職種
ソリューション提案営業(上場企業向けIR支援サービス)／IR×ITサービス／9期連続増収・CAGR20%超
- 正社員
- 自己PR不要
- NEW
- 掲載期間：2026.05.01～2027.04.01
＜9期連続で最高益を達成！／インセンティブ制度あり＞
上場企業向けソリューション提案営業を募集しています。
株式会社ウィルズ（WILLs）は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。
世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、
機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる社会づくりにつながっていくと考えています。
優良なサービスを提供することで株主管理のデジタル化を推進し、
ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？
▼当サービスの強み▼
＜IR-navi＞
IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの
良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。
3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、
累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。
＜プレミアム優待倶楽部＞
プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。
現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。
企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。
募集要項
株式会社ウィルズが募集している求人の詳細です。
募集背景
当社はIR(Investor Relations)×ITという独自のサービスで、10期連続増収・9期連続増益を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスで多くの上場企業を支援しています。更なる成長のため新たなメンバーを募集します。
仕事内容
国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービスの新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。
＜提供するサービス＞
投資家マーケティングツール「IR-navi」
ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」
仮想空間で行われるバーチャル株主総会
など
＜職務詳細＞
・新規顧客：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード
└現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。
・既存顧客：解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、リバランス提案
└アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等
・スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施
・プレミアム優待倶楽部プラットフォーム型の商談
└ラージキャップ折衝、ニーズ与件整理、交渉、案件獲得推進 etc
※座学やロールプレイング、OJTを含めてキャッチアップいただける機会を考えております。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目インセンティブ支給例について
インセンティブ制度はポイント制で、営業成果の発揮に伴って基本支給額＋αで還元されるよう整備されています。案件ごとに割り振られたポイントを成約時に獲得し、年間合計獲得ポイントによって支給額が決定します。
例：IR-navi 5件、プレミアム優待倶楽部 4件の新規獲得で200万円の支給。
他、既存クライアントに対するアップセルなどもポイント加算の対象になる仕組みとなっています。
※支給基準は、当社規定の役割等級の該当するクラスにより異なります。
※インセンティブ規程は、期毎に改定される可能性があります。
注目ポジションの魅力
このポジションでは、上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、ビジネスの最前線で活躍できます。売って終わりの営業ではなく、ご導入後のサポートまで幅広く担当するため、社内外のプロジェクト関係者・顧客との良好なコミュニケーションや関係構築力も求められることから仕事の難易度は高いものの、今後のキャリア形成に役立つビジネス経験を積むことができる環境です。さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に直結する提案ができることも魅力です。
当社が優良なサービスを提供することで、株主管理のデジタル化を推進し、日本の資本市場が抱える社会課題の改善につなげていきましょう。
応募資格
・法人営業経験（3年以上程度）
・複数関係者を巻き込むプロジェクト推進経験
・企業の成長や株式市場に関心がある方
歓迎する経験・スキル
・課題解決型提案（ソリューション提案）営業の経験
・金融業界（銀行、証券、投資銀行、保険など）での勤務経験
・IT業界での営業経験（SaaS/ERP/ソフトウェア/SES/SIer/ITコンサルなど）
・無形商材の営業経験（人材、広告、不動産、コンサルなど法人向け）
・IR、株式市場やコーポレートファイナンスに関心がある方
・株式投資の経験
※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
【年収602万円～応相談】
月給50.1万円～応相談
※給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します
※固定残業代（45時間分/13.6万円～）を含みます
※業績により別途決算賞与を支給することがあります
※試用期間：3カ月。期間中の待遇等に変更はありません
※別途インセンティブ支給
昇給有無：人事考課による（2月）
通勤手当：月額上限金額5万円
勤務時間
◆フレックスタイム制
- コアタイム／10:30～15:00
- フレキシブルタイム／7:00～22:00
- 推奨時間／9:00～17:30
※業務の性質上、原則9:00～17:30で勤務をしています
フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています
勤務地
本社勤務／東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー
※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です。
(変更の範囲)会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）
交通・詳細
【最寄駅】
東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分
東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分
勤務地一覧
・東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■ウェルカム休暇
- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）
- 午前/午後半休取得が可能
- 有休消化率76%以上 ※2025年度実績
■夏季休暇
- 4日間付与（7月～10月）
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
- 復帰率100%
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能）
■従業員持株会（奨励金5%補助）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■慶弔見舞金制度
- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■育児・介護休暇 時短勤務可
■服装自由（TPOに合っていればOK）
■リモートワーク、在宅勤務可
■AIツールの導入
■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助）
■全体会（2月、8月）
■全社懇親会（12月）
■各種全体研修
■入社者研修
- 管理部門研修
- 役員による事業説明会 など
■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題）
■副業可（許可制）
■カフェスペース
- Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食）
■人事評価制度
- 役割等級制度
- 目標管理制度（半期に1回評価）
- 1on1の実施
他
■屋内禁煙（建物内に喫煙所あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
「資本市場の透明性」という一見堅い課題に、どこよりも情熱を持って取り組む同社。IR-naviは累計600社以上が導入する市場占有率No.1のサービスであり、プレミアム優待倶楽部には約70万人もの株主が登録している。この圧倒的な実績の裏には、企業と投資家をフラットにつなぎたいという強い想いがある。
特に心を打たれたのは、単なるツール提供にとどまらない姿勢である。サステナビリティソリューションでは、企画・コンサルティングからプロデュースまで一気通貫で支援し、多数の受賞実績を残している。これは、クライアント企業の価値創造ストーリーに真剣に向き合っている証だろう。
株主管理のデジタル化という社会課題は、今後さらに加速する領域だ。社会性と成長性を兼ね備えたこのビジネスで、日本の資本市場の未来を変える。そんな大きなやりがいを感じられる職場だと確信した。
会社概要
株式会社ウィルズの会社概要です。
- 事業内容
-
◆プレミアム優待倶楽部、及びプレミアム優待倶楽部PORTALの運営
◆IR-naviの運営
◆サステナビリティソリューション（統合報告書・サステナビリティレポートなどの企画・制作、ESG開示支援）
◆バーチャル株主総会、オンライン決算説明会
◆株主判明調査(仲介および紹介)
- 設立
-
2004年10月18日
- 従業員数
-
連結従業員数：132名（2024年12月末時点）
平均年齢／40歳
男女比／男性56.7%、女性43.3%
- 資本金
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246,900千円（2024年12月31日現在）
- 代表者
-
代表取締役社長 CEO 杉本光生
代表者略歴／▼代表メッセージ
https://www.wills-net.co.jp/corporate/top_message.html
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
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STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ウィルズ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社ウィルズ https://www.wills-net.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ウィルズへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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