職種
\\好待遇をご用意!//
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★土日祝休み・年休120日以上
★実働7h・残業月20h以下
★有給は入社後すぐ付与
★特別休暇 ※取得実績あり
★転勤なし&駅チカ徒歩5分圏内 など
オンとオフのメリハリを大切にしながら、
自分らしく成長していけるフィールドをご用意しています。
「働き方を見直したい…でもエンタメ業界のワクワクは手放したくない」
そんな想いを持つ方にこそ、ピッタリの環境です。
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あなたにおまかせするのは、人材コーディネーター。
◎あなたが現場で肌で感じてきた「空気感」
◎現場で培ってきた「調整力」
その経験を、次は“人”を支えるポジションで活かしてみませんか?
★日本テレビグループでキャリアを歩める!
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日本テレビグループの安定基盤のもとで、
人材という側面から
「面白いコンテンツが生まれる土壌」を一緒に作り上げましょう。
現場を知っているからこそ分かる課題やニーズに寄り添い、
制作の最前線を“人”の力で支えていく。
そんなやりがいと影響力の大きなポジションです。
株式会社日本テレビ人材センターが募集している求人の詳細です。
当社は日本テレビのグループ会社として、メディア・エンタメ業界を人材から支えてきました。
そんな当社で今回は、業績拡大に伴う増員募集。営業(人材コーディネーター)として新たな仲間をお迎えします。
業界経験のあるあなただからこそ、クライアントや求職者に寄り添える環境です◎
◎ノルマなし&新規は問い合わせが中心!
日本テレビグループ各社をはじめ、大手制作会社や放送局との長年にわたる強固な信頼関係を背景に、案件の約9割が既存顧客との取引です。
実働7時間で、フレックスに近い柔軟な働き方が可能!
基本は【10:00~18:00】勤務ですが、
業務状況に応じて【11:00~19:00】など柔軟に調整できます。
例えば…
・夕方から打ち合わせを入れたい日
・朝の時間を活用して求職者と向き合いたい日
そんな時も、わざわざ残業にする必要はありません。
自分の業務に合わせて、無理のないスケジュールで働けます。
さらに――
★土日祝休み&年間休日120日以上や残業少なめ、
有給は入社後すぐに付与とオンとオフのメリハリを大切にしながら、
安定した働き方を実現できます。
実際に、
「転職して家族と過ごす時間が増えた」
「自分の時間を大切にできるようになった」
といった嬉しい声も多数。
理想の働き方を、ここで叶えてみませんか?
直接番組を制作することはありませんが、現場の熱量を知るあなたの提案一つで、最適な人材が送り出され、現場環境が改善される――それこそが、メディア業界を「人材」という側面からアップデートしていく、この仕事ならではの面白さです。
また、あなたの介在によって、一人の人生が劇的に変わる瞬間を目の当たりにできるのも大きな醍醐味です。あなたが繋いだ「縁」が、誰かのキャリアの扉を開くきっかけになります。
先輩社員のある1日
10:00 出勤・メール確認
11:00 応募者対応(電話、メール)・登録面談
13:00 休憩
14:00 企業対応・マッチング調整
16:00 事務処理・翌日の準備
18:00 退社
案件の進め方や提案方法など、必要な知識はあなたに合わせて丁寧にレクチャー。
活躍する土台をしっかり固めてからスタートできるので、ご安心ください。
私たちの営業スタイルは、数字を追いかけることではなく、信頼を積み重ねること。クライアントの9割以上が長年お付き合いのある既存企業で、新規のご相談もご紹介やお問い合わせが中心です。
売上等のノルマもないため、落ち着いた職場で新しいキャリアをスタートできます。
\\こんな方にピッタリです!//
◎働きやすさを大切にしたい方
◎安定基盤のもとで活躍したい方
◎柔軟な対応ができる方
◎チームプレーも好きな方
◎人の相談に乗るのが好きな方
◎新しい情報やトレンドを追いかけるのが好きな方
向いている人
エンタメ業界での経験を、次は「人」を支える力として活かしたい方にピッタリ。
エンタメ業界特有の空気感や価値観を理解しているからこそ、求職者の悩みに深く寄り添い、現実的かつ納得感のある提案ができます。
自信を持てずにいる方やキャリアに悩む方に対し、業界を知るあなただからこそ見える「市場価値」や「将来性」を提示し、論理的に背中を押せる方は即戦力です。
また、相手の状況や想いを汲み取り、適切な言葉で背中を押せる方、調整力や折衝力を発揮して最適な選択へ導ける方も即戦力として活躍できるでしょう。
「つくる側」から「支える側」へ。経験を価値に変え、誰かの新たな一歩を後押ししたい方にふさわしい仕事です。
向いていない人
人材を扱う仕事である以上、すべてが計画通りに進むとは限りません。特にエンタメ業界は日々状況が変化しやすく、急な辞退や現場でのトラブル、想定外の相談が発生することも少なくありません。
そのため、物事を効率や合理性だけで捉え、「予定通りに進まないこと」に強いストレスを感じてしまう方にとっては、難しさを感じやすい環境と言えます。
しかしその分、エンタメ業界を裏側から支えているといった面白さがある仕事。自分の関わりが現場と人をつなぐ手応えを感じられます。
