職種
【人材紹介コンサルタント】◆賞与年3回／別途インセンティブ◆新規事業◆実績次第で年収1000万円可能
- 正社員
- 年収：350～1000万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.07.24～2026.08.20
新規事業を正社員の安定性で実現！
人材紹介の事業立ち上げを大きな裁量でお任せ。
設立から10年の節目を迎える今、人材紹介事業を新たにスタートさせます。実は人材紹介の許認可は早い段階で取得していましたが、これまで事業基盤の構築に集中するため、あえて本格参入を見送ってきました。そして満を持して、第二創業期として新たな一歩を踏み出します。
スタートアップ事業となるため、組織も仕組みもゼロの状況です。だからこそ決められたやり方を踏襲するのではなく、戦略立案から営業手法、組織づくりまで大きな裁量を持って取り組んで欲しいと考えています。
■会社全体で新たな挑戦中
現在、当社では自社サービス開発など新たな事業にも力を注いでいます。会社全体が変革期を迎えており、年次や役職に関係なくアイデアを発信し、形にできるフェーズにあります。自ら事業を創り上げていきたい方には絶好のタイミングです。
■安定と自由を両立可能
主体性を持って取り組んでいただくため、成果を出すための大きな裁量があります。
一方で、正社員としての安定感も抜群です。
その両方を手にしながら、自身の成果をダイレクトに収入へ反映できる評価制度があるため、
活躍次第で年収1000万円超も実現可能です。
◎事業の立ち上げメンバーとして、会社の未来を一緒に創っていきませんか。
募集要項
スイングバイテクノロジー株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
人材紹介事業の本格稼働に向けて、コアメンバーとなる経験者の積極採用を行います。
これまで培ってきた経験を活かせるポストを用意するので
ぜひ当社の新たなチャレンジを牽引してください。
仕事内容
企業の採用課題解決と求職者のキャリア支援をお任せします。
担当するのは、エンジニアやITコンサルタント、
プロジェクトマネージャーなど、市場価値の高いハイクラス人材です。
単なる人材紹介ではなく、経営課題とキャリア課題の双方に向き合いながら、
最適なマッチングを実現していただきます。
■企業向け採用コンサルティング
・経営層や採用責任者との商談
・採用課題の分析、戦略立案
・求人要件の策定
・採用プロセスの改善提案
・候補者のご紹介、クロージング
■求職者向けキャリアコンサルティング
・キャリア面談
・中長期的なキャリア設計支援
・求人提案
・面接対策
・条件交渉、内定フォロー
＜担当領域＞
・Web／アプリエンジニア
・インフラ／クラウドエンジニア
・ITコンサルタント
・PM／PMO
・AI・データサイエンス領域 など
★経営者や事業責任者と直接向き合える機会も多く、
人材紹介の枠を超えた採用コンサルティングに向き合える環境です。
注目「稼いで欲しい」という想いが込められた手厚い報酬体制完備！
実績や実力は昇給・昇格でしっかりと還元する仕組みを整えている当社。その背景には代表・平松の想いがあります。平松は大学卒業後に大手人材会社へ入社し、その後もいくつかの企業への就業を重ねる中で、「いつかは独立し、会社の利益を出来る限り社員に還元する会社を設立したい」と考え、2017年に当社を設立しました。
【賞与年2回＋業績賞与】【別途インセンティブ支給】など手厚い報酬体制は本気の想いの表れで、年収1000万円以上も目指せます。「頑張りをきちんと認められる環境でチャレンジしたい」という方には最良の環境です。
注目組織・事業構築にも関わりながら大きな裁量で活躍！
新規事業だからこそ、あなたにお任せするのは既存の仕組みの運用ではありません。営業戦略の立案からKPI設計、業務フローの構築、組織づくりまで、事業成長に必要なあらゆる領域に携わることができます。意思決定のスピードも早く、自らのアイデアを代表に直接提案できる環境です。会社員としての安定した基盤を持ちながら、まるで事業責任者や起業家のような視点で挑戦できることが大きな魅力です。
＜孤立することはありません＞
人材紹介事業はスタートアップですが、営業職は3名（20代～30代の男女）が在籍しており、気軽に情報交換できます。代表もしっかりとフォローするので、業務過多の心配をすることなく思いきり力を発揮してください！
身に付くスキル
・キャリアパス
企業の採用課題を解決するコンサルティング力や経営層との折衝力、市場分析力など、人材業界で長く活躍するための専門性を高められます。また、新規事業ならではのスピード感の中で、営業戦略の立案や業務フロー構築、組織運営にも携わることが可能です。
将来的には、人材紹介事業の責任者やマネージャーはもちろん、新規事業の立ち上げや経営幹部など、より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップも目指せます。
入社後の成長サポート
社員一人ひとりのスキルや希望に合わせた研修体制を整えています。資格取得支援制度では受験費用を会社が負担し、合格時に一時金を支給しています。今後は社員の声をもとに、社内勉強会、外部スクールやセミナー、オンライン学習など、支援の幅を拡大していく方針です。
応募資格
【応募資格】
◆人材紹介業界での営業経験3年以上
（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、両面型コンサルタントいずれも可）
◆成果に向けて主体的に行動できる方
※経験年数はあくまでも目安です。実績も考慮するのでお気軽にご相談ください。
※第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎します。
【求める人物像】
◎決められた環境で働くより、自ら事業を創りたい方
◎大きな裁量を持って挑戦したい方
◎成果に応じて正当に評価されたい方
◎変化を前向きに楽しめる方
◎会社の成長を自分事として捉えられる方
◎将来的に事業責任者や経営層を目指したい方
【こんな方にピッタリです】
-『もっと自由度の高い環境で力を試したい』
-『プレイヤーとしてだけでなく事業づくりにも携わりたい』
-『会社の変革期にコアメンバーとして参画したい』
そんな想いをお持ちの方を歓迎します！
歓迎する経験・スキル
◎IT、Web、DX領域の人材紹介経験
◎ハイクラス人材や管理職層の支援経験
◎両面型コンサルタントの経験（企業・求職者）
◎新規開拓営業の経験
◎マネジメントやメンバー育成経験
◎事業立ち上げや組織づくりに携わった経験
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎積極的に行動できる方
スタートアップ事業のため、仕事の進め方や組織の構築、目標設定などを大きな裁量で決定できます。また、代表と近い距離感のため、スピード感のある決裁も可能です。主体的に行動できる方に向いていると言えるでしょう。
向いていない人
△ルーティンワークを好む方
決まった組織の形やマニュアルは存在しないため、状況に応じて柔軟に物事を進めていく必要があります。「仕事やキャリアのレールを敷いて欲しい」という方や「固まった組織でルーテインワークがしたい」という方には向いていません。
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
※3ヵ月
想定給与
＜初年度想定年収350万～600万円＞
◆月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年3回
※経験や能力を考慮の上決定します。
※年収1000万円以上も可能です。
↓↓固定残業代ご確認ください↓↓
固定残業代について
固定残業30時間分（56,970円）を含む
※超過分は別途全額支給
賞与について
年3回（6月・12月）＋決算賞与1回（3月）※業績による
勤務時間
固定労働時間制 9：00 ～ 18：00
※メリハリのある働き方を推奨しています。
残業について
残業は月平均20時間以下です。
勤務地
■本社／東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4階
※転勤はありません。
交通・詳細
＜本社アクセス＞
◇東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
◇各線「東京駅」より徒歩7分
◇東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分
◇東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩9分
勤務地一覧
・東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4階
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
リモートワーク・ハイブリッドワーク可能です！
お気軽にご相談ください。
休日休暇
☆年間休日120日
☆5日以上の連続休暇も取得可能！！
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（取得率は77％以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇
待遇・福利厚生
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■決算賞与（3月）※業績による
【各種手当】
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■資格手当
■役職手当（主任：月1万5000円など）
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験費用を会社が負担。合格時に一時金支給）
■報奨金制度
■社員紹介制度
■携帯・PC貸与
■社員旅行
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■外部講師やベテラン講師による勉強会あり
喫煙環境
敷地内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
プライベートも大切にしながら働けます。
ワークライフバランスを大切にできる環境づくりにも力を注いでいて、「年間休日120日以上」「土日祝休み」「残業月20時間以下」「5日以上の連休取得可能」など、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。趣味や旅行など自分の時間を満喫したり、家族との時間を大切にしたり、当社の社員も思い思いに休みを楽しんでいます。また、産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあります。ライフイベントに合わせた柔軟な働き方も応援します！
自社サービス開発や公式Youtubeもスタート！
第二創業期の新たな試みとして、様々なチャレンジを仕掛けています。その一つに自社サービス開発もあり、現在は社会課題の解決をテーマに、ITを活用した新たなサービスの企画・開発を進行中です。例えば「バス」や「住宅（マンション）」といった分野の課題解決を構想中です。
さらに、その取り組みを発信するYouTubeチャンネル『SwingbyLab』も開設しました。事業づくりや情報発信に興味がある方は、ぜひ企画立案やコンテンツ制作にも参加してください。人材紹介の枠を超え、会社の成長や新規事業に関わるチャンスが広がっています。
▼公式Youtube／SwingbyLab
https://www.youtube.com/@SwingbyLab
取材担当者より
SES事業は、顧客企業の業績や事業方針に大きく左右されるビジネスモデルである。取引先の縮小や案件の減少が、そのまま会社の業績に直結するリスクを常に抱えている。同社もまた、その現実と向き合い続けてきた。
さらに近年は、AIの急速な進化、エネルギー問題、パンデミックなど、社会や産業構造そのものを揺るがす出来事が次々と発生している。こうした変化を目の当たりにし、同社は「現状維持こそが最大のリスクである」と判断した。そこで同社が選んだのは、自社サービス開発や人材紹介事業など、新たな事業領域へ挑戦する道である。自社主導でビジネスを創り出す企業への転換を目指している。
今回の募集は、その変革を推進するための重要な一歩である。耳ざわりの良い言葉で人を集めるのではなく、会社が向かう未来とその過程を正直に伝える。その姿勢からは、一時的な成長ではなく、次の10年、20年を見据えた本気の覚悟が感じられる。
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設立以来、着実に増収増益を継続。安定性・将来性の両方を兼ね備える企業です -
社員の頑張りはしっかり還元します◎当社で年収アップした中途入社者は多数！ -
プライベートも大切に、オンオフのメリハリをつけて働けますよ◎
会社概要
スイングバイテクノロジー株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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■システム受託開発
■システム運用保守
■Web制作
■IT機器販売/リース
■システム常駐開発支援（ソフトウェア開発/インフラ環境構築）
■自社グループ会社運営サイト:フリーランスエージェント「Feelance Fierd」を運営
≪認証番号≫
一般労働者派遣事業許可【派13-314249】
有料職業紹介事業許可【13-ユ-311123】
プライバシーマーク付与【第10824829（02）号】
- 設立
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2017年4月17日
- 従業員数
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40名（2025年5月時点）
平均年齢／36歳
- 資本金
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2,000万円
- 売上高
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5億5000万円（2025年3月期実績）※全体グループ
- 代表者
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代表取締役 平松 孝裕
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回（Webまたは来社）
-
STEP03
内定 ★スピーディな選考を心がけています
☆Web面接実施中！
地方在住の方はZoomで実施するなど柔軟に対応しています。お気軽にお問い合わせください。
☆⾯接の調整もスムーズに！⾯接が決まりましたら、typeよりメッセージをお送りいたします。希望の⽇程をご返信ください◎
☆選考のポイント
⾯接では、興味をもったきっかけやこれまでの経験など【素直な気持ち】をお話しいただけたらと思います。当⽇はリラックスしてお話しください！
⾯接から最短10⽇間で内定も可能！通常は応募から内定までは2週間程度を予定しております。⼊社までは約1カ⽉のスピード対応も可能！
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定までは10日以内を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
- ホームページ
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スイングバイテクノロジー株式会社 https://swingbytech.co.jp/
- 連絡先
-
〒104-0031
東京都中央区京橋2-6-13京橋ヨツギビル4階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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