家電修理スタッフ/フリーターOK/未経験歓迎/20代活躍中/残業少なめ/7連休可/充実した研修制度あり
- 正社員
- 年収：350〜500万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2020.09.18〜2020.10.15
「家電の修理って、なんだか面白そう」そんな方は、エンジニアの素質充分！
■求めているのは意欲
「家電売場を見るとワクワクする」
「家族や友人に配線や設定を頼まれたことがある」
そんな方は大歓迎。
現在、活躍中の先輩達も未経験スタート。
寿司屋見習い、ピザ屋アルバイト、中古車販売など前職もバラバラ。
「エンジニアに挑戦してみたい」という強い思いだけは共通でした。
入社後、万全の教育体制でノウハウや知識を身に付け
一人前のエンジニアへ成長しています。
■成長が実感できる！
入社後はあなた専任の教育担当の先輩の隣で
修理方法やお客様への電話対応を学んでいきます。
はじめはわからないことだらけで当然。
遠慮なく質問して、手や頭をどんどん動かすこと。
「習うより、慣れろ」が成長の秘訣。
直せなかったものが直せるようになる。
先輩に聞かなくても、自分でわかるようになる。
1日で直せる修理台数が増えてくる。
半年を過ぎた頃には、そんな自分に驚くはず！
■20代の若手が活躍中
「なんでできないんだろう」と戸惑う気持ちも
周りの先輩達も経験済み。
相談すれば喜んでアドバイスをしてくれます。
コミュニケーションの多い職場なので
安心して飛びこんできてください。
募集要項
株式会社サウンドテクニカが募集している求人の詳細です。
募集背景
パナソニック、日立、シャープなどの大手家電メーカー23社に加え、ヤマダ電機、ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ノジマなどの家電量販店の修理代行店である当社。各家庭で使用される家電修理のニーズは日々高まっており、今後の更なるサービス向上のため、家電修理エンジニアを増員することになりました。
仕事内容
お客様宅にて家電製品の修理 ★充実研修でイチから技術が身につく！未経験者が多数活躍中！
【具体的には】
ご依頼のあったお客様宅を訪問し、家電修理を行います。
取り扱い家電は、洗濯機、冷蔵庫、エアコン、液晶テレビ、ブルーレイレコーダー、など。
1日の案件数は平均5〜10件ほどで、能力やスキルに応じて件数を増やしていきます。
★研修後も修理中困ったときは社内の技術サポートに問い合わせができるので安心です。
新商品が出た際は、メーカーでの研修もあるので積極的に参加し新しい知識を身につけましょう！
★修理の技術も大切ですが、お客様と直接関わるためコミュニケーションスキルも大切。
修理の内容など、お客様にとって分かりやすく丁寧に説明することで、
作業終了後、お客様により喜んでいただけます。
注目修理の種類は様々。飽きることはありません
取り扱う製品は、洗濯機や冷蔵庫、エアコン、テレビなど、普段から使っているものがほとんどですが、壊れる原因は同じ製品でも様々。毎日違った製品に対して違った修理をするため、「仕事内容が毎日同じでつまらない…」と感じることはありません。また新製品の修理することもあり、いつも新しい技術に触れながら新鮮な気持ちで働けます。
注目周りは気さくに話せるスタッフばかり。何でも気軽に聞いて下さい
約半年間行われる充実した研修に加え、スタッフ同士で教え合う風土があります。そのため、仕事前や仕事終わりに集まって、「今日は〇〇を直したわ」「△△メーカーの冷蔵庫はこうやって直すといいよ」など、家電トークをすることもしばしば。社歴や年齢の壁をほとんど感じないほどスタッフ同士の距離も近く、分からないことはいつでも聞けるため、未経験スタートの方でも安心です。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後3〜4年ほどでエンジニアを育成するトレーナーや
マネージャーなどの管理職になることも可能です！
入社後の成長サポート
▼1週目〜
座学にてマナー研修やPCを使った事務処理など
▼2週目〜
オペレーター（電話）研修など
▼3週目〜
家電製品の基礎知識の習得など
▼5週目〜半年程度
先輩エンジニアと現場同行
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研修が終わった後も、何か分からないことがあれば技術サポート部に電話で聞いたり、メーカーの技術講習会をはじめとした外部講習など、受けたい講習を会社負担で受講できたりと、スキルアップをサポートする体制が整っています。しっかりスキルを身につけて活躍してください！
応募資格
未経験歓迎★35歳迄【若年層の長期キャリア形成を図るため】★家電修理に関する知識・スキルは一切不要★高卒以上★文系出身や第二新卒者歓迎
【具体的には】
■以下のような方を歓迎します
□一生モノの技術を身につけ、長く働きたい
□対人スキル、コミュニケーション力に自信がある
□家電やメカニックに興味がある
□機械いじりが好き
※要普通自動車免許(AT可)
雇用形態
正社員
想定給与
月給25万円以上＋能力手当＋賞与年2回＋交通費全額支給
※年齢やスキル、経験に応じて決定します
※月給には月42時間分のみなし残業手当（5万8100円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）
◎ご担当いただいた修理案件の数によって能力手当を支給！
頑張った分だけ収入アップできます。
★資格を取得したり、できる業務の幅が広がれば、給与も上がっていきます。
頑張りや活躍を正当に評価する風土が根付いています！
実際の給与例
年収480万円／入社 5年目・37歳
年収420万円／入社 3年目・34歳
年収330万円／入社 1年目・28歳
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間）
【残業について】
勤務時間内に仕事を終えられるよう各スタッフの案件数を調整。
残業は多くても1日1時間程度と少なめです！
勤務地
