郵船クルーズ株式会社/株式会社オーシャンホテルシステムズ【飛鳥クルーズ合同募集】

法人営業(クルーズ客船の旅行会社向け販促等)◆週1~2日リモート可◆フレックスタイム◆実働7h◆年休125日

  • 正社員
  • 年収:450~700万円
  • NEW
  • 掲載期間:2026.07.31~2026.08.27
法人営業(クルーズ客船の旅行会社向け販促等)◆週1~2日リモート可◆フレックスタイム◆実働7h◆年休125日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《実働7h×リモート可×年休125日》
「売る」より「創る」面白さを。極上の船旅をプロデュース!

今回募集するのは、日本船籍最大の客船
『飛鳥Ⅱ』『飛鳥Ⅲ』の、
旅行代理店向けクルーズ販促・企画提案を
担当するポジションです。

新規の飛び込みやテレアポはなく
既存の旅行会社様とのリレーション構築が中心です。
どうすればクルーズの魅力が伝わるか、
パンフレットの打ち出し方などを共に考えていきます。

【圧倒的な働きやすさでプライベートも充実】
◆実働7時間と短め
◆月残業平均20時間程度
◆フレックスタイム制
◆週1〜2回の在宅勤務
◆年間休日125日 など
腰を据えて働ける環境が整っています◎

【ジョブローテーションで多彩なキャリア】
社内にはクルーズ商品の企画・開発チームや
クルーズデスクなど多様な部署があり、
適性や希望に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
時には業務乗船で自ら船に乗り、
魅力を体感できる喜びも!

日本を代表するクルーズブランドを広める
誇りを胸に、長く活躍しませんか?

募集要項

郵船クルーズ株式会社/株式会社オーシャンホテルシステムズ【飛鳥クルーズ合同募集】 が募集している求人の詳細です。

募集背景

『飛鳥Ⅱ』と新造船『飛鳥Ⅲ』による2隻体制へと突入した当社。旅行会社様との連携をさらに強化し、日本全国、そして世界へ飛鳥クルーズの魅力を届けていくため、営業チームの新たなメンバーを増員募集します

仕事内容

━━━………
旅行会社(代理店)向けの
企画営業や販促活動をメインにお任せします。

※新規の飛び込みやテレアポはなく、既存の旅行会社様との折衝が中心です
※首都圏の大手旅行会社様だけでなく、北海道・東北・九州など日本全国の地域の旅行会社様も、エリアごとの担当制でご担当いただきます
━━━………

<具体的な仕事内容>
■旅行会社との折衝・提案
パンフレットに掲載する
クルーズ内容の打ち出し方や販売戦略の打ち合わせ
(1社あたり月1~2回程度)

■チャータークルーズの契約・実施
企業様から貸切(チャーター)の
ご依頼があった際の提案・契約手配・実施サポート

■説明会の開催・運営
お客様向けにクルーズの魅力を
お伝えする説明会を3ヶ月に1回ほど開催

\業務乗船・現地視察の機会も◎/
年に3〜4回、実際のクルーズ船(3〜10日間)へと業務乗船!
※入社後数ヶ月以内に業務乗船がスタートする可能性あり

※郵船クルーズ株式会社での雇用・勤務となります
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目【日本最大の豪華客船】国内最高峰のクルーズブランド

日本船籍最大の客船である
『飛鳥クルーズ』のブランド力は国内随一を誇り、
専門誌の読者投票「クルーズシップ・オブ・ザ・イヤー」では、
初代『飛鳥』からなんと31回連続で
総合1位の栄誉に輝くほど、
絶対的な評価を獲得しています。

総トン数5万トン超、全長240m級という
圧倒的なスケールの船内には、
極上のフレンチから和食まで揃うダイニングや、
本格カジノ・ショーなどのエンタメ施設を完備。

「和のおもてなし」で世界最高峰の
非日常空間をお届けする、
国内最高ランクのクルーズブランドです。

注目【飛び込みなし】旅行会社と「売れる仕掛け」を創る

当社の営業は、新規のテレアポや
飛び込みは一切ありません。
既存の旅行代理店様と関係を深める
ルート営業が中心です。

旅行会社様とパートナーの目線に立ち
「どんなパンフレットの表紙にしたらお客様の目を惹くか」
「シニア層に向けた説明会をどう企画するか」など
共に『売れる仕掛け』を創り上げることが最大の役割です。

