職種
社内SE/自社システム/残業月10時間以下/20～30代活躍/創立109年/上流未経験でもOK
- 正社員
- 面接情報有
- 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2024.08.27～2024.09.23 残り5日
＼システム開発で業務時間7000時間削減も／
落ち着いて働ける環境のもと
社員から感謝される社内SEに。
「自社内で落ち着いて働きたい」
「上流にチャレンジしたい」
当社は、そんな方にピッタリです。
＼ヤナセの魅力をご紹介／
◆100％自社システム案件だから無理な納期はなし
◆要件定義から手掛けられる
◆エンドユーザーと密に関わり、課題解決に向き合える
◆残業月10時間以下
◆5～9日の長期休暇多数
◆実働7時間30分と短め
◆書籍購入や資格取得のために利用できるカフェテリアプランあり
上流工程の経験がない方も、
入社後はベテランエンジニアが
あなたを丁寧に育成するので、ご安心ください。
もちろん最初は、あなたのスキルに合った
案件・フェーズからスタートできます！
働きやすさとスキルアップが両方叶う当社で、
新しいキャリアをスタートしませんか？
募集要項
株式会社ヤナセが募集している求人の詳細です。
募集背景
創立1915年。現在は、メルセデス・ベンツ、アウディ、ポルシェなどを取り扱うマルチブランドディーラーとして、お客さまに最上質な商品・サービス・技術の提供をしていくべく、業務効率化のためのIT化が急務になっております。そのためIT業界での知見を活かして、社内のDX推進を先導していただける方の募集を行っています。
仕事内容
まずはあなたの経験・スキルに合った案件・フェーズからお任せし、ゆくゆくは要件定義から携わっていただきます。
【上流工程の仕事内容】
■進捗管理、ベンダー提案評価、およびベンダー交渉、プロジェクト関係者との調整
■各システムの課題および要望の把握および整理、プロジェクト要件定義の実施
■運用保守ベンダーのベンダーコントロール など
【業務例】※一例です
9:30～／関係各所との打ち合わせ
13:00～／社内との打ち合わせ
16:00～／各所要望のとりまとめ
17:00～／プロジェクト要件定義作成
18:00／帰宅
【少しずつ慣れていけます】
ヤナセのシステムを覚えていただきながら、1日あたり1～2本の会議（社内外との打ち合わせ）に出席。
慣れるまでは基本的に先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます！
【組織構成】
IT部門社員は20名程度。
常駐（含、在宅）のビジネスパートナーは50名程度です。
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材《案件例》
■案件名
OCR機能を用いたサービス工場業務の効率化
全国に展開しているサービス工場の生産効率等を定量化するため、メカニックが記録した作業記録をマニュアルで集計・データ化していたが、OCR機能を活用して自動でデータ化し、年間7000時間以上の業務効率化を図った。
■業務内容
プロジェクト開始前／アセスメント、課題・要件整理、技術・サービスの評価・選定 等
プロジェクト開始後／PMOとしてプロジェクト推進、セキュリティ評価、展開支援 等
その他／ランニングコストの削減 等
■チーム体制
プロジェクトメンバーと開発ベンダーを含めると10名規模のプロジェクト
※各拠点担当者が関与する場合、100名超規模のプロジェクトとなります
《その他案件》
■販売管理基幹システム
■CRM
■会計人事システム 等
★全社員4000人以上が使用するシステムを手掛けられます！
★上流工程の体制強化を進めており、効率的に上流工程の経験を積めます
★既存改修・機能追加のほか、新規案件に携わるチャンスもあります
注目エンドユーザーと直接関わりながら開発ができます！
店舗の販売員といったエンドユーザーの声を直接ヒアリングできる点は、自社内開発ならでは。エンドユーザーと密に関われるため、課題解決に向けて自由度の高い提案がしやすい環境です。上記案件例に加え、各拠点で管理していた装備品マスタ登録作業を本社に集約し、年間4000時間の業務効率化を実現した事例もあります。数値で貢献度を感じられることに加え「以前より業務が楽になりました」といった喜びの声をいただくことも多数。ダイレクトに反響を感じやすい分、大きなやりがいを味わえるポジションです！
注目創立109年の老舗企業ならではの好待遇！
＼休暇制度が充実／
■GW休暇（前年度実績：7日）
■夏季休暇（前年度実績：7日）
■年末年始休暇（前年度実績：8日）
■リフレッシュ休暇制度
■残業月10時間以下 など
＼手厚い福利厚生をご用意／
■賞与年102万円（前年度実績・組合員の支給額合計の平均）
■カフェテリアプラン
