職種
人材コーディネーター/未経験歓迎/前年賞与平均132万円/インセンティブ100万円支給実績/ノルマなし
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：400～550万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.12.05～2026.01.01
＼保育業界32年の安定企業！／
未経験から安定収入を実現。頑張りは、しっかり給与で還元します。
「未経験でも、安定して稼ぎたい」
「頑張りを、きちんと評価してほしい」
――そんなあなたにピッタリなのが保育業界特化の
人材サービスを展開する当社の 〈人材コーディネーター〉！
＝■歩合制じゃないから、安定収入■＝
未経験でも月給26万円～+賞与年2回(前年実績6ヶ月分/平均132万円)。
歩合制ではないため、毎月安定した収入を得られます。
さらに、業績好調時には全社員に100万円のインセンティブ支給実績も！
頑張りが、しっかり給与に還元される環境です。
＝■ノルマなし。プロセスを評価■＝
目標はありますが、ノルマはありません。
大切にしているのは「どう動いたか」というプロセス。
明確なポイント制評価で、チャレンジ精神や顧客思考もしっかり評価します。
＝■早期キャリアアップも可能■＝
早い人で1年、遅くても2年以内にアシスタントマネージャーへ昇格可能。
プレイヤーとしても、管理職としても道が開かれています。
＝■充実の待遇＆働きやすさ■＝
◎年休125日/土日祝休み
◎残業月平均10～20時間以下
◎住宅手当・家族手当あり
◎未経験でも安心の研修制度
未経験から、安定して稼げる自分へ。
保育の未来を支えながら、自分の未来も築きませんか?
募集要項
株式会社アスカが募集している求人の詳細です。
募集背景
保育業界で32年の実績を持つ当社。事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。未経験からでも安定収入を得ながら、早期キャリアアップを目指せる環境です。頑張りをしっかり評価し、給与で還元する当社で、一緒に成長しませんか?
仕事内容
保育施設と保育士さんをつなぐ「人材コーディネーター」として、
双方に寄り添う支援をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■保育施設に対して
・募集条件や求める人材像のヒアリング
・求人原稿の作成
・人材のご紹介、マッチング支援
■保育士さんに対して
・希望条件や働き方のヒアリング
・理想に合う保育施設のご紹介
・入職後の定期的なフォロー(困りごと相談など)
【安定収入×成果還元を実現できる理由】
◎歩合制ではないから、毎月安定した給与をゲット
◎賞与年2回(前年実績6ヶ月分/平均132万円)で頑張りを還元
◎新規開拓は専任担当がいるため、既存顧客との関係構築に集中できます
◎ノルマなし。プロセス重視の明確な評価制度で、早期キャリアアップが可能
◎トークスクリプト完備+メンター制度で、未経験でも安心スタート
◎長野方面への出張あり(手当支給)。業務が早く終われば、視察を兼ねて現地グルメや観光も楽しめます
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目数字だけでなくプロセスも評価する会社です。
◎明確なポイント制評価
チャレンジ精神、顧客思考、業務態度など、
数字では測れない部分もポイント化。
目標達成だけでなく、 「どう動いたか」というプロセスを大切にしています。
◎スピード昇格が可能
早い人で1年、遅くても2年以内にアシスタントマネージャーへ昇格。
その後は、数字を引っ張る「チーフマネージャー」か、マネジメントを担う「管理職(店長)」の2つの道へ。
プレイヤーとして活躍したい方も、マネジメントを目指したい方も、自分らしいキャリアを描けます。
事業拡大に積極的な当社では、 新拠点開設時に店長として抜擢されるチャンスも。
頑張り次第で、早期にキャリアアップを実現できる環境です。
注目頑張りをきちんと評価し、給与で還元します。
◎歩合制ではない、安定収入
月給26万円～+賞与年2回(前年実績6ヶ月分/平均132万円)。
歩合制ではないため、毎月安定した収入を得られます。
◎インセンティブ支給実績あり
過去には業績好調時に、社員全員に100万円のインセンティブが支給されたことも。
あなたの頑張りが会社の成長に繋がり、それがしっかり還元されます。
◎手当も充実
・住宅手当(月2万円)
・家族手当(配偶者:月2万円、第一子月1万円、第二子以降月5,000円)
・誕生日手当(2万円)
・出張手当
未経験からでも、安定収入を実現できる環境。
そして、頑張り次第でさらに収入アップも目指せる仕事です。
身に付くスキル
・キャリアパス
■スキルについて■
保育業界の知識、ヒアリング力、提案力、課題解決力など、
必要なスキルを一から身につけられます。
■キャリアについて■
◎早期キャリアアップが可能
早い人で1年、遅くても2年以内に「アシスタントマネージャー」へ昇格。
その後は、数字を引っ張る「チーフマネージャー」か、
マネジメントを担う「管理職(店長)」の2つの道へ。