本社：神奈川県藤沢市石川1-1-14
★転勤ナシ
★UIターン歓迎
★藤沢・横浜エリアのお客様宅に伺うことが中心です
勤務地エリア
神奈川県
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休日休暇
■週休2日制（シフト制/月7〜13日休み）
■冬季休暇
■有給休暇
※有給を普段の休みと組み合わせて7連休も可能です
■慶弔休暇
■特別休暇
★年間休日105日
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■能力手当
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「スタッフの希望や不満を考慮する体制が整っています。」
当社の特徴として「スタッフの声をちゃんと聞く」体制があるところが挙げられますかね。例えば、現場の修理スタッフは仕事に慣れてきたら後輩の育成にまわることも、バックヤード業務に携わることも、はたまた修理スタッフの道を究めることも、本人の希望で決められます。希望した外部研修も会社負担で受講可能で、サポート体制もしっかりしていますね。風通しの面で言うと、各部署のリーダーがスタッフの意見をまとめて部署間で定期的にやり取りをしていて、現場で出た不満もしっかり解決に向けて動くので、ストレスを感じることなく働けると思いますよ。
変化の大きいこの時世でも、安定した業績を築いています。
新型コロナウイルスの影響で、転職先に不安を抱いている方もいらっしゃるかもしれませんがご安心を。当社はパナソニック、日立、シャープなどの大手家電メーカー23社に加え、ヤマダ電機、ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ノジマといった数多くの家電量販店の修理代行を行っており、この時世でも安定して多くのお客様から修理のご依頼をいただいています。その実績は、月間でも2万台、累計台数は516万台と、東日本でもトップクラス…！「安定して長く活躍したい」という方は、ぜひ当社にお越しください。
取材担当者より
部署の違うお2人に話を伺ったのだが、そのやり取りを見ただけでも社員同士の距離の近さを感じた。インタビューの中でも「この会社はいい人ばかりで…」という言葉もあったのだが、本当にそうなのだろうと頷けた。実際に普段の仕事でもしっかり社員の声を吸収し、それに応じた制度が作られたりすることも多いんだとか。これだけ風通しのよい環境でなら、きっとストレスなく働けるのではないだろうか。
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充実の研修も行っているため、未経験の方でも安心です。 -
パナソニック、日立などのメーカー23社に加え、家電量販店の修理代行を行っている当社。安定性も抜群です。 -
累計台数516万台（2020年5月現在）。東日本でトップクラスの修理台数実績を誇ります。
会社概要
株式会社サウンドテクニカの会社概要です。
- 事業内容
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《会社の魅力》
■未経験歓迎
■充実した研修制度あり
■東日本エリアトップクラスの修理実績
《事業内容》
◆家庭用電気製品の修理業
主要取
パナソニック、日立、シャープなどの大手家電メーカー23社や
ヤマダ電機、ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ノジマといった家電量販店などの修理代行。
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修理処理台数
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月間2万台、累計台数516万台（2020年5月現在）。
東日本エリアでトップクラスの修理実績があり、安定した案件依頼があります。
- 設立
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1980年6月
- 従業員数
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260名
- 資本金
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1000万円
- 代表者
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代表取締役 高橋仲美
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回）
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STEP03
内定
ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次面接
人事担当者がお会いします。
疑問点や不安なことなど、ご質問も歓迎します。
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【STEP3】2次面接
人事責任者がお会いします。
緊張せず肩の力を抜いてあなたらしさをアピールしてください！
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【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
- ホームページ
-
株式会社サウンドテクニカhttps://www.s-tech.co.jp/
- 連絡先
-
〒252-0815
神奈川県藤沢市石川1-1-14
採用担当
TEL / 0120-82-7557
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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