※年間2万円分のポイントが付与され、福利厚生メニュー（資格取得、書籍購入など）から選択し、利用ができます。
■保養所・会員制リゾートホテル
■退職金制度
■社員販売制度 など
安心してキャリアを描ける環境を整えています◎
身に付くスキル
・キャリアパス
PL/PMを目指すことが可能。
ゆくゆくはグループ全体の戦略に携わることもできます！
また、入社後のキャリアでは、「等級制度」を導入しています。
一般社員は役割の大きさによってⅠ～Ⅲランクに分けられ、半期に一度目標を設定し、達成度に応じて明確に評価を行っています！
入社後の成長サポート
先輩は、数多くのシステム導入を手掛けてきたベテラン社員。
現場業務にも精通しており、不明点は聞きながら解決できます。
確かなフォロー体制をご用意しておりますので、安心して飛び込んできていただきたいと思っています。
その他に、カフェテリアプランを利用して、書籍購入や資格取得に利用することも可能です。
自己啓発のためのセミナー参加などについても、ご相談ください！
応募資格
★育成前提の募集です！
■IT関連業務経験がある方（分野・年数不問）
■学歴不問
＼スキルに自信がない方も大丈夫／
技術力の高さよりも、しっかりとコミュニケーションが取れるか、課題解決を図る能力があるかといった部分を重視します。
意欲を大切にしていますので、興味を持ってくださった方は、まずはご応募ください！
歓迎する経験・スキル
《一つでも当てはまればピッタリ》
□いちから仕組みを作っていくことにやりがいを感じる方
□コミュニケーションを取るのが好き・得意な方
□課題解決を図る能力のある方
□IT戦略立案など上流工程にチャレンジしたい方
□設計工程の経験があり、プロジェクトの進め方を理解している方
《必須ではありませんが、下記の経験をお持ちの方は活かせます》
□小売業界のシステム開発や運用経験のある方
雇用形態
正社員
想定給与
★賞与102万円（組合員の支給額合計の平均／前年度実績）
★想定年収450万円～600万円程度
◆月給24万円～32万円＋時間外手当＋各種手当
※キャリア・能力を考慮のうえ決定します
※時間外手当は1分単位で支給します
※試用期間あり（2ヶ月／給与・待遇・雇用形態に差異はありません）
※昇給は成果に応じて決定します
勤務時間
9:30～18:00（実働7時間30分／休憩1時間）
残業について
業務時間外のスケジュールは基本的に組むことはありません。
そのため、基本的に残業はほとんどなく月10時間以下です。
勤務地
★田町駅・日の出駅・三田駅・浜松町駅・大門駅からアクセス良好
≪芝浦本社≫東京都港区芝浦1-6-38
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
≪芝浦本社へのアクセス≫
JR各線「田町駅」から徒歩10分
ゆりかもめ「日の出駅」から徒歩10分
都営三田線「三田駅」から徒歩10分
JR各線「浜松町駅」から徒歩10分
都営大江戸線「大門駅」から徒歩10分
勤務地エリア
東京都 （港区）
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休日休暇
■週休2日制度（原則日曜・月曜／月9日～12日休み）
■年次有給休暇（15～20日）
■GW休暇（前年度実績：7日）
■夏季休暇（前年度実績：7日）
■年末年始休暇（前年度実績：8日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■給与改定年1回
■賞与年2回（6月・12月）
└支給額は前期・後期の会社業績をもとに、個人のランク・評価に応じて決定します
■通勤手当（当社規定による）
■時間外手当（1分単位で支給）
■扶養手当（子一人につき／月7000円）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■保養所、会員制リゾートホテル
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■共済会
■社員販売制度
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
【Interview】ITの基礎知識があることが強みに
元セールス、メカニックなどITを専門としたキャリアを積んできた社員が多くないため、システム開発や運用などを経験してきた方が今後の成長に必要不可欠な存在であると考えています。もちろんシステム以外にも現場の仕事やヤナセへの理解を深めることも重要ですが、逆に現場を経験してきた社員が多いというアドバンテージがあるため、その点は手厚くフォローができると自負しています。また、当社ではコミュニケーション能力を重視しますので上流工程の経験が浅い方でも「やりたい」という気持ちがあれば、ステップアップの場所としても最適です。私たちも「育成する」という受け入れ体制があります。
