職種
人材営業｜未経験入社90%／テレアポ一切なし／初年度年収1000万可／年休125日以上／土日休／最短3ヶ月昇格
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～1000万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.06.30～2026.07.27
次の一歩を踏み出すあなたへ。年齢も社歴も関係ない。
"今を変えたい"その想いが、キャリアを動かす。
「同世代に、負けたくない。」
「今の評価や年収じゃ、満足できない。」
そんな"くすぶり"を抱えているなら、Nexilへ。
2021年設立、今期売上8億円見込み。
人材事業は昨対比200%で伸び続け、
6年後には売上100億円を本気で狙う爆速成長ベンチャーです。
★POINT01：実力がそのまま年収に
入社1年目で年収1000万円超えも実現。
年4回のインセンティブは四半期最大150万円の支給実績あり。
個人・チーム・MVPなど多角的に評価されます。
★POINT02：テレアポゼロ、面談に集中
広告・SNSで月3000名以上が登録。
飛び込みもテレアポも一切なし。
研修後すぐに実務へ。未経験でも初月から成果を出す仲間が多数。
★POINT03：年齢も社歴も関係ない
最短3ヶ月で主任、半年で課長へ。
未経験スタート9割／平均年齢27歳。
前職は営業・トレーナー・公務員・学校職員など様々です。
ここは、過去より"これからどうなりたいか"で勝負できる会社。
「次に来るのはNexilだ」——その主役は、あなたかもしれません。
募集要項
株式会社Nexilが募集している求人の詳細です。
募集背景
【6年で売上100億円へ。爆速成長の主役を募集】
2021年設立から走り続け、今期売上は8億円見込み。
人材事業は昨対比200%で伸び続けています。
月3000名規模の集客基盤を武器に、次なる目標は売上100億円。
このスピードに乗り、会社の成長を自分の成長に変える"次世代のコアメンバー"を増員募集します。
仕事内容
＼テレアポ・飛び込みゼロ。"面談"に集中できる人材営業／
求職者のキャリア支援と、企業の採用課題解決をお任せします。
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≪具体的な業務の流れ≫
▽求職者との面談（1日2～3件）
SNS等から月間3000名以上の登録があるため、
新規テレアポや飛び込みは一切なし！
求職者の経歴や希望をヒアリングします。
▽企業とのマッチング・求人紹介
求職者の強みと企業の求める人物像をすり合わせ、最適な求人をご提案。
▽選考対策・意思決定フォロー
履歴書の作成や面接の進め方をレクチャーし、入社まで伴走。
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＼◆頑張りは、ちゃんと給与に返ってくる／
・年4回のインセンティブ（四半期最大150万円の実績あり）
・個人／チーム／MVP／リファラルなど多角的な評価軸
・半数以上が入社1年目から3ヶ月ごとに約30万円のインセンティブを取得
＼◆Nexil独自の"ワーキングホリデー制度"／
休日にリモートで面談業務ができる、挙手制・任意参加の制度です。
1面談1時間＝平日の1.35倍の時間給を支給。
「もっと稼ぎたい！」という方にピッタリです！
くすぶっている時間が、いちばんもったいない。
今すぐ、上を目指しましょう。
注目成果は正当に評価。四半期最大150万のインセン実績も！
努力と成果を、正当に評価する。それがNexilのスタンスです。
年4回のインセンティブは、四半期で150万円以上を手にしたメンバーも。
個人だけでなく、チーム・リファラル・月間MVPなど評価軸は多角的。
だから年次や経歴に関係なく、誰にでもチャンスがあります。
＼未経験から年収アップを叶えた実例／
▼元接客業（24歳・女性）278万→520万円（＋242万円UP！）
▼元Webマーケター（29歳・男性）420万→1,010万円（＋590万円UP！）
"やった分だけ前に進む"——その実感を、ここで掴んでください。
注目次に来るのはNexilだ——令和を代表する企業を目指す
目指すのは、令和を代表する"ベンチャートップ"。
人材領域で圧倒的な存在感を放つ会社へ——それがNexilのビジョンです。
誰かの背中を追うのではなく、「次に来るのはNexilだ」と言われる存在に。
2021年設立、今期売上8億円見込み。人材事業は昨対比200%で伸び続けています。
だからこそ必要なのは、スキルより"これからどうなりたいか"という意志。
まだ未完成な会社だからこそ、あなたが"主役"として会社を動かせます。
経験や肩書きではなく、本気で成長したい仲間と、未来を創っていきましょう。
身に付くスキル
・キャリアパス
【課題解決力・提案力が、一生モノのスキルに】
月3000名規模の求職者と向き合うなかで、
相手の本音を引き出す対話力と、一歩先を読む提案力が磨かれます。
そして何より、キャリアパスは実力次第で無限大。
・入社3ヶ月で主任
・半年で課長
・9ヶ月で新規事業責任者
年齢や社歴は一切関係ありません。
マネジメント、新規事業の立ち上げ、専門性の追求——
「自分はどうなりたいか」を起点に、
ポジションを自分の手で掴みにいける環境です。
急成長中だからこそ、ポストは次々と生まれています。
入社後の成長サポート
【未経験9割でも初月から活躍できる、独自の育成体制】
入社後は、Nexil独自の研修プログラムからスタート。
過去の成功事例から蓄積したノウハウを、基礎から学べます。
実務スタート後も、先輩によるOJTと教育担当が手厚くフォロー。
