラクターを出し、意気投合できる相手とリレーションを作り、ベストなマッチングを生み出していくことが大事だという。業務上で嘘のない誠実さを出していくには、“面接の段階”からも本音を出す必要があると、代表の林氏も熱く語った。
経営陣の2人が発する全ての言葉を、この求人内に書き込みたいと感じた取材だった。
求人に文字数制限があることが惜しいところである。
株式会社アークエッジの会社概要です。
<アークエッジで働く魅力>
■経営陣が直接支援
■ノルマなし/新規飛び込みなし
■完全未経験OK/ポテンシャル重視採用
<事業内容>
■システムエンジニアリング事業(SES)
■IT企業向け教育・研修
■M&A・事業承継支援
2019年1月
3名
10,000,000円
代表取締役/林 宗春
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接(オンラインOK)
STEP03
最終面接(オンラインOK)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に1〜2日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社アークエッジhttps://arc-edge.jp/
〒150-0046
東京都渋谷区松濤1-4-9
代表取締役・林
TEL / 080-9357-3970
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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