【中途採用強化】DX推進で会社の基盤をボトムアップしていく
社会全体でIT化が謳われる昨今、多くの企業がデジタルを前提としたビジネスモデルの展開が必須となりました。当社もその例外ではなく、業務のIT化に力を入れるべく今回の採用に踏み出しています。当社では100年の歴史の中で蓄えてきた膨大なデータの利活用を行い、データに基づいたソリューションの提案ができることが強み。システム・ツールの大小問わず業務改善や新サービスの提案を手掛け、日本全国300超の拠点のIT化による業務効率化を担います。その規模感の中であなたの手掛けた仕事が業務効率を促進し、結果的にヤナセ全社の成長に貢献できるようなやりがいも感じていただけるはずです。
取材担当者より
100年以上の歴史をもち、「輸入車ディーラー」といえば真っ先に名前が上がるであろう『ヤナセ』。目の前を通り過ぎる「ヤナセ」のステッカーが貼られた輸入車、ハイエンドカーが並ぶ荘厳なショウルームを、憧れの気持ちを抱いて眺めた経験は、多くの人にあるのではないだろうか。
今回は、長い歴史のなかで築かれてきた“お客さまとの信頼の輪”をさらに大きくする【営業職】、そんな“人対人”の営業活動をITスキルで支える【社内SE】の募集となる。
「確固たるブランドイメージを築くヤナセの一員として働く」という事実そのものが、あなたにとっての誇りとなるはずだ。もちろん、働きやすさや福利厚生の充実度については、あえて触れるまでもないだろう。
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≪創立100年以上≫メルセデス・ベンツ、ポルシェなどの輸入車を扱う、歴史ある企業です。 -
≪高い商材力≫扱うのは誰もが憧れる輸入車なので、提案しやすいのが特徴です。 -
≪手厚い福利厚生≫退職金制度・社員販売制度などもご用意しています。
会社概要
株式会社ヤナセの会社概要です。
- 事業内容
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《事業内容》
■新車販売事業
■中古車販売事業
■アフターセールス事業
■金融保険事業
■モビリティ事業
- 設立
-
1920年1月27日（創業：1915年5月25日）
- 従業員数
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3544名／グループ全体4620名（2024年4月1日現在）
- 資本金
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69億7587万2000円
- 売上高
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4956億6300万円（2024年4月1日現在）
- 代表者
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代表取締役社長執行役員 森田考則
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次選考（面接・筆記、適性試験）※基本的に面接は対面になります(土曜日の面接可)
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STEP03
二次選考（面接）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※書類選考合格者には採用部門担当者より次回選考のご案内をします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ヤナセ type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが、求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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- ホームページ
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株式会社ヤナセ https://www.yanase.co.jp/
- 連絡先
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〒105-0023
東京都港区芝浦1-6-38
人事部人材開発室 採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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