職種
◆40代・50代が中心の穏やかな職場
「上司や同僚が年下ばかりだったら…」
「この年齢で新人って、浮いてしまうかも」
そんな心配は要りません。
社内は40代・50代が中心となって活躍しています。
共通の話題が多い同世代が集まっているからこそ、
気兼ねなく話すことができ、すぐに馴染めるはずです。
また、子育てが一段落してから入社した方も多く、
「急な予定はお互い様」と助け合う風土が根付いています◎
◆「売る」よりも「お話しする」仕事
完全新規のテレアポは専任の別部署が担当するため、
営業がご案内するのは、当社へすでに関心をお持ちの方がメイン。
テレアポ部署から引き継いだ情報をもとに
電話で日程調整をして、商談へと進みます。
強引に売り込むガツガツさは御法度で、
お客様の声にじっくり耳を傾け、寄り添うことが“成約への近道”になります。
だからこそ、「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」
という気持ちがあれば大丈夫。
特別なスキルがなくても、未経験から安心して始められます!
株式会社日冠が募集している求人の詳細です。
【飛び込み営業なし/新規のテレアポは専任の別部署が対応】創業60年以上の歴史を持つ当社では、50万人の加入実績という信頼性を背景に事業を拡大中。営業職を新たに複数名、増員募集しています!
【落ち着いた営業スタイル】
お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。
強引な売り込みはNG。“お客様との信頼関係”が何より大切な営業です。
私たちが提供する互助会サービスは、
経済産業省の認可を受けた公的に信頼されている事業。
50万人以上の加入実績と、創業60年以上の歴史を持ち
安定企業としての地位を確立しています。
また、手厚い待遇も大きな魅力です。
昨年度の賞与実績は4.8ヶ月分と高く、生計手当や家族手当、退職金制度もしっかり完備。
「安定した会社で、腰を据えて長く働きたい」
そんなあなたの思いに、盤石な経営基盤と安心の環境でお応えします。
営業職にありがちな、過度なノルマや
押し売りは一切ありません。
お客様と長い信頼関係を築くことが大切なので、
誠実で落ち着いた対応が良しとされる営業スタイルです。
また、社内でもピリピリした空気はありません。
「困ったときはお互い様」の精神が根付いており、
お子様の行事や急な体調不良などの際も、
周りが快くサポートしてくれる温かな雰囲気です。
人間関係にすり減ることなく、何歳になっても無理なく、
自分らしく働けます◎
<3段階の研修プログラム>
【STEP1(2~3週間)】販売商品の基礎知識習得・資格試験対策
▼
【STEP2(約1ヶ月)】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習
▼
【STEP3(1~4ヶ月)】成約目標はまずは月1件から。段階的に目標アップ
各営業所6~7名体制で困った時はすぐ相談可能。
基本給保証+成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます!
**必須ではありませんが、経験を活かせます!**
■何らかの営業経験をお持ちの方
■保険業界での営業経験をお持ちの方
⇒積極採用中です!
**直近の入社事例**
■42歳/前職:飲食店経営
■52歳/前職:保険業界・リフォーム業界の営業
正社員
試用期間中は契約社員での採用となります
◆年収450万円/30歳/未経験入社/インセンティブや各種手当を含む
◆年収525万円/40歳/前職:異業界での営業/インセンティブや各種手当を含む
・東京都江東区亀戸2-17-7 4F/正社員/月給 220,000円 ~ 300,000円
・東京都杉並区高円寺北2-1-9 2F/正社員/月給 220,000円 ~ 300,000円
※残業は月1h未満とほとんどありません!
※直帰もOK!
\年間休日120日/
■週休二日制(土曜、日曜休み)
※会社規定に準ずる
■夏期特別休暇
■冬期特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(※取得実績あり)
■育児休暇(※取得実績あり)
■5日以上の連続休暇取得OK
※お客様のアポに合わせて土日祝出勤も可能。その際には平日に振替休日を取得可能です。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職は販促ツールの設計・営業をしていましたが、安定性を求めて互助会営業に転職しました。一番の魅力は、これまでの経歴に関係なく温かく迎えてくれる職場環境です。「互助会」は人の役に立つサービスなので、強引なセールスをする必要がなく、お客様に納得していただいた上でご成約いただけます。前職では残業が多かったのですが、今は毎日定時で退社でき、土日祝日も休めます。家族と過ごす時間が増えて、妻と子供も本当に喜んでくれています。どんな背景の方でも安心してチャレンジできる環境だと思います。
◎営業社員の【9割】が目標達成
◎月平均【5万円】のインセンティブ
◎残業は月平均【1時間】未満
◎定着率【95%】の働きやすさ
◎基本土日祝休みで年間休日【120日】
創業60年の歴史を誇る株式会社日冠を取材して、最も印象的だったのは「自由度」と「安定性」を両立させた働き方だ。定着率95%という数字の背景には、営業メンバーが自分のペースで無理なくスケジュールを組みやすい環境がある。午前中に2件のアポを入れて午後は直帰、という働き方も可能なんだとか。残業はほぼゼロで、しっかり休めるのも魅力的である。
特に驚いたのは、営業職でありながら過度なプレッシャーがない点。月3件の目標に対し、営業社員の9割がクリアしているという。互助会という商材の特性上、お客様のニーズが高く、50万人の加入実績という信頼性が営業活動を強力にサポートしている。インセンティブも毎月平均5万円と安定しており、賞与の昨年実績は4.8カ月分。働きやすさと稼ぎやすさを同時に手に入れたい人にとって、まさに理想的な職場環境と感じた。
株式会社日冠の会社概要です。
■互助会の会員募集
■会員顧客に対する人生の節目にあたる諸行事のサービスの提供(冠婚葬祭など)
1964年 3月
代表取締役社長 小泉 博久
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回)カジュアル面談実施中!※面接は江東営業所で行います。
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
~カジュアル面談実施中!~
履歴書などの応募書類のご持参も不要です◎
「まずは会社の雰囲気を知りたい」
「興味はあるけどまだ少し不安がある」
という方もぜひご参加ください!
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
株式会社日冠 https://well-life.jp/
〒136-0071
東京都江東区亀戸2-17-7 4F
採用担当
TEL /03-3541-2241
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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