職種
「賃貸物件を回すだけの仲介ではなく、
“自分で数字を作る”実感を得たい。
でも、今までの経験を捨てて完全な売買営業へ
キャリアチェンジするのは、リスクが高い…。」
そんな方にこそ、当社がオススメ!
◇KPIは売上ではなく、まずは訪問数◇
訪問先は、先輩が目標値として事前に設定するので
やみくもに訪問することなく商談を行うことが可能です。
そのアクション数を、あなたの「実績」として評価します。
◇すぐには実績がつくれないからこそ、関係性づくりに注力◇
訪問活動と並行して、既存オーナー様のフォローも行います。
そのフォローの中で「空室でお困りではないですか?」といった
提案の切り口や関係性づくりの感覚を磨いていきましょう。
◇じっくり成長し“頼られる営業”へ!◇
信頼関係の先には、必ず「資産活用(アセットマネジメント)」の相談が寄せられます。
その際、あなたが身につけ磨いてきた知識・信頼・提案力と
リーシング・賃貸管理・売買までをも行う当社のサービス力を
掛け合わせれば、オーナー様から気軽に相談してもらえるようになります。
あなたの成長のためなら、私たちも柔軟にサポートします。
必要であれば、大事な商談の際に先輩も同行します。
段階を追って、「何でも相談してもらえる営業」へ!
大宝商事株式会社が募集している求人の詳細です。
新しい仲間を、積極的に募集します!
物件管理から、資産活用へと仕事の質をアップできる環境です!
★賃貸営業の経験があればOK!
★残業月15h程度
★年休120日以上
★オフィスカジュアルOK!
ご高齢のオーナー様も多く、フランクな雰囲気で商談を行うことも多いです。
TPOに応じた服装であれば、ノーネクタイのジャケパンスタイルでの勤務もOK◎
当社では、入社後すぐに大きな売上を上げることは求めていません。新規開拓においては、行動量(KPI)の目標は設定しますが、すぐに結果が出づらいことは十分に理解しています。大切なのは、コツコツと訪問を重ねてオーナー様に顔を覚えてもらい、リレーションを怠らないこと。3ヶ月から半年かけて関係を築き、「この前、外出先で大宝さんの広告を見たんですよ」と思い出していただくことが最初のゴールです。売上などの最終目標(KGI)を一人で背負い込む必要はありません。代表自身も案件を獲得してきますし、困った時は周囲の先輩が商談に同行して全力でサポートします。
物件を紹介して終わるルーティンな日々から抜け出したい方にとって、当社の環境は最適です。会社として不動産の買取や売買も自社で行っているため、オーナー様との関係が深まれば、「物件を買い足したい」「相続の相談に乗ってほしい」といった深いご要望をいただくようになります。その際は先輩や代表と一緒に商談を進めながら、売買仲介や資産活用のノウハウを実践的に学ぶことができます。段階を追って着実に成長し、将来は自ら数字を生み出せる「不動産のプロ(AM)」として活躍できるフィールドがあります。
入社後まずは、既存のオーナー様とのやり取りを通して、当社の業務フローやお客様との関係の作り方を学んでいただきます。その後、新規開拓のリストをもとに訪問活動をスタート。最初は先輩が同行し、アプローチのコツやヒアリング方法を丁寧にレクチャーします。経験豊富な先輩たちがしっかりと伴走し、あなたのペースに合わせて段階的に成長をサポートしていくので、無理なく業務の幅を広げていけます。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
▽先輩の年収例
◆年収450万円(30代)
◆年収550万円(40代)
9:30~18:00(実働7.5時間/休憩1時間)
★残業は月平均15時間程度
メリハリをつけて働ける環境が整っています!
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(水・日)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆誕生日休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
屋内禁煙
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
不動産業界というと古い体質をイメージされるかもしれませんが、当社は違います。お客様先を訪問する際も、TPOさえわきまえていればジャケットにパンツといったオフィスカジュアルでの勤務が可能です。ガチガチのスーツスタイルに縛られる必要はありません。代表もTシャツやポロシャツで出社することもあり、競合の会社様からは「私服で来てるの!?」と驚かれることもありましたが、私たちはこのスタイルでお客様から受け入れていただいています。
従業員数14名という少人数だからこそ、社内はフランクな雰囲気で気軽に質問や相談が行える環境です。事務スタッフから営業職へキャリアチェンジを果たした社員もおり、意欲があればどんどん新しいことに挑戦できる土壌があります。仕事で行き詰まった時や、専門的な知識が必要な場面では、すぐに周りのメンバーや代表がフォローに入ります。個人のノルマでギスギスすることなく、チーム全体で目標に向かって進んでいく一体感を感じながら働きましょう!
「ただ売上を追うのではなく、お客様としっかり向き合い、長期的な信頼関係を築いてほしい」と語る代表の大寶氏。同社では、目先の数字でプレッシャーをかけることはなく、社員一人ひとりの成長を長い目で見守る温かい風土が根付いています。賃貸営業の枠を超えて、不動産のプロとして本質的なスキルを磨きたい方にピッタリの環境だと感じました。安心してステップアップできる同社にぜひ応募してみてはいかがでしょうか!
大宝商事株式会社の会社概要です。
■仲介業不動産の売買・賃貸の仲介
■土地建物賃貸業事務所用ビルおよびマンション等の賃貸
■土地・建物販売業戸建住宅の建築・販売、住宅地等の開発・販売
■土地建物賃貸物件の管理・運営
1967年10月25日
14名(役員除く)
1000万円
代表者 大寶 弘
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆土日祝の面接も可能です
◆ご応募から内定までは10日ほどを予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
大宝商事株式会社 https://taihoh.co.jp/
〒194-0013
東京都町田市原町田6丁目17番11号
採用担当
TEL /042-722-1155
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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