職種
東証グロース上場企業「ブランディングテクノロジー」の
子会社として2022年に設立された当社。
医療機関に向け、Webサイトを活用したブランディング支援を行っています。
親会社が20年間で築き上げたノウハウを活かし、お取引数は増加!
さらなる成長を目指し[Webコンサルタント]を積極採用中です。
★POINT1:しっかり休める
完全土日祝休み・残業月平均14hとお休みが多め。
月に4回リモートワークもできるため
自分の仕事の状況と相談し、柔軟に活用してください◎(試用期間中は適用外)
★POINT2:営業スキルを磨ける
約8割以上が既存顧客・新規テレアポは基本的にないため
「毎日訪問・テレアポばかりで提案の機会がない…」
といった心配はありません。
医院長や理事長といった経営層の方々を相手に商談を重ね
提案スキルを着実に伸ばしていける環境です。
★POINT3:人間関係のストレスなし
穏やかな社員が多い当社ですが、
いい意味で「仲が良すぎない」のが特徴です。
仕事中はそれぞれが黙々と集中して取り組んでいますが
休憩時間や退勤後にはコミュニケーションが増え、明るい雰囲気に。
メリハリをつけたい方には、ぴったりです◎
株式会社シンフォニカルが募集している求人の詳細です。
東証グロース上場企業であるブランディングテクノロジー鰍フ連結子会社として設立された当社。20年間で多くの実績を積み上げ、お客様からは高い評価をいただいています。シンフォニカルでは、培ってきたノウハウを活かし、業界内で真っ先に名前が挙がるような企業になることを目指し、新たなメンバーを積極採用しています。
8割以上が既存顧客です。紹介からお付合いに繋がる場合も多く、会食・学会・セミナーからのアプローチなど方法に縛りはありません。「たくさんの人と関わりたい」「人と話すことが好き」そんな方にはぴったりです!
主にご提案をするのは、医療機関の医院長や理事長など経営層の方々がほとんど。経営者であるお客様が「どんな経営ビジョンをお持ちか」「どんな悩みを抱えているか」などをヒアリングし、潜在的なニーズを汲み取ります。お話を伺う中で、医院様自身でも気づいていない魅力を引き出し、他医院様と差別化に繋がるブランディングができることも。今後さらなる発展が期待される医療業界・Webサービスの知識とコンサルティングスキルを同時に身につけていける環境です!
◆リモート勤務制度
自分の仕事と相談しながら、月4回までリモート勤務が可能です。
「今日は事務業務のみだから、家で集中して取り組もう」
「お客様との打合せがオンラインになったから、在宅に切り替えよう」
このように、柔軟に活用するのもOKです!
◆社員の程よい仲の良さ
業務時間中と退勤後の切り替えがしっかりしているのが当社の特徴。
明るく話し好きな社員も多いですが、仕事中は皆黙々と取り組む雰囲気です。
しかし、仕事終わりには飲みに行く機会も多くオンオフを切り替えて楽しみます。もちろん、強制的なイベントは一切ありませんので、ご安心ください!
2023年入社Aさんの1日
9:15 出社
9:30 始業/メールチェック・対応
10:0 ご提案資料作成
11:0 顧客分析(Google Analyticsでデータを確認・分析します)
11:45 ランチ
13:0 顧客訪問(1日平均1〜2件程です)
15:30 見積書・契約書作成
17:0 アポイント調整(ご紹介やパートナー企業からの紹介が大半です)
18:15 メール対応・スケジュールチェック
18:40 退勤(残業は平均月10時間程です!)
業界内の知識、当社で扱うサービスについてはイチからお教えします。
未経験の方も、安心してご応募ください!
営業職では、約9割が中途入社のメンバー!
異業種の営業、小売販売、他サービス業など、
経験や前職に関わらず、コミュニケーションを円滑に取れ、
知的好奇心旺盛なメンバーが多数活躍しています。
正社員
◆年収400万円/新卒入社3年目/25歳
◆年収630万円/入社2年目/34歳
残業は月平均14時間程度。
月10時間以内のメンバーもおり、メリハリを付けて働ける環境です。
※お客様との打合わせや会食等で夜遅くなった場合は、翌日遅延出社制度あり
■東京本社
各線「渋谷駅」徒歩9分
東京都(渋谷区)
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リモートワークOK
<年間休日124日 ※2023年度実績>
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10〜20日)
■産前産後休暇
■育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
会社がワークライフバランスを大切にしているので、土日祝休みなことに加え、リモート勤務や有給などが取りやすく休みがしっかり取れる環境です。残業も基本的にはほとんど発生しないですが、お客様との打合せや会食などで夜遅くなってしまった時には、次の日に遅めに出社してOKという制度もあり、体力的にも無理なく働けていますね。破茶滅茶に自由!という社風ではないですが、「ワークライフバランスを整えるため」とか「より効率的に成果を上げるため」といった理由のあることのためであれば、基本的に柔軟に働くことはOKしてくれる雰囲気です。"仕事もプライベートも楽しみたい派"の方には、ぴったりだと思います。
前職はOA機器の販売をしていたんですが、物売りという印象が強く、もっとお客様の課題解決に尽力し、対等なパートナーとして信頼されるビジネスマンになりたいと思い転職を決意しました。当社に入社したのは、ヒアリングに重きを置き、課題解決の先にお付合いが生まれるという営業スタイルに魅力を感じたから。入社後も、無理な提案を強いられることはなく、お客様に寄り添った提案を徹底できています。ご提案したHP制作で、医院様の患者数が大幅にUPし、新しい医院様をご紹介いただくということも多く、信頼され、お付合いの幅が広がっていくのも楽しさを感じますね。今後は、もっと自分自身に価値を感じてもらえるように成長していきたいです。
今回の取材では、代表の澤田氏と現場社員の方々からお話を伺うことができた。共通して上がった同社の魅力は、自由度が高く風通しの良い環境だということ。業務への取り組み方に細かなルールはなく、各々が自分にあったスタイルで取り組み、生産性を上げているという。また、完全土日祝休みで柔軟にリモート制度を活用できるのも嬉しいポイントであると感じた。「成果を上げるためにも、ある程度自由な環境に身を置きたい」「プライベートも充実させられるからこそ、フルパワーで仕事に取り組める」そんなタイプの方には、ぴったりな環境ではないだろうか。迷ったら、ぜひ応募をおすすめしたい企業である。
株式会社シンフォニカルの会社概要です。
■メディカルブランディング事業
■ブランド浸透事業
■メディア事業
〜メディカルブランディング事業〜
競合がひしめく医療業界では、医院にもブランディングが求められる時代です。シンフォニカルでは、「メディカルブランディング」として医院独自の「唯一無二のブランド」を確立するための各種サービスをご用意しています。
2022年10月3日
13,579,775円(設立準備金含む)
代表取締役 澤田 祐介
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(現場責任者によるオンライン面接)
STEP03
2次選考(代表による面接)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3〜5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社シンフォニカルhttps://www.symfonical.co.jp/
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F
採用担当
TEL / 0120-259-234(代表)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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株式会社アークウィズコンサルティング
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インサイドセールスを用いた営業改革・支援の先進的企業今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社シンフォニカルの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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