職種
「あのお店の接客が好き」
「ここの間取りは使いやすそう」
そんな日常の気づきが、
ここでは最強の武器になります。
私たち小嶋工務店は、1965年の創業以来、
多摩の地に根ざして60年以上。
最大の強みは、多摩の山から切り出した
地場産材「TOKYO WOOD」を使用した、
本物の木の家づくりです。
この圧倒的なブランド力があるからこそ、
お客様からの信頼は抜群。
無理な勧誘は一切必要ありません。
今回募集するリフォームアドバイザーは、
お客様の「今の悩み」に寄り添い、
理想の暮らしを一緒に描くポジション。
未経験の方でも、
自身の生活実感を活かした共感力があれば、
すぐに活躍できます。
さらに、頑張りはダイレクトに還元。
年2回の通常賞与に加え、
半期ごとの目標達成に応じた「臨時賞与」を設定しており、
最大年4回のボーナスチャンスがあります。
初年度から年収700万円を目指すことも夢ではありません。
「自分らしく、でもしっかり稼ぎたい」。
その想い、地域密着の安定基盤を持つ当社で叶えませんか。
株式会社小嶋工務店が募集している求人の詳細です。
多摩エリアにおけるリフォーム・リノベーション需要の拡大により、当社への相談数は右肩上がりに増加しています。3年連続で売上アップを達成しており、今後さらなる成長を見据え、組織の若返りと体制強化を図るための増員募集です。創業60年の歴史に甘んじることなく、新しい感性を持った仲間を迎え、次世代の「地域一番店」を目指します。
「施工管理や営業は夜が遅い」というイメージを、
当社は本気で変えています。
現場は会社から車で1時間圏内に徹底しているため、
移動時間を大幅に削減。
さらに、iPadを活用した報告システムやSlackでの即時連携により、
事務作業の効率化を実現しました。
結果として、19時にはほとんどの社員が退社しています。
また、8:30出社や9:00出社を選べる時差出勤も導入。
保育園の送迎後にゆったり出社するなど、
家族との時間を大切にする社員が多数在籍しています。
現在活躍中のメンバーの半数以上が未経験入社。
元飲食店員、元アパレル店員、元事務職など、
多様な経歴の持ち主が揃っています。
入社後は先輩の商談に同席し、リフォームの流れや
建築の基礎をじっくり習得。
専門用語は一つずつ現場で覚えていけば大丈夫です。
「キッチンをきれいにしたい」
「収納を増やしたい」
という主婦・主夫目線のアイデアこそが、
お客様に最も喜ばれる提案になります。
女性社員比率は5割を超え、性別に関わらず
実力とホスピタリティが評価される風土です。
入社〜3ヶ月は研修期間。
まずは多摩の山や製材所を巡り、
自社ブランドの価値を体感します。
その後、先輩とのOJTを通じて、
ヒアリングから見積作成までの基礎を学習。
約半年〜1年での独り立ちを目指します。
焦らず着実に「住まいのプロ」へと成長できるよう、
チーム全体でサポートします。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
◆700万円/35歳・経験3年(経験者入社)
◆580万円/36歳・経験5年(未経験入社)
◆450万円/28歳・経験1年(未経験入社)
年最大4回の賞与を用意
★残業は月平均20h程度。19時にはほとんどの社員が退社しています。
業務効率化を推進しており、プライベートとの両立もバッチリです。
◆週休2日制(日、他月3日公休)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇(取得しやすい環境です)
◆産前・産後・育児休暇
《年間休日110日以上》
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社の最大の特徴の一つが、評価制度の透明性。
通常の年2回の賞与とは別に、
半期ごとの目標達成に応じた報奨金を年2回設けています。
つまり、年4回のボーナスチャンスがあるということ。
さらに受注金額の約1~2%が月々のインセンティブとして支給されるため、
未経験からスタートしても早期に高収入を目指せます。
「頑張りが正当に反映されない」という不満とは、ここでは無縁です。
中には月30万円以上の報奨金を獲得しているメンバーもいます。
私たちは「東京の木」を使った家づくりにこだわっています。
地産地消を推進することで多摩の林業を守り、環境にも配慮する。
この一本筋の通った経営理念は、社員の誇りになっています。
また、転勤や長期出張がないことも地域密着型工務店ならではの魅力。
保育園のお迎えのために早上がりしたり、
子供の行事で休みを取ったりすることも当たり前に認め合える社風です。
地元多摩エリアに腰を据え、家族との時間を守りながら、
社会的意義のある仕事に挑戦しませんか。
建設業界特有の働く環境を想像しての訪問をさせていただいたが、同社の雰囲気は良い意味で全く異なっていた。ショールームには木の香りが漂い、社員同士がSlackやiPadを使いこなしながら、実に軽やかに業務を進めている。特筆すべきは、その定着率と待遇の良さだ。年4回の賞与チャンスという仕組みは、同規模の工務店では極めて珍しい。それ以上に印象的だったのは、取材に対応してくれた社員の表情だ。「自社の家づくりが好きなんです」という言葉には強い誇りが宿っていた。創業60年の信頼という土台の上で、最新のITツールを駆使し、スマートに、そして情熱的に働く。多摩エリアでこれほど「働きやすさ」と「やりがい」が両立している企業は、そう多くはないだろう。
株式会社小嶋工務店の会社概要です。
◆木造注文住宅の設計・施工・販売
◆トータルリフォーム
◆インテリア工事
◆外装工事
◆マンション内装工事
◆店舗改装工事
◆住設工事
◆耐震・災害対策工事
◆メンテナンス工事
◆エクステリア工事(ガーデニング)
【登録】
特定建設業 東京都知事 許可(特-3)第24129号
一級建築士事務所 東京都知事登録 第22264号
宅地建物取引業 東京都知事(5)第82316号
昭和43年12月23日
54名
9,900万円
小嶋智明
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2~3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社小嶋工務店 https://www.k-kojima.co.jp/
〒184-0013
東京都小金井市前原町5-8-15
採用担当
TEL /042-385-0222
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社小嶋工務店のその他の求人です。
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