「どこで相手の心が動いたか」まで細かくフィードバックし、
実践で使えるスキルを最短で身につけられます。
この体制があるからこそ、
未経験スタートでも入社初月から売上を上げ、
早期に高額インセンティブを手にする社員が続出。
「経験ゼロ」を「成果」に変える仕組みが、ここにはあります。
応募資格
＼入社者の多くが"人と関わる仕事"出身です！／
「今の環境より、もっと成果にコミットしたい」
「自分の頑張りが、収入に直結する仕事がしたい」
そんな想いで飛び込んできたメンバーが活躍しています。
【応募条件】
◆学歴不問
◆業種・職種未経験歓迎
▼こんな方はぜひご応募ください！
□数字で評価される環境で自分を試したい
□同世代より早く成果を出したい
□行動量を武器に、最短で結果を出したい
歓迎する経験・スキル
◆教育・スポーツ・接客・販売・営業などの経験がある方
◆目標に向かって諦めずに取り組んだ経験がある方
◆人の話を聞くことが好きな方
◆明朗快活、誠実で思いやりがある方
過去の採用例
20代を中心とした社員同士の仲が良く、新入社員もすぐに馴染める社風で、
風通しがよく、社員の意見が反映されやすい環境です！
20代～30代の若手メンバーが男女共に活躍中！
■前職
◎営業
◎ウェディングプランナー
◎キャリアアドバイザー
◎広告代理店
◎アパレル販売員
◎美容関係
◎学校職員 など
この仕事の向き・不向き
向いている人
＼こんな方は、Nexilで一気に伸びます／
◆同世代に負けたくない、もっと上を目指したい方
◆成果が正当に評価される場所で、力を試したい方
◆行動量に自信があり、最短で結果を出したい方
◆変化とスピード感を、楽しめる方
◆素直に学び、誠実に人と向き合える方
向いていない人
◆決められた業務を、淡々とこなしたい方
◆安定した環境で、マイペースに働きたい方
◆成果よりも、ゆったりした働き方を最優先したい方
◆指示を待ってから動きたい方
いま少しでも「変わりたい」と思えたなら——
その気持ちこそが、Nexilで伸びる一番の素質です。
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇等に変更はありません。
想定給与
月給27万円～50万円＋インセンティブ（年4回／社内規定による）＋業績賞与（年1回）
※固定残業代(月35時間分/58,000円~)を含みます。超過分は別途支給。
※残業平均時間：25時間以内
※経験やスキルを考慮の上、決定します！
【稼げる仕組み】
＼テレアポ・新規営業は一切なし／
＼1日2～3件の新規求職者との面談を行う仕組みあり！／
★インセンティブについて★
■クオーターインセンティブ制度
・3ヶ月ごとに売上の最大10％を支給（達成金額により変動）
・最高取得金額：最大150万円取得実績あり！
【その他インセンティブ】
◆年間MVP（賞金）
◆四半期MVP（賞金）
◆単月売上TOP賞（賞金）
◆行動指針賞（賞金）
◆友人紹介インセンティブ （賞金）
◆自社採用トスアップインセンティブ(賞金)
弊社独自の研修プログラムのおかげもあり、
社員の半数以上が、入社1年目から3ヶ月ごとに30万円程度のインセンティブを取得しています！
実際の給与例
メンバー｜29歳（3年目）｜年収1,010万円｜男性
メンバー｜27歳（2年目）｜年収790万円｜男性
メンバー｜24歳（1年目）｜年収440万円｜男性
勤務時間
■9：30～19：00（実働8時間/休憩90分）
残業について
残業月平均25時間程度！オンとオフのメリハリをつけながら働きましょう。
勤務地
休日休暇
【年間休日125日以上】
★有給消化率81.8％
★5日以上の連続休暇取得可
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
■交通費支給あり（月上限30,000円）
■家賃補助あり
■転勤なし
■書籍購入制度(※会社負担)
■チームランチ（毎月実施※会社負担）
■シーズンイベント（年間4回ほど実施）
■懇親会（毎月実施）
■服装・ネイル自由
■オフィスコンビニ設置
■オフィス内自動販売機設置
■資格取得支援制度あり
＼会社独自の制度もご用意しています！／
■3ヶ月に1回のチームランチ
■キックオフミーティングでは社員全員で懇親会を開催
■新しい仲間が入社した際の歓迎ディナーあり
■月1冊まで会社負担で書籍の購入可能！
■ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題
■社内カフェ／部活動あり
喫煙環境
敷地内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
素直に学ぶ姿勢と行動量が収入に直結する会社です！
前職は接客業で、頑張っても収入や役職が変わらず「このままでいいのか」と焦りがありました。Nexilは未経験でも成果を正当に評価してくれる点に惹かれ入社。当初は営業経験もなく面談で緊張してばかりでしたが、先輩が毎回「なぜ今の提案が刺さったか」など細かくフィードバックしてくれたおかげで、会話の組み立て方が分かるようになりました！初めて自分が担当した方から「あなたに相談してよかった」と言われた喜びは忘れられません。今では目標から逆算して動けるようになり、収入も大幅にアップしました。ここは器用さより、素直に学び、誠実に向き合い、行動量を落とさない人が伸びる会社。そんな当社で、次は主任に昇格し後輩を支えたいです！
アポ取り不要！営業の“本質”だけに集中できます
前職の法人営業では新規のテレアポに追われ、肝心の顧客折衝に時間を割けないもどかしさがありました。Nexilの魅力は、月3000名規模の集客基盤があり、最初から面談に集中できること。営業として本来磨くべき“対話力”や“提案力”にフルで向き合えます！求職者によって悩みは様々で、表面的な会話は見透かされます。質問の意図をくみ取り一歩先の提案をする力が求められますが、「人生が変わりました」と感謝された時の手応えは格別です。