◎手厚い体制でキャリアをサポート
産育休・時短勤務制度が充実しているから、
結婚・出産後もキャリアを継続できます。
◎頑張りは、しっかり給与に還元
昇格に伴う昇給制度も充実。
新拠点開設時には店長として抜擢されるチャンスも。
長く活躍できる環境です。
入社後の成長サポート
未経験入社がほとんどの当社だからこそ、
充実したサポート体制を整えています。
◎メンター制度
20代の先輩が1人つき、マンツーマンで業務を丁寧に教えます。
◎全員同行研修
配属先のコーディネーター全員に最低1回は同行し、多様な先輩のスタイルを学べます。
自分に合う活動スタイルを見つけられるのも魅力です。
◎トークスクリプト完備
会話の流れやポイントをまとめたスクリプトがあるので、未経験でも安心です。
◎チーム全体でサポート
個人の悩みを全員で解決する文化があり、困ったときはいつでも相談できます。
◎資格取得支援制度
書籍代や講座受講料を補助し、チャレンジしたい人を全力で応援します。
応募資格
＜未経験OK!保育業界の知識は入社後に習得できます＞
■短大・専門学校卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
＜こんな方にオススメです＞
・未経験から、安定して稼ぎたい方
・頑張りを、きちんと評価してほしい方
・早期キャリアアップを目指したい方
・社会貢献性の高い仕事に興味がある方
歓迎する経験・スキル
・人材業界での経験
・営業経験
・保育業界経験
・基本的なPCスキル
※必須ではありません
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
＜賞与実績6ヶ月分(前年平均132万円) ＞
月給260,500円～380,000円＋各種手当＋賞与年2回
＜手当も充実＞
・住宅手当(月2万円)※試用期間後
・家族手当(配偶者:月2万円、第一子月1万円、第二子以降月5,000円)※試用期間後
・誕生日手当(2万円)
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間2～3ヶ月あり(月給253,500円～)
※固定残業代含む（月5万3,000円～／25時間分）、超過分は別途支給
※1年目の年収は、入社時期により賞与の支給内容が変更となります
実際の給与例
年収530万円 ／ 30歳 経験3年
年収475万円 ／ 27歳 経験3年
年収420万円 ／ 26歳 経験1年
賞与について
■賞与あり／年2回
┗前年実績…約6か月分（年100万円～）※業績による
過去には上記の賞与とは別に業績賞与として、
一人につき100万円支給した実績あり！
「売上は社員に還元する」社風です。
勤務時間
9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間)
※平均残業時間月10h～20h以下
勤務地
休日休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制(土日)
┗休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
■祝日
■年末年始休暇（5日間）
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（5日間）
■有給休暇(取得率90%)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数/復職率100%)
■バースデー休暇
待遇・福利厚生
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年実績6ヶ月分/平均132万円)
┗業績好調時には全社員に100万円のインセンティブ支給実績あり
■交通費全額支給
■住宅手当(月2万円)※試用期間中は支給なし
■家族手当(配偶者:月2万円、第一子月1万円、第二子以降月5,000円)※試用期間中は支給なし
■誕生日手当(2万円)
■役職手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■産前産後休暇・育児休暇(男女とも取得実績あり/復職率100%)
■時短勤務制度あり
■資格取得支援制度あり(書籍代・講座受講料補助)
■契約駐車場あり
■携帯・タブレット支給
■ネイル・ピアス・髪型自由
■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
同世代の先輩が、すぐ隣に
当社のコーディネーターは、20代～30代前半が中心。
同世代だからこそ、気軽に相談できる環境があります。
◎年齢の近い先輩が教えてくれる
メンターとして付く先輩も20代。
「最初は自分もこうだった」と気持ちを理解してくれるから、
些細なことでも聞きやすい雰囲気です。
◎挑戦を応援する文化
「まずはやってみよう」という前向きな社風が根付いている当社。
新しいアプローチや提案も、積極的に後押ししてくれます。
あなたのアイデアを、チーム全体で応援する環境です。
◎個人ではなく、チームで動く
困ったときは、チーム全体でサポート。
