職種
サポート事務*未経験から月給27万円確約*残業月5h以下*日立G受託の安定基盤*湘南エリア勤務
- 正社員
- 年収：350～500万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.07.31～2026.08.27
月給27万円〜・残業ほぼなし・Netflix無料！？
ただの事務じゃない、「オフィスの司令塔」募集！
「事務職がいいけれど、少しは動きも欲しい」
そんな欲張りな願いが叶う環境です。
◆司令塔として、仲間を支える◆
カスタマーサポートからの相談対応や、
修理スタッフの技術的な質問をメーカーへメール確認。
スケジュール管理や部品手配、
時には軽微な作業補助や運転も行います。
デスクワークと現場サポートの絶妙なバランスが、
飽きのこない事務職を楽しめるポイントです◎
◆安定した収入とキャリア◆
月給27万円～＋賞与年2回（昨年度2～4ヶ月分）。
28歳で年収390万円、32歳で430万円と着実な昇給が可能。
将来はSV候補として、組織の中核を担う活躍を期待しています。
◆プライベートも妥協しない◆
＊残業はほぼなく
＊有給取得率も90％以上
＊車通勤OK
＊転勤なし
＊家族手当/住宅手当用意
＊Netflix無料 など
オフの時間も充実させられます。
デスクワークだけだと物足りない方にこそ、挑戦してほしい仕事です。
募集要項
株式会社サウンドテクニカが募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は大手家電メーカー23社等から公式修理認定を受ける技術集団です。ご依頼数は年々増加しており、今後の更なる業務拡大を見据えて、バックオフィス体制の強化が急務となりました。そこで今回、未経験から次世代のセンター運営を担う『サポート事務』を増員募集いたします。
仕事内容
大手家電メーカーの修理を担うサービスセンターにて、
スタッフの業務を円滑に進めるための後方支援をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆カスタマーサポートのフォロー
オペレーターからの『この保証ケースはどう対応する？』
といった相談に対応します（1日0〜10件程度）。
◆家電修理スタッフのサポート
現場の修理スタッフからの『不具合原因が特定できない』などの連絡を受け、
メーカー窓口へメールや電話で確認し回答をフィードバック。
◆事務・管理業務
請求書整理、部品の在庫管理、スタッフのスケジュール調整。
★デスクワークに加え、必要に応じて修理補助（車の運転、洗濯機を動かす補助など）で
体を動かすバランスの良さが特徴です。
データ入力は専用のテンプレートを使用するため、未経験でもすぐに覚えられます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目未経験でも月給27万円をお約束。住宅・家族手当など破格の待遇
全くのオフィスワーク未経験、フリーターからの挑戦でも『月給27万円以上』をスタート時から確約します。さらに、昨年度実績2〜4ヶ月分の年2回賞与が加わるため、入社2年目（26歳）で年収370万円、5年目（32歳）には年収430万円という、安定した高収入を実現可能です。
手厚い手当も魅力の一つ。配偶者に月2万円、子ども1人につき月3000円が支給される家族手当や、月1万〜1.5万円の住宅手当などを完備しています。日立グループの公式修理認定店という磐石な事業基盤があるからこそ、社員の生活を豊かに潤すための還元体制は惜しみません。地元で腰を据えて稼ぎたい方に最適です。
注目残業ほぼナシ×有休取得90％。福利厚生も充実◎
仕事だけでなく、プライベートも最高に楽しんでほしいから、働きやすさの整備に妥協はありません。
＊残業月平均5時間以下/18時の定時になればスッと帰宅できる環境です。
＊有休取得率90％以上
＊5日以上の連休取得可能
＊Netflix無料視聴可能
映画、食事、旅行などの割引優待も豊富に利用できます。
20〜40代のフランクな仲間が集まる職場は風通しも抜群で、何でもすぐに相談できます。
身に付くスキル
・キャリアパス
業務管理としてセンター全体の流れを把握できるため、幅広いマネジメントスキルが身に付きます。将来的には、あなたの希望や適性に合わせて『チームをまとめるリーダー職』や『教育担当』、カスタマーサポートのスペシャリストなど多彩な道をご用意。実際、入社1年で責任者に昇格した先輩も在籍しています。
入社後の成長サポート
まずは当社の事業やセンターの役割を学ぶオリエンテーションから開始。その後は先輩による手厚いOJT研修です。いきなり難しいことは任せません。最初は電話の一次受付や簡単なお問い合わせ対応からスタートし、少しずつサポート対象であるカスタマーサポートや修理スタッフの業務理解を深めます。常に先輩が隣にいるため、未経験からでも自分のペースで確実にステップアップできます。
応募資格
＊20代〜30代前半が多数活躍中！
◆高卒以上
◆～40歳まで
※例外事由: 3号のイ
（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）
◆未経験・第二新卒・フリーター大歓迎！
★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎！
＊経験・知識は一切不問＊
お人柄と前向きなポテンシャルを重視した採用です。
『誰かを支える仕事がしたい』
『チームで協力して働きたい』
という前向きな熱意をお待ちしています。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異なし
想定給与
◆月給27万円〜＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2〜4ヶ月分）
※給与には一律の固定残業代（20時間分・3万2780円以上）を含みます。
※超過分は追加支給。
※試用期間6か月あり（給与/待遇に差異なし）
実際の給与例
◆370万円／26歳（入社2年）
◆390万円／28歳（入社3年）
◆430万円／32歳（入社5年）
※これまでの経験や年齢・能力を最大限に考慮の上、優遇いたします。
勤務時間
◆9:00〜18:00（実働8時間）
残業について
★残業は通常月で5時間以下とほぼありません。
7〜9月の夏季繁忙期のみ月10時間程度となる場合がありますが、
定時退社を推奨しており、ワークライフバランスは抜群です。
勤務地
休日休暇
◆週休2日制（シフト制／月7〜10日休み）
※日曜日・祝日：基本お休み（※月1〜2回、当番出勤あり）
※平日：シフト制で平日の中からお休みを決定
◆有給休暇
※取得率90％以上！
