職種
未経験から新しい仕事にチャレンジしたい!
でも、一人はちょっと、心細い。
そんな方は、同期と一緒にスタートできる当社がピッタリです!
★★どんな会社?★★
「日本から人材不足を無くす」をコンセプトにする当社は、
人材の総合商社として、“人”にフォーカスした事業を展開。
社内においても教育サポートや研修、人材育成に注力しています!
★★5月までに50名採用が目標!★★
人員拡大を目指しますが、決して一人ひとりの教育をおざなりにはしません。
研修期間はあえて設けておらず、あなたの成長スピードに応じて
半永久的にサポートを行っております。
★★仕事のモチベーションが上がる制度も多数★★
◇Cコイン制度
周りのモチベーションを上げる声かけをしていたり、
1か月皆勤するだけで1ポイントがもらえたり…!
ポイントを貯めてコインを集めると、
有名テーマパークのチケットや冷蔵庫などの豪華景品と交換♪
◇コンザップ制度
ジムやヨガなどの利用をサポート!
仕事終わりのリフレッシュとして体を動かすうちに、
ダイエットができるかも?
株式会社TR‐systemが募集している求人の詳細です。
2022年10月に設立されたばかりでありながら、現在営業として活躍している社員は100名以上!取引先からの信頼によって着実に事業を拡大しています。今後より多くのニーズに応えていくため、一緒に働く仲間を募集します!
お客様と顔を合わせることのない電話でのお仕事だからこそ、
服装や髪型は完全に自由!
スカルプネイルも金髪も、ビーサン出社もOKです。
「前職は黒髪じゃないといけなかったけど、
若いうちに好きな髪色を楽しみたい!」
という思いから入社した先輩社員も在籍しています。
社内は若手メンバーが多数在籍。
「その服めっちゃオシャレ!」「ネイル可愛い!」
など、社員同士で盛り上がることも。
楽しく働けるため、自然と仕事も頑張れます。
各配属先の上司とは、面談をほぼ毎日行っています!
「この商品の提案って、どうしたらもっとうまくできますかね?」と
仕事で困ったことがあればアドバイスをその都度もらえるため、
早速次から実践してみよう!と業務に生かせます。
また、評価は営業成績だけではなく、人柄や努力も重視しています。
周りのモチベーションを上げるために声をかけていた社員や、
「この人のこんなところが素敵だと思う!」と
『Cコイン制度』に同僚を推薦した社員にも、
人を大切にしていることを評価し、Cポイントを贈呈♪
数字以外のこともしっかりと評価しているため、
自分の長所を生かして活躍することができます!
正社員
◇関東エリア
池袋支店:JR各線、東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線、東武東上線、西武池袋線「池袋駅」徒歩10分
大塚支店:JR山手線「大塚駅」徒歩5分/東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」徒歩2分
上野支店:JR各線、東京メトロ銀座線・日比谷線「稲荷町駅」徒歩3分
飯田橋支店:JR中央線、東京メトロ各線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩5分
◇北海道・東北エリア
札幌支店:JR函館本線・学園都市線・千歳線「札幌駅」徒歩10分/札幌市営地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通駅」徒歩5分
山形支店:山交バス「南栄町二丁目停留所」徒歩7分
◇中部エリア
名古屋支店:名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩3分
◇九州エリア
天神支店:福岡市地下鉄空港線「天神駅」徒歩7分
吉塚支店:西鉄バス「堅田橋停留所」徒歩4分
東京都(文京区、台東区、豊島区)、愛知県(名古屋市中区)、北海道、山形県、福岡県
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■完全週休2日制(シフト制/土日休みor水木休み)
※オフィスに応じて異なります。詳細は勤務地欄に記載
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇 (平均約10日/年)
■慶弔休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
弊社の面接では、一人ひとりの人柄を重視しております。
そのため、面接や応募時に、お堅い志望理由を用意する必要はありません。
「未経験だけど、営業職にチャレンジしてみたい!」や「自分の頑張り次第で昇給できる仕事がやりたい!」など正直なもので十分です!
かっこよく飾った志望動機よりも、あなたらしい素直な志望動機を教えてくださいね!
もちろん、会社のことも正直にお話しします!
「実際にどれくらい稼げるの?」「会社の雰囲気ってどんな感じ?」など、
気になったことは何でも質問してくださいね!
入社後研修では、ビジネスマナーや言葉遣いなどの基本的なところから学べます。そのため、社会人経験がなくても問題ありません!その後、商材の特徴や電話対応などを学んだら、実際の業務を通じて慣れていきます。各配属先には先輩や上司が常に近くにいるため、分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。慣れてきたら、研修を行う立場にもチャレンジできますので、より業務理解が深まります!
また、将来的にはマネジメントや経営を学べる期間もご用意しています。人材育成を目的に設立された当社だからこそ、楽しく働くうちに自然とレベルの高いスキルが身につきます!
大手コールセンターに最年少で入社し、現在では28歳という若さで6社を経営している代表。取材時に話してみるとかなりフランクで、とても和やかな雰囲気を作ってくださった。
代表自身、コールセンター業界は未経験から始めたこともあり、同社は「人材育成のプラットフォームを用意したい」という思いで設立された。だからこそ、どんな人でも活躍できる会社にしたい、と半永久的に研修・教育でスキルアップをサポートしているそう。将来的には、実力者である代表と直接話ができたり、経営ノウハウを学べたりと、同社でしか得られない経験やスキルがきっとあると感じた。
株式会社TR‐systemの会社概要です。
◎1か月目で19万円のインセンティブをGETした20代社員も在籍!
◎服装自由!サンダル出社もOK♪
◎クレーム対応なし&リモート案件あり!
■Human Resourse事業
■Saas/DX事業
■BPO Solution事業
■Education事業
■0円移住事業
2022年10月3日
佐藤 勇聖
代表者略歴/コールセンター業界大手企業にて最年少(19歳)で入社。事業部の立ち上げなどを歴任し最年少課長、最年少事業部長(25歳)に昇格。2021年に1社目を起業し、その後2022年に当社を設立。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接
STEP03
二次面接
STEP04
内定
ここまでお読みいただきありがとうございます!
経験やスキルは問いません。まずは面接でお話しをして、あなたのことを知り、当社のことももっと詳しくお伝えしたいと考えています。
社会人デビューしたい方、営業経験を積みたい方、どんな方でもお待ちしております!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
株式会社TR‐systemhttps://tr-system.jp/
〒341-0034
埼玉県三郷市新和1-428橋ビル
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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