一方でこの会社は甘くありません。成果への報酬が大きい分、やるべき事から逃げる人は埋もれます。本気で自分を変えたい、同世代の先に行きたい人には最高の環境。次は課長としてチームを牽引したいです！
取材担当者より
株式会社Nexilは2021年の設立以来、わずか数年で売上8億円規模へと成長した急成長企業だ。さらに驚かされるのは、その成長を最前線で支える社員の大半が、未経験からスタートした若手であること。経験の有無にかかわらず、一人ひとりの可能性を引き出す手厚い育成体制が、成長の原動力となっているのだろう。
代表が掲げるのは、「6年後に売上100億円」という大きな目標。その実現に向け、ともに挑戦する仲間を増やしている。平均年齢27歳と組織は若く、年功序列や堅苦しい上下関係はない。意見やアイデアがフラットに飛び交い、誰もが当事者として会社づくりに携われる社風だ。
急成長する組織の中で、意欲とポテンシャル次第でキャリアを大きく広げていける。そんな環境に魅力を感じた方は、ぜひ今回を機に応募してみてはいかがだろうか。
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未経験入社が9割以上！年齢や社歴に関係なく、お互いに高め合える風通しの良い社風です。 -
安定した休みを確保！仕事とプライベートを両立しながら働きましょう◎ -
今期売上8億円見込み。事業拡大に伴いポストも次々と誕生しており、早期のキャリアアップが可能です。
会社概要
株式会社Nexilの会社概要です。
- 事業内容
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■HR事業（有料職業紹介事業、労働者派遣事業）
■Webマーケティング事業
- 設立
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2021年4月
- 従業員数
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90名
平均年齢／27歳
- 資本金
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2,000,000円
- 売上高
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8億円（2026年度3月見込み）
- 代表者
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杉本 晃規
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接（人事／オンライン）
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STEP03
二次面接（代表／対面）
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STEP04
内定
◆ご応募から内定までは最短で1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
＼面接では"ありのまま"でお話しできたらと思います！／
堅苦しいスタイルの「面接」より、
本音ベースの「面談」のようなスタイルでお話しできればと思っています！
「同世代に負けたくない」「稼ぎたい！」など、
今後のビジョンをお聞かせいただきたいです！
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活用のみに使用し、
その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、
ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません
- ホームページ
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株式会社Nexil https://nexil-inc.co.jp/
- 連絡先
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〒150-0002
東京都渋谷区渋谷２丁目１６−１ Daiwa渋谷宮益坂ビル5階
採用担当
TEL /03-6450-6480
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社Nexilのその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
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株式会社アドバンス・シティ・プランニング
15期連続増収／土日祝休み 残業ほぼなし／賞与実績4ヶ月分 -
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
◆平均年収819万円◆賞与年5ヵ月分支給/前年実績 -
株式会社ユニマットライフ
創業67年の実績と信頼/既客営業 全国30万社以上もの顧客基盤
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この求人情報について
株式会社Nexilの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。