◆慶弔休暇
★公休と有休を組み合わせ、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。
プライベートも充実できます。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社保完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度有
◆住宅手当（月1万〜1.5万円）
◆家族手当（配偶者：月2万円、子1人：月3000円）
◆資格・役職手当、資格取得支援（電気工事士など全額会社負担）
◆制服貸与
◆インフルエンザ予防接種
◆ベネフィットステーション（Netflix無料視聴、宿泊や映画等の割引特典多数）
◆屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
大手23社公式認定＆日立受託。設立以来揺るがない安定基盤
私たちは国内大手家電メーカー23社や大手家電量販店各社から『公式修理認定店』として認められている信頼のパートナー企業です。培ってきた圧倒的な修理ノウハウへの評価は極めて高く、サービスセンターにおける月間の修理台数は約2万台にのぼります。
さらに、約5年前からは日立グループからの厚い信頼により、サービスセンター自体の運営を丸ごと受託。日立ブランドを背負う司令塔として、地域社会の『困った』を裏から解決する強固なビジネスモデルを確立しています。不況に一切左右されない確かな基盤があるからこそ、一生モノの安心感を得ながら、長期的なキャリアを藤沢の地で築いていくことができます。
あなたの判断で現場を動かす『面白さ』
この仕事の真髄は、ただマニュアル通りにシステムへ文字を入力することではありません。オペレーターや修理スタッフが困ったときに、『どう対応したら現場が一番動きやすいか』を自分の頭で考え、判断し、司令塔として解決に導くことです。
もちろん、最初は知識がなくても当たり前。20〜40代が活躍するセンターはワンフロアで全員の距離が近く、質問があれば『洗濯機のこの不具合はね…』と先輩が優しく即答してくれます。日々様々なケースと向き合う中で、製品知識や折衝力が自然と身に付き、『ただの事務』では決して味わえない、チームを動かし、人から感謝される手応えを感じられるのが最大の魅力です。
取材担当者より
取材を通して感じたのは、とにかく社員同士仲のいいこと。インタビューの中でも「この会社はいい人ばかりで…」という言葉あり、雰囲気の良さがひしひしと伝わってきた。一方で企業としては、パナソニック、日立、シャープなどの大手家電メーカー23社に加え、ヤマダデンキ、ヨドバシカメラ、ビックカメラといった数多くの家電量販店と取引を行っており、その実績は月間でも2万台、累計修理台数620万台と、国内でトップクラス…！仲が良いだけじゃない。プロの技術者が揃っているからこそ、数多くの実績残せているのだろう。
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これまでの経験・職歴は問いません！ -
先輩社員から直接レクチャーを受けることができるので、仕事の不安も必要なし◎ -
人々の生活に欠かせない家電の修理だからこそ、安定性が抜群です！
会社概要
株式会社サウンドテクニカの会社概要です。
- 事業内容
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《会社の魅力》
■カジュアル面談実施中！
☆月曜日～土曜日の10時～17時の間でしたら対応可能です！
■未経験OK／フリーター・文系卒も大歓迎
■充実した研修あり
■国内でもトップクラスの修理実績
《事業内容》
◆家庭用電気製品の修理業
主要取
パナソニック、日立、シャープなどの大手家電メーカー23社や
ヤマダデンキ、ヨドバシカメラ、ビックカメラといった家電量販店などの修理代行。
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修理処理台数
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月間2万台、累計修理台数620万台（2025年6月末現在）。
国内でトップクラスの修理実績があり、安定した案件依頼があります。
- 設立
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1980年6月
- 従業員数
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280名（2026年7月時点）
- 資本金
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1000万円
- 代表者
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代表取締役 高橋仲美
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回
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STEP03
内定
★カジュアル面談実施中！まずはお気軽にご応募を♪
入社の前に、当社の事がしっかり分かります！
※月曜日～土曜日の10時～17時の間でしたら対応可能！
応募
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書類選考
※なるべく多くの方とお話したいと思っています。
※5日以内に全ての方に結果をご連絡致します。
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面接（1回）
面接地：神奈川県藤沢市石川1-1-14 株式会社サウンドテクニカ本社
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内定
- ホームページ
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株式会社サウンドテクニカ https://www.s-tech.co.jp/
- 連絡先
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〒252-0815
神奈川県藤沢市石川1-1-14
採用担当
TEL /0120-82-7557
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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