職種
宿泊事業本部 新規営業（Yahoo!トラベル）/ 契約社員
- 契約社員
- 自己PR不要
- NEW
- 掲載期間：2025.01.10～2025.12.11
「こころに贅沢させよう」をモットーに
社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。
高級ホテル・高級旅館専門予約サイト
「一休.com」の運営をはじめ、
レストラン予約やギフト・スパなど
多彩な事業を展開している当社。
LINEヤフー傘下という強力な
バックボーンを活かして
業界のNo.1を目指しています。
一休は高級に特化した独自のブランディングを築いてきましたが、
近年はLINEヤフーとの協働により、
新たな領域にも続々とチャレンジしています。
幅広いニーズに応えるため多角的に顧客行動を分析し、
データドリブン戦略を実現しているIT企業です。
また、提供サービスの価値を高めることで
自ずと事業が伸びていくと考えており、
会社全体でユーザーファーストによる
事業成長に本気で取り組んでいます。
一休は年功序列でも社歴重視でもありません。
手を挙げた人にこそ、チャンスがあります。
立場や役割に縛られずに考え、
行動できる人からのご応募を歓迎します。
募集要項
株式会社 一休が募集している求人の詳細です。
募集背景
「こころに贅沢させよう」をモットーに、高級ホテル・旅館の宿泊予約サイト「一休.com」をはじめとする様々なWeb予約サービスを展開している当社。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指し、さらなる事業拡大に向けて新規営業メンバーを募集しております。
仕事内容
宿泊予約サイト「Yahoo!トラベル」の
新規営業をお任せします。
■「Yahoo!トラベル」は…
日本一の宿泊予約サイトを目指しています！
■具体的な仕事内容は…
より多くのお客様に心地よくサイトを
ご利用いただけるように、
全国のホテル・旅館に出向き、
掲載施設数を増やす営業活動をお任せします。
※「Yahoo!トラベル」は
LINEヤフー株式会社より委託を受け、
株式会社一休が運営しているサービスです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目■本ポジションで得られるスキル・経験・環境
キャリアアップを考えている方や、
営業スキルを身に付けたい方に最適な環境です！
…………
★日本一の宿泊予約サイトを目指しており、
サービスが成長していく過程を経験できます。
…………
★全国のホテル・旅館に実際に出向いて
営業を行うため、様々な方との出会いがあります。
…………
★相手の課題に合わせて提案方法を変えていく
必要があるため、課題解力が身につきます。
…………
★年次や経験より『実績』で評価されるため、
未経験入社・中途入社の方も積極的に活躍できます。
注目■こころに贅沢させよう
日本には、世界に誇るべき上質な宿や素晴らしい食文化を携えたレストランなど「こころに贅沢」な時間を過ごせる場所がたくさんあります。わたしたちは、上質な宿やレストランなどのWeb予約を通して「こころに贅沢」な時間を世に増やすことを目指しています。
事業やサービスを拡大する方法には様々ありますが、わたしたちはサービスを利用してくださる方へご提供できる価値を高めることで、自ずと事業やサービスが伸びていくと考えています。一休には自身の強みを活かして主体的に取り組める人、手を挙げた人にしごとを任せる風土があるので、キャリアアップをお考えの方は積極的に手を挙げていってください。
応募資格
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel,Word,Power Point）
■普通自動車運転免許をお持ちの方（必須）
※担当エリアに訪問して商談を行うため
■高校卒業以上
■職種未経験OK
＼こういった方を歓迎します！／
★素直で明るく前向きに仕事に取り組める方
★目標に向かい、仲間と一緒に切磋琢磨できる方
★営業スキルを身につけたい・磨いていきたい方
★一休のサービスを理解し、共感して下さる方
★どうしたら「出来るか」を考え抜ける方
歓迎する経験・スキル
◎営業・電話営業・カスタマーサクセス職等の経験
◎接客・販売の業務経験
雇用形態
契約社員
想定給与
■月給300,625円＋賞与
※固定残業手当（20時間相当/40,625円）を含む
※超過した分の残業手当は追加で支給
※経験・能力に応じて決定
※試用期間3ヵ月あり（待遇に変動なし）
■雇用形態/契約社員
┗契約期間：6ヵ月
┗契約の更新：業務習熟度・勤務実績等に応じ更新
┗更新上限：通算契約期間上限3年
賞与について
■年1回（4月）
⇒業績に応じて支給
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間/休憩1時間）
勤務地
休日休暇
≪年間休日125日≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします)
待遇・福利厚生
■賞与年1回（4月）※業績による
■各種社会保険完備
■退職金制度
■産前産後休業制度
■介護休業制度
■屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
コロナ禍においても好調を保っていた株式会社一休。ハイクラスなホテルや旅館の宿泊予約が可能な「一休.com」をはじめとした予約サイトを運営している。“徹底的なユーザー視点”という言葉が同社を表す上で適切だろう。広告掲載は一切行わず、自社サイトに写真をはじめ豊富な情報量を掲載。「特別な時間を過ごす宿」を探すためのサイトだからこそ、そうしたこだわりがあるのだ。さらに同社では高級レストランやスパ等の予約サービスなど『非日常の体験』をサポートするサービスもリリース。現状に満足せず、ユーザーファーストの目線に立って仕事に取り組める方なら十分活躍できるだろう。
会社概要
株式会社 一休の会社概要です。
- 事業内容
-
■「こころに贅沢させよう」をモットーに、下記予約サイト・Webメディアを運営
・高級ホテル／高級旅館専門予約サイト「一休.com」
・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」
・海外のラグジュアリー＆アップスケール ホテル リゾート予約サイト「一休.com海外」
・国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」
・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」
・名店の味をご自宅で気軽にお楽しみいただける「一休.comお取り寄せ」
・厳選された宿泊施設の割引クーポンが返礼品で選べる「一休.comふるさと納税」
- 設立
-
1998年7月30日
- 従業員数
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300人（2023年3月31日現在）
平均年齢／32歳
男女比／男5：女5
- 資本金
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4億円（2023年3月31日現在）
- 代表者
-
代表取締役社長 榊 淳
代表者略歴／スタンフォード大学大学院で修士課程を修了。ボストン コンサルティング グループ他にて約10年コンサルタントとして従事後、2013年同社に入社。取締役副社長COOを経て2016年、代表取締役社長に就任。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
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STEP03
書類選考
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STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社 一休 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社 一休 https://www.ikyu.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
株式会社 一休 type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社 一休への質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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