「この保育士さん、どこか良い施設ないかな？」と相談すれば、
みんなで一緒に考えてくれます。
一人で抱え込まず、チームで成果を出す環境です。
新規開拓なし。関係構築に集中できます
当社には、新規開拓専任の担当者がいます。
だから、あなたは既存のお客様との関係づくりに集中できます。
◎テレアポは専任担当にお任せ
新規開拓は専任担当が行うため、
コーディネーターはテレアポ業務がほとんどありません。
既存の保育施設や保育士さんとの信頼関係構築に、
じっくり時間を使えます。
◎「会いに行く」ことを大切に
当社が大切にしているのは、対面でのコミュニケーション。
保育施設を訪問し、顔を見て話すことで信頼関係を築いています。
その結果、園長先生から「あなただから依頼したい」
と名指しで頼られるコーディネーターも多数。
◎働き方は、あなたの裁量で
慣れてきたら、訪問・電話・Web面談など、
手段もあなたの裁量で調整OK。
自分に合ったスタイルで、長く活躍できる環境です。
取材担当者より
取材で最も印象的だったのは、「あなただから依頼したい」と園長先生から名指しで頼られるコーディネーターの存在だ。目標は掲げているもののノルマはなく、プロセスを重視する評価制度を導入しているからこそ、目の前の保育士一人ひとりに寄り添い、保育施設との信頼関係を丁寧に築くことができる。条件が不利な求職者でも諦めず、人柄や職歴を伝えて採用に繋げられる。この環境が、少子化が進む今、未来を担う子どもたちを支える保育士を守り、ひいては社会を支えることに繋がっているのだと感じた。
そして、この社会貢献性の高い仕事を、年休125日・有給取得率90%・賞与6ヶ月分という環境で実現できることに驚いた。最近では新婚旅行の機会に月の半分の日数の有給を取得したメンバーもいるなど、人生の節目も大切にできる職場である。保育士・保育施設にも、社会にも、そして自分自身にも無理なく向き合える職場だと感じられた。
-
＜有給取得90％/産育休実績多数＞など安心して働き続けられる環境をご用意しています。 -
プラスして業績賞与としてインセンティブ100万円支給実績あり！売上はきちんと還元します◎ -
ほとんどのメンバーが未経験スタート。メンター制も導入し、あなたの不安に寄り添います。
会社概要
株式会社アスカの会社概要です。
- 事業内容
-
＜アスカで働く魅力をご紹介！＞
■産前産後休暇・育児休暇（復帰率100％！）
■時短勤務制度あり
■年間休日125日
■家族・住宅手当あり
■賞与支給実績6ヶ月分
＝＝＝＝＝＝＝
■一般労働者派遣事業
└許可番号（派10-020010）
■有料職業紹介事業
└許可番号（10-ユ-300003）
- 設立
-
1994年 12月
- 従業員数
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316名（2024年1月時点）
- 資本金
-
3900万円
- 売上高
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令和6年度：83億1,978万円／令和5年度：72億3,744万4,000円
- 代表者
-
【代表取締役会長】加藤 秀明
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回を予定しています。）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい
◆応募から内定まで2週間以内を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆Web面接・土日祝や平日夜間の面接も対応可能です。お気軽にご相談ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日以内のお時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
-
株式会社アスカ https://www.asuka-hu.co.jp/
- 連絡先
-
〒370-0849
群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F
採用担当
TEL /027-384-8841
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社アスカのその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
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新エネルギー計画株式会社
年齢・職歴関係ナシ！1年目から年収500万円可 -
ジー・ブーン株式会社
未経験からIT営業デビューOK ユニークなIT企業だから面白い -
ブリッジインターナショナルグループ株式会社【東証グロース市場上場】
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この求人情報について
株式会社アスカの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。