正社員
6~12ヶ月(適性により変動)
※試用期間中の雇用形態は契約社員。
┗試用期間終了後に正社員登用となります。
※その他、給与・手当など条件面に変更はありません。
【年収例】
・年収350万円/経験1年・26歳/アシスタント業務経験者・職種未経験
・年収400万円/経験2年・30歳/マネージャー業務経験者・職種未経験
・年収450万円/経験4年・33歳/制作進行・イベント運営経験者・職種未経験
月平均20時間以下(繁忙期以外)
┗1日あたり1時間程度
\\年間休日120日以上//
◆完全週休二日制(土日)
祝日
【休暇制度】
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
┗男性社員の取得実績あり(配偶者の出産時)
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(入社後すぐに4日付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
エンタメが大好きな私にとって、ここは『現場とは違う角度で業界を支える』とてもやりがいのある環境です。自分が関わった方が現場で活躍している姿を聞いたときや、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた瞬間に、この仕事のやりがいを強く実感します。
最大の強みは、前職で培った業界知識や『テレビ業界ならではの共通言語』がそのまま活かせること。クライアントや登録スタッフも業界経験者が多いため、普段の話題は自然と番組やイベントの話で持ち切りになることもあります。「あの現場、大変でしたよね」なんて昔話で会話が弾むことが、そのまま深い信頼関係に繋がるのもこの仕事の面白いところですね。これまでの経験が、新しい形で誰かの役に立っていると日々感じています。
前職でもエンタメ業界で働いていました。結婚を控えてライフスタイルを見直そうと考えた時、『大好きなエンタメ業界からは離れたくないけれど、自分自身も大切にしたい』と感じていました。そんなワガママを叶えてくれたのが、この会社でした。今では、プライベートを大切にできているのがうれしいですね。
また、職場の雰囲気はとても温かく、周囲はエンタメ好きやメディア経験者ばかり。分からないことがあれば些細なことでも気軽に聞ける文化があるので、業界経験が浅い方でも、報連相さえできれば自然と人の輪に溶け込めるはずです。大好きな世界を支えながら、仲間と共に高め合える。そんな理想的な環境がここにあります。
日本テレビグループの一員として、メディア業界に特化した人材ビジネスを展開する同社。日本テレビグループ各社をはじめ、大手制作会社や放送局との長年にわたる強固な信頼関係を背景に、案件の約9割が既存顧客との取引です。そのため、新規クライアントを増やすことに奔走するのではなく、一社一社や一人ひとりの求職者にじっくりと向き合い、マッチングの「質」を追求することに全力を注げます。日本のコンテンツ制作のインフラを支えている実感を得られるやりがいの大きなお仕事です。
さらに、土日祝休みに加えて「実働7時間・残業少なめ」という嬉しい働き方も、日テレグループならではの安定基盤があってこそ。心にゆとりを持ってクライアント企業・求職者を支え、面白いコンテンツが生まれる「土壌」を耕していく。エンドロールには載らなくても、メディアの未来を創っているという確かな自負を胸に、新たなキャリアを築いていけるはずです。
株式会社日本テレビ人材センターの会社概要です。
■人材派遣業
■有料職業紹介業
【労働者派遣事業】
許可番号:派13-300523
総務・経理、一般事務・営業事務、番組デスク、広告・宣伝、映像編集・字幕制作業務 など
【有料職業紹介事業】
許可番号:13-ユ-300917
総務・経理・人事、広告営業・コンテンツ営業、プロデューサー、ディレクター、クリエイター職 など
1987年(昭和62年)3月3日
2,000万円
代表取締役社長 横田昌之
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
面接(1回/対面)+適性検査
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※面接は対面1回を予定しておりますが、
状況により面接回数が2回となる場合があります。
◆ご応募から内定までは2週間~1ヶ月を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
株式会社日本テレビ人材センター https://ntvpc.co.jp/
〒105-0021
東京都港区東新橋2丁目5-14 新橋山根ビル7階
TEL /03-5962-8480(代表)
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社日本テレビ人材センターのその他の求人です。
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企業福利厚生プランナー 未経験OK/平均月収46.7万円株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
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