31回連続日本一を誇るブランド力に加え、
2025年7月に就航した新造船『飛鳥Ⅲ』への注目度は抜群!
誇りと自信を持って提案できるため、
旅行・ホテル業界からのステップアップに最高の商材です。

身に付くスキル
・キャリアパス

富裕層から法人まで、幅広い顧客層に向けた
高付加価値な無形商材の提案スキルが身につきます。
将来的にはジョブローテーションを通じて
全社的なビジネスを俯瞰する視点を養い、
営業マネージャーや商品企画プロデューサーへと
ステップアップできる多彩なキャリアパスが描けます。
入社後の成長サポート

入社後は、先輩社員による
OJT研修からスタートします。
既存の旅行会社様の引き継ぎや同行を通じて、
少しずつ業務やクルーズに関する専門知識を
覚えていけるため安心です。
また、各種ビジネススキル研修も充実しており、
周囲がしっかりとサポートし合う
風土が根付いています。

応募資格

■専門学校卒業以上
■何らかの法人営業経験をお持ちの方(※業界・年数不問)
※20代中盤~30代が活躍中の環境です!

<以下の経験・志向をお持ちの方は大歓迎です>
◎旅行会社・旅行代理店での営業経験や企画経験
◎ホテルや観光・レジャー・サービス業界での営業経験
◎相手に寄り添い、信頼関係を築くコミュニケーションが得意な方
◎働きやすい環境で腰を据えてキャリアを積みたい方

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はございません

想定給与

【年収例】
年収530万円 / 28歳 経験5年
年収630万円 / 34歳 経験10年

◆月給:26万4000円~36万6000円+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)+各種手当
※初年度想定年収:485万円~670万円

※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません。
賞与について

賞与年2回

勤務時間

09:00-17:00(休憩1時間/昼休み12:00-13:00)
フレックスタイム制・コアタイム有
※標準労働7時間

勤務地

<本社>
横浜市西区みなとみらい2丁目2番地1号 横浜ランドマークタワー47階
◎週1~2回程度の在宅勤務(リモートワーク)あり
※業務に関連した国内外への出張・乗船があります

\ここがPOINT/
クルーズ船の運航に合わせて乗船し、
船内レストランでのコース料理や
各種エンターテインメント施設を、
お客様と同じように自ら体感!
実際の客層や雰囲気、サービスを肌で感じることで、
「この素晴らしい体験をどう伝えようか?」と
次の営業販促への大きなヒントになります。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

…「桜木町駅」(JR・市営地下鉄)から動く歩道で徒歩5分
…「みなとみらい駅」(みなとみらい線)から徒歩3分

勤務地一覧

・神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番地1号 横浜ランドマークタワー47階

勤務地一覧を見る ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(7日)
■年次有給休暇(初年度14日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※イベント等で休日出勤が発生した場合は、振替休日を必ず取得できます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月)
■退職金制度あり
■各種社会保険完備
■通勤費全額支給(社内規則有)
■財形貯蓄
■在宅勤務制度(週1〜2回程度)
■各種ビジネススキル研修等
■「飛鳥II」「飛鳥Ⅲ」家族割引乗船制度
■福利厚生倶楽部「リロクラブ」法人加入
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(除外場所あり)

掲載終了予定日:2026.08.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

【社員インタビュー】仕事も自分の時間も両立したい

前職も旅行業界で営業をしていましたが、夜遅くまでの残業や休日の呼び出しが多く、将来の働き方に不安を感じて転職を決意しました。
当社に入社して一番驚いたのは、陸上社員の働きやすさです。実働7時間のフレックスタイム制に加えて、週1〜2回の在宅勤務もあり、残業も月平均20時間ほど。休日は年間125日しっかり休めるため、家族と過ごす時間や趣味の時間も劇的に増えました!旅行や観光業界の楽しさを味わいつつ、これだけのワークライフバランスを保てるのは本当に魅力的です。

