職種
株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局【東証プライム上場企業】
「運用だけでなく、企画から携わりたい」「Web広告を通して自社サービス作りに貢献したい」そんなあなたが活躍できるフィールドが当社にはあります!
当社が運営しているのはアクセス者数No.1の総合転職サイト「type」や、女性向け転職サイト「女の転職type」などのWebサービス。
最近ではITエンジニアのためのダイレクトスカウトサービス「Direct type」をリリースするなど、今後もさらなる媒体成長を目指しプロモーションを強化していく予定です。
自社サービスであるため、ユーザーがどのような行動をして、いつコンバージョンしたかなど、動きを細かく把握することができ、その分析結果に基づいて、広告媒体の選定や運用方針、予算配分などを自分の裁量で決めることが可能。
サイト企画チームとも連携して、新たな機能開発などダイナミックな仕事にチャレンジしていただけるはずです。
Webマーケティング以外にも、交通広告、屋外広告などのオフライン広告も同じチーム内で手掛けていますので、少しずつ業務の幅を広げていただくことも可能です。
ぜひ未経験からマーケターにチャレンジしませんか?
株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局【東証プライム上場企業】が募集している求人の詳細です。
転職者のより良い転職をサポートするためのサイト作りを行っているメディアARP推進局。今後広告プロモーションをより強化する予定です。自社媒体の広告宣伝を担う当部署では、これまでになかった新しい施策にも積極的にチャレンジしていくために、裁量を持ってご活躍いただける新メンバーを募集します。
<主な広告媒体>
・Google、Yahoo!
・facebook(Instagram)、TwitterなどSNS広告
・Indeed、求人ボックスなど求人検索サイト
・Criteoなどダイナミック広告 他
今回募集するのは、多くの方にtypeを利用してもらえるようなWebマーケティング全般を手掛ける重要なポジション。今までWeb広告業界に携わってきた方ならこれまでの経験を活かして、企画から運用、効果分析まで大きな裁量を持ってチャレンジできます。また、今後のプロモーション強化に向けて、外部パートナー会社や、社内のサイト企画やSEO専門チーム、データ分析部門などと協力し合いながら効果を生み出すための戦略が立てられるほか、予算の使い方や媒体選定、運用方法はあなたの裁量で決定することが可能。業務に携わりながら、typeや会社そのものを大きく成長させていく面白さも実感していただけます。
3ヶ月に1回、年間合計4回の昇進・昇格のチャンスがあるほか、半年に1回、業績を振り返る評価制度も用意。個人の実績を分析し、次の目標達成につなげるための制度として社員の成長を支えています。また3ヶ月に1回、MVP・敢闘賞・特別賞の3賞を表彰する『Q(クォーター)表彰』も実施。20〜30代と若手が多く活躍している環境で社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価してくれる組織体制があります。
入社時は2週間ほどの研修期間があります。プロダクトや業務上必要なツールの研修と、メディアARP推進局各部署の役割などを学んだあとは、実際の業務に参加してもらいます。希望次第でオフライン広告や獲得重視のWeb広告運用、キャンペーン企画、Webコンテンツ企画など幅広い業務に携わることができます。
■習慣的にWebマーケティング関連の情報収集をやっている方
■PowerPoint等を使った資料作成スキルのある方
■広告クリエイティブのディレクション経験がある方
向いている人
・数字を使った分析が好きな方
・コミュニケーションを活かして多くの人の心を動かす広告を手掛けたい方
・自分で必要な情報を収集することが好きな方
向いていない人
・オペレーション業務など、ルールがしっかり決まっている業務が得意な方
・数字を使うことが苦手な方
正社員
東京都(港区)
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リモートワークOK
《年間休日122日以上》
<休日>
◆土日祝(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29〜1/3)
<休暇>
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は8月のお盆期間に消化
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
配属となる部署は子育て中の社員がたくさんいます。結婚、出産後も活躍できる環境が整っているので長く安心して働くことができます。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
若手ビジネスパーソン全般を対象とした「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。2021年にはエンジニア向けスカウト転職サービス「Direct type
」をリリース。自社で作り上げた商品やサービスで企業と転職者の最適なマッチングサービスを提供している。活躍するスタッフはベンチャー志向のメンバーばかり。「やりたい」と自ら手を上げ、どんどん挑戦していき、自分自身を磨いている。さらに会社としても社員の声を歓迎する社風であり、チャレンジ精神は大歓迎だ。「新しいことをやりたい」「世の中を驚かすようなサービスを作りたい」そんな方に、是非応募して欲しい。
株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局【東証プライム上場企業】の会社概要です。
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Directtype』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート
<サービス一例をご紹介>
■総合転職サイト【type】 アクセス者数No.1(※1)の総合転職サイト。オードリーの春日俊彰さんを起用したブランディングで認知度は一気に上昇。最近ではAIを搭載した「キャリボ」による求人提案機能をリリースするなど、転職者の利便性の向上にこだわっています。
■女性向け正社員転職サイト【女の転職type】は業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇り、業界で独自のポジ ションを確立しています。2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを展開。女性の転職サイトとして 満足度No.1のサービスです。(※2)
※1:ニールセンNetView 2021年4月データ 家庭と職場のPCからのアクセス 比較対象である転職サイトは自社で選定しています。
※2:2021年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県、22-39歳、女性、勤め人を対象
平成5年7月8日
783名(2023年9月30日現在)
平均年齢/30.0歳
男女比/概ね5:5
中途入社者の割合/約50%
5億5866万円
173億8,832万円(2023年9月期 個別実績)
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接(オンライン)
STEP03
Webテスト・二次面接(オンラインor対面)
STEP04
最終面接(対面)
STEP05
内 定
※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接も、
ご希望に応じて対応致します
皆様のご応募を心よりお待ちしております
株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局【東証プライム上場企業】http://cdc.type.jp/recruit/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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