(営業職社員/20代後半・前職:旅行会社)
(営業職社員/20代後半・前職:旅行会社)
【社員インタビュー】理想のキャリアに出会えた

私たちの仕事は新規の飛び込み営業はなく、既存の旅行代理店様と「どうすればクルーズが売れるか」を共に考える戦略パートナーのような役割です。
また、年に数回の『業務乗船』では、自分が提案したプランでお客様が最高の時間を楽しんでいる様子を直接見ることができ、大きなやりがいを感じます。
さらに、当社では営業だけでなく、クルーズ商品の企画やマーケティングなど多彩なジョブローテーションが可能!旅行・海運のプロとして幅広い視点とキャリアを磨けるのがここならではの面白さです。

(営業職社員/30代・前職:ホテル営業)
(営業職社員/30代・前職:ホテル営業)

取材担当者より

取材中、社員の方が客船を「海に浮かぶ街」と表現していた通り、同社の最大の魅力は、まさにその壮大な街の運営を支えながら、社員自身の人生も豊かになる圧倒的な環境が整っている点にある。

豪華客船に関わる華やかな仕事と聞くとハードな環境を想像しがちだが、同社は違う。海上スタッフには数ヶ月乗船後の長期休暇を、陸上スタッフには実働7時間や在宅勤務など、抜群の働きやすさを用意しているのだ。

ITで巨大インフラを創るエンジニアも、極上の空間を彩るウェイターも、魅力を広める営業も。全員が「非日常」を提供する誇りを胸に、充実した日々を叶えられる。日本屈指のブランドだからこそ得られるこの稀有なチャンスを、ぜひ逃さないでほしい。

  • 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、長く安心して働いていただけます。
    東証プライム上場グループの安定基盤のもと、長く安心して働いていただけます。
  • 大切なご家族を極上の船旅へ。自社客船の家族割引乗船制度を利用して、非日常の体験をプレゼントできます。
    大切なご家族を極上の船旅へ。自社客船の家族割引乗船制度を利用して、非日常の体験をプレゼントできます。
  • 男女問わず、ライフステージに合わせた働き方を調整できます。
    男女問わず、ライフステージに合わせた働き方を調整できます。

会社概要

郵船クルーズ株式会社/株式会社オーシャンホテルシステムズ【飛鳥クルーズ合同募集】 の会社概要です。

事業内容

■郵船クルーズ株式会社
設立 :1989年1月
社員数:陸上社員160名 海上社員40名

<事業内容>
1.クルーズ客船「飛鳥Ⅱ」「飛鳥Ⅲ」の運航、クルーズ商品の企画開発、集客
(「飛鳥Ⅱ」は1990年6月クリスタル・ハーモニーとして竣工、2006年2月就航。「飛鳥Ⅲ」は2025年4月竣工、2025年7月就航。)
2.客船「飛鳥Ⅱ」「飛鳥Ⅲ」に関連するロゴ商品の企画・販売

■株式会社オーシャンホテルシステムズ
設立 :1991年9月
社員数:海上社員320名

<事業内容>
クルーズ客船「飛鳥Ⅱ」「飛鳥Ⅲ」のホテルサービス及びエンターテイメント全般に関する業務

※オーシャンホテルシステムズは、郵船クルーズの出資会社(グループ会社)です。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考|【type】の専用応募フォームからご応募下さい

  2. STEP02

    面接2回+適性検査(※1)|日時もお気軽にご相談ください

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
(※1)一次面接前に「オンライン適性試験」をお受けいただきます。
※郵船クルーズ株式会社が採用窓口となり、採用・選考を行います。
※応募の秘密厳守します。
※別途履歴書・職務経歴書をデータでご提出いただきます(フォームは問いませんが、写真付きでお願いします)。送付先アドレスは別途ご連絡いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※応募から内定までは2~3週間を予定しています。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

郵船クルーズ株式会社/株式会社オーシャンホテルシステムズ【飛鳥クルーズ合同募集】 https://www.asukacruise.co.jp/

連絡先

〒220-8147

横浜市西区みなとみらい二丁目2番地1号 横浜ランドマークタワー47階

採用担当

掲載終了予定